Руководства, Инструкции, Бланки

Образец Положение О Комиссии По Проверке Знаний Требований Охраны Труда

Рейтинг: 4.5/5.0 (1460 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Приказ о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников

О создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний

требований охраны труда персонала организации

В целях выполнения требований положения Трудового кодекса РФ, ГОСТа 12.0.004- «Организация обучения безопасности труда», постановления Минтруда России и Минобразования России № 1/29 от 13.01.03 г. «О порядке обучения по охране труда и провер­ ки знаний требований охраны труда работников организации»

П Р И КА З Ы В А Ю:

1. Создать постоянно действующую комиссию по проверке знаний требований охраны труда персонала организации в составе:

Председатель комиссии - главный инженер Борисов Л. А.;

Члены комиссии: - инженер по охране труда Фёдоров С. К.;

- главный технол о г Медведев Д. А.;

2.Комиссии по проверке знаний требований охраны труда персонала организации руководствоваться с Трудовым Кодексом Российской Федерации, ГОСТ 12.0.004- «Организация обучения безопасности труда», постановления Минтруда России и Минобразования России № 1/29 от 13.01.03 г. «О порядке обучения по охране труда и провер­ ки знаний требований охраны труда работников организации».

3.Инспектору по кадрам ознакомить настоящим приказом ответственных лиц под роспись в течении недели.

4.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Видео

Другие статьи

Приказ о создании комиссии по охране труда образец скачать

Приказ о создании комиссии по охране труда

На предприятии должна быть создана комиссия по охране труда, назначение которой — обеспечить надлежащее соблюдение требований охраны труда и исключить возможность возникновения несчастных случаев. Комиссия назначается на основании приказа директора, скачать образец приказа о создании комиссии по охране труда на предприятии можно по ссылке ниже.

Каждая организации должна иметь Инструкцию по охране труда, утвержденную приказом руководителя. работники должны быть ознакомлены с положениями данной инструкции и неукоснительно соблюдать их. Контроль за соблюдением требований по охране труда, обеспечение необходимыми знаниями работников организации, проведение инструктажей работников на рабочих местах, предупреждение возможного травматизма и несчастных случаев на предприятии — все это обязанности, которые возлагаются на комиссию по охране труда.

Комиссия должна иметь в своем составе представителей работников и работодателя.

Приказ составляется на фирменной бланке организации и содержит перечень членов комиссии по охране труда.

Скачать образец приказа о создании комиссии:

  • по расследованию несчастных случаев — образец ;
  • по проверке знаний по охране труда — образец ;
  • по специальной оценке условий труда — образец.
Как правильно оформить?

На фирменном бланке с реквизитами предприятия следует написать вверху название документа (приказ), указать его номер и дату. Номер приказ получает при регистрации в журнале регистрации приказов по основной деятельности. Также следует написать заголовок приказа (о создании комиссии по охране труда).

В начале приказа пишут основание для подготовки приказа.

« Для организации совместных действий работодателя и работников по обеспечению требований по охране труда «.

Далее после слова «приказываю» следуют распоряжения директора:

  • создать комиссию по охране труда с перечислением всех ее членов, среди членов комиссии выделяется председатель, состав комиссии должен включать представителей работодателя (инженер по охране труда, представитель руководящего состава), а также представителей работников (члены профсоюза);
  • определить обязанности для комиссии по охране труда;
  • установить лицо, на которого будет возложен контроль за исполнением приказа.

Приказ должен быть подписан руководителем с расшифровкой подписи.

С приказом должны быть ознакомлены все члены комиссии по охране труда, подпись каждого должна стоять на бланке приказа внизу. Также с приказом следует ознакомить и ответственное лицо, на которого возлагается контроль за исполнением распоряжений руководителя.

В качестве примера предлагаем скачать образец приказа по ссылке ниже.

Приказ о создании комиссии по охране труда на предприятии образец — скачать бесплатно .

