ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

Предлагаем скачать бесплатно в формате Word образец резюме директора по продажам, который поможет Вам в написании своего резюме.

При написании резюме на должность директора по продажам нужно уделить внимание профессиональному опыту работы, навыкам и знаниям.

Куницын Егор Сергеевич

Дата рождения: 18.06.1984 г.

Адрес проживания: г. Москва, ул. Высокая, 142, кв. 9

Телефон: моб. (495) 741-01-99

Цель: применение своего профессионального опыта и знаний на должности начальника отдела продаж.

Опыт работы: март 2011 г.- апрель 2013 г. - руководитель отдела продаж, ООО Топмаркет Групп (оптовая торговля FMCG), г. Москва.

Резюме руководителя отдела продаж

Предлагаем скачать бесплатно в формате Word образец резюме директора по продажам, который поможет Вам в написании своего резюме.

При написании резюме на должность директора по продажам нужно уделить внимание профессиональному опыту работы, навыкам и знаниям.

Куницын Егор Сергеевич
Дата рождения: 18.06.1984 г.
Адрес проживания: г. Москва, ул. Высокая, 142, кв. 9
Телефон: моб. (495) 741-01-99
e-mail: kunizin_e@mail.ru

Цель: применение своего профессионального опыта и знаний на должности начальника отдела продаж.

Опыт работы: март 2011 г.– апрель 2013 г. – руководитель отдела продаж, ООО «Топмаркет Групп» (оптовая торговля FMCG), г. Москва.

• анализ продаж и разработка стратегических планов увеличения продаж;
• организация системы дистрибьюции;
• формирование и контроль исполнения бюджета;
• обеспечение выполнения плановых показателей по продажам;
• контроль дебиторской задолженности;
• подбор и обучение персонала.

В подчинении – 25 человек.

• увеличил объем продаж в 3 раза за период март 2011 г.- апрель 2013 г.;
• расширил клиентскую базу в 1,5 раза с 600 до 900 торговых точек за период март 2011 г.- апрель 2013 г.

август 2009 г.– февраль 2011 г. – супервайзер, ООО «Мастерфудс» (оптовая торговля кондитерскими изделиями), г. Москва.

• подбор и обучение торговой команды;
• контроль дебиторской задолженности;
• выполнение плановых показателей по продажам на вверенной территории;
• создание и распределение маршрутов;
• проведение переговоров с ключевыми клиентами;
• ведение отчетной документации.

В подчинении - 5 человек.

• расширил базу клиентов со 100 торговых точек до 150 за август 2009 – февраль 2011 г.;
• увеличил объем продаж в 2 раза за 2010 г. по сравнению с 2009 г.

август 2006 г.– июль 2009 г. – торговый представитель, ООО «Коровка» (оптовая торговля молочной продукцией), г. Москва.

• выполнение планов продаж;
• работа с существующей клиентской базой, поиск новых клиентов;
• проведение мерчендайзинга в торговых точках;
• установка торгового оборудования в торговых точках;
• составление отчетов о выполненной работе.

• увеличил количество клиентов с 20 до 50 торговых точек за август 2006 – июль 2009 г.

Образование: 2001-2006 гг. Финансовый университет при Правительстве РФ, факультет «Финансы и кредит», квалификация – экономист, диплом специалиста.

• февраль 2013 г. «Основы управления. Тренинг для руководителей всех уровней» в Школе управления, г. Москва.
• апрель 2012 г. тренинг «Системный подход к продажам» в учебном центре «Бизнес-Мастер», г. Санкт-Петербург.
• май 2011 г. тренинг «Организация работы руководителя структурного подразделения», бизнес-центр «Образование», г. Москва.

Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК (пакет Microsoft Office). Средний уровень знания английского языка. Опыт управления людьми. Умение планировать и прогнозировать. Умение находить выход из сложных ситуаций.

Личные качества: лидерство, ориентированность на результат, целеустремленность, уверенность в себе, самостоятельность, тактичность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, ответственность, настойчивость.

Рекомендации будут предоставлены по требованию.

Резюме руководителя отдела продаж

Предлагаем скачать бесплатно в формате Word образец резюме директора по продажам, который поможет Вам в написании своего резюме.

При написании резюме на должность директора по продажам нужно уделить внимание профессиональному опыту работы, навыкам и знаниям.

Иванов Егор Сергеевич
Дата рождения: 18.06.1984 г.
Адрес проживания: г. Москва, ул. Высокая, 142, кв. 9
Телефон: моб. (495) 741-01-99
e-mail: iv_e@mail.ru

Цель: применение своего профессионального опыта и знаний на должности начальника отдела продаж.

Опыт работы: март 2011 г.– апрель 2013 г. – руководитель отдела продаж, ООО «Топмаркет Групп» (оптовая торговля FMCG), г. Москва.

• анализ продаж и разработка стратегических планов увеличения продаж;
• организация системы дистрибьюции;
• формирование и контроль исполнения бюджета;
• обеспечение выполнения плановых показателей по продажам;
• контроль дебиторской задолженности;
• подбор и обучение персонала.

В подчинении – 25 человек.

• увеличил объем продаж в 3 раза за период март 2011 г.- апрель 2013 г.;
• расширил клиентскую базу в 1,5 раза с 600 до 900 торговых точек за период март 2011 г.- апрель 2013 г.

август 2009 г.– февраль 2011 г. – супервайзер, ООО «Мастерфудс» (оптовая торговля кондитерскими изделиями), г. Москва.

• подбор и обучение торговой команды;
• контроль дебиторской задолженности;
• выполнение плановых показателей по продажам на вверенной территории;
• создание и распределение маршрутов;
• проведение переговоров с ключевыми клиентами;
• ведение отчетной документации.

В подчинении - 5 человек.

• расширил базу клиентов со 100 торговых точек до 150 за август 2009 – февраль 2011 г.;
• увеличил объем продаж в 2 раза за 2010 г. по сравнению с 2009 г.

август 2006 г.– июль 2009 г. – торговый представитель, ООО «Коровка» (оптовая торговля молочной продукцией), г. Москва.

• выполнение планов продаж;
• работа с существующей клиентской базой, поиск новых клиентов;
• проведение мерчендайзинга в торговых точках;
• установка торгового оборудования в торговых точках;
• составление отчетов о выполненной работе.

• увеличил количество клиентов с 20 до 50 торговых точек за август 2006 – июль 2009 г.

Образование: 2001-2006 гг. Финансовый университет при Правительстве РФ, факультет «Финансы и кредит», квалификация – экономист, диплом специалиста.

• февраль 2013 г. «Основы управления. Тренинг для руководителей всех уровней» в Школе управления, г. Москва.
• апрель 2012 г. тренинг «Системный подход к продажам» в учебном центре «Бизнес-Мастер», г. Санкт-Петербург.
• май 2011 г. тренинг «Организация работы руководителя структурного подразделения», бизнес-центр «Образование», г. Москва.

Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК (пакет Microsoft Office). Средний уровень знания английского языка. Опыт управления людьми. Умение планировать и прогнозировать. Умение находить выход из сложных ситуаций.

Личные качества: лидерство, ориентированность на результат, целеустремленность, уверенность в себе, самостоятельность, тактичность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, ответственность, настойчивость.

Рекомендации будут предоставлены по требованию.

Образец резюме руководителя отдела продаж

1. Как составить резюме руководителя отдела продаж
2. Образец резюме директора по продажам
3. Скачать образец резюме директора по продажам

Скачайте или ознакомьтесь с образцом резюме директора по продажам – это поможет вам составить резюме, которое сможет заинтересовать любого работодателя.

Также рекомендуем ознакомиться с примерами резюме похожих профессий:

• директора магазина;
• технического директора;
• руководителя;
• коммерческого директора;
• генерального директора.

При составлении резюме на вышеупомянутую должность уделите внимание опыту работы, полученным знаниям и навыкам.

Куценко Анатолий Олегович
Дата рождения: 07.05.1981 г.
Адрес проживания: г. Санкт-Петербург, ул. Малая, 83, кв. 131
моб. (921) 323-61-16
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Цель: соискание должности руководителя отдела продаж.

Опыт работы: август 2009 г. – декабрь 2014 г. – начальник отдела продаж, ООО «КС-Строй» (строительство многоквартирных домов), г. Санкт-Петербург.

• контроль задолженностей;
• формирование и контроль бюджета;
• ведение документации;
• работа с постоянными клиентами;
• набор и обучение молодых специалистов;
• заключение контрактов.

В подчинении – 16 человек.

• увеличил количество постоянных клиентов в 2 раза за период работы;
• увеличил доход компании в 3 раза за период работы.

сентябрь 2003 г. – июнь 2009 г. – торговый представитель, ООО «Клевер» (оптовая продажа сварочных материалов и оборудования), г. Санкт-Петербург.

• поиск новых клиентов и работа с предыдущими заказчиками;
• консультирование клиентов;
• заключение договоров;
• работа со счетами;
• проведение переговоров.

• привёл в компанию 25 постоянных клиентов за период работы.

Образование: 1998-2003 гг. Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ), экономический факультет, специальность «Менеджмент организации», диплом специалиста.

• июль 2013 г. тренинг «Основы высокоэффективного управления» в бизнес-школе «Глобус»;
• август 2009 г. тренинг «Продажи 2.0» в центре бизнес-центре «БМ».

Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК. Высокий уровень владения китайским, украинским и английским языками. Умение анализировать и прогнозировать. Опыт делового общения и управления людьми.

Личные качества: лидерство, коммуникабельность, целеустремленность, стрессоустойчивость, ответственность, ориентированность на высокий результат.

Рекомендации предоставляются по необходимости.

Резюме руководителя отдела продаж - образец 2016 года

Руководитель отдела продаж – вакансия, на которую очень сложно попасть, ведь требования к ней достаточно высоки. Поэтому свое резюме вам необходимо составить очень грамотно, при этом рассказав обо всех своих преимуществах среди других кандидатов. Непременно, вы должны написать об опыте работы в управленческой сфере, о своих главных качествах личного и профессионального характера, об умениях, навыках и основных достижениях на прошлом месте работы. Важно выделить такие профессиональные навыки, как владение ПК на высоком уровне, знание иностранного языка, управленческие качества лидера, умение решать сложные вопросы в профессиональной сфере.

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

«Конструктор договоров » – простой и удобный инструмент для создания проектов договоров. Поможет подобрать формулировки, проанализировать условия, оценить риски.

Мохов Михаил Александрович
Адрес проживания: г. Москва, ул. Зятцева, 48, кв. 28
Телефон: +7(495)956-****
Дата рождения: 31.05.1979 г.
Email: mma@bk.net

Цель: получение должности руководителя отдела продаж.

Компания: ОАО «Цветы жизни» г. Москва
2003-2011 специалист по работе с клиентами.

• прямые продажи товаров детского потребления оптом;
• контроль комплексного сервисного обслуживания клиентов;
• работа с клиентской базой (ведение переговоров, заключение договоров, контроль документооборота);
• ведение и расширение базы данных отдела;
• расширение собственной клиентской базы;
• отслеживание поставок;
• работа с рекламациями;
• маркетинговые исследования.

1997 - 2003 гг. Московский педагогический университет г. Москва, Институт социально-гуманитарного образования, Специальность: Социология.

Иностранные языки: английский разговорный.

Знания и умения: знание организации работы склада, транспортного отдела, служб доставки грузов. Уверенный пользователь ПК, работа в 1С.Торговля и склад.

Личные качества: ответственность, интеллигентность, инициативность и амбициозность, целенаправленность и быстрая обучаемость, умение общаться и толерантность, аккуратность, доброжелательность, порядочность, коммуникабельность, внимательность и уравновешенность, способность и желание работать с клиентами.

Вы нашли то что искали?

Всегда ли хороший продавец становится хорошим руководителем отдела продаж?

Опрос, недавно проведенный нами среди членов правления торговых фирм, показал, что профессиональных руководителей отдела продаж крайне мало. Как правило, эту должность занимают бывшие успешные продавцы, получившие повышения в своих фирмах. Однако всегда ли хороший продавец становится хорошим руководителем?

Успех предприятия зависит от множества факторов, но главный - это эффективность работы руководителя отдела продаж. Это ключевая должность, поскольку от этого человека зависит успех или неудача в бизнесе.

В чем же состоит существенная разница между продавцом и руководителем отдела продаж? Прежде всего, принципиально отличаются их задачи. Если продавец непосредственно работает с клиентами, предлагая им товары или услуги, то начальник отдела продаж контролирует самих продавцов: подбирает и обучает персонал, поддерживает и инструктирует отдельных специалистов. Руководитель - это наставник, а продавцы - те, кто непосредственно влияет на рост дохода компании.

Другое существенное отличие состоит в том, что продавец работает самостоятельно, он сам себе хозяин. Зато, став руководителем, он должен сотрудничать с другими людьми, он становится частью единого целого, частью фирмы. Он больше не одиночка и не может принимать решения так, как вы это делали, будучи продавцом.

Если человеку работа продавца давалась легко, то теперь перед ним встали более сложные задачи. Сменилась сфера компетенции, приходится считаться со своими сотрудниками, более того, приходится менять даже образ мышления. Безусловно, необходимо учиться, повышать свою квалификацию на семинарах и курсах, однако если не удастся изменить своих взглядов на жизнь, то руководителя из него не получится.

Вот 7 основных задач, которые предстоит решить продавцу, ставшему руководителем отдела продаж:

1. Необходимо научиться формулировать цели и определять способ их реализации. До сих пор ваша работа заключалась в достижении целей, теперь вы должны их ставить перед другими.
2. Следует запланировать стратегию действий. До сих пор вы получали готовые планы от начальников или составляли их только для себя. Умение планировать - одно из наиболее существенных качеств профессионального руководителя.
3. Нужно организовать работу всей команды. Это значит, что вы должны составить план действий и проработать его так, чтобы в мельчайших подробностях было расписано все, что необходимо сделать. Вы должны таким образом распределить задачи, чтобы достичь ожидаемых результатов.
4. Вы должны постоянно оценивать и анализировать результаты работы продавцов. Сообщайте подчиненным итоги этого анализа, чтобы они знали, чего добились. По принципу обратной связи, для вас также должно интересовать их мнение о ваших способностях руководителя.
5. Вы должны поддерживать контакт с продавцами и мотивировать их действия. Последствия этих контактов отразятся на ваших достижениях в менеджменте.
6. Вы должны постоянно заниматься подбором новых, а главное, обучением имеющихся продавцов.
7. Вы должны научиться управлять собой так, чтобы полностью раскрыть свой потенциал. А это непросто.

В наши дни процесс продаж усложнился, ведь покупатели становятся все более разборчивыми. Они лучше ориентируются в информации, больше знают о товаре, который хотят приобрести, осознают свои потребности, анализируют предложения других компаний. Да и конкуренты ведут себя все более бесцеремонно, пытаясь переманить клиентов и выявить слабые стороны вашего предложения. Они демпингуют и стараются поставить под сомнение компетентность ваших продавцов. Все это следует учитывать, составляя план последующих действий.

Меняются и продавцы. Они стали более эксцентричными и своенравными, с ними все труднее сотрудничать. Хороший продавец - это большая редкость. Найти и удержать его - основа вашего успеха. Но они это понимают и выставляют завышенные требования. Где искать талантливых продавцов, как их заинтересовать, как ими управлять? Это ключевые задачи, которые необходимо решить, чтобы создать хорошую группу продавцов.

Плейкаст «Резюме руководителя отдела продаж образец»

Умение достигать максимальной прибыли при ограниченных ресурсах в максимально. Ведение отчётов всего отдела продаж, маркетинговые исследования рынка. Умение создавать и руководить командой профессионалов. If the domain has just been attached to the site you must wait 15 minutes. В резюме на должность начальника отдела основной акцент нужно сделать на опыт работы и выполняемые обязанности. Март 2009 — н. Тренинги торгового персонала полевые и аудиторные. Личные качества: лидерство, ориентированность на результат, целеустремленность, уверенность в себе, самостоятельность, тактичность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, ответственность, настойчивость. Мини-книга и обзор возможностей от простых способов до запуска интернет-бизнеса.
Расписывать обязанности нужно с осторожностью. Также необходимо было контролировать функции менеджеров, следить за выполнением поставленных задач. Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен. Умение организовывать и управлять бизнесом по всей России.
В данном разделе Вы можете найти соискателей, разместивших резюме на должность Директор по продажам. Личные качества: системное мышление, легко обучаема, умение структурировать процессы, способность аналитически мыслить и прогнозировать, физическая и моральная выносливость, стремление к результативности и высоким показателям. Как стать начальником резюме руководителя отдела продаж образец продаж Чтобы стать начальником отдела продаж потребуется высшее образование желательно в сфере маркетинга или менеджмента. Расписывать обязанности нужно с осторожностью. Основные функции: Организация и контроль процесса продаж банковских продуктов на территории Смоленской области. Но для получения подобной работы необходимо написать грамотное и отточенное до последней буквы резюме, ведь именно этот документ станет вашим первым впечатлением на владельцев или директоров компании. Генерация, расчет и воплощение эффективных трейд-маркетинговых мероприятий в разных каналах продаж. Основные функции: Обязанности: - планирование, - подбор персонала, - постановка задач целей- обучение торговой команды, - мотивация торговой команды, - контроль выполнения задач, - анализ. Взаимодействие с отделами компании.

Как стать начальником отдела продаж Чтобы стать начальником отдела продаж потребуется высшее образование желательно в сфере маркетинга или менеджмента.

Ранее Руководитель дилерского отдела, Тренинг и сервис инженер Nilfisk-ALTO, Начальник сервисного центра, Инженер по организации эксплуатации и ремонту Май 2012 — н.

Основные функции: - Инженерное обеспечение зданий и сооружений проектирование, монтаж, пусконаладочные работы инженерных систем -Организация взаимодействия отделов компании и заказчиков.

Москва, Малый Дровяной пер. Ответственный, исполнительный, пунктуальный, коммуникабельный, с активной жизненной позицией. Личные качества: лидерство, ориентированность на результат, целеустремленность, уверенность в себе, самостоятельность, тактичность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, ответственность, настойчивость.

Умение работать в режиме многозадачности, используя принципы: a. Ведение отчётов всего отдела продаж, маркетинговые исследования рынка. Поиск работы и подбор персонала.

Разместите анонс любого плэйкаста на главной странице сайта. Это могут быть Ваши собственные работы или понравившиеся плэйкасты других пользователей сайта. Каждый анонс добавляется в начало списка анонсов и проведет на главной странице сайта не менее 2 часов. Если все свободные места уже заняты, то Ваша заявка будет добавлена в очередь и появится на главной странице при первой же возможности. Сделайте подарок друзьям и близким, порадуйте себя, представьте интересные плэйкасты на всеобщее обозрение.
Добавляя анонс, вы автоматически соглашаетесь с Правилами размещения анонсов .

Просмотр плэйкаста.
Введите ссылку или номер.

Социальная сеть Cсылка HTML-код BB-код Отправить на Email

Для отправки плейкаста, выберите социальную сеть, в которой находится ваш друг: