Приказ о создании комиссии по проверке знаний по ОТ

В соответствии с пунктами 11, 12 Положения о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов системы Министерства общего и профессионального образования РФ, утвержденного приказом Минобразования РФ от 22.04.97 г. № 779,

1. Для проведения проверки знаний по охране труда педагогических работников и специалистов учреждения назначить комиссию в составе:

председатель комиссии – Н.Н.Полетаевой – директора школы;

члены комиссии – Егоренкова Н.Н. – заместителя директора по УВР,

Молчановой Е.А. – председателя профсоюзного комитета,

Дожиной О.В. – заведующей хозяйством школы.

2. Комиссии проверку знаний по охране труда у вновь поступивших на работу педагогических работников и специалистов проводить не позднее одного месяца после назначения на должность, для работающих – периодически, не реже одного раза в 3 года, результаты которой оформлять протоколом установленного образца с выдачей удостоверения о проверке знаний.

3.Контроль за выполнение настоящего приказа возложить на заместителя директора по безопасности жизнедеятельности

Директор школы: /Н.Н.Полетаева/

С приказом ознакомлены: ___________________ /Н.Н.Егоренков/

Приказ о создании комиссии по охране труда в образовательном учреждении

от «_____» ______________ 200___ г.

О создании комиссиипо охране труда

В соответствии со ст.13 Федерального закона от 17 июля 1999г. №181-ФЗ
«Об основах охраны труда в Российской Федерации» *
п р и к а з ы в а ю:
1. Назначить в состав комитета (комиссии) по охране труда от администрации учреждения следующих лиц:
________________________ _______________________
(Ф.И.О.) (должность)

________________________ _______________________
(Ф.И.О.) (должность)

2. Утвердить уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда, избранными на собрании трудового коллектива (профессионального союза), протокол № _______ от _____ ____________ 200___ г.

3. Комитету (комиссии) по охране труда организовать свою работу в соответствии с Рекомендациями по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых в организациях с численностью работников более 10 человек, утвержденными постановлением Минтруда РФ от 12.10.94 г. № 64.

4. Комиссии разработать и представить на утверждение Положение о комиссии по охране труда и организовать свою работу согласно Положению.

С приказом ознакомлены:

* Утратил силу (см. № 90 ФЗ)

П Р И К А З № ______

от “ ___ “ ____________________ 20 ___ г.

О назначении ответственных лицза организацию безопасной работы

В целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда и проведения учебно-воспитательного процесса и во исполнение приказа Министерства образования Российской Федерации от 27. 02. 95г. № 92 «О службе охраны труда», приложение № 1,
п р и к а з ы в а ю:
1. Возложить ответственность за безопасное проведение учебно-воспитательного процесса в учреждении на заместителя руководителя учреждения по учебной работе _______________________________________________ .
2. Возложить ответственность за безопасную эксплуатацию здания образовательного учреждения, безопасную организацию работ обслуживающего персонала, санитарно-гигиеническое состояние бытовых и вспомогательных помещений на заместителя руководителя учреждения по административно-хозяйственной работе _____________________________________________________ .
3. Возложить ответственность за охрану жизни и здоровья детей при проведении воспитательной работы, внеклассных и внешкольных мероприятий на заместителя руководителя учреждения по воспитательной работе ________
_____________________________________________________ .
4. Возложить ответственность за охрану жизни и здоровья детей:
- на занятиях по физике на _____________________________
- на занятиях по химии на ______________________________
- на занятиях по биологии на ____________________________
- на занятиях по трудовому обучению на __________________
- на занятиях по физическому воспитанию на ______________
- на занятиях по информатике на ________________________
- на занятиях по ОБЖ на _______________________________
- на других занятиях, а также при работе кружков, спортивных секций, на факультативах - на преподавателей, воспитателей, руководителей, проводящих эти занятия.
5 Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на _
____________________________________________________.
(должность, Ф.И.О.)
Директор ________________________

ИЗВЕЩЕНИЕ
О ГРУППОВОМ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ (ТЯЖЕЛОМ НЕСЧАСТНОМСЛУЧАЕ, НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ) <*>

1. __________________________________________________
(наименование организации, ее ведомственная и отраслевая принадлежность (ОКОНХ основного
____________________________________________________
вида деятельности), место нахождения и юридический адрес; фамилия и инициалы
____________________________________________________
работодателя - физического лица, его регистрационные данные, вид производства, адрес,
____________________________________________________
телефон, факс)
2. __________________________________________________
(дата и время (местное) несчастного случая, выполнявшаяся работа <**>, краткое описание места
____________________________________________________
происшествия и обстоятельств, при которых произошел несчастный случай)
____________________________________________________
3. __________________________________________________
(число пострадавших, в том числе погибших)
4. __________________________________________________
(фамилия, инициалы и профессиональный статус <**> пострадавшего (пострадавших), профессия
____________________________________________________
(должность) <**>, возраст - при групповых несчастных случаях указывается для каждого
____________________________________________________
пострадавшего отдельно)
____________________________________________________
____________________________________________________
5. __________________________________________________
(характер <**> и тяжесть повреждений здоровья, полученных пострадавшим (пострадавшими), -
____________________________________________________
при групповых несчастных случаях указывается для каждого пострадавшего отдельно)
____________________________________________________
____________________________________________________
6. __________________________________________________
(фамилия, инициалы лица, передавшего извещение, дата и время передачи извещения)
7. __________________________________________________

(фамилия, инициалы лица, принявшего извещение, дата и время получения извещения)

<*> Передается в течение суток после происшествия несчастного случая в органы и организации, указанные в статье 228 Трудового кодекса Российской Федерации, по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи.

<**> При передаче извещения отмеченные сведения указываются и кодируются в соответствии с установленной классификацией.

Приложение 6
Приложение № 4
к Положению о расследовании
и учете несчастных случаев с учащейся
молодежью и воспитанниками системы
образования от 01.10.90 № 639

Схема СООБЩЕНИЯ
о групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом
(вышестоящий орган управления образованием)

1. Учреждение (наименование, город, район, село, поселок).
2. Дата, время (местное), место происшествия, краткое описание об­стоятельств, при которых произошел несчастный случай, и его причи­ны.
3. Число пострадавших, в том числе погибших.
4. фамилия, имя, отчество, возраст пострадавшего (погибшего).
5. Дата, время передачи сообщения, фамилия, должность лица, подпи­савшего и передавшего сообщение.

• Охрана труда
  Современные нормативно-организационные требования
• Пожарная безопасность
  Противопожарная защита промышленных объектов
• Электробезопасность
  Обеспечение электробезопасности
• Эргономика
  Психофизиологическая сущность и структура трудовой деятельности
• Чрезвычайные ситуации
  Безопасность жизнедеятельности в чрезвычайных ситуациях
• Первая помощь при травмах
  Оказание первой медицинской помощи
• Охрана труда в образовании
  Организация службы охраны труда в образовательном учреждении

Вы можете обратиться к нам через форму обратной связи. по телефону или договориться о встрече в нашем офисе. Будем рады помочь Вам и ответить на все Ваши вопросы.

Адрес: Москва. ул.Оренбургская, д.15

© Copyright ЗНАК-Комплект 2004-2016

Охрана труда

ФПРХ » Охрана труда

Защита прав работников на безопасный труд является одним из основных видов деятельности Федерации профсоюзов Республики Хакасия и осуществляется в различных направлениях.

1. Проверка соблюдения работодателями законодательных и нормативных актов по охране труда.
2. Организация обучения членов профсоюза вопросам охраны труда.
3. Взаимодействие и сотрудничество с государственными органами надзора и контроля, министерствами, ведомствами, учреждениями и организациями республики Хакасия.
4. Заключение коллективных договоров и соглашений по охране труда с обязательным разделом «Охрана труда».
5. Консультирование и рассмотрение жалоб членов профсоюза по охране труда.

Скачать (документ MS Word, 39 Кб)

Скачать (документ MS Word, 38 Кб)

Скачать (документ MS Word, 35 Кб)

Скачать (документ MS Word, 32 Кб)

Скачать (документ MS Word, 35 Кб)

Скачать (документ MS Word, 32 Кб)

Скачать (документ MS Word, 29 Кб)

Скачать (документ MS Word, 29 Кб)

Скачать (документ MS Word, 36 Кб)

Скачать (документ MS Word, 30 Кб)

Приказ о назначении ответственного за охрану труда

Нормы закона, регулирующие взаимоотношения работника и его работодателя, обязывают предприятия создать безопасные условия работы и повышать охрану труда в компании. Для этого фирма должна назначить ответственное лицо, обладающее всеми необходимыми знаниями, или пригласить компетентного специалиста. В противном случае к предприятию могут быть применены меры административной ответственности.

Охрана труда является важным условием деятельность любой организации. Она включает в себя комплекс мероприятий, которые необходимо проводить, чтобы обеспечить защиту и сохранение жизни и здоровья сотрудников фирмы. Также охрана труда требует разработки локальных нормативных актов. Основной из них — инструкция по охране труда, важный документ, с которым под роспись ознакамливается каждый работник предприятия независимо от его квалификации, образования и т.д.

Требования охраны труда определяются законодательными нормативными актами России. Они включают в себя:

• Специальную оценку труда и контроль за состоянием условий труда на конкретном месте работы;
• Создание системы управления по охране труда;
• Организацию режима работы и отдыха в соответствии с нормами;
• Обеспечение работников средствами защиты и специализированной одеждой, имеющими сертификаты;
• Обязательное обучение сотрудников на всех этапах работы, особенно, связанной с эксплуатацией сложного оборудования;
• Недопущение к работе сотрудников, не прошедших инструктажа, обучения, проверку знаний по охране труда, а также неправильно применяющих индивидуальные средства защиты;
• Информирование сотрудников об существующих условиях труда, риске их здоровью и т.д.

Чтобы контролировать эти процессы, организовывать их, необходимо обозначить ответственных лиц на предприятии, разработать план их проведения. Кроме этого, издание приказа необходимо для облегчения процедуры расследования, когда в компании происходят несчастные случаи. Также данный документ запрашивается при проверках предприятия компетентными органами.

Стоит отметить, что в настоящее время при наличии в организации работников, даже выполняющих офисные задачи, необходимо проводить специальную оценку условий труда (ранее такое мероприятие носило название аттестация рабочих мест). Если ее не проводить на организацию могут наложить существенные штрафы.

Специалист по охране труда должен обладать необходимыми для этого знаниями. Прежде чем назначить ответственного по охране труда, надо у него проверить наличие свидетельства об обучении по программам охраны труда в организации, техники безопасности. Это документ действует пять лет. Поэтому кандидаты и назначенные ответственные лица должны периодически получать данное образование в специальных центрах. Обучение платное, его необходимо проводить за счет компании.
При выборе данного лица, нужно учесть специфику деятельности фирмы и объем работы. В связи с этим такую работу можно предложить по совместительству уже работающему сотруднику, или принять на должность инженера по охране труда, отдельное лицо. В больших фирмах существуют целые отделы, занимающиеся данными функциями. На малых предприятиях руководитель компании может взять эту обязанность на себя.

После того как кандидат определен, его необходимо оформить и утвердить. В зависимости от выбранного варианта с ним заключается дополнительное соглашение (работа по совместительству) или составляется новый трудовой договор. Далее руководитель издает приказ о назначении ответственного по охране труда.

Выбрав инженера по охране труда, надо закрепить ответственных лиц за соблюдение требований на каждом участке, которые будут организовывать инструктажи по охране труда на конкретном месте работника. Руководители структурных подразделений могут брать данную обязанность на себя или выбирать компетентных должностных лиц. Все эти ответственные также закрепляются в приказе о назначении. Далее им выдаются должностные инструкции, в которых описывается что именно они должны делать.

Приказ разрабатывается отделом кадров и утверждается руководителем. Для этого используется свободная форма, которую желательно составлять на фирменном бланке организации. Как правило, такой приказ составляется в начале года и действует весь данный период.

В верхней части указывается место и дата оформления, заголовок документа. В преамбуле приказа необходимо сделать ссылку к действующему нормативному акту (например, к трудовому кодексу РФ).

В распорядительной части документа нужно отражать должность, Ф.И.О. работников, которые будут ответственными по охране труда в общем по предприятию и на отдельных участках. Обозначается также лицо, на которое возлагаются данные обязанности в случае отсутствия этих должностных лиц.

