Рейтинг: 4.1/5.0 (1914 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
о взыскании стоимости недостающего груза
При приемке продукции (товара), доставленной ответчиком на автомашине N ________ по товарно-транспортной накладной N ______ от "___"________ ____ г. установлена недостача - _________ мест весом ____________.
Факт недостачи удостоверен распиской приемщика груза и шофера на товарно-транспортной накладной, а также приемо-сдаточным актом, составленным с участием тех же лиц.
Принятый Истцом товар надлежащего качества и в комплекте на ответственное хранение им не принимался.
Заявленную нами претензию N _______ от "__"________ ____ г. об оплате стоимости недостающего груза ответчик отклонил (оставил без ответа) по следующим мотивам: ____________________________________________________.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 796 ГК РФ, 132, 135, 136 Устава автомобильного транспорта РСФСР, а также ст. ст. 27, 125, 126 АПК РФ,
1. Взыскать с ответчика в пользу истца ________ руб. составляющие стоимость недостающего груза.
2. Взыскать уплаченную госпошлину ___________ руб.
2. Копия ответа на претензию.
3. Копия товарно-транспортной накладной N ____ от "__"_________ ____ г.
Исковое заявление в суд о взыскании недостачиВам необходимо составить грамотное исковое заявление в суд, гарантирующее успех? Получите консультацию специалистов нашего центра АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНО. Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!
На Ваши вопросы отвечают компетентные юристы, специализирующиеся на составлении исков. Для того чтобы получить бесплатную консультацию. пожалуйста, заполните онлайн-форму справа, в которой необходимо описать суть искового заявления и оставить свои контактные данные.
Споры о взыскании недостачи - одни из наиболее частых в сфере трудовых отношений. В тех случаях, когда факт причастности к недостаче неоспорим, стороны вполне могут решить вопрос добровольно - либо путем выплаты ущерба работодателю, либо через удержание суммы недостачи из заработной платы сотрудника. Если же сотрудник отказывается возмещать недостачу, работодатель может взыскать всю сумму через суд при помощи подачи искового заявления .
При обращении в суд за взысканием недостачи, необходимо сначала подготовить доказательную базу, а именно:
- зафиксировать проведение инвентаризации и выявленную при этом недостачу
- направить работнику письменное извещение о недостаче с требованием возместить ее, а в случае отказа – получить письменное обоснование отказа
- если с работником заключено трудовое соглашение, то его также необходимо приложить к исковому заявлению.
Исковое заявление о взыскании недостачи имеет некоторые особенности оформления, связанные со спецификой обоснования такого типа исков и выставляемых исковых требований.
При его составлении необходимо, в первую очередь, иметь документальное подтверждение права на ценности/денежные средства, о недостаче которых идет речь, а также подтверждение того факта, что эти ценности/средства передавались ответчику, и он несет за них материальную ответственность.
В целом, следует отметить, что взыскание недостачи – спор достаточно сложный с гражданско-правовой точки зрения, требующий знания законодательных норм и актов. Поэтому для составления искового заявления о взыскании недостачи лучше всего обратиться к юристу, имеющему опыт работы с подобными делами. Обращайтесь за консультацией и поддержкой к специалистам нашего Адвокатского Бюро. Мы поможем не только грамотно подготовить исковое обращение, но и обеспечить представительство иска в ходе заседания, увеличивая, таким образом, ваши шансы на успешное взыскание недостачи.
Обратитесь к нам за бесплатной консультацией по составлению и подаче иска прямо сейчас!
Почему Вам необходима предварительная консультация?
* правильно составить исковое заявление самостоятельно – сложная задача. Даже если Вы полностью убеждены в своей правоте и на Вашей стороне закон, неверно составленное исковое заявление приведет к проигрышу в суде
* судебные издержки по Вашему иску могут быть больше предполагаемого возмещения, в таком случае судебное разбирательство - нерациональная трата времени, нервов и денег
* необходим анализ всех обстоятельств, возможно Вашу проблему можно решить без обращения в суд.
Бесплатная юридическая консультация
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании стоимости недостающего грузаВ Арбитражный суд _____________
Телефон _________, факс ______,
Телефон _________, факс ______,
Эл. почта _____________________
Цена иска _____________________
о взыскании стоимости недостающего груза
При приемке груза, доставленного ответчиком по товарно-транспортной накладной N ______ от "___"________ ____ г. установлена недостача - _________ мест груза весом ____________, стоимостью ____ (__________) рублей.
Факт недостачи удостоверен в акте приемки груза и отмечен в товарно-транспортной накладной, оформленных с участием __________________________.
За перевозку недостающего груза я уплатил ______ (__________) рублей (если эта плата не входит в стоимость груза).
Заявленную мной претензию N _______ от "___"________ ____ г. об оплате стоимости недостающего груза ответчик отклонил (оставил без ответа) по следующим мотивам: ____________________________________________________.
Считаю отказ ответчика от удовлетворения претензии необоснованным ввиду ______________________________________ (обстоятельства, доказательства).
На основании изложенного и руководствуясь ст. 796 Гражданского кодекса Российской Федерации, п. 1 ст. 119 Кодекса внутреннего водного транспорта Российской Федерации (п. 1 ст. 169 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации, п. 1 ст. 119 Воздушного кодекса Российской Федерации, п. 5 ст. 34 Устава автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта)
1. Взыскать с ответчика в мою пользу ___ (______________) рублей, составляющих стоимость недостающего груза.
2. Взыскать с ответчика в мою пользу ____ (______) рублей провозной платы, взысканной за перевозку недостающего груза (если эта плата не входит в стоимость груза).
1. Копия претензии и доказательство ее отсылки.
2. Копия ответа на претензию.
3. Копия товарно-транспортной накладной N ____ от "__"_________ 20___ г.
4. Копия приемо-сдаточного акта.
Исковое заявление о взыскании недостачиПолучите бесплатную консультацию по составлению искового заявления о взыскании недостачи прямо сейчас! Опишите свою ситуацию, отправьте заявку и компетентный юрист окажет помощь уже через 15 минут!
Для обращения в суд с исковым заявлением о взыскании недостачи требуется соблюдение некоторых условий. Во-первых, заявителю необходимо располагать документальными подтверждениями своих прав на денежные средства либо материальные ценности, во-вторых, он должен доказать, что материальные ценности или денежные средства были действительно переданы под отчетность или на хранение ответчику, с которым заявитель имел трудовые либо гражданско-правовые договорные отношения. К тому же, необходимо подтвердить тот факт, что ответчик нес материальную ответственность за переданное ему имущество, а ему были обеспечены все условия для надлежащего хранения материальных ценностей, и так далее.
Исковое заявление о взыскании недостачи подается в письменной форме в районный или арбитражный суд по месту проживания ответчика.
В заявлении необходимо указать следующую информацию:
Наша компания предлагает вам свои услуги по составлению искового заявления. направлению его в суд, представлению ваших интересов в суде и других правоохранительных органах, сопровождению дела о взыскании недостачи, и многое другое.
Обратитесь к нашим специалистам за бесплатной консультацией прямо сейчас!Дополнительные материалы по теме: Исковое заявление о взыскании недостачи
о взыскании стоимости недостающего груза
"__"________ ___ г. между истцом (грузоотправитель) и ответчиком (перевозчик) был заключен договор перевозки груза N ___, согласно которому ответчик должен был осуществить перевозку ____________, количество мест груза - _________, общим весом - _______, стоимостью _____ (___________) рублей, что подтверждается товарной накладной передачи груза грузоотправителем перевозчику N ___ от "__"________ ___ г.
При приемке груза, доставленного ответчиком по товарно-транспортной накладной N ______ от "__"________ ___ г. установлена недостача - _________ мест груза весом ____________, стоимостью ____ (__________) рублей.
Факт недостачи удостоверен в акте приемки-передачи груза N ___ от "__"________ ___ г. и отмечен в товарно-транспортной накладной N ___ от "__"________ ___ г. оформленных с участием __________________________.
За перевозку недостающего груза истец уплатил ______ (___________) рублей <*>.
Согласно п. 1 ст. 796 Гражданского кодекса Российской Федерации и п. 1 ст. 117 Кодекса внутреннего водного транспорта Российской Федерации (п. 1 ст. 118 Воздушного кодекса Российской Федерации, п. 5 ст. 34 Устава автомобильного транспорта и городского электрического транспорта, п. 4 ст. 166 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации) перевозчик несет ответственность за несохранность груза или багажа, происшедшую после принятия его к перевозке и до выдачи грузополучателю, управомоченному им лицу или лицу, управомоченному на получение багажа, если не докажет, что утрата, недостача или повреждение (порча) груза или багажа произошли вследствие обстоятельств, которые перевозчик не мог предотвратить или устранение которых от него не зависело.
В соответствии с абз. 2 п. 2 ст. 796 Гражданского кодекса Российской Федерации и абз. 2 п. 1 ст. 119 Кодекса внутреннего водного транспорта Российской Федерации (пп. 1 п. 1 ст. 119 Воздушного кодекса Российской Федерации, пп. 1 п. 7 ст. 34 Устава автомобильного транспорта и городского электрического транспорта, пп. 1 п. 1 ст. 169 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации) ущерб, причиненный при перевозке груза или багажа, возмещается перевозчиком в случае утраты или недостачи груза или багажа в размере стоимости утраченного или недостающего груза или багажа.
Заявленную истцом письменную претензию N _______ от "__"________ ___ г. об оплате стоимости недостающего груза ответчик отклонил (оставил без ответа) по следующим мотивам: _____________________________________________.
Истец считает отказ ответчика от удовлетворения претензии
необоснованным ввиду ______________________________________________________
(указать обстоятельства, на которых истец
основывает свои требования, и привести доказательства,
подтверждающие эти обстоятельства)
На основании изложенного и руководствуясь ст. 796 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. ст. 117, 119 Кодекса внутреннего водного транспорта Российской Федерации (ст. ст. 166, 169 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации, ст. ст. 118, 119 Воздушного кодекса Российской Федерации, ст. 34 Устава автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта), ст. ст. 27, 106, 110, 125, 126 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации,
1. Взыскать с ответчика в пользу истца ______ (_________) рублей, составляющих стоимость недостающего груза.
2. Взыскать с ответчика в пользу истца ______ (_________) рублей провозной платы, взысканной за перевозку недостающего груза <*>.
3. Взыскать с ответчика в пользу истца уплаченную государственную пошлину в размере _______ (___________) рублей.
1. Копия договора перевозки груза N ___ от "__"________ ___ г.
2. Копия товарной накладной передачи груза грузоотправителем перевозчику N ___ от "__"________ ___ г.
3. Копия письменной претензии N ___ от "__"________ ___ г. и доказательство ее отсылки.
4. Копия ответа на претензию.
5. Копия товарно-транспортной накладной N ____ от "__"________ ___ г.
6. Копия акта приемки-передачи груза N ___ от "__"________ ___ г.
7. Копия счета N ___ от "__"________ ___ г.
8. Уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют.
9. Расчет цены иска.
10. Квитанция об уплате госпошлины.
11. Доверенность или иной документ, подтверждающий право на подписание иска.
12. Копия Свидетельства о государственной регистрации истца в качестве юридического лица (индивидуального предпринимателя).
Истец (представитель) _________________
Мария Ивановна Поляк ,
Заместитель Председателя Президиума
Коллегии адвокатов «Грибаков, Поляк и партнеры»
В трудовых правоотношениях материальная ответственность имеет целый ряд специфических особенностей. Обязанность возместить ущерб, причиненный другой стороне, установлена ст. 232 ТК РФ. Однако условия, порядок и объем возмещения причиненного материального ущерба со стороны работодателя и работника имеют существенные различия.
Достаточно часто на практике сторонам трудовых отношений - работодателю и работнику - не удается достичь соглашения о добровольном возмещении причиненного ущерба, поэтому рассмотрение указанной категории дел по искам сторон осуществляется судом.
При обращении в суд с иском о возмещении ущерба, причиненного работником, а также при рассмотрении иска о взыскании ущерба в суде, работодателю необходимо руководствоваться не только нормами Трудового Кодексе Российской Федерации, но и постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю".