Приказ о создании комиссии по проверке знаний \ Консультант Плюс

Приказ о создании комиссии по проверке знаний

Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о создании комиссии по проверке знаний (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Нормативные акты. Приказ о создании комиссии по проверке знаний

Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29
"Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.02.2003 N 4209) 3.4. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы. Приказ о создании комиссии по проверке знаний

Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Организация охраны труда Для прохождения обучения, а также для проверки знаний требований охраны труда работодателю необходимо издать приказ (п. 3.4 Порядка обучения). В нем указываются:

Формы документов. Приказ о создании комиссии по проверке знаний

Форма: Приказ о проведении проверки знаний требований охраны труда работников (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2016)

Форма: Приказ о создании комиссии по проведению проверки знаний требований охраны труда (образец заполнения)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 2)

Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от N 1

Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
  • Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
  • Приложение. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
    • I. Общие положения
    • II. Порядок обучения по охране труда
      • 2.1. Проведение инструктажа по охране труда
      • 2.2. Обучение работников рабочих профессий
      • 2.3. Обучение руководителей и специалистов
    • III. Проверка знаний требований охраны труда
    • IV. Заключительные положения
    • Приложение N 1. Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников
    • Приложение N 2. Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда

Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29
"Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"

В целях реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, (ч.1), ст.3), Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 29, ст.3702), Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 31, ст.3803) и в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2001 г. N 919 "О внесении изменения в Положение о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.40) Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Министерство образования Российской Федерации постановляют:

Утвердить прилагаемый Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

Министр труда и социального развития
Российской Федерации

Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 февраля 2003 г.

Регистрационный N 4209

Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст постановления опубликован в "Российской газете" от 22 февраля 2003 г. N 35, в еженедельном приложении к газете "Учет. Налоги. Право" - "Официальные документы" от 26 февраля 2003 г. N 7, в журнале "Социальный мир" от 10-16 марта 2003 г. N 10, в журнале "Еженедельный бюллетень законодательных и ведомственных актов", март 2003 г. N 11, в журнале "Экспресс-закон", март 2003 г. N 12, в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 28 апреля 2003 г. N 17, в Бюллетене Министерства образования Российской Федерации, 2003 г. N 5, в журнале "ОвД. Межведомственный информационный бюллетень", май 2003 г. N 15, в приложении к "Российской газете" - "Новые законы и нормативные акты", 2003 г. N 21, в журнале "Бюллетень строительной техники", 2003 г. N 9, в журнале "Вестник образования", ноябрь 2003 г. N 22

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 2016. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Портал ГАРАНТ.РУ (Garant.ru) зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 г.

Особенности составления приказа руководителя о создании комиссии по проверке знаний по охране труда

Особенности составления приказа руководителя о создании комиссии по проверке знаний по охране труда

Требования к охране труда должны соблюдать все работники организации (предприятия), только так можно достичь высоких показателей в работе. Чтобы все рабочие места соответствовали норме, должна проводиться проверка знаний ТБ и охраны труда. Занимается этими вопросами специальная комиссия, приказ о создании которой выдает и утверждает руководитель (директор). Скачать образец вы можете в конце статьи.

Приказ о создании спецкомиссии по проверке знаний сотрудников (работников) по охране труда относится к так называемым локальным, внутренним актам. В нем, как и в других таких приказах, прописываются требования к охране труда, ТБ, пожарной безопасности. Документом, по которому проверяют знания, может быть Инструкция по охране труда.

После утверждения на должность работники всех подразделений предприятия проходят первичный инструктаж с ТБ, о чём каждый расписывается в журнале первичного инструктажа. Дополнительные инструктажи проводятся по мере необходимости. При вводе в цехах нового оборудования и техники также проводятся внеплановые инструктажи по ТБ. Также регулярно на предприятии проверяются знания работников основных положений Инструкции по охране труда, занимается этим специальная комиссия, утвержденная приказом руководителя.

