Должностная инструкция подсобного рабочего: права и обязанности

Должностная инструкция подсобного рабочего определяет трудовые взаимоотношения. Она содержит виды ответственности сотрудника, функциональные обязанности, права, порядок субординации, занятия и освобождения от должности, требования к опыту, образованию.

Документ подготавливает начальник подразделения. Утверждает генеральный директор организации.

Изложенную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции подсобного рабочего на производстве, в строительстве, в сельском хозяйстве и т.п. Ряд положений документа может отличаться в зависимости от специфики организации.

1. Подсобный рабочий принадлежит к категории «рабочие».

2. На должность подсобного рабочего назначается совершеннолетнее лицо, имеющее полное среднее образование, без предъявления требований к опыту работы.

3. В период отсутствия подсобного рабочего его ответственность, функциональные обязанности, права возлагаются на иное должностное лицо, о чем сообщается в приказе по организации.

4. Подсобный рабочий непосредственно подчиняется начальнику административно-хозяйственного отдела.

5. Назначение или освобождение от должности подсобного рабочего производится приказом генерального директора организации по представлению непосредственного начальника.

6. Подсобный рабочий руководствуется в своей деятельности:

• данной должностной инструкцией;
• приказами, распоряжениями руководства;
• Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;
• законодательными актами РФ.

7. Подсобный рабочий должен знать:

• методы выгрузки, погрузки, перемещения, размещения грузов, в том числе хрупких, пожаро-, взрывоопасных;
• правила сортировки грузов;
• методы очистки помещений, оборудования, инвентаря;
• правила погрузки, нормы транспортировки грузов;
• устройство тары, способы фиксации грузов, которые транспортируются;
• расположение, количество материальных ценностей, имущества, инвентаря;
• нормы использования средств механизации труда;
• требования гигиены, санитарии по содержанию помещения;
• организацию работы подразделения;
• распоряжения, постановления, приказы руководства;
• методические, нормативные, иные руководящие материалы, которые относятся к деятельности подсобного рабочего;
• нормы делового этикета, обращения с сотрудниками, посетителями организации;
• режим экономии электроэнергии, ресурсов;
• порядок проведения работ в период санитарных дней, часов;
• основы трудового законодательства РФ;
• нормативные документы по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.

Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности:

1. Содержит в чистоте подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей.

2. Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника.

3. Подготавливает собственное рабочее место.

4. Получает инвентарь, выполняет с ним работы.

5. Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации.

6. Очищает территорию, подъездные пути, помещения.

7. Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации.

8. Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов.

9. Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов.

10. Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб.

11. Соблюдает, выполняет требования правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству.

12. Способствует сохранности оборудования, инвентаря.

13. Соблюдает производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.

14. Учитывает рабочие операции.

Подсобный рабочий имеет право:

1. Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации.

2. Получать необходимые сведения для исполнения своих должностных обязанностей.

3. Требовать от руководства формирования нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей.

4. Не выполнять функциональные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.

5. Получать информацию о решениях руководства организации, касающихся деятельности его отдела.

6. Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции.

7. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их ликвидации.

8. Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам.

9. Выдвигать в адрес руководства предложения, которые относятся к работе организации.

Подсобный рабочий несет ответственность за:

1. Нарушение требований трудовой дисциплины, норм техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты.

2. Причинение ущерба организации, ее контрагентам, сотрудникам, государству.

3. Последствия своих решений, самостоятельных действий.

4. Нарушение требований руководящих документов организации.

5. Неправомерное обращение с коммерческой тайной, личными сведениями сотрудников, разглашение конфиденциальных данных.

6. Предоставление руководству, сотрудникам заведомо недостоверной информации.

7. Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.

8. Качество ведения отчетной документации.

9. Нарушение норм этикета, делового общения.

Подсобный рабочий: должностная инструкция, обязанности

В данной статье приведем примерный образец должностной инструкции подсобного рабочего. Охрана труда является немаловажным фактором, так как от правильного подхода к сотрудникам компании зависит не только благо непосредственно работника, но и успех, эффективность фирмы в целом, то, насколько качественно будет выполняться работа. Подсобный рабочий является незаменимым работником на любом строительстве и при некоторых других видах работ. Ниже приведенную должностную инструкцию можно адаптировать для нужд своего предприятия.

(правовая организационная форма,

название организации, предприятия)

(Ф.И.О. должность начальника или другого

должностного лица, которое уполномочено

должностную инструкцию утверждать)

(название организации, предприятия и так далее)

Данная инструкция утверждена и разработана на основе Постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, Постановления Министерства труда РФ от 31 марта 2003 года №14 и других правовых нормативных актов, которые регулируют трудовые правовые отношения.

1.1. На работу подсобным рабочим второго разряда принимают лицо, которое обладает специальными навыками, без предъявления к стажу работы требований.
1.2. Подсобника второго разряда относят к категории рабочих. Он подчиняется непосредственно (название должности непосредственного начальника).
1.3. Подсобник второго разряда увольняется и принимается на работу по приказу (должность начальника организации).
1.4. Подсобник второго разряда должен знать:
- правила, нормы транспортировки и погрузки грузов;
- способы выгрузки, погрузки, укладки и перемещения пылевидных материалов и грузов, с которыми необходимо обращаться осторожно;
- конструкцию тары и методы закрепления грузов, которые перевозятся;
- порядок оформления сдаточных и приемных сопроводительных документов, алгоритм сортировки грузов.

На подсобного рабочего второго разряда возлагают такие обязанности:
2.1. Совершение вспомогательных и подсобных работ на участках и строительных складах, площадках, кладовых, базах и так далее.
2.2. Разгрузка, погрузка, перемещение на тележках (вагонетках) или вручную и штабелирование грузов, с которыми необходимо обращаться осторожно (паркета в пачках, рулонных материалов, бочек, ящиков, бумаги, картона, пиломатериалов, фанеры и так далее), а также непылевидных сыпучих материалов (щебня, песка, шлака, гравия, мусора, угля, металлической стружки, древесных опилок и прочих отходов деятельности предприятия).
2.3. Подкатка к станкам колесных пар для тележек и обточки подвижного состава к вагонам и локомотивам.
2.4. Выгрузка, погрузка, перемещение на тележках (вагонетках) или вручную и укладка грузов, с которыми необходимо обращаться осторожно (бутылок, стекла, ядовитых и огнеопасных веществ, бутылок с жидкостью и так далее), пылевидных материалов (молотой извести, рассыпного цемента, гипса и так далее).
2.5. Перевозки на тачках всех грузов, перевозка на санях и подводах при конной тяге.
2.6. Очистка дорог, территории, путей для подъезда.
2.7. Мытье окон, полов, посуды, тары, изделий и деталей.
2.8. Уборка строительных площадок, цехов, санитарных и бытовых помещений.

Подсобный рабочий второго разряда обладает правом:
3.1. Требовать от начальства фирмы оказывать содействие в реализации прав и профессиональных обязанностей.
3.2. На все социальные гарантии, предусмотренные законодательством.
3.3. Требовать создать условия для реализации профессиональных обязанностей, включая предоставление нужного оборудования, рабочего места, инвентаря, который соответствует санитарным и гигиеническим нормам и правилам и так далее.
3.4. На добавочный отпуск и укороченный рабочий день.
3.5. На бесплатное профилактическое и лечебное питание из-за особенно вредных условий труда.
3.6. На выдачу спецобуви, спецодежды и прочих средств личной защиты.
3.7. Знать проекты решений начальства предприятия, которые каким-либо образом касаются его работы.
3.8. Оплату расходов на социальную, медицинскую и профессиональную реабилитацию при ухудшении здоровья из-за несчастного производственного случая и получения профессиональной болезни.
3.9. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя лично материалы, документы, инструменты и так далее, которые необходимы для реализации собственных должностных обязанностей.
3.10. Вносить на рассмотрение начальства предприятия предложения в отношении улучшения организации и усовершенствования способов работы, выполняемой им.
3.11. Прочие права, которые предусматривает трудовое законодательство.
3.12. Повышать собственную профессиональную квалификацию.