В приказе надо распределить функции по охране труда между назначенными сотрудниками.

Здесь же надо рассмотреть необходимость составления плана мероприятий на год, а также разработку и утверждение других локальных нормативных актов, которые нужны для соблюдения требований по охране труда.

В данном распорядительном документе надо утвердить лиц, которые будут осуществлять контроль за его исполнением.

Приказ подписывается руководителем и фиксируется в книге учета приказов, в соответствии с которой ему присваивается номер по порядку. С этим документом нужно ознакомить под роспись всех работников, которые в нем указаны.

На больших предприятиях, а также фирмах с опасными или вредными условиями труда, в приказе могут присутствовать разделы, касающиеся обеспечения охраны труда с учетом отраслевых особенностей компаний.

Пункты приказа о разработке плана мероприятий по охране труда и составлении нормативных документов организации могут быть дополнены датами их представления, согласования и утверждения. Руководителю или ответственному за контроль исполнения приказа рекомендуется вести регистр, в котором отражаются этапы выполнения распоряжения.

Скачать образец приказа о назначении ответственного

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда

Все сотрудники организации должны знать требования охраны труда на предприятии. Каждого работника при приеме на работу инструктируют, знакомят с необходимыми правилами охраны труда, касающимися его должности.

Инструктаж проводит лицо, назначенное ответственным за охрану труда на предприятии приказом руководителя. Скачать приказ о назначении ответственного за охрану труда. После проведения инструктажа вносится соответствующая запись в специальный журнал, работник ставит свою подпись в знак того,что с требованиями охраны труда он ознакомлен, все нормативные документы, связанные с охраной труда он изучил, и обязуется соблюдать эти правила.

В целях исключения нарушений требований по охране труда проводятся периодически проверки знаний в этой области среди персонала. Проверкой знаний занимается специальная комиссия, которую назначает руководитель организации своим приказом. В данной статье предлагаем скачать образец такого приказа.

Скачать образцы других приказов о создании комиссии:

• по расследованию несчастного случая на производстве — образец ;
• по списанию материалов — образец ;
• по специальной оценки условий труда — скачать .

В число членов комиссии должны входить лица, имеющие соответствующие знания в области охраны труда — сотрудники отдела охраны труда, представители кадрового отдела, профсоюза, руководства. Среди членов комиссии выделяется председатель.

Приказ должен содержать причину для его подготовки. Ст.225 Трудового кодекса РФ обязывает работодателей обучать работника в области охраны труда. Для исполнения требований этой статьи, а также требований других нормативных и законодательных документов, связанных с обеспечением охраны труда на предприятии, и проводится проверка знаний работников.

Составляется перечень работников, среди которых будет проводиться проверка, лист с этим перечнем прикладывается к приказу в качестве приложения.

Приказ должен устанавливать срок проведения проверки знаний, состав комиссии, которая будет этим заниматься. Руководитель назначает ответственное лицо, которое должно довести до сведения каждого работника, в отношении которого будет проводиться проверка, содержимое данного приказа. Это может быть сотрудник отдела кадров.

Также назначается ответственный работник, на которого будет возложено исполнение данного приказа.

Приказ утверждает руководитель, после чего с ним знакомят всех членов комиссии под роспись, а также всех работников, среди которых будет проведена проверка знаний по охране труда. Ознакомительный лист с подписями может быть оформлен отдельно и приложен к приказу в качестве второго приложения.

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда образец — скачать .

Образец приказа о создании комиссии: как правильно составить и кого необходимо ознакомить

Руководителю даже маленькой фирмы иногда приходится созывать комиссии для решения каких-то внутренних вопросов организации. Задачи этих комиссий могут быть разными – оценка условий труда, расследование несчастного случая, аттестация работников… В одиночку владелец предприятия решать такие задачи не имеет права (ведь он – лицо заинтересованное), поэтому заниматься ими должна группа специалистов. Правда, собирается она всё равно по приказу руководителя, а этот акт ещё нужно правильно составить и оформить.

По части структуры и реквизитов приказ о создании комиссии ничем не отличается от приказов по основной деятельности. В нём нужно указать наименование организации, номер и дату составления акта, название вида документа («ПРИКАЗ»). Сам же текст состоит из заголовка, констатирующей и распорядительной частей. Более подробно о нюансах оформления можно почитать в статье «Приказы по основной деятельности », а образец приказа о создании комиссии скачать на нашем сайте.

Текст приказа должен состоять из нескольких (минимум двух) пунктов.

1. Прежде чем писать основной текст, нужно дать краткое обоснование: объяснить в одном-двух предложениях, зачем вообще понадобилось собирать комиссию. Обычно здесь ссылаются на законные акты – «в соответствии с Федеральным законом таким-то», «согласно нормам Трудового кодекса». Можно упомянуть и внутренние распоряжения – «в соответствии с распоряжением Генерального директора» и т.п.
2. В первом пункте всегда указывается состав комиссии. Кто войдёт в число её членов, что это за лица, какие должности они занимают, из какого они отдела или ведомства? Всю эту информацию нужно занести в приказ в виде списка. Подробнее о составе комиссии сказано ниже.
3. В следующем пункте нужно проинструктировать членов комиссии, что они должны делать. Провести аттестацию сотрудников? Так и следует написать. Проанализировать условия труда? Отлично, только здесь же нужно конкретизировать, в чём результат анализа будет выражаться. Проверить соответствие рабочих мест сотрудников нормам законодателя? Возможно и такое. Главное – поставить задачу чётко, ясно и лаконично, в то же время не вдаваясь в подробности. Если какие-то нюансы нужно объяснить подробнее – составьте отдельное приложение и дайте на него отсылку в этом пункте. Если задача сложная и включает в себя несколько этапов – выпишите каждый из них в отдельный подпункт.
4. Следует указать сроки работы комиссии. Иногда они зависят только от воли руководителя, а иногда установлены законом. Указываются сроки в том же пункте, где ставятся задачи.
5. В последнем пункте указывается ответственный за выполнение приказа. Если ответственный – сам руководитель, можно использовать формулировку «Контроль за исполнением приказа оставляю за собой» или другую подобную.

Это «костяк» документа. Если посчитаете нужным, вы можете добавить и другие пункты, дополняющие сделанные распоряжения. Но не переусердствуйте – приказ не должен превратиться в толстый фолиант, вызывающий зевоту и мигрень у читателей. Все дополнительные материалы вроде других актов, списков, графиков и прочего оформляйте в виде приложений.

Универсального списка участников нет, но в состав любой комиссии придётся включить специалиста по охране труда и представителя профсоюза (либо другой внутренней организационной структуры работников). Ещё понадобится председатель. Обычно это кто-то из руководства (начальник отдела, заместитель руководителя). В некоторых случаях в состав комитета придётся включать представителей надзорных ведомств.

Число членов комиссии должно быть нечётным. Минимальное количество – 3 человека, оптимальное – 5-7. В первом пункте приказа члены комиссии перечисляются списком. Вначале указываются должность человека и его ведомственная принадлежность, а затем – фамилия и инициалы.

Комиссия по охране труда создаётся не по доброй воле руководителей (для которых это та ещё головная боль), а согласно распоряжениям государственных органов, в первую очередь различных министерств. На эти распоряжения и надо ссылаться в приказе. Хорошо подойдут фразы в духе:

• «комиссии по охране труда организовать свою работу согласно Приказу Минздравсоцразвития Российской Федерации от…»;
• «…в соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты…»;
• «…согласно Федеральному закону №…».

Прямо говоря, комитеты по охране труда – это органы формального характера, и задачи у них по большей части формальные. Чаще всего такие комиссии нужны для обучения и аттестации сотрудников по вопросам требований об охране труда. Кстати, работать эти комиссии могут в неполном составе, главное, чтобы «активных» членов было минимум трое.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – это комплекс мероприятий, призванных выявить все опасные и вредные факторы, которые влияют на работников и наносят вред их здоровью. Необходимость спецоценки обусловлена Трудовым кодексом и Федеральным законом № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Эти акты можно и нужно упомянуть в обосновании приказа, перед основным текстом.

Главная цель комиссии по спецоценке заключается в том, чтобы вынести вердикт относительно наличия или отсутствия в офисе фирмы таких вредных факторов. Именно эту задачу и нужно прописывать в приказе. При этом её желательно конкретизировать, разбив на отдельные подпункты:

• утвердить график проведения СОУТ;
• составить перечень рабочих мест, которые будут оцениваться комиссией;
• обеспечить предоставление членам комитета всех необходимых материалов;
• председателю контролировать проведение работы на всех её этапах, а также организовать заседания комиссии, когда в этом будет надобность.

Работать комиссия должна в полном составе.

Основные средства – это оборудование, различная техника, машины, приборы и т. д. Всё это со временем изнашивается, но списать вышедшее из строя оборудование просто так нельзя. Придётся сперва созвать комиссию, которая установит степень физического и морального износа вашей рухляди.

Физический износ – это изменение свойств техники и оборудования, которое приводит к недопустимому снижению качества и количества выпускаемой продукции. Главным критерием здесь является невозможность или экономическая нецелесообразность ремонта. Если ремонт компьютера обойдётся дороже, чем покупка нового (или, по прогнозам технических спецов, вообще не увенчается успехом), то физический износ налицо. Моральный же износ – это следствие усовершенствования технологий. Если тот же компьютер из-за допотопных технических характеристик уже нельзя эффективно использовать для решения текущих задач, его нужно списывать и выкидывать.

Вот примерный список задач для комиссии по списанию:

• осмотреть подлежащие списанию объекты основных средств;
• установить причины списания (физический или моральный износ, нарушение условий эксплуатации, длительный простой оборудования, авария, реконструкция);
• определить, можно ли в дальнейшем использовать отдельные детали или материалы списываемых объектов, установить их актуальную стоимость;
• составить экспертное заключение;
• оформить акт на списание и сдать его в бухгалтерию.

С осмотром и заключением комиссия справится за 1–3 дня в зависимости от количества негодных объектов, устанавливать больший срок для работы нет смысла.

Образец приказа о создании комиссии по списанию основных средств можно найти здесь.

Приказы о создании всех прочих комиссий составляются по тем же принципам.

Перечень основных приказов по охране труда - Общие вопросы по охране труда - Форум инженеров по охране труда Беларуси

leo 31 Авг 2011

У меня на предприятии произошли глобальные изменения в организационной структуре (изменились названия структурных подразделений, главный инженер предприятия и руководители подразделений новые и т.д.). Так вот, надо переделывать множество приказов по ОТ (комиссии, назначении ответственных за ОТ и ПБ и т.д.). Я под эту марку хочу переделать все приказы по ОТ. Может кто знает какие приказы должны быть на предприятии по ОТ и ПБ. Может у кого нибудь есть перечень приказов по ОТ. Поделитесь. Просто хочется уже сделать раз и навсегда (хотя бы на первое время). Я думаю перечень пригодиться не только мне ну и другим инженерам по ОТ.

admin 07 Сен 2011

• Ответственный за общее состояние электрохозяйства организации (лицо, ответственное за электрохозяйство) - главный энергетик.
• Ответственный за контроль состояния и эксплуатацию осветительных установок.
• Ответственный за общее состояние теплового хозяйства организации (главный энергетик или его заместитель).
• Ответственные за исправное состояние и безопасную эксплуатацию теплоиспользующих установок и тепловых сетей в подразделениях организации.
• Ответственный за безопасную эксплуатацию газового хозяйства.
• Ответственный за исправное состояние и безопасную эксплуатацию паровых и водогрейных котлов.
• Ответственный за исправное состояние и безопасную эксплуатацию трубопроводов пара и горячей воды.
• Ответственный по надзору за техническим состоянием и эксплуатацией сосудов, работающих под давлением.
• Ответственный за исправное состояние и безопасную эксплуатацию сосудов, работающих под давлением.
• Ответственный по надзору за безопасной эксплуатацией лифтов.
• Ответственный за исправное состояние, техническое обслуживание и ремонт лифтов.
• Ответственный за безопасную эксплуатацию лифтов.
• Ответственный по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин, съемных грузозахватных приспособлений и тары.
• Ответственные за содержание грузоподъемных машин в исправном состоянии.
• Ответственные за безопасное производство работ кранами (конкретные производства, цехи, участки, объекты).
• Ответственные за производство погрузочно-разгрузочных работ (при производстве погрузочно-разгрузочных работ кранами указанные ответственные дополнительно не назначаются).
• Ответственный по надзору за безопасной эксплуатацией подъемников и вышек.
• Ответственный за содержание подъемников и вышек в исправном состоянии.
• Ответственный за безопасное производство работ с применением подъемников и вышек.
• Ответственные за сопровождение перевозки опасных грузов (лица, ответственные за сопровождение опасных грузов при перевозке).
• Ответственные за проведение погрузочно-разгрузочных работ с опасными грузами.
• Ответственный за правильную и безопасную эксплуатацию компрессорных установок и воздухогазопроводов.
• Ответственный по надзору за техническим состоянием аммиачных холодильных установок.
• Ответственный за исправное состояние и безопасную эксплуатацию сосудов, работающих под давлением, трубопроводов и трубопроводной арматуры аммиачных холодильных установок.
• Ответственный по надзору за безопасной эксплуатацией автопогрузчиков, грузовых тележек с подъемными устройствами и электротранспорта.
• Ответственный за своевременный осмотр и ремонт автопогрузчиков, грузовых тележек с подъемными устройствами и электротранспорта.
• Ответственный за выпуск на линию в исправном состоянии автопогрузчиков и электротранспорта.
• Ответственные за исправное состояние тележек.
• Ответственные за хранение, перевозку и использование антифриза (тосола).
• Ответственные за технику безопасности (при направлении двух и более автомобилей для совместной работы на срок более суток).
• Ответственные за правильную эксплуатацию, сохранность и ремонт, закрепленных за подразделениями производственных зданий и сооружений.
• Ответственные за пожарную безопасность отдельных территорий, зданий и сооружений, технологического и инженерного оборудования.
• Ответственные за обеспечение пожарной безопасности электроустановок в цехах, на участках, складах.
• Ответственные за противопожарное состояние при эксплуатации отопительных установок.
• Ответственные за техническое состояние, исправность и соблюдение требований пожарной безопасности при эксплуатации вентиляционных систем.
• Ответственные за эксплуатацию средств противопожарной защиты.
• Ответственный за эксплуатацию установок пожарной автоматики.
• Ответственный за выполнение мероприятий по пожарной безопасности при выполнении работ подрядной организацией.
• Ответственные за подготовку объектов к проведению огневых работ.
• Ответственные за безопасное проведение огневых работ.
• Ответственные за подготовку объектов к проведению газоопасных работ.
• Ответственные за непосредственное проведение газоопасных.
• Ответственный за безопасное производство работ на объектах водопроводно-канализационного хозяйства.
• Ответственные за исправное состояние слесарно-кузнечного инструмента.
• Ответственные за исправность и сохранность электроинструмента по подразделениям предприятия.
• Ответственный за осуществление контроля за состоянием лестниц и стремянок.
• Ответственный за радиационную безопасность.
• Ответственный за учет и хранение источников ионизирующих излучений.
• Ответственный за организацию сбора, хранения и сдачу радиоактивных отходов.
• Ответственный за радиационный контроль.
• Ответственный за осуществление дозиметрического контроля при эксплуатации лазерных установок и изделий.
• Ответственный за обеспечение безопасных условий работы при эксплуатации лазерных изделий II-IV класса.
• Ответственный за состояние охраны труда на соответствующих производствах, в цехах, на участках, в функциональных службах и других подразделениях предприятия.
• Ответственный за организацию производственного контроля за промышленной безопасностью опасных производственных объектов.
• Уполномоченные по осуществлению производственного контроля за промышленной безопасностью опасных производственных объектов.
• Ответственный за ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда.

• приказ об обеспечении прохождения медицинского осмотра;
• приказа о создании комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда (установление сроков проведения аттестации рабочих мест);
• приказ о результатах проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда;
• приказ о проведении Дня охраны труда с назначением комиссии для проведения Дня охраны труда(может и не проводиться - на усмотрение нанимателя);
• приказа о назначении противопожарного режима на предприятии;
• приказа о создании добровольных пожарных дружин;

• приказ о создании комиссии (комиссий) по проверке знаний работников по вопросам охраны труда (все члены комиссии и председатель комиссии в обязательном порядке обязаны сами пройти проверку знаний по вопросам охраны труда);
• приказ о создании комиссии по контролю качества средств индивидуальной защиты.
• приказ о создании комиссии по приемке в эксплуатации нового (модернизированного), установленного на другое место производственного оборудования;
• приказ о создании комиссии для проверки знаний Межотраслевых правил по охране труда при работе в электроустановках, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты и Министерства энергетики Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г. № 205/59 и ТКП 181 «Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей»
• приказ о создании комиссии для обследования технического состояния эксплуатируемых зданий и сооружений

leo 07 Сен 2011

Список конечно огромный, спасибо большое. А можно всех ответственных назначить в одном приказе или надо как то разделять. Это все приказы или есть еще какие нибудь?

Alex Drozdov 20 Фев 2015

Люди добрые подскажите. Может ли быть лицо ответственным за энергохозяйство организации (логистический центр) в должности инженер-энергетик, или только может быть ответственным главный энергетик? Где можно прочитать эти требования?

Насколько я помню- может быть ответственным в случае если используемые электроустановки до 1000В с 4-й группой по ЭБ, и свыше 1000В- с 5-й группой по ЭБ, сейчас посмотрю НПА дам ссылку

Alex Drozdov 20 Фев 2015

Люди добрые подскажите. Может ли быть лицо ответственным за энергохозяйство организации (логистический центр) в должности инженер-энергетик, или только может быть ответственным главный энергетик? Где можно прочитать эти требования?

4.1.4 Для непосредственного выполнения обязанностей по организации эксплуатации электроустановок Потребителя (кроме граждан) приказом или распоряжением или решением правления должен быть назначен ответственный за электрохозяйство и его заместитель. Приказ (распоряжение) издается после успешной проверки знаний настоящих Правил, правил пожарной безопасности, МПОТЭ и присвоения этим лицам IV группы по электробезопасности при наличии у Потребителей на балансе электроустановок напряжением до 1000 В и V группы по электробезопасности при наличии у Потребителя на балансе электроустановок напряжением выше 1000 В. По представлению лица, ответственного за электрохозяйство, руководитель Потребителя мо- жет назначать ответственных за электрохозяйство структурных подразделений (филиалов). Взаи- моотношения и распределение обязанностей между лицами, ответственными за электрохозяйство, должны быть отражены в должностных инструкциях или в соответствующих положениях о взаимо- отношениях

Alex Drozdov 20 Фев 2015

Не знаю, я бы еще сюда добавил приказ по обеспечению "Производственного экологического контроля", т.к. косвенно можно связать с охраной труда, и как практика показывает часто ИОТ еще и экологией занимаются

Gosuman 21 Фев 2015

Доброго времени суток всем)
Организовал предприятие, которое будет производить электромонтажные работы как частным лицам, так и юридическим. Подскажите, какие нужны документы по ОТ и ТБ хотя бы на первых парах. Штат сотрудников на данный момент - директор и главбух. Имеется офис. Пока что штатных электромонтеров не будем вводить, будем работать по договору подряду со знакомыми ИП.
Вот такой список я нашел где-то:
1. Положение по организации работы по ОТ.
2. Должностные инструкции руководителей и специалистов с их обязанностями по ОТ.
3. Журнал регистрации инструкций по ОТ для работников.
4. Журнал выдачи инструкций по ОТ для работников.
5. Приказ о назначении лица, ответственного за организацию ОТ;
6. Журнал регистрации вводного инструктажа.
7. Программа вводного инструктажа.
8. Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте.
9. Программа проведения инструктажей на рабочем месте.
10. Утвержденный перечень инструкций по ОТ, действующих на предприятии.
11. Инструкции по ОТ:

• инструкция по технике безопасности
• инструкция о пожарной безопасности
• инструкция по работе с персональным ПК
• инструкция по работе с копировальной техникой
• инструкция по оказанию первой помощи
• инструкция по электробезопасности

12.Журнал проверки знаний по ТБ и ОТ.
13. Приказ о создании комиссии по проверке знаний работников по ОТ.
14. Протоколы комиссий (квалификационных и экзаменационных) по проверке знаний
работников по вопросам ОТ.
15. Правила внутреннего трудового распорядка.
16.Удостоверение по ОТ.