Особенности оформления приказа по созданию комиссии по проверке знаний по охране труда

В верхней части приказа обязательно необходимо указать, с какой целью создается комиссия, утвердить состав по проверке знаний, указать председателя, чаще всего это бывает руководитель (официальный представитель руководителя). В состав комиссии также входят члены профсоюза, отдела по охране труда. В приказе необходимо прописать обязанности всех членов комиссии, прописать список работников, знания которые подлежат проверке. Также приказом назначается ответственное лицо, которое будет доносить информацию до работников, знание которых будут проверяться, назначается ответственный исполнитель этого приказа.

Распечатывается приказ на фирменном (гербовом) бланке, подписывается руководителем, всеми членами комиссии, ответственными лицами, чьи имена перечислены в приказе. Также необходимо составить дополнительное ознакомительный лист для работников, знания с техники безопасности которых будут проверяться. Они обязательно должны об этом знать, их предварительно знакомят с приказом, работники ставят подпись.

Регистрируется приказ в журнале регистрации по основной деятельности, ему присваивается номер, ставится дата регистрации.

Пример приказа можно скачать ниже.

Скачать приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда. Образец

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Положение об охране труда

Положение об охране труда

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение составлено в соответствии с требованиями Федерального закона об основах охраны труда в РФ № 181-ФЗ, Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утв. Постановлением Минтруда РФ №14 от 8.02.2000г. Положением о системе управления охраной труда в Краснодарском крае, утв. Постановлением главы администрации Краснодарского края № 991 от 22.12.2000г. и устанавливает порядок организации работ по охране труда в ОАО "Тимашевскрайгаз".

1.2. Управление охраной труда осуществляет генеральный директор, организация работы по охране труда возлагается на службу охраны труда, которая находится в его непосредственном подчинении.

1.3. Структуру и численный состав службы определяет руководитель организации в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производства и др.факторов.

1.4. Служба охраны труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями организации, комиссией по охране труда профсоюзного комитета, а также с органами по труду местного самоуправления и органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований по охране труда.

1.5. Осуществление контроля за охраной труда в организации возлагается на комиссию по охране труда. В ее состав на паритетной основе входят представители администрации и профессионального союза организации.

1.6. Комиссия по охране труда организует разработку раздела коллективного договора (соглашения) об охране труда совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также проведения проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок.

1.7. Задачи и функции службы охраны труда, комиссии по охране труда, а также права и обязанности руководителей подразделений и специалистов по обеспечению охраны труда определены в соответствующих Положениях и Должностных инструкциях.

1.8. Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда осуществляется профессиональными союзами.

2. Обязанности работодателя по обеспечению

безопасных условий и охраны труда

2.1. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в возлагаются на работодателя.

2.2. Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;

применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;

приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, внеочередных медицинских осмотров работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;

недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний; .

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

расследование в установленном Правительством Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

санитарно - бытовое и лечебно - профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки;

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

ознакомление работников с требованиями охраны труда.

3. Обязанности работника в области охраны труда

3.1. Работник обязан:

соблюдать требования охраны труда;

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.

4. Обучение по охране труда

и профессиональная подготовка по охране труда

4.1. Все работники организации, в том числе ее руководитель, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

4.2. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу работодатель (через уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.

4.3. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности.

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем.

4.4. Кроме вводного инструктажа по охране труда проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит н e п ocpe дственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

4.4.1. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте утверждается работодателем.

4.4.2. Повторный инструктаж проходят все работники, (кроме указанных в Перечне по п.4.5) не реже одного раза в 6месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

4.4.3 Внеплановый инструктаж проводится:

при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;

при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);

по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);

по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

4.4.4. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

4.5.Для лиц, поступающих на работу с вредными или опасными условиями труда, на которой в соответствии с законодательством об охране труда требуется профессиональный отбор, работодатель обеспечивает обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте в течение 10 рабочих смен и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

4.6. Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке, и обучении их другим рабочим профессиям. Проверка знаний рабочими безопасных приемов и методов труда проводится не реже одного раза в год.

4.7. Обучение и последующая проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов в объеме их должностных обязанностей проводится по соответствующим программам непосредственно самой организацией: при поступлении на работу в течение первого месяца, далее не реже одного раза в 3года.

4.8. Члены комиссии предприятия, проводящей проверку знаний требований охраны труда должны быть обучены и аттестованы в установленном порядке.

5. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

5.1. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, согласно законодательству РФ осуществляется в размере не менее 0,7 процента суммы эксплуатационных расходов.

5.2. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

6. Ответственность за нарушение требований охраны труда

6.1. Лица, виновные в нарушении требований охраны труда, невыполнение обязательств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, трудовыми договорами, или препятствующие деятельности представителей органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, а также органов общественного контроля, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

менеджер по персоналу

Об утверждении Порядка формирования и работы комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций, Распоряжение Мособлтруда от 24

Об утверждении Порядка формирования и работы комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций


КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ


от 24 мая 2010 года N 14-р

2. Признать утратившим силу распоряжение Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 18.03.2003 N 22 "Об утверждении Порядка проведения проверки знаний требований охраны труда в комиссиях обучающих организаций".

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области Стрелкова В.М.

Председатель Комитета
Ю.И.Рагозин

Порядок формирования и работы комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций


УТВЕРЖДЕН
распоряжением
Комитета по труду и занятости
населения Московской области
от 24 мая 2010 года N 14-р

I. Общие положения

2. Комиссии осуществляют проверку знаний требований охраны труда:

руководителей организаций и руководителей обособленных структурных подразделений организаций, их заместителей, на которых возложены обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации и производственных подразделениях;

руководителей и специалистов служб охраны труда организаций, работников, на которых работодателем возложены обязанности по организации работы по охране труда;

руководителей и специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в организации;

членов комиссий организаций по проверке знаний требований охраны труда;

педагогических работников образовательных учреждений профессионального образования - преподавателей дисциплин "Охрана труда", "Безопасность жизнедеятельности", "Безопасность технологических процессов и производств", а также организаторов и руководителей производственной практики обучающихся;

работодателей - индивидуальных предпринимателей, использующих наемный труд;

членов комитетов (комиссий) по охране труда организаций;

уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов (далее - руководители и специалисты).

3. Руководители и специалисты проходят проверку знаний требований охраны труда в Комиссии той обучающей организации, в которой проходили обучение по охране труда.

4. Члены Комиссий до начала своей деятельности проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда по Программе обучения по охране труда членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций, в объеме 40 учебных часов.

5. Обучающая организация, в которой проводится обучение членов Комиссий, состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда членов Комиссий и форма проведения проверки знаний требований охраны труда членов Комиссий устанавливаются Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

II. Порядок формирования комиссии

4. Комиссия формируется приказом (распоряжением) руководителя обучающей организации (приложение 1 ).

5. Комиссия состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов Комиссии.

6. Персональный состав Комиссии, включая председателя, заместителя (заместителей) председателя и секретаря Комиссии определяется руководителем обучающей организации.

7. В состав Комиссии входят:

руководители, штатные преподаватели обучающей организации;

представители органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области;

государственные инспекторы труда в Московской области;

представители профессиональных союзов Московской области.

8. В состав Комиссии могут быть включены:

руководители и специалисты федеральных органов исполнительной власти;

представители исполнительных органов государственной власти Московской области;

представители органов государственного надзора и контроля, а также работники служб охраны труда организаций, имеющие соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда.

Должностные лица, не являющиеся работниками обучающей организации, включаются в состав Комиссии по письменному согласованию с соответствующей организацией, органом государственной власти и органом местного самоуправления, в том числе:

представители органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области - по письменному согласованию с главой (заместителем главы) муниципального района или городского округа;

государственные инспекторы труда в Московской области - по письменному согласованию с руководителем Государственной инспекции труда - главным государственным инспектором труда в Московской области (заместителем руководителя Государственной инспекции труда - заместителем главного государственного инспектора труда в Московской области (по охране труда);

представители центральных исполнительных органов государственной власти Московской области - по письменному согласованию с руководителем (заместителем руководителя) соответствующего центрального исполнительного органа государственной власти Московской области;

представители организаций профсоюзов - по письменному согласованию с председателем (заместителем председателя) Московского областного объединения организаций профсоюзов.

9. Состав Комиссии согласовывается Комитетом по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет).

10. Для согласования состава Комиссии в Комитет предоставляются:

заявление на имя председателя Комитета о согласовании состава Комиссии (приложение 2 );

копии писем организаций, органов управления, надзора и контроля о согласовании (отказе в согласовании) включения их должностных лиц в состав Комиссии;

копии удостоверений о проверке знаний требований охраны труда должностных лиц, включаемых в состав Комиссии.

Предоставление копий удостоверений о проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов Комитета, государственных инспекторов труда в Московской области, иных органов государственного надзора и контроля не требуется.

11. Деятельность Комиссии, сформированной без согласования с Комитетом, неправомочна.

III. Порядок работы комиссии

12. Организационно - техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется обучающей организацией. О месте и времени работы Комиссии извещаются все ее члены, включая председателя Комиссии и заместителя (заместителей) председателя Комиссии.

13. Проверка знаний требований охраны труда проводится Комиссией по окончании обучения в объеме программ обучения по охране труда.

14. Наряду с традиционной формой проверки знаний (прием экзаменов по билетам) проверка знаний требований охраны труда проводится в форме собеседования или тестирования, с использованием технических средств, компьютерных программ, элементов модульной системы обучения и других форм контроля знаний.

15. Результаты проверки знаний требований охраны труда оформляются протоколом заседания Комиссии (далее - Протокол), отдельно по каждой учебной группе (приложение 3 ).

16. Протокол оформляется в одном экземпляре, подписывается председателем Комиссии, в его отсутствие - заместителем председателя Комиссии, секретарем и членами Комиссии, принимавшими участие в ее работе.

Печатью обучающей организации Протокол не заверяется.

17. В случае разногласия членов Комиссии в оценке знаний отдельных обучаемых, окончательное решение о прохождении ими проверки знаний ("сдал" или "не сдал") принимается председателем Комиссии, в его отсутствие - заместителем председателя Комиссии. Протокол подписывается председателем (заместителем председателя) Комиссии и членами Комиссии, принимавшими участие в ее работе.

Несогласие кого-либо из членов Комиссии с принятым решением оформляется в письменном виде и прилагается к Протоколу.

18. Заседание Комиссии считается правомочным, если в проверке знаний требований охраны труда участвуют не менее трех членов Комиссии, включая председателя (заместителя председателя) Комиссии.

19. Протокол заседания Комиссии считается недействительным, если его подписали менее трех членов Комиссии, включая председателя (заместителя председателя) Комиссии, либо отсутствует подпись председателя (заместителя председателя) Комиссии, а также в случае, если подписи членов Комиссии расположены на листе, отдельном от Протокола.

20. Протоколы заседания Комиссии хранятся в обучающей организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Срок хранения Протоколов - 5 лет.

21. Обучаемому, прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдаётся удостоверение о проверке знаний требований охраны труда (приложение 4 ) за подписью председателя (заместителя председателя) Комиссии, заверенное печатью обучающей организации.

Допускается оформление удостоверений на двухстороннем бланке без раздела "Сведения о повторных проверках знаний требований охраны труда".

Если обучаемый не имеет постоянного места работы, или замещает несколько должностей в различных организациях, допускается не указывать в удостоверении место работы и должность.

Удостоверения оформляются и выдаются на основании Протокола.

22. По требованию обучаемых, прошедших проверку знаний, им выдается выписка из Протокола, заверенная подписью руководителя обучающей организации (уполномоченного должностного лица обучающей организации) и печатью обучающей организации.

IV. Заключительные положения

23. Для участия в проверке знаний могут приглашаться лица, не являющиеся членами Комиссии: руководители и специалисты исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, органов управления областных объединений организаций, инспекторы органов государственного надзора и контроля и другие должностные лица.

В этом случае в Протоколе делается запись об их участии в работе Комиссии.

24. При проведении проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования, представители органа местного самоуправления которого не входят в состав Комиссии, обучающие организации в письменной форме информируют соответствующие органы местного самоуправления о проведении проверки знаний с приглашением их представителей для участия в работе Комиссии.

Приложение 1. Примерная форма приказа (распоряжения) руководителя обучающей организации о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда

Приложение 1
к Порядку формирования и работы
комиссий по проверке знаний
требований охраны труда обучающих
организаций, утвержденному
распоряжением Комитета по труду
и занятости населения
Московской области
от 24 мая 2010 года N 14-р


ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
приказа (распоряжения) руководителя обучающей организации о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда

___________________________________________________
(наименование обучающей организации)

_______________ N_________
(дата)

Прошу согласовать комиссию
___________________________________________________________________________

(полное и сокращенное наименование организации)


по проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций,
осуществляющих свою деятельность на территории Московской области, в составе:

1. Председатель комиссии:
___________________________________________________________________________

(Ф.И.О. занимаемая должность, место работы)

2. Заместитель председателя комиссии:
___________________________________________________________________________

(Ф.И.О. занимаемая должность, место работы)

3. Секретарь комиссии:
___________________________________________________________________________

(Ф.И.О. занимаемая должность, место работы)

Члены комиссии:
4._________________________________________________________________________

(Ф.И.О. занимаемая должность, место работы)

(Ф.И.О. занимаемая должность, место работы)

- копии писем организаций, органов управления, надзора и контроля о согласовании
включения их представителей в состав комиссии;

- копии удостоверений о проверке знаний требований охраны труда должностных лиц,
включаемых в состав комиссии.
______________________________________ _________________ ___________________

Руководитель обучающей организации (подпись) (расшифровка подписи)

Приложение 3. Форма протокола заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда

Приложение 3
к Порядку формирования и работы
комиссий по проверке знаний
требований охраны труда обучающих
организаций, утвержденному
распоряжением Комитета по труду
и занятости населения
Московской области
от 24 мая 2010 года N 14-р


ФОРМА
протокола заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда

заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда
___________________________________________________________________________,

(полное наименование обучающей организации)

образованной приказом (распоряжением) руководителя (директора, ректора)

от "___" ____________ 20___ г. N _______

Комиссия в составе*:

(Ф.И.О. занимаемая должность, место работы)

заместителя председателя -
___________________________________________________________________________

(Ф.И.О. занимаемая должность, место работы)

(Ф.И.О. занимаемая должность, место работы)

(Ф.И.О. занимаемая должность, место работы)

с участием представителей**:
___________________________________________________________________________

(Ф.И.О. представителя, занимаемая должность, наименование организации,
органа управления, надзора и контроля)

провела проверку знаний требований охраны труда в объеме 40- часовой программы
обучения по охране труда
___________________________________________________________________________

(наименование программы обучения

Председатель комиссии: _______________________________________________________

Заместитель председателя комиссии: ____________________________________________

Секретарь комиссии: __________________________________________________________

Члены комиссии: _____________________________________________________________

(Ф.И.О. подпись)
Представители: ______________________________________________________________

* Указываются члены комиссии, непосредственно участвующие в проверке знаний
** Указываются, если участвуют в работе комиссии

Приложение 4. Форма удостоверения о проверке знаний требований охраны труда

Приложение 4
к Порядку формирования и работы
комиссий по проверке знаний
требований охраны труда обучающих
организаций, утвержденному
распоряжением Комитета по труду
и занятости населения
Московской области
от 24 мая 2010 года N 14-р


Форма удостоверения о проверке знаний требований охраны труда

Об утверждении Порядка формирования и работы комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций