Руководства, Инструкции, Бланки

Договор Подряда Ип С Физическим Лицом Образец Скачать

Рейтинг: 4.9/5.0 (157 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Договор подряда в 2016 году: образец, бланк, порядок составления и его виды

Договор подряда: что это такое, его характеристика, особенности и основные условия

Договор подряда является чуть ли не самым распространенным видом, который чаще всего заключается в простой письменной форме. Самая частая область, в которой он действует, это строительство, а также осуществление ремонта недвижимости (квартир, офисов и т. п.).

Данный тип соглашения является одним из самых старых гражданско-правовых договоров, который заключается в том, что подрядчик обязуется выполнить какой-то вид (виды) работы по заданию со стороны заказчика. В свою очередь, заказчик должен принять эту работу после выполнения и произвести оплату.

Как он регламентируется в ГК РФ

Договор подряда по своей сути рассматривается в составе категории обязательств по выполнению работ, поэтому он регламентируется статьями, содержащимися в 37 главе Гражданского кодекса РФ. Помимо этого вида соглашения, сюда относится выполнение некоторых видов работ (в частности, технологических и опытно-конструкторских).

В этой главе выделяются параграфы, которые относятся к отдельным видам договора (например, на строительные работы). При этом важно понимать, что общие положения, приведенные в ГК РФ, применяются только в тех случаях, когда нет никаких других правовых норм, регулирующих какой-то вопрос.

Данный договор зачастую сложно отличить от некоторых других видов соглашений. В этой ситуации необходимо учитывать, что основной критерий — это предмет договора (в данном случае это оказание услуг и результат).

Чем он отличается от трудового договора

Договор нельзя назвать выгодным для физического лица. Так, если заключается данный вид соглашения, а не трудовой договор, на работника перестают распространяться компенсации и льготы, которые он может получить согласно ТК РФ. Кроме того, для работодателя оформление соглашения подряда вместо трудового имеет целый ряд преимуществ:

  • Отсутствие обязанности оплаты времени простоя.
  • Отсутствие необходимости предоставлять отпуск и оплачивать больничный.
  • Возможность расторжения договора не по ТК РФ, а в одностороннем порядке.
  • Отсутствие необходимости платить страховые взносы.
  • Отсутствие обязанности регулярно выплачивать заработную плату.

Если вас интересует, на какой срок заключается срочный трудовой договор, прочтите эту статью .

Его особенности

Для договора обязательно должны прописываться как сроки начала выполнения работы, так и сроки ее завершения. Кроме того, допустимо указание промежуточных дат, связанных со сдачей определенных этапов – это необходимо в случае масштабного и длительного проекта.

Предметом соглашения могут быть 3 категории:

  • Вещь или товар, который создан заново (например, построенный дом);
  • Новое или восстановленное качество товара или вещи (например, зашитые брюки);
  • Другой результат (например, документация по какому-либо вопросу).

Интересно, что для вещь может не только создаваться, но и уничтожаться. В частности, наиболее частой ситуацией такого рода является демонтаж здания.

Подробную информацию о данном соглашении вы можете почерпнуть из следующего видео:

Структура и основные положения документа

Данный документ состоит из следующих разделов:

  • Предмет договора – определяет тип и объем работ, которые необходимо выполнить.
  • Срок действия – может регламентировать только срок вступления соглашения в силу либо срок вступления в силу и дату окончания действия.
  • Права и обязанности сторон – самый длинный раздел, разграничивающий зоны ответственности заказчика и подрядчика.
  • Сроки выполнения – регламентирует дату начала и окончания работ, а также возможность изменения сроков.
  • Стоимость и порядок расчета – раскрывает сумму, которую заказчик должен оплатить за основную работу, а также разъясняет порядок, по которому будет осуществлен расчет суммы за дополнительные услуги/работы и т. п.
  • Порядок сдачи и приема работ – содержит информацию о том, в какой последовательности будут сдаваться выполняемые работы, и как они будут приниматься заказчиком.
  • Гарантия качества – отражает срок, в течение которого не должно возникать никаких неприятностей (поломок и т. п.) после выполнения всех работ.
  • Ответственность сторон – описывает то, за какие действия (или их отсутствие) отвечают заказчик и подрядчик.
  • Основания и порядок расторжения соглашения – указывает способы прекращения действия договора (возможны варианты – по соглашению и в одностороннем порядке).
  • Разрешение споров – регламентирует порядок общения через так называемые претензионные письма и т. п.
  • Форс-мажор – необходим для регулирования действий сторон в случае возникновения непредвиденных ситуаций, на которые ни одна из них повлиять не может.
  • Прочие условия – могут содержаться условия о прекращении действия устных соглашений в момент заключения договора и т. п.
  • Приложения – чаще всего здесь указываются документы (акт приема-передачи и т. п.).
  • Адреса сторон – отражает юридические адреса сторон, а также некоторые другие их данные (ИНН, КПП и т. д.).
  • Подписи сторон.

Здесь вы можете бесплатно скачать образец бланка данного документа

Как его расторгнуть

Договор может быть расторгнут в одностороннем порядке на следующих основаниях:

  • Путем осуществления отказа одной стороны от выполнения условий соглашения.
  • После вынесения решения о досрочном расторжении судом по требованию одной из сторон.