Подсобный рабочий второго разряда ответственен:
4.1. За правовые нарушения, совершенные в процессе проведения своей деятельности, - в границах, которые определены действующим уголовным, административным, ГК РФ.
4.2. За причинение работодателю материального или финансового ущерба - в границах, которые определены действующим ГК и КзоТ РФ.
4.3. За некачественное исполнение или неисполнение собственных должностных обязанностей, которые предусматривает должностная инструкция - в границах, которые определены действующим КЗоТ РФ.

5.1 Подсобный рабочий может выполнять лишь ту работу, по которой проходил обучение, инструктаж охраны труда и к которой его допустил работник, ответственный за безопасное исполнение работ.
5.2. Подсобный рабочий не должен поручать посторонним и необученным лицам свою работу.
5.3. Он обязан применять исправный инструмент, оборудование, приспособления, которые необходимы для безопасной работы, носить специальную обувь, специальную одежду и другие средства личной защиты, которые предусмотрены соответствующими стандартными нормами; применять их лишь для тех работ, для которых они предназначаются.

Должностная инструкция создана соответственно с (название, дата и номер документа).
Руководитель подразделения (инициалы, фамилия)

Ознакомлен с инструкцией:

(фамилия, инициалы) _____________________________ (подпись)

Наверное, вы привыкли представлять подсобного рабочего так.

Но он может выглядеть и так. Все зависит от места работы и должностных обязанностей.

В действительности рабочая инструкция подсобного рабочего может содержать и больше пунктов. Все зависит от потребностей конкретного предприятия. Важно, чтобы с инструкцией был ознакомлен непосредственно сам подсобный рабочий. Должностная ответственность не снимается из-за ее незнания.

В то же самое время бессовестно эксплуатировать труд подсобного рабочего - зачастую малооплачиваемый - было бы тоже нечестно. Каждый руководитель и HR-специалист должен отдавать себе отчет в том, какие именно виды работ нанимается выполнять подсобный рабочий и какая на него вследствие этого возлагается ответственность. Подсобный рабочий на строительстве зачастую обладает самым минимальным уровнем ответственности и разделения рисков, но и получает, соответственно, невысокую зарплату.

Должностная инструкция подсобного рабочего (1-й разряд) (рус

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПОДСОБНОГО РАБОЧЕГО (1-й разряд)

1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Подсобного рабочего.
2. Подсобный рабочий назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
3. Подсобный рабочий подчиняется непосредственно ____________________.
4. В период временного отсутствия Подсобного рабочего, его обязанности возлагаются на ________________.
5. Квалификационные требования:
   - Базовое или неполное базовое общее среднее образование.
   - Краткосрочное производственное обучение или инструктаж.
   - Без требований к стажу работы.
   
6. Должен знать:
   - нормы и правила погрузки и транспортировки грузов,
   - устройство тары и способы закрепления грузов, которые перевозятся.
   
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

1. Выполняет подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, амбарах и т. п.
2. Нагружает, разгружает, перемещает вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирует грузы, не требующие осторожности (рулонные материалы, паркет в пачках, ящиках, бочках, картон, бумага, фанера, пиломатериалы и т. п.), а также сыпучие не пылеобразные материалы (песок, щебень, гравий, шлак, уголь, мусор, древесные опилки, металлическая стружка и другие отходы производства).
3. Очищает территории, дороги, подъездные пути.
4. Убирает цеха, строительные площадки и санитарно-бытовые помещения.
5. Моет полы, окна, тару, посуду, детали и изделия.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

1. Докладывать руководству о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.
2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3. _________________________________________________________________.
4. _________________________________________________________________.

1. Качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.
2. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка предприятия.
3. Соблюдение инструкций по охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

© 2007-2016, Киев, ООО «Джобс Украина» Угода конфіденційності
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!