Часть 2 статьи 248 ТК РФ указывает на два случая, когда взыскание имущественного ущерба, причиненного работником, осуществляется судом:
1)если месячный срок для издания распоряжения работодателя об удержании ущерба из заработной платы работника в пределах его среднего месячного заработка уже истек.
2)если работник не согласен в добровольном порядке возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок.
На что обратить внимание при составлении заявления:1. Исходя из содержания п. 1 ч. 1 ст. 22 ГПК РФ исковые дела по спорам, возникающим из трудовых отношений подсудны районным судам. В силу ч.1 ст. 232 ТК РФ обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями между ними, поэтому дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе в случае, когда ущерб причинен работником не при исполнении им трудовых обязанностей (п.8 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), в соответствии со ст. 24 ГПК РФ рассматриваются районным судом по первой инстанции.
Если ущерб был причинен работником во время действия трудового договора, а иск работодателем предъявлен после прекращения его действия, то такой спор также рассматривается в порядке, установленном для индивидуальных трудовых споров.
2. При определении суммы, подлежащей взысканию, учитывается, что в силу ст.238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю.
3. Согласно ч.2 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При этом следует учитывать, что началом течения указанного срока является день, следующий за днем, когда стало известно о возникновении ущерба. Причина пропуска срока на обращение в суд может быть признана уважительной, например, когда это вызвано необходимостью проведения по факту причинения ущерба проверок, ревизий, расследований и т. п. занявших длительное время. К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя и препятствовавшие подаче искового заявления. Наличие таких причин служит основанием для восстановления срока и рассмотрения спора по существу.
4. При оценке доказательств, подтверждающих размер причиненного работодателю ущерба, необходимо учитывать, что в соответствии с ч. 1 ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
В тех случаях, когда невозможно установить день причинения ущерба, работодатель вправе исчислить размер ущерба на день его обнаружения.
5. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из обязанности работника возместить материальный ущерб, причиненный работодателю, работодатель при подаче искового заявления обязан уплатить государственную пошлину в размере, предусмотренном подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ. Так, по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах:
Согласно правилам, установленным ст. 98 ГПК РФ, суммы госпошлины, уплаченные работодателем при подаче искового заявления, подлежат взысканию с работника в пользу истца при удовлетворении иска.
В Никулинский районный суд г. Москвы
Адрес: 119192, г. Москва, Мичуринский проспект, д. 17
Истец: Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»
Адрес: г. Москва, ул. 1-я Владимирская, д. 20, стр.11
Ответчик: Иванов Алексей Иванович
Адрес: г. Москва, ул. Проспект Вернадского, д. 53, кв.251.
Цена иска: 22 750 рублей 00 коп.
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕГражданин Иванов Алексей Иванович был принят на должность заместителя директора по хозяйственной части в Общество с ограниченной ответственностью "Альфа" (далее - ООО "Альфа") 20 июня 2010 года (приказ № 25/В от 20 июня 2010 года). С ним был заключен Трудовой договор (№ 55 от 20 июня 2010 года), а также Договор о полной материальной ответственности (№ 2 от 20 июня 2010 г.). В соответствии с подпунктами «а», «б» п. 7 Договора о полной материальной ответственности, заместитель директора по хозяйственной части Иванов А.И. принял на себя обязательство бережно относиться к вверенному имуществу и предпринимать меры по предотвращению ущерба имуществу.
15 декабря 2012 года комиссией в составе: 1) генерального директора ООО "Альфа" Петрова П.И.; 2) главного бухгалтера ООО "Альфа" Сидоровой Е.А.; 3) юрисконсульта Гаврилова О.Б. была проведена ревизия подотчетных Ответчику товарно-материальных ценностей, в результате которой выявлена недостача принтера марки Hewlett Pacard (инвентаризационный № К-00000009) стоимостью по данным бухгалтерского учета 7 850 (семь тысяч восемьсот пятьдесят) рублей 00 коп. кроме того была выявлена поломка компьютера марки Acer Aspire 6500 (инвентаризационный № К-00000010). Стоимость ремонта составляет 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей 00 коп.