Отказаться от выполнения условий может каждая из двух сторон в случае изменения обстоятельств, которые приводят к тому, что документ становится невыгодным, а также в случае наличия такого желания.

Для того чтобы осуществить эту процедуру, необходимо уведомить вторую сторону в письменном виде. При этом никакие дополнительные действия не потребуются, если работы не были начаты.

В случае, если работы были частично выполнены, то стороны должны договориться о том, как рассчитаться за частично выполненный заказ и компенсировать потери, которые понесли обе стороны.

Чаще всего для решения подобных вопросов компании обращаются в суд, поскольку договориться самостоятельно без юридической базы достаточно сложно.

Важно понимать, что заказчик имеет право расторгнуть договор, если:

  • Подрядчик не выполняет этапы работы в срок.
  • У него есть претензии к качеству выполнения.
  • Результат работы не соответствует заявленному.

В свою очередь, подрядчик может пойти на такой шаг, если заказчик не заменяет некачественные материалы или оборудование (что может привести к снижению качества выполняемых работ) или не выполняет свои обязанности, прописанные в условиях соглашения.

Уплата налогов

Обязанности, связанные с уплатой налогов, зависят от того, кто является участником сделки. Первая и самая распространенная ситуация: заказчик – это юридическое лицо. В этом случае исполнителем может быть как физическое, так и юридическое лицо или индивидуальный предприниматель:

  • Если исполнитель — физическое лицо. то организация должна вычислить и удержать НДФЛ в размере 13%. В случае, если исполнитель имеет право на налоговый вычет (при условии предоставления пакета документов), заказчик обязан сделать это. В случае невыполнения обязательств компания понесет ответственность в соответствии с законами РФ. Соответственно, физическое лицо должно понимать, что оно получит меньшую сумму, чем указана в договоре подряда. Кроме того, заказчик должен будет выплатить взносы на социальное страхование и фонды (если они прописаны в соглашении).
  • Если исполнитель — ИП. ему придется самостоятельно выплатить за себя все необходимые налоги. При этом начисление осуществляется исходя из той системы налогообложения, которая была им выбрана.
  • Если исполнитель – юридическое лицо (что случается крайне редко), то все налоги оно уплачивает самостоятельно.

Возможна такая ситуация, что физическое лицо является не исполнителем, а заказчиком. Этот случай является особенным, поскольку тогда налог обязательно уплачивается именно подрядчиком вне зависимости от того, кем он является.

Наконец, если заказчик является ИП, то здесь возможны 2 ситуации:

  • В случае, когда подрядчик является юридическим лицом или ИП, то он должен выплатить налоги самостоятельно.
  • В случае, если подрядчик – физическое лицо, выплаты должен осуществлять индивидуальный предприниматель, поскольку он имеет больше оснований считаться налоговым агентом.

Таким образом, договор подряда является очень важным и распространенным соглашением. Для того чтобы грамотно его заключать, необходимо ориентироваться во всех тонкостях законодательства. Только в этом случае документ будет законным, и никаких проблем при его исполнении и оплате услуг не возникнет.

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно !

договор подряда ип с физическим лицом образец скачать:

  • Ссылка 1
  • Альтернативный сервер
  • Другие статьи

    Договор на возмездное оказание услуг с физическим лицом: образец составления

    Особенности заключения договора возмездного оказания услуг с физическим лицом

    С этими задачами физические лица прекрасно справятся, тем более, что их услуги зачастую дешевле. Итак, разберемся, в каких формах и на каких условиях может предоставлять услуги физическое лицо.

    Сначала определимся с терминологией.

    Терминология и законодательная база вопроса

    Договор возмездного оказания услуг — это соглашение. в соответствии с которым исполнитель принимает обязательства по просьбе заказчика произвести оговоренный заранее объем работ, а вторая в то же время гарантирует своевременно оплатить эти действия в объеме, указанном в договоре.

    Услуга — результат труда. произведенного исполнителем по просьбе заказчика, как правило, нематериальна и своей целью имеет удовлетворение духовных или эстетических потребностей.

    Взаимоотношения, возникающие между сторонами договора, регулируются нормами главы 39 ГК РФ. Статья 783 ГК РФ устанавливает, что к этому типу договоров применимы положения о подряде или бытовом подряде, если такое не противоречит специальным нормам об этом договоре или особенностям предмета договора.

    Гражданский кодекс РФ. Статья 783. Правовое регулирование договора возмездного оказания услуг
    Общие положения о подряде (статьи 702 — 729) и положения о бытовом подряде (статьи 730 — 739) применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречит статьям 779 — 782 настоящего Кодекса, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг.

    Оказание некоторых видов услуг помимо соответствия ГК, должно выполнять еще и положения иных законов. Например, закон «О связи» будет налагать определенные дополнительные требования к предоставлению услуг подвижных средств связи. В некоторых ситуациях договор может признаваться публичным, в таких случаях к на него распространяется действие Закона РФ «О защите прав потребителей».

    Скачать бланк договора на оказание услуг физическим лицом .

    Процедура

    Процедура заключения договора оказания услуг, регулируется правовыми нормами РФ.

    Физическое лицо имеет право предоставлять свои услуги как юридическим лицам, так и физическим, при этом обнаруживается ряд существенных отличий.

    Рассмотрим их подробнее.

    С юридическим лицом

    В повседневной хозяйственной деятельности каждая фирма сталкивается с необходимостью выполнения большого количества вспомогательных работ. например, чистка кондиционеров или доставка питьевой воды.

    Значительная часть таких услуг оказывается специализированными фирмами.

    Тем не менее, существует спрос на услуги индивидуальных предпринимателей (ИП) и частных лиц .

    Заключение договора ООО с физическим лицом происходит в простой письменной форме.

    Рекомендуется тщательно прописывать то, какие именно услуги и в каком объеме производятся, срок их предоставления, сумму и сроки оплаты. В этой ситуации наниматель становится налоговым агентом, то есть по данным, предоставленным подрядчиком, фирма сама производит отчисление налогов.

    Если услугами сторонних лиц фирма пользуется редко, то договор составляется индивидуально. В случае, когда таких соглашений много, есть смысл разработать фирмой унифицированную форму типового договора. Вследствие этого, договор становится публичным и оказать услугу может любой человек, обратившийся к фирме.

    Для юридических лиц заключение договора подряда или оказания услуг с физическим лицом имеет ряд преимуществ перед договором трудовым, поэтому такие соглашения заключаются легко, но документы зачастую проработаны весьма поверхностно.

    В чем могут возникнуть проблемы? Есть риск перехода договора из категории гражданско-правового в трудовой. А это совершенно нежелательно для работодателя.

    Разберемся, как избежать такого перехода:

    1. Указываем в договоре, что его регулирование производится в соответствии с главами 73 (договор подряда ) или 39 (договор возмездного оказания услуг ) ГК РФ.
  • Стороны договора называем «Подрядчик» и «Исполнитель» .
  • Указываем конкретные сроки проведения работ.
  • Исполнитель не подчиняется требованиям внутренних документов предприятия и его должностным лицам.
  • К исполнителю не применяются гарантии. обеспечиваемые ТК РФ (ежегодный отпуск, больничный и т.д.).
  • Стоимость услуги определяется договором в полном объеме, может предусматриваться внесение аванса или поэтапная оплата. Если иное не указано в договоре, то оплата производится после подписания акта приема работ.
  • Трудовую книжку исполнителю не оформляют. на учет кадровой службой предприятия не ставят.
  • Таким образом можно обезопасить свое предприятие от нежелательных разбирательств, ведь контролирующие органы весьма внимательно проверяют все договоры оказания услуг физ лицами.

    Образец договора об оказании консультационных услуг для заказчика юридического лица .

    Образец договора на оказание бухгалтерских услуг .

    C физическим лицом

    Заключение договора оказания услуг между физическими лицами представляется более простым мероприятием. тем не менее, имеет ряд нюансов. Применимы следующие формы договора:

    1. Устная. Целесообразна при небольших объемах и малой стоимости работ. Как пример можно рассматривать наращивание ногтей на дому, услуги по уборке дома и проч.
  • Простая письменная. Является желательной при заключении любых договоров, при сумме, превышающей 10 МРОТ становится обязательной. Не имеет обязательной структуры, однако есть масса рекомендаций о том, какие пункты включить в договоры разных типов.
  • Нотариально заверенная. Нотариальное заверение необходимо, если по причине болезни или наличия физического недостатка, человек, заключающий договор, не может подписать его самостоятельно. Подпись ставится представителем, указываются причины, по которым это происходит, нотариус заверяет документ.

  • При некоторых типах сделок нотариальное заверение является обязательным условием. Это договор ренты, завещание, оформление договора по ипотеке.

    Типовой договор оказания услуг между двумя физическими лицами .

    Устная форма

    Применение устной формы договора возможно только в случае, если заказчик является физическим лицом.

    Все юридические лица заключают письменную форму, т.к. им требуются документальные подтверждения расходования средств.

    Максимальная сумма, при которой допускается устная форма договора ограничивается законодательно 10 МРОТ. Естественно, это самый простой и понятный способ заключения договора, однако прибегать к нему следует с осторожностью.

    Семья, приехавшая на дачу, нанимает человека для вспашки огорода. Договор заключают устно. Риски для заказчика нулевые, для исполнителя невысоки. Огород вспахан — производится оплата. нет — заказчик ничего не теряет, ищет другого исполнителя.

    Девушка приходит к частному лицу. оказывающему на дому парикмахерские услуги. Договоренности устные. Однако, в случае оказания некачественной разовой услуги, парикмахер лишается только оплаты за выполненную работу, а клиент рискует своей внешностью и, возможно, здоровьем. Доказать факт заключения договора при желании получить компенсацию будет невозможно .

    Таким образом, прибегая к устной форме заключения договора, стоит оценивать возможные риски. Если они велики, соглашение стоит зафиксировать на бумаге.

    Виды договоров

    В соответствии с законодательными нормами, договоры, заключаемые с физическими лицами, носят гражданско-правовой характер. Это значит, что договор определяет возникновение, изменение и прекращение правоотношений. Такие договоры бывают двух видов:

    1. Возмездного оказания услуг. Исполнитель обязуется оказать заказчику конкретную услугу. Например, нотариус Соколова И.Л. соберет и оформит документы, необходимые для продажи квартиры Житкову П.А. Стоимость услуги 8900 руб. Приемка осуществляется путем подписания акта приемки-сдачи.
  • Подрядных работ. Это значит, что исполнитель по заданию заказчика обязуется выполнить оговоренный спектр строительных работ в установленный срок.

    Вознаграждение составит 10 000 руб. Приемка производится подписанием акта выполненных работ .

  • Для заказчика такие договоры удобны тем, что нет необходимости снабжать исполнителя расходными материалами, рабочим местом, в то же время при невыполнении договоренностей вся ответственность будет лежать только на исполнителе.

    Пример договора подряда между физическими лицами .

    Пример договора оказания юридических услуг между физическими лицами .

    Указываемые пункты

    Законом устанавливается простая письменная форма заключения договоров гражданско-правового характера. Соответственно нет строгих требований по их внешнему виду.

    Тем не менее, нужно указывать:

    1. Полные данные заказчика и исполнителя. Ф.И.О. адрес регистрации, паспортные данные, контактные данные, адрес для корреспонденции. Для юридических лиц — полные установочные данные.
  • Содержание договора, сроки и объем его исполнения, размер вознаграждения, штрафные санкции и проч. Чем больше подробностей включено в условия договора, тем легче будет отстоять в суде свои интересы при возникновении споров.
  • После подписания договора уполномоченными лицами, каждая из сторон получает свою копию на руки.

    Образец договора с ИП на оказание услуг .

    Образец договора на оказание медицинских услуг с физическим лицом .

    Порядок действий

    Порядок действий при заключении договора оказания услуг весьма прост:

    1. Обсуждаем условия, выдвигаемые каждой из сторон, фиксируем их в договоре, подписываем документы.
  • Заказчик проверяет соответствие оказанной услуги договору и подписывает акт сдачи-приемки.
  • Заказчик производит оплату оказанных услуг способом, указанным в договоре.
  • Как видим, никаких сложностей при надлежащем исполнении услуг возникнуть не должно.

    В противном случае, урегулирование происходит путем достижения договоренностей или в судебном порядке.

    Срок действия

    Как и у каждого документа, у договора оказания услуг есть свой срок действия. Как его определить? Есть принятые нормы. Если в договоре не указана конкретная дата. то он признается действующим с момента его подписания обеими сторонами.

    Срок окончания действия договора может четко указываться в тексте, а может определяться окончанием действия взаимных обязательств сторон, т.е. работа принята, деньги уплачены, нареканий у сторон нет.

    Налогообложение

    Законодательство РФ не запрещает физическим лицам оказывать какие-либо услуги по договорам, даже, если гражданин не зарегистрирован в качестве ИП. Единственным условием для безнаказанной деятельности является своевременная уплата налогов с полученного дохода.

    Если исполнитель является физическим лицом, а заказчик — юридическим, то обязанности налогового агента возлагаются на заказчика. В иных случаях исполнитель должен перечислить налоги и сборы самостоятельно.

    С дохода, полученного от оказания услуг. удерживаются следующие налоги:

    1. НДФЛ. В размере 13% от общей суммы вознаграждения, указанной в договоре для резидентов и 30% для нерезидентов.

    Существуют и льготные ставки. их перечень очень большой, ознакомиться с ним можно отдельно. Размеры взносов исчисляются от суммы вознаграждения, до вычета НДФЛ.

    Зоомагазин «Cats & Dogs» заключил с физическим лицом, не состоящим в штате, гражданско-правовой договор на оказание услуг по сдаче налоговой отчетности.

    Согласно договору стоимость работ составляет 4000 руб.

    Как рассчитать вознаграждение и налоги, которые должны быть уплачены?

    Когда отчетность была сдана, подписали акт о выполнении работ, на основании которого начислено вознаграждение в размере 4000 руб.

    В бухгалтерией были сделаны следующие рассчеты:

    • 4000 руб. — начислено вознаграждение по гражданско-правовому договору;
  • 520 руб. (20 00 руб. x 13%) — удержан НДФЛ с вознаграждения;
  • 520 руб. — перечислен НДФЛ в бюджет;
  • 2960 руб. (4 000 руб. — 1040 руб.) — выплачено вознаграждение по гражданско-правовому договору.
  • Подведем итоги

    Исполнителю при сотрудничестве с юридическим лицом, как и самому заказчику, следует различать договоры гражданско-правового характера и трудовые. Они имеют существенные отличия в плане социальных гарантий и нормативного регулирования. Подмена одного понятия другим может иметь для юридического лица весьма неприятные последствия .

    Заказчику — физическому лицу не стоит полагаться на честность исполнителя и пренебрегать письменной формой договора. дабы обезопасить себя от возможных проблем, связанных с оказанием услуг ненадлежащего качества.

    Договор подряда с физическим лицом на выполнение работ

    Типовой договор подряда

    Широко распространенный сегодня договор подряда представляет собой форму договора, при которой одна из сторон, именуемая подрядчиком, берет на себя обязательства по выполнению работы для другой стороны — заказчика, который должен осуществить оплату работ. Данный договор подряда на выполнение работ относится к разряду взаимных, возмездных и консенсуальных.

    Отличительными особенностям договора подряда с физическими лицами считается то, что подрядчик берет на себя обязательства по выполнению какой-либо работы для заказчика, в результате чего должно произойти улучшение, восстановление или создание новой вещи. При этом заключивший договор подряда на услуги подрядчик имеет право выбора способов выполнения работы, однако он несет ответственность за ее результат. До принятия заказчиком выполненной работы, созданная по условиям договора бытового подряда вещь является собственностью подрядчика, даже если это условие не оговорено в договоре. После выполнения работы и принятия ее заказчиком подрядчику выплачивается вознаграждение.

    Таким образом, очевидно, что договор строительного подряда призван регулировать порядок оказания услуг. Образец договора подряда определяет обязательства по данному договору, которые заключаются в выполнении работы, направленной на достижение определенного результата — ремонта или изготовления вещи, улучшение ее качества. Полученный в процессе работы результат передается подрядчиком заказчику.

    Внимание! Представленные ниже документы в полной версии так же, как и другие 1971 документа. присутствуют в электронной оффлайн версии базы данных договоров. Её стоимость 900 рублей. Оплата удобными для Вас способами. Существует демо-версия .

    ИСК в СУД

    Договор ип с юридическим лицом образец

    г. Нижневартовск «__» _______ 201_ г.

    Индивидуальный предприниматель Савельев Андрей Владимирович (Гостиница «Регион»), действующий на основании свидетельства о регистрации в качестве ИП ОГРНИП № 304860321000010, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны и _______________________________________________________________, в лице _________________________________________, действующего на основании устава, именуемое в дальнейшем «Заказчик» с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

    ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

    Гостиница - имущественный комплекс, предназначенный для временного проживания.

    Сотрудник клиента - лицо направленное Заказчиком для проживания в гостинице по предварительной заявке.

    Заявка на бронирование номеров - письменный документ, составленный по утвержденной Исполнителем форме, направляемый Заказчиком Исполнителю, с целью уведомления о желании заселиться в гостиницу на определенный срок, и получения подтверждения или отказа о размещении.

    Исполнитель - Индивидуальный Предприниматель, оказывающий гостиничные услуги согласно настоящего договора.

    Заказчик - юридическое лицо, заключившее договор с Исполнителем на оказание гостиничных услуг, с целью направления своих сотрудников для проживания в гостинице Исполнителя.

    1. Предмет договора.

    1.1. Предметом настоящего договора является предоставление для временного проживания меблированных комнат (квартир) на территории Гостиницы (в г. Нижневартовск, г. Сургут, г. Нефтеюганск, г. Ханты–Мансийск, г. Радужный, г. Ноябрьск, г. Новый Уренгой, г. Тобольск, г. Тюмень) российских и иностранных граждан (сотрудников клиента), направляемых Заказчиком по согласованным условиям, ценам и объемам предоставляемых услуг. В отношениях между сотрудниками клиента и Исполнителем, Заказчик выступает от своего имени и несёт перед Исполнителем полную ответственность за выполнение сотрудниками клиента установленных гостиницей правил.

    1.2. Тарифы на проживание в гостинице указаны на сайте: www.regionhotel.ru.

    2. Обязанности сторон.

    2.1.1. Направлять Исполнителю заявки на бронирование номеров-квартир в письменном виде с помощью факсимильной связи, по форме утвержденной Исполнителем и Согласованной заказчиком. (Приложение №1 к договору)

    2.1.2.Заказ на бронирование должен содержать перечень запрашиваемых услуг.

    Направить Исполнителю список членов группы на размещение с указанием даты и сроков заезда, категории требуемых номеров, иных условий приёма и размещения:

    - по индивидуальным заездам не менее чем за 2 дня до прибытия сотрудника клиента

    - по группам до 20 человек—за 14 дней до прибытия группы

    2.1.3.Оплатить предоставляемые услуги в порядке, предусмотренном Договором и согласованным ценам на момент заезда.

    Направлять в Гостиницу иностранных граждан и лиц без гражданства только при наличии необходимых документов в соответствии с правилами и требованиями УФМС РФ.

    2.1.4. Разъяснять сотрудникам, заселяющимся в номера гостиницы, правила проживания, утвержденные Исполнителем (Приложение №2), следит за соблюдением данных правил сотрудниками, а так же несет ответственность за несоблюдение данных правил.

    2.2.1.Подтвердить заявку Заказчика на бронирование квартиры-номера в течение 1-го рабочего дня с момента получения заявки.

    2.2.2.Бронирование считается подтвержденным только после получения Заказчиком от Гостиницы подтверждения, переданного с помощью факсимильной связи или электронной почты.

    2.2.3.Предоставить услуги по бронированию и размещению в Гостинице

    2.2.4.Предоставить дополнительные платные услуги, в том числе услуги внутригородской, междугородней и международной связи, в пределах действующего в Гостинице перечня услуг.

    2.2.5. По факту оказания услуг, Исполнитель обязуется направлять в адрес Заказчика Акт приема сдачи оказанных услуг (выполненных работ), а так же счет - фактуру.

    3. Порядок расчетов.

    3.1. Оплата по договору производится путем перевода денежных средств на расчетный счет Исполнителя или внесения наличных денежных средств в кассу Исполнителя (Гостиницы) (в пределах ограниченной суммы расчетов наличными денежными средствами установленной ЦБ РФ), либо непосредственно сотрудниками клиента.

    3.2. Расчеты за предоставленное обслуживание производятся в соответствии с действующим в Гостинице прейскурантом цен на день оплаты/бронирования в форме 100 % предоплаты.

    3.3.Предварительная оплата производиться на основании счёта, выставленного Гостиницей не менее чем за два календарных дня до заезда сотрудника клиента.

    3.4. При совершении безналичных расчетов, Заказчик предъявляет Исполнителю копию платежного поручения (факсом).

    4. Условия аннуляции и изменений заказанного обслуживания.

    4.1. Аннуляция заказа производится Заказчиком в письменном виде:

    по групповым заездам до 20 человек—не менее чем за 7 дней до заезда,

    по индивидуальным заездам—не менее чем за 24 часа до заезда.

    4.2. Любая аннуляция, должна быть произведена письменно (факсом или электронной почтой). Аннуляция заказа считается принятой, после подтверждения аннуляции гостиницей, о чем сообщается Заказчику письменно (факсом или электронной почтой). При отсутствии подтверждения, Заказчик не в праве ссылаться на направленную аннуляцию.

    4.3. В случае нарушения сроков аннуляции заявки, частичного сокращения количественного состава группы без информирования Исполнителя в сроки, установленные для аннуляции заказа, Заказчик выплачивает Исполнителю штраф в размере суточной стоимости забронированных, но не востребованных номеров.

    5. Ответственность сторон.

    5.1. Гостиница возмещает расходы Заказчику по выплате установленных законодательством РФ компенсаций за невыполнение обязательств, предусмотренных настоящим Договором, и за ущерб, причиненный сотрудниками клиента по вине Гостиницы. При этом для выплаты Гостиницей таких расходов, необходимо предварительное согласование таких компенсаций путем подписания сторонами соответствующего акта.

    5.2. Ущерб, нанесенный сотрудниками клиента Исполнителю («Гостинице») по причине несоблюдения правил проживания, установленных Исполнителем (Приложение №2 к договору), правил пожарной безопасности, нарушения требований технической эксплуатации оборудования, либо в результате иных действий, совершенных умышленно или по неосторожности, возмещается им в полном объеме, в момент обнаружения факта причинения ущерба либо возмещается Заказчиком в сроки предусмотренные настоящим договором.

    5.3. В случае отказа сотрудника клиента от возмещения ущерба, либо в случае невозможности осуществить сотрудником клиента указанные выплаты, Исполнитель (Гостиница) имеет право досрочно его выселить без согласования с Заказчиком и требовать от последнего возмещения ущерба в течение 5 дней с момента выставления соответствующего счета.

    5.4. В случае просрочки любых платежей, установленных настоящим договором, сторона, нарушившая обязательство по совершению платежа, уплачивает другой стороне пени в размере 0,1% за каждый день просрочки.

    5.5. В случае неприбытия сотрудника клиента, бронирование услуг для которого не было аннулировано даже в более поздние сроки, и отсутствия какой-либо информации о нём, Заказчик обязан компенсировать реальный ущерб, причинённый Исполнителю (Гостинице). Гостиница обязана немедленно поставить в известность Заказчика о подобных случаях неприбытия сотрудника клиента.

    5.6. Компенсация за ущерб выплачивается в течение 10 дней со дня неприбытия сотрудника клиента при документальном подтверждении реальных убытков. В случае просрочки платежа начисляется пеня в размере 0,1% за каждый день просрочки до полной уплаты суммы долга.

    5.7. При наличии задолженности Заказчика, Гостиница вправе приостановить исполнение своих обязательств по обслуживанию сотрудников Заказчика и не несет ответственности за издержки, понесенные сотрудниками клиента, а также причинение им морального вреда.

    5.8. В случае заболевания или смерти сотрудника клиента, все расходы, связанные с оказанием медицинской помощи или транспортировкой тела, а также иные непредвиденные расходы несет Заказчик.

    6.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение своих обязанностей, если это неисполнение произошло вследствие обстоятельств непреодолимой силы, которые стороны не могли предвидеть и предотвратить, то есть вследствие форс-мажора (пожар землетрясение наводнение ураган забастовки действия военного характера аварии городских инженерных систем решение городских или федеральных органов власти и управления, препятствующих исполнению обязательств).

    6.2. Форс-мажор приостанавливает действия договора соразмерно времени, в течение которого он будет действовать или будут действовать его последствия.

    6.3. Сторона, ссылающаяся на обстоятельства форс-мажора, должна представить подтверждающую справку Торгово-Промышленной Палаты или иной документ, исходящий из органа, решение которого явилось причиной форс-мажора.

    6.4. В случае если форс-мажор или его последствия длятся более трех месяцев подряд, договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон без возмещения убытков, явившихся следствием такого расторжения договора.

    7. Срок действия договора.

    7.1. Настоящий договор вступает в силу ___________ г. и действует до _________ г.

    7.2. Действие договора считается продленным на каждый следующий год, если ни одна из сторон не заявит о расторжении Договора за один месяц до окончания действия Договора.

    7.3. Договор, может быть, расторгнут досрочно в случаях:

    * ликвидации какой-либо из сторон

    * в случае просрочки совершения любых платежей, предусмотренных настоящим договором, более чем на 10 дней

    * письменного уведомления одной из сторон о намерении прекратить действие договора, направленного не менее чем за один месяц до наступления срока, по истечению которого договор прекращает свое действие.

    7.4. Не позднее десяти дней до окончания срока действия настоящего договора стороны обязаны полностью произвести все взаиморасчеты.

    8. Порядок разрешения споров.

    8.1. Стороны договорились, что все споры, возникающие в связи с исполнением настоящего Договора, подлежат рассмотрению в судах по месту нахождения Исполнителя (исполнения договора).

    8.2. Сторона, обратившаяся в суд, не вправе приостанавливать исполнение своих обязательств, кроме случаев, предусмотренных настоящим договором.

    9. Заключительные положения.

    9.1. Отношения сторон, неурегулированные настоящим договором, регулируются действующим законодательством РФ.

    9.2. Гостиница гарантирует точную информацию касательно категории и расположения гостиницы, а также качества предоставляемых услуг. Стороны признают, что все условия Договора и приложений к нему являются конфиденциальной информацией и не подлежат разглашению третьим лицам. Сторона, виновная в нарушении режима конфиденциальности, обязана возместить другой стороне причинённые этим убытки.

    9.3. Все изменения и (или) дополнения к настоящему договору считаются действительными, если они оформлены письменно, в том числе путем обмена письмами, и подписаны уполномоченными представителями сторон.

    9.4. Гостиница вправе в одностороннем порядке изменить предусмотренные настоящим договором условия приёма и тарифы на приём и обслуживание, общие для всех потребителей и партнеров Гостиницы, известив об этом Заказчика не позднее, чем за 20 дней до вступления в силу таких изменений.

    9.5. Заказчик подтверждает, что до момента подписания настоящего договора была ознакомлен со структурой и состоянием номерного фонда Гостиницы «Регион», объёмами и условиями предоставления услуг, оказываемых клиентам в Гостинице «Регион».

    10. Почтовые адреса, банковские реквизиты и подписи сторон.

    Договор юридического лица с физическим

    В деловой практике нередки случаи, когда юридическому лицу требуются услуги физических лиц, не обладающих статусом индивидуального предпринимателя. При этом оказание услуг возмездно, то есть подразумевает передачу определенной суммы юридическим лицом физическому. Зачастую возникает вопрос, правомочен ли заключенный в такой ситуации договор юридического лица с физическим и не обязывает ли он ФЗ получить статус ИП.

    Отношения сторон подобного договора регламентируются статьями 971—979 ГК Российской Федерации. Согласно действующему законодательству, юридическое лицо имеет право вступать в договорные отношения с физическими лицами без статуса ИП, если характер оказываемых услуг не позволяет классифицировать их как предпринимательскую деятельность и способ систематического получения прибыли.

    На нашем сайте вы найдете доступный для скачивания образец договора юридического лица с физическим.

    Договор подряда с юридическим лицом

    Договор подряда является срочным договором на оказание, каких нибудь работ или услуг. Эта форма удобна при разовых случаях сотрудничества, при выполнении одноразовых поручении. Договора подряда, которые относятся к гражданско-правовым договорам регламентируют статьи 420 и 702 Гражданского Кодекса РФ, заключаются для выполнения работ и оказания услуг. Как правило, объектами заключенного договора становятся проектные, бытовые, ремонтные, работы.

    Договор подряда с юридическим лицом предполагает наличие заказчика (оплачивает, заказывает работу) и подрядчика (исполняет работу). В роли подрядчика и заказчика могут выступать как физическое, так и юридическое лицо (организация).

    Перед заключением договора необходимо ознакомиться с уставом организации для того чтобы установить, есть ли у нее правоспособность на оказание этой услуги или проведение этого вида работ. Правоспособность может быть специальной или общей, при общей правоспособности организация может оказывать любые услуги, которые не требуют лицензирования. Специальная правоспособность разрешает организации исполнять лишь работы и услуги, которые прописаны в уставе, это могут быть и типы деятельности, которые требуют лицензирования.

    В ситуации, когда вид работ или услуг, на который заключают договор, нуждается в лицензировании, необходимо убедиться, что у этой организации она есть в наличии. Это спасет от недобросовестных организации и не допустит финансового ущерба.

    Договор подряда заключают в письменной форме. Обязательно в нем необходимо указать сроки исполнения, сумма вознаграждения, необходимые требования к качеству, порядок сдачи-приемки проделанных работ, ответственность сторон. Изменения в договор после его подписания могут вноситься лишь по обоюдному согласию сторон.

    Образец договора подряда с юридическим лицом

    Договор подряда с юридическим лицом - соглашение, соответственно с которым подрядчик (одна сторона) обязуется исполнить по заданию заказчика (другой стороны) определённую работу и её результат сдать заказчику, а последний должен принять итог работы и его оплатить.

    Заключение договоров с ИП (индивидуальным предпринимателем)

    Осуществление практически всех бизнес-процессов подразумевает оформление определенных документов. Чаще всего, такими документами являются договора. Причем, договор с ИП может носить самый разнообразный характер, в зависимости от того, какие правоотношения он регулирует.

    Трудовой договор с ИП

    Согласно Трудовому кодексу РФ между работодателем и работником должен быть заключен трудовой договор. который регламентирует их правоотношения.>

    Индивидуальный предприниматель выступает таким же работодателем, как и юридическое лицо. поэтому трудовой договор с ИП ничем не отличается от аналогичного документа, оформленного с организацией. С самим собой данный договор предпринимателем не заключается, но при этом законодательство не содержит ограничений на его работу по найму, поэтому с физическим лицом, имеющим статус ИП, может быть заключен трудовой договор, но только именно как с физически лицом.

    Трудовой договор ИП с работником

    Трудовой договор ИП с работником не может иметь никаких исключений, изменений из требований к таким договорам, содержащимся в Трудовом кодексе РФ.

    В данном случае законодательство не содержит каких-либо послаблений для индивидуальных предпринимателей. Договор должен обеспечивать максимальную защиту прав работника, в том числе содержать все стандартные положения, регламентирующие режим и условия труда, порядок оплаты труда и т.д. Трудовой договор с индивидуальным предпринимателем является для гражданина подтверждением его трудовой занятости, что дает возможность пользоваться всеми правами, предусмотренными законодательством для трудящихся. К примеру, стаж работы у ИП, засчитывается в общий стаж, с дохода работника делаются отчисления в пенсионный фонд. в том числе и на накопительную часть пенсии работника.

    Предприниматель определят сам количество работников, необходимых ему для осуществления предпринимательской деятельности. И на нем лежит обязанность заключить с каждым из них трудовой договор. На сегодняшний день ситуация такова, что многие предприниматели уклоняются от данной обязанности и не заключают со своими сотрудниками трудовые договора. Такая практика не совсем правильная, как с точки зрения законодательства, так и управления бизнесом. Для многих работников наличие официального трудового договора – серьезное преимущество при выборе места работы. Поэтому, предпринимателю всегда имеет смысл устраивать своих сотрудников официально.

    Предпринимательские договора

    Другой массив договоров предпринимателя, связан с осуществлением им коммерческой деятельности.

    Договор с индивидуальным предпринимателем имеют возможность заключать как юридические, так и физические лица, если деятельность ИП необходима для удовлетворения их потребностей.

    Законодательство предусматривает, что предприниматель заключает договора на тех же условиях и правах, что и юридические лица. В практике осуществления предпринимательской деятельности существуют определенные нюансы, связанные с заключением договора с различными клиентами и контрагентами, которые необходимо учитывать предпринимателю.

    Договор с ИП

    С широким распространением такой организационно-правовой формы. как индивидуальный предприниматель, договор между ИП и ИП не является редкостью. Преимущественно это договора поставки, оказания услуг, по которым стороны осуществляют поставку товаров, сырья, оборудования или оказывают какие-либо услуги.

    Данные договора заключаются в общем порядке, при этом в реквизитах и наименованиях сторон в обязательном порядке указывается, что стороны являются индивидуальными предпринимателями, а также обращается внимание на то, что действуют они на основании свидетельства о регистрации ИП.

    Отметим, что на практике нередко существуют ситуации, когда сделка между предпринимателями не оформляется договором. Например, при проведении наличных расчетов, в определенной степени это нарушение законодательства.

    Договор с ООО

    При работе предпринимателя с юридическими лицами предусматривается, что должен быть заключен договор между ООО и ИП .

    Делать это необходимо при совершении любых сделок, связанных с предпринимательской деятельностью. Однако, на практике далеко не всегда имеется возможность определить с какой целью совершает предприниматель ту или иную сделку, как субъект предпринимательской деятельности или как физическое лицо.

    Безусловно, что такая трудность возникает только в том случае, если ИП выступает в качестве покупателя товара или получателя услуг. Если же предприниматель является сам продавцом или исполнителем работ, услуг, то здесь однозначно требуется договор ООО с ИП. Он заключается по общим правилам, предусмотренным Гражданским кодексом РФ для определенных видов договоров.

    При этом следует учитывать, что при осуществлении отдельных видов деятельности требуется получение специальных разрешений, поэтому, которые должны быть у предпринимателя. К примеру, договор с ИП на оказание услуг детектива, возможно заключить только с предпринимателем, имеющим соответствующую лицензию.

    Договор с физ.лицом

    При работе с физическими лицами предприниматель также может, а в некоторых случаях и обязан, заключать договора. Договор ИП с физическим лицом заключается при оказании ему большинства видов услуг, выполнении работ. При этом обязанность по подготовке договора лежит целиком на предпринимателе, он не вправе уклониться от заключения письменного договора, если этого требует другая сторона.

    Заключение договоров с ИП является обычной процедурой в деятельности юридических лиц, привычно это и обычным гражданам. Предпринимателю и самому необходимо стараться всегда использовать договора в своей работе, так как они не только накладывают на него определенные обязанности, но и обеспечивают защиту законных интересов в случае возникновения каких-либо конфликтов.

    Договор между ООО и ИП: виды и особенности составления

    Согласно российскому законодательству, договор может заключаться в любой форме, если законом, применительно к конкретной ситуации, не оговорена определенная форма. Например, для некоторых видов коммерческих сделок обязательно заключение договорных отношений в письменной форме.

    Статьей 161 ГК РФ определено, что сделки любых хозяйствующих субъектов, имеющих статус юридического лица, между собой, а также с физическими лицами должны заключаться в простой письменной форме. Из этого следует, что общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, унитарные предприятия и др. обязаны коммерческие правоотношения оформлять в письменном виде.

    Индивидуальные предприниматели не являются юридическими лицами, а имеют свой особый юридический статус. Для них обязательность заключения письменной формы договоров регламентирована п.3 статьи 23 Гражданского кодекса. Так, статьей закрепляется, что к предпринимательской деятельности граждан, ведущейся без образования юридического лица, применяются правила Гражданского кодекса РФ, определяющие деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими организациями, если иной порядок не вытекает из действующего законодательства или существа правоотношения. Таким образом, правила статьи 161 ГК РФ распространяются и на индивидуальных предпринимателей.