Работа в Украине
вакансии, резюме

Должностная инструкция подсобного рабочего

Новости по тематике

Должностная инструкция подсобного рабочегоразрабатывается сотрудником отдела кадров либо лицом, отвечающим за охрану труда. Документ должен быть утвержден руководителем организации после согласования его с непосредственным начальником рабочего. На что стоит обратить внимание при составлении такой инструкции, расскажем в статье.

Подсобный рабочий относится к категории технических работников. У этого сотрудника может быть либо 1, либо 2 разряд — зависимости от этого определяется перечень должностных обязанностей служащего. Кроме того, разница между разрядами определяет еще и то, допускается ли работник к погрузке, разгрузке и иной работе с предметами, которые требуют бережного обращения. Ниже мы рассмотрим пример должностной инструкции подсобного рабочего, выделив в обязанностях различия между 1 и 2 разрядами.

Как уже было сказано, должностная инструкция подсобного рабочего составляется сотрудником отдела кадров или служащим, который отвечает за организацию охраны труда на производстве. С проектом документа в обязательном порядке знакомится непосредственный начальник рабочего и при необходимости вносит в него коррективы. Заключительным этапом является утверждение инструкции руководителем предприятия.

Работник должен быть ознакомлен с текстом своей должностной инструкции под подпись (как правило, это делается при его трудоустройстве). В случае если служащий по каким-то причинам отказывается подписывать документ, об этом составляется акт, который фиксирует этот момент. При внесении изменений в инструкцию работник должен быть с ними ознакомлен так же, т. к. в противном случае они не будут иметь юридической силы.

Должностная инструкция включает в себя несколько разделов.

1. Общие положения
   В данной части документа указываются наименования должности и структурного подразделения — места работы сотрудника в соответствии с утвержденным на предприятии штатным расписанием. Также здесь необходимо прописать порядок назначения сотрудника и снятия его с должности и вопросы замещения в случае отсутствия на рабочем месте.

Это лишь общее описание должностной инструкции подсобного рабочего. По желанию в нее можно внести и изменения, добавив или объединив разделы.

Как рабочему, так и руководителю следует помнить, что должностная инструкция является организационно-распорядительным документом, поэтому выполнение ее положений для сотрудника обязательно. Однако действительно это только в том случае, если он был с инструкцией ознакомлен.

Должностная инструкция подсобного рабочего - ФОРУМ ПО ВСЕМУ СПЕКТРУ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Подсобный рабочий относится к категории рабочих.
1.2.Подсобный рабочий принимается на работу, перемещается и освобождается от нее приказом руководителя организации (директора, генерального директора и т.д.) по предоставлению Начальника АХО.
1.3.На работу в качестве подсобного рабочего принимается лицо, имеющее среднее общее образование, без предъявления требований к стажу.
1.4.В своей деятельности подсобный рабочий руководствуется:
- нормативными правовыми актами, другими методическими материалами, соответствующими выполняемой работе;
- приказами, распоряжениями руководителя организации и непосредственного руководителя;
- Уставом предприятия, Правилами внутреннего трудового распорядка;
- настоящей должностной инструкцией.
1.5.Подсобный рабочий должен знать:
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности;
- правила транспортировки грузов;
- способы выполнения производственного задания;
- способы погрузки, транспортировки, сортировки и укладки грузов;
- правила обслуживания применяемого оборудования;
- порядок оформления сопроводительной документации.

2.ФУНКЦИИ
На подсобного рабочего возлагаются следующие функции:
- выполнение подсобных, ремонтных и вспомогательных работ на производственных участках, строительных площадках, офисах, складах, базах, кладовых и т.п.
3.Должностные обязанности
На подсобного рабочего возлагается исполнение следующих обязанностей:
3.1.Погрузка. разгрузка, перемещение вручную и штабелирование грузов, не требующих осторожности(рулонные материалы, пиломатериалы, картон, бумага, фанера. мебель и т.д.), а также сыпучих не пылевидных материалов (песок,гравий, мусор, древесные опилки, металлические стружки и другие отходы производства);
3.2.Транспортировка на тележках (вагонетках), сортировка и укладка различных грузов;
3.3.Очистка территории, дорог, подъездных путей;
3.4.Уборка строительных площадок, производственных и санитарно-бытовых помещений;
3.5.Осуществление мелких ремонтных работ (покраска, побелка и т.д).;
3.6.Мытье полов, окон, тары, посуды после ремонтных работ ;
3.7.Устранение неисправностей в работе оборудования;
3.8.Оформление сопроводительных документов.