Об обнаруженной недостаче и поломке компьютера был составлен Акт, подписанный членами ревизионной комиссии, а также двумя незаинтересованными свидетелями - гражданами Васильевым Д.В. и Даниловым С.Б.
Заместитель директора по хозяйственной части Иванов А.И. написал объяснительную записку с указанием причин недостачи и причин поломки, признал что поломка компьютера произошла по его вине, и дал письменное обязательство возместить причиненный работодателю ущерб в течение 15 дней. Однако в указанный работником срок денежные средства Истцу выплачены не были. Иванов А.И. написал заявлении об увольнении по собственному желанию, в котором также указал, что он в настоящий момент не может возместить причиненный его действиями ущерб.
Материальный ущерб, причиненный ООО «Альфа» по вине указанного работника в размере 22 750 (двадцать две тысячи семьсот пятьдесят) рублей 00 коп. до настоящего времени не возмещен.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно частям 1, 2 ст.248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя в течении одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
В связи со всем вышеизложенным и в соответствии со ст.ст. 238, 242, 248 Трудового кодекса РФ,
взыскать с гражданина Иванова Алексея Ивановича в пользу Общества с ограниченной ответственностью "Альфа" материальный ущерб в размере 22 750 (двадцать две тысячи семьсот пятьдесят) рублей 00 коп.
1. копии искового заявления по числу лиц, участвующих в деле;
2. квитанция об оплате государственной пошлины;
3. копия приказа о приеме ответчика на работу;
4.копия трудового договора;
5.копия договора о полной материальной ответственности;
6.копия Устава ООО «Альфа»;
7.копия свидетельства о регистрации юридического лица;
8.акт ревизии;
9. копия объяснительной Иванова А.И.;
10.копия письменного обязательства о возмещении ущерба;
11.копии инвентаризационных описей № К-00000009, № К-00000010;
12.копия заявления об увольнении.
Генеральный директор ООО «Альфа»
Петров П.И.
подпись, печать «31» апреля 2013 г.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Нурмухаметовой Р.Р.
судей: Хайрутдинова Д.С.
при секретаре Усманове И.И.
рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе Хатмуллиной Н.И. Насибуллиной Ф.М. Валиуллиной С.Г. Дробининой Э.Р. на решение Караидельского районного суда Республики Башкортостан от 23 марта 2011 года, которым постановлено:
Взыскать с Хаматмуллиной Н.И. Насибуллиной Ф.М. Валиуллиной С.Г. и Дробининой Э.Р. в пользу ИП «. » в солидарном порядке недостачу, допущенную в размере. рубля. копейки, государственную пошлину в порядке возврата в сумме. рублей и судебные расходы в сумме. рублей.
Заслушав доклад судьи Нурмухаметовой Р.Р. судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Индивидуальный предприниматель Багдасарян Г.В. обратился в суд с иском к Хатмуллиной Н.И. Насибуллиной Ф.М. Валиуллиной С.Г. Дробининой Э.Р. о взыскании материального ущерба, возврате государственной пошлины, указывая, что ответчики состояли в трудовых отношениях, работали в качестве продавца, с ними был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности; по результатам ревизии, проведенной. года, была выявлена недостача в сумме. рубль. копейки, ответчики письменно обязались в срок до. года возместить сумму недостачи, однако обязательство не выполнили. В связи с этим Багдасарян Г.В. просит взыскать солидарно с Хатмуллиной Н.И. Насибуллиной Ф.М. Валиуллиной С.Г. Дробининой Э.Р. причиненный материальный ущерб в размере. руб. коп. оставшуюся после вычета выплаченной ответчиками суммы недостачи.
Судом вынесено приведенное выше решение.
В кассационной жалобе Хатмуллина Н.И. Насибуллина Ф.М. Валиуллина С.Г. Дробинина Э.Р. просят отменить решение суда, указывая, что на проведение документальной ревизии извещены не были, отчет по движению товаров не составляли по установленному работодателем порядку, в бухгалтерию лишь передавались накладные; на проверку были представлены около 40% накладных без подписи продавцов в получении товаров, факт поступления товаров в магазин по этим накладным не проверялись; эти накладные были представлены товароведом; недостачу не возмещали, работодатель просто не выплатил заработную плату.
Изучив материалы дела, выслушав Д.В.И. - представителя Хатмуллиной Н.И. Насибуллиной Ф.М. Валиуллиной С.Г. Дробининой Э.Р. ИП Багдасарян Г.В. его представителей З.Т.П. С.А.Г. обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене.
Удовлетворяя требования ИП Багдасарян Г.В. о взыскании суммы недостачи солидарно с продавцов в запрашиваемом истом размере, суд указал, что продавцы были приняты на работу в магазин «. » в. по трудовым договорам с указанием в договоре о полной материальной ответственности.
Между тем, такой вывод суда полная противоположность материалам дела.
Как следует из материалов дела, индивидуальный предприниматель Багдасарян Г.В. по трудовым договорам, которые скреплены его печатью, принимал на работу в магазин «. » только Насибуллину Ф.М. в качестве старшего продавца с. года и Хатмуллину Н.И. на должность «продавец» с. года (л.д.10, 20). С каждым из продавцов был оформлен договор о полной материальной ответственности соответственно с. года, с. года (л.д.11,21), согласно которым они несли индивидуальную материальную ответственность.
Продавцы Дробинина Э.Р. Валиуллина С.Г. были приняты на работу по трудовым договорам в качестве продавцов с. года в ООО «. » - в магазин «. » (л.д.13,16). Договор о полной материальной ответственности с Дробининой Э.Р. был оформлен с работодателем ООО «. », а с Валиуллиной С.Г. подобный договор не заключался.
ИП Багдасарян Г.В. являлся работодателем по отношению к продавцам Насибуллиной Ф.М. на основании трудового договора от. года и Хатмуллиной Н.И. по трудовому договору от. года (л.д.10,20).
К материалам дела представлен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, заключенный между работодателями ИП Багдасарян Г.В. ООО «. » и продавцами магазина «. » Хатмуллиной Н.И. Насибуллиной Ф.М. Валиуллиной С.Г. Дробининой Э.Р. (л.д.7-8). Согласно пункту 14 договора, материальную ответственность продавцы несут только с. года.
Согласно акту от. года была проведена документальная проверка товарно-материальных ценностей одним из работодателей - ИП Багдасарян Г.В. и выявлена недостача на сумму. руб. коп. (л.д. 9). При этом суд не выяснил: выявлена ли сумма недостачи по финансовым документам обоих работодателей либо по финансовым документам, по которым поставлял товар ИП Багдасарян Г.В.; имел ли ИП Багдасарян Г.В. предъявить какое-либо требование к работникам работодателя ООО «. », поскольку в силу ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить причиненный прямой действительный ущерб только своему работодателю.
Возлагая на продавцов солидарную ответственность, суд не учел положение закона о том, что при выявлении материального ущерба, причиненного недостачей, подтвержденного актом результатов ревизии, ущерб распределяется между членами данного коллектива пропорционально месячному должностному окладу и фактически отработанному времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.
В силу ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Следовательно, суду следовало выяснить: за какой период работы продавцов проводилась указанная проверка; количество, ассортимент, стоимость переданного продавцам товара индивидуальным предпринимателем Багдасарян Г.В. на начало трудовой деятельности -. года, соответственно и по недостающему товару за период проверки; в подотчет ответчиков какой товар и на какую сумму передавался, по какому виду продукции произошла недостача, с исследованием акта приема-передачи ценностей.
Согласно пункту 8 Постановления Минтруда РФ «Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» от 31 декабря 2002 года №85, работодатель обязан создавать коллективу (бригаде) условия, необходимые для обеспечения полной сохранности имущества, вверенного коллективу (бригаде).
Следовательно, в соответствии со ст. 239 ТК РФ, с пунктом 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» от 6 ноября 2006 года №52, устанавливающим, что материальная ответственность работника исключается в случае неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, суду следует выяснить: были ли индивидуальным предпринимателем созданы надлежащие условия для хранения имущества, вверенного своим работникам трудовых обязанностей в соответствии с договором о полной коллективной материальной ответственности, кто имел доступ в магазин, в склад, включая работодателя, помимо продавцов ИП Багдасарян Г.В.; также проверить доводы ответчиков о том, что в сумму недостачи ИП Багдасарян Г.В. включил стоимость ценностей по накладным, в которых отсутствуют подписи материально-ответственных лиц, т.е. по не переданным продавцам товаров.
Таким образом, работодатель, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, должен доказать допустимыми доказательствами, что недостача образовалась исключительно по вине своих работников.
Истцом не представлено доказательств соблюдения пункта 2.4. Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Минфина РФ от 13.06.1995г. №49, в соответствии с которым до начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств. Председатель инвентаризационной комиссии визирует все приходные и расходные документы, приложенные к реестрам (отчетам), с указанием «до инвентаризации» и даты, что должно служить бухгалтерии основанием для определения остатков имущества к началу инвентаризации по учетным данным. Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Аналогичные расписки дают и лица, имеющие подотчетные суммы на приобретение или доверенности на получение имущества.
Между тем, суд также не проверил соблюдения истцом требований приведенных Методических указаний.
При таких обстоятельствах нельзя признать решение суда обоснованным и законным, оно подлежит отмене.
При новом рассмотрении дела суду следует учесть изложенное, правильно определить юридически значимые обстоятельства, помимо вышеуказанного необходимо выяснить: проводилась ли ИП Багдасарян Г.В. на момент принятия продавцов на работу инвентаризация товарно-материальных ценностей в магазине, на кого возлагались обязанности приема товарно-материальных ценностей, ведение учета и представления отчетности о движении товарно-материальных ценностей в установленном порядке; производился ли ежедневный учет товарно-материальных ценностей, как осуществлялся подсчет ежедневной выручки с исследованием кассовых журналов и принять решение по существу спора в соответствии с требованиями нормы материального и процессуального права.
Руководствуясь ст.ст. 360, 362 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Караидельского районного суда Республики Башкортостан от 23 марта 2011 года отменить и направить дело в тот же суд на новое рассмотрение.
Председательствующий: Р.Р. Нурмухаметова
Судьи: Д.С. Хайрутдинов
В ______________________________
(наименование суда)
Истец: __________________________
(ФИО предпринимателя или наименование
предприятия полностью. адрес)
Ответчик: ________________________
(ФИО полностью, адрес)
Цена иска ________________________
(вся сумма из требований)
о взыскании с работника материального ущерба
В _________ (наименование работодателя) ответчик работал с «___»__________ ____ г. в должности _________. »___»__________ ____ г. с ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности. Согласно данному договору, ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного имущества.
«___»__________ ____ г. была проведена инвентаризация, в результате которой была обнаружена недостача материальных ценностей в размере _______ рублей. Как было установлено в ходе служебного расследования, недостача образовалась в результате _________ (указать причины недостачи материальных средств, в чем заключается вина ответчика).
Ответчик ознакомлен с должностной инструкцией под роспись, однако возложенные на него обязанности не исполнил. С ответчика было затребовано объяснение о причинах случившегося. Такое объяснение он предоставить отказался, о чем был составлен соответствующий акт.
Бездействие ответчика, выразившееся в неисполнении своей обязанности _________ (какие конкретно обязанности не исполнил работник), стало причиной возникновения ущерба. Причиненный ущерб ответчик отказался возместить в добровольном порядке.
Размер ущерба подтверждается _________ (привести ссылки на первичные документы и другие доказательства, подтверждающие передачу имущества ответчику в подотчет).
На основании изложенного, руководствуясь статьями 233, 243, 248 Трудового кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):
Дата подачи заявления: «___»_______ ____ г. Подпись представителя_______
В ______________________________
(наименование суда)
Истец: __________________________
(ФИО предпринимателя или наименование
предприятия полностью. адрес)
Ответчик: ________________________
(ФИО полностью. адрес)
Цена иска ________________________
(вся сумма из требований)
В _________ (наименование работодателя) ответчик работал с «___»__________ ____ г. в должности _________. »___»__________ ____ г. с ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности. Согласно данному договору, ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного имущества.
«___»__________ ____ г. была проведена инвентаризация, в результате которой была обнаружена недостача материальных ценностей в размере _______ рублей. Как было установлено в ходе служебного расследования, недостача образовалась в результате _________ (указать причины недостачи материальных средств, в чем заключается вина ответчика).
Ответчик ознакомлен с должностной инструкцией под роспись, однако возложенные на него обязанности не исполнил. С ответчика было затребовано объяснение о причинах случившегося. Такое объяснение он предоставить отказался, о чем был составлен соответствующий акт.
Бездействие ответчика, выразившееся в неисполнении своей обязанности _________ (какие конкретно обязанности не исполнил работник), стало причиной возникновения ущерба. Причиненный ущерб ответчик отказался возместить в добровольном порядке.
Размер ущерба подтверждается _________ (привести ссылки на первичные документы и другие доказательства, подтверждающие передачу имущества ответчику в подотчет).
На основании изложенного, руководствуясь статьями 233, 243, 248 Трудового кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):
Дата подачи заявления: «___»_______ ____ г. Подпись представителя _______
В _________ районный суд
г. Архангельска
Адрес: ______________________
Истец: ООО «Ресурс»
Адрес: _____________________
Ответчик: Иванов Иван Иванович
Адрес: _____________________
Цена иска: ____________
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании с работника материального ущерба
У _______________ (далее – Истец, Работодатель) _____________ (далее – Ответчик, Работник) работал с «__»____ 20 __ г. в должности продавца магазина «___________», расположенного по адресу: г. Архангельск, ____________ (далее – магазин). С Ответчиком и другими сотрудниками магазина «__» ___ 20 __ г. был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Согласно данному договору, коллектив принял на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенного ему имущества.
«__» ____ 20 __ г. на основании приказа Истца в магазине была проведена инвентаризация, по окончании которой «__» ___ 20 __ г. была обнаружена недостача материальных ценностей в размере ___________ рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Согласно бухгалтерской справке от «__» ___ 20 __ г. года по результатам инвентаризации произведен расчет окончательной суммы недостачи (после снятия торговой наценки). Общая сумма в закупочных ценах составила ________ руб.
Как было установлено в ходе служебного расследования, недостача образовалась в результате виновных действий Ответчика. Так, __ (описание соответствующих обстоятельств) _________ .
В соответствии с п. 14 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», определяя размер ущерба, подлежащего возмещению каждым из работников, суду необходимо учитывать степень вины каждого члена коллектива (бригады), размер месячной тарифной ставки (должностного оклада) каждого лица, время, которое он фактически проработал в составе коллектива (бригады) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.
Таким образом, размер ущерба, подлежащего возмещению каждым из работников, зависит не только от месячной тарифной ставки и отработанного времени, но и от степени его вины.
Полагаем, что в недостаче вина лежит на Ответчике.
В соответствии со ст. 245 ТК РФ, при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 233, 243, 248 Трудового кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Не нашли ответ на Ваш вопрос?
Позвоните нашему юристу!
Архангельск: (8182) 47-15-16, +7 902-286-15-16
Санкт-Петербург: +7 981-761-00-72
Взыскать с Ответчика Иванова Ивана Ивановича в пользу Истца ООО «Ресурс» сумму причиненного ущерба в размере ____________ руб.
Приложение:
1. Копия настоящего искового заявления
2. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины
3. Копия свидетельства о регистрации Истца – на 5 листах
4. Копия приказа о приеме ответчика на работу
5. Копия трудового договора с Ответчиком
6. Копия приказа об установлении полной коллективной материальной ответственности
7. Копия договора о полной коллективной материальной ответственности
8. Копия паспорта Ответчика
9. Копия ведомости учета результатов, выявленных инвентаризацией
10. Копия бухгалтерской справки
На странице нашей группы ВКонтакте «Юристы в Архангельске » Вы можете задать вопрос по волнующей Вас юридической проблеме.
Поделиться этим материалом в социальных сетях