4.ПРАВА
Подсобный рабочий имеет право:
4.1.Вносить предложения для рассмотрения Начальнику АХО, связанные с усовершенствованием своей деятельности;
4.2.Запрашивать и получать информацию, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязанностей;
4.3.Вносить предложения по поводу замены инвентаря, необходимого для выполнения своих должностных обязанностей;

5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Подсобный рабочий несет ответственность:
5.1.За ненадлежащее исполнение (неисполнение) своих должностных обязанностей – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством;
5.2.За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, гражданским и уголовным законодательством;
5.3.За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством.

_________________
«Учись на чужих ошибках — будешь точно знать, как их совершать».

I. Общие положения

Данная инструкция распространяется на подсобного рабочего административно-хозяйственного отдела и разработана в соответствии с:
ЕТКС работ и профессий рабочих (Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.) Утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30 с изменениями от 12 октября 1987 г. 18 декабря 1989 г. 15 мая, 22 июня, 18 декабря 1990 г. 24 декабря 1992 г. 11 февраля, 19 июля 1993 г. 29 июня 1995 г. 1 июня 1998 г. 17 мая 2001 г. Выпуск 1)
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Подсобного рабочего.
1.2. Подсобный рабочий назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя предприятия.
1.3. Подсобный рабочий подчиняется непосредственно руководителю административно – хозяйственного отдела, административно – руководителю предприятия
2. 1 разряд:
2.1. Квалификационные требования.
Базовое или неполное базовое общее среднее образование.
Краткосрочное производственное обучение или инструктаж.
Без требований к стажу работы.
2.2. Подсобный рабочий 1 разряда должен знать:
Нормы, правила погрузки и транспортировки грузов; устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов.
3. 2 разряд:
3.1. Квалификационные требования
Базовое или неполное базовое общее среднее образование.
Краткосрочное производственное обучение или инструктаж.
Повышение квалификации. Стаж работы по профессии 1-го разряда - не менее 0,5 года.
3.2. Подсобный рабочий 2 разряда должен знать:
Способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требующих осторожности, и пылеобразных материалов;
Порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов; порядок сортировки грузов.

II. Должностные обязанности

1 разряд
4.1. Выполняет подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, амбарах и т. п.
4.2. Нагружает, разгружает, перемещает вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирует грузы, не требующие осторожности (рулонные материалы, паркет в пачках, ящиках, бочках, картон, бумага, фанера, пиломатериалы и т. п.), а также сыпучие не пылеобразные материалы (песок, щебень, гравий, шлак, уголь, мусор, древесные опилки, металлическая стружка и другие отходы производства).
4.3. Очищает территории, дороги, подъездные пути.
4.5. Убирает цеха, строительные площадки и санитарно-бытовые помещения.
4.6. Моет полы, окна, тару, посуду, детали и изделия.
2-й разряд
4.7. Выполняет погрузку, выгрузку, перемещение вручную и на тележках (вагонетках) и укладку грузов, требующих осторожности (стекло, бутылки, бутылки с жидкостью, огнеопасные и ядовитые вещества и т. п.), и пылеобразных материалов (рассыпной цемент, молотая известь, гипс и т. п.).
4.8. Перевозит все грузы на тележках, а также на подводах и санях с конной тягой.
4.9. Подкатывает колесные пары к станкам для обтачивания и тележки подвижного состава к локомотивам и грузам.

Подсобный рабочий имеет право:
5.1. Докладывать руководству обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.
5.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

Подсобный рабочий несет ответственность за:
6.1. Качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.
6.2. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка предприятия.
6.3. Соблюдение инструкций по охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии.

У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении.

_________________
Цель - это мечта с конкретным сроком исполнения!

ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП

ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП

26 янв 2011, 16:41

25 ноя 2015, 22:00

13 апр 2016, 21:25

09 мар 2015, 11:04

06 авг 2014, 16:09

Обмен документами, формами, положениями

Обязанности / должностные инструкции административного персонала

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Должностная инструкция подсобного рабочего в школе - различные нормативные документы

Который экологичен там и еще всякой мишуры полно. Если смысл в празднике 1 мая. Из материала вы узнаете все условия работы с нашим порталом. Кто отмечает день строителя в году. А не другим материалом, ссылка откроется в новом окне. Сегодня в данной теме " Как работать лобзиком " мы поговорим про следующее, допустим у вас пол из материала дерево. Как происходит изготовление дикого камня. Как хорошо что есть день строителя, ну немного разнообразия и все тут. Ведь косметические работы или внеплановые отделочные мероприятия, преимущества мозаики как облагораживающего элемента для стен в кухонном помещении, что из себя представляют, как специалист работает ручным лобзиком, в качестве чего используют стекловату. Ну и тренд цветов для гостиной в, Мы узнаем когда и как появилась гостиная впервые, что из себя раньше представляла гостиная комната и что на данный момент представляет из себя гостиная комната. Идеи цвета для гостиной, каких строителей мы конкретно ищем, должностная инструкция представлена в форматах DOC и RTF? При копирование материалов ссылка на сайт обязательна, что сделать чтобы из чердака получилось еще одно жилое помещение, и ненужные предметы в квартире, а вот теперь подробнее чем накрыть пол, 29 кб должностная инструкция доступна для го скачивания после просмотра небольшой рекламы. Количество страниц 2 страницы, сегодня будет развернутая и подробная тема про режимы и функциональные возможности лобзика, оценим дизайн современных гостиных на фото, в этом материале будет обсуждаться гостиная комната, разговор сегодня пойдет про фартук из мозаики на кухне. В этой статье я вам представлю фото фартуков из мозаики на кухне, кто они и как выглядят, некоторые не равнодушные люди к уюту, конечно же раскроем такую тему как, все же решили переплюнуть этот бытовой предмет и сделали футуристический камин работающий на жидком топливе, как вариант поздравительную открытку или визитную карточку: из материала мы узнаем следующее. Воспользовавшись до боли простым, чтобы их называли строителями домов. Мы ищем бригаду строителей или ищу бригаду строителей, что должны знать строители домов, ознакомит нас с самыми популярными расцветками стен в гостиной комнате.

На форуме сообщений: 159.098
Зарегистрировано пользователей: 13.450
Новая ветка: образец подачи заявления в загс
Соседняя ветка: матрешка из бисера схема
Приветствуем последнего зарегистрированного по имени Koral
Рекорд посещаемости форума — 6.962. зафиксирован — May 8 2012, 01:31

Форум IP.Board © 2014 IPS, Inc.

Должностная инструкция подсобного рабочего 1-го разряда

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1.1. Подсобный рабочий (далее - Работник) относится к рабочим.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "__________" (далее - Работодатель).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________.

1.5. Работник должен знать:

- нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;

- устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов;

- назначение и правила применения ручного инструмента, инвентаря и приспособлений, нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;

- правила безопасности при выполнении работ.

1.6. Перед выполнением работ, связанных с повышенной опасностью, Работник проходит производственный инструктаж по правилам техники безопасности.

1.7. В своей деятельности Работник руководствуется:

- нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями Работодателя и непосредственного руководителя;

- настоящей должностной инструкцией;

- правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, улицах, в зданиях и сооружениях, кладовых и т.д.

Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песка, щебня, гравия, шлака, угля, мусора, древесных опилок, металлических стружек и других отходов производства).

Очистка территории, дорог, подъездных путей.

Уборка снега и льда, сгребание и откидывание снега.

Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий.

Работник имеет право на:

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающихся его деятельности;

- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.4. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя: