Руководства, Инструкции, Бланки

Рекомендательное Письмо Директору Ресторана Образец img-1

Рекомендательное Письмо Директору Ресторана Образец

Рейтинг: 4.2/5.0 (1910 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Рекомендательное письмо руководителю (образцы)

Рекомендательное письмо руководителю (образцы)

В период с 10.03.2012 г. по 15.07.3014 г. Колосов Василий Викторович работал в ООО «Innovation» на должности старший IT-программист.

В компетенцию Василия Викторовича входило разработка и обслуживание компьютерного обеспечения для нашей компании. Хотим отметить, что Василий Викторович зарекомендовал себя как ответственный и работоспособный сотрудник, проекты которого всегда отличались особой результативностью.

Настоящим письмом подтверждается, что в период с 10.03.2014 г. по 21.10.2014 г. Колосов Василий Викторович взял на себя обязанности руководителя проекта «Разработка системы безопасности» для компании «Innovation».

Проект был достаточно сложным, требовал больших физических и умственных затрат, составления кратковременных планов, курирования сотрудниками, налаживания новых деловых контактов, закупку необходимых продуктов и т.д. Однако Колосов Василий Викторович с поставленными руководством задачами справился на отлично. Результаты его деятельности до сих пор приносят неоспоримую пользу нашему бизнесу.

Спешу порекомендовать Колосова Василия Викторовича, как ответственного и компетентного сотрудника, для которого важен результат его работы.

С 10.03.2014 г. по 17.11.2014 г. я, совместно с Кошевой Анастасией Владимировной курировал проект для компании «Innovation». Хочу отметить, что сотрудничество с Анастасией Владимировной оставило у меня только приятные впечатления.

В обязанности Анастасии Владимировны входило разработка дизайна корпоративного сайта компании. Руководство поставило перед нами довольно сложные задачи, однако Анастасия Владимировна успешно справилась с ними без посторонней помощи.

Помимо высокого профессионализма, этот сотрудник оставляет впечатление приятного и мудрого человека. Анастасия Владимировна мастерски обходит конфликтные ситуации и умеет находить нужный подход к каждому подчиненному.

Колоссов Василий Викторович в период с 10.11.2013 г. по 20.04.2014 г. замещал должность генерального директора ООО «Innovation». В обязанности Василия Викторовича входило контроль за компанией, курирование отделами, поиск новых партнеров в городах России, разработка и внедрение новых проектов.

Несмотря на все сложности руководящей должности, Василий Викторович проявил себя как ответственный и мудрый директор. Работники компании отметили его уважительное отношении, взвешенные указания и эффективные решения.

Со всей ответственностью заявляю, что могу дать данному сотруднику только самые лучшие рекомендации.

Кошевая Анастасия Владимировна занимала в компании «Мир на ладони» должность старшего менеджера по туризму в период с 10.10.2013 г. по 17.07.2014 г. В своей деятельности Анастасия Владимировна успешно совмещает два критерия: профессионализм и умение подходить творчески к решению стандартных задач.

Благодаря врожденной коммуникабельности и ответственности, руководство доверяло Анастасии Владимировне самые сложные задачи, с которыми она успешно справлялась. За столь короткий срок работы в нашей компании Анастасия Владимировна успела организовать несколько интересных презентаций, привлечь десятки постоянных клиентов и наладить сотрудничество с зарубежными коллегами.

Не сомневаюсь, что Кошевая Анастасия Владимировна справится и с более серьезными задачами.

Видео

Другие статьи

Рекомендательное письмо - образцы и примеры

Как написать рекомендательное письмо правильно

Рекомендательное письмо — Ваши заслуги и успехи на предыдущей работе, а также профессиональные и личные качества. Заверяется данное письмо непосредственно вашим начальником. Чаще всего соискатели оформляют данное «сообщение» самостоятельно и уже отдают на подпись бывшему руководителю.

Оформляется данный документ по всем правилам делового письма:
  • Пишется заголовок — Рекомендательное письмо
  • Затем Ваше ФИО, название фирмы, период работы, на какой должности

Пример: Брылова Надежда Витальевна работала в ООО «Новые технологии», в период с 8 октября 2010 года по 5 мая 2014 года, в должности старшего бухгалтера.

  • После описываются профессиональные навыки, достижения и успехи

Пример: Брылова Надежда Витальевна, на посту главного бухгалтера, зарекомедовала себя как знающего специалиста, способного выполнять любые задачи связанные с ее непосредственной должностью. В ее обязанности входило (дальше пишите Ваши обязанности, успешно выполненные задачи или проекты и т.д. ) …

  • Далее указываете личные качества (конечно же только положительные )

Пример: Наш бывший сотрудник Брылова Н.В. зарекомендовала себя только с положительной стороны. Такие качества, как трудолюбие и ответственность всегда помогали гражданке Брыловой сдавать отчеты вовремя. Бесконфликтность и нацеленность гр. Брыловой на результат, создавали в нашем коллективе хорошую рабочую атмосферу.

  • В заключении ставятся стандартные пожелания и рекомендации новому работадателю, а также ФИО бывшего руководителя, название предприятия, телефон, дата

Пример: Брылова Надежда Витальевна имеет большой опыт в бухгалтерском деле (ведении учета, составлении отчетности, контроле, аудите), поэтому ее знания и умения будут очень полезными в любой компании.

Образец рекомендательного письма

Каверин Михаил Андреевич работал под моим руководством в ООО «Электра» с 08 сентября 2009 года до 24 августа 2013 года, в том числе – с 08.09.2009 г. по 16.03.2011 г. в должности кассира- бухгалтера, с 17.03.2011 г. по 24.08.2013 г. в должности ведущего бухгалтера по учету оплаты труда и расчету заработной платы.
В его обязанности в должности кассира-бухгалтера входило ведение кассовых операций в полном объеме, в том числе, работа с получением и выдачей наличных средств, ведению первичной и сводной документации по движению наличности с применением программы «1 С предприятие», оформление банковских карт сотрудников, взаимодействие с банком по вопросу сдачи и получении наличности, передачи банковских реестров, оформлением необходимой сопроводительной документации, согласованию лимита остатка наличных денежных средств в кассе организации, ведение расчетов с подотчетными лицами. В должности ведущего бухгалтера обязанности включали полный учет расчетов с персоналом по оплате труда и оформление осуществленных операций документально с использованием программы «1 С Зарплата и Кадры», составление и предоставление отчетности в ПФ РФ, ФСС РФ и ИФНС в полном объеме, а также проведение сверок по поступившим платежам и предоставленным отчетам с этими органами.
За время работы Михаил зарекомендовал себя ответственным, грамотным, добросовестным и дисциплинированным работником, пользующимся уважением в коллективе, способным решать сложные задачи, стремящимся к постоянному обновлению собственных знаний и навыков. Исполнительность и инициативность, отсутствие замечаний при финансовых проверках к работе на его участке позволили перевести его на должность ведущего бухгалтера и доверить ответственный участок расчетов по оплате труда.
Нацеленность на дальнейшее развитие, высокие способности к обучению и быстрому освоению и применению новой информации, а также умение доводить работу до логического финала позволяют рекомендовать его на должность заместителя главного бухгалтера.

P.S. Помните, что любой человек любит больше конткретики и работадатель не исключение. Не пишите «воды» в своем рекомендательном письме. Пишите побольше фактов и выполненных работ, ну и будьте объективными со своими личными качествами. Ведь данное письмо еще должен подписать ваш бывший руководитель. Удачи.

Свежие записи

Пример рекомендательного письма директору

Образец рекомендательного письма директору

Рекомендательное письмо Дудину Андрею Петровичу

Андрей Петрович, работал в нашей компании в должности исполнительного директора на протяжении 2004-2014 гг. В обязанности Андрея Петровича входило:

-осуществление программы по обеспечению выполнения и достижения показателей бизнес- плана, роста и прибыльности;

-оперативное управление производственно-хозяйственной, социальной и другой деятельностью предприятия;

-управление административно-хозяйственной деятельностью предприятия;

-управление производством, планирование производственного процесса;

-управление складированием и закупками путем контроля и координации деятельности подчиненных структур в соответствии с утвержденными целями и стратегиями;

-работа с корпоративными клиентами, представление компании в других организациях и государственных учреждениях.

За время работы в нашей компании Андрей Петрович перевел практически на 100% безналичный расчет взаиморасчеты с поставщиками сырья и материалов, и 85%-взаиморасчеты с покупателями, за счет внедрения месячной системы планирования производства с разбивкой по-недельно плана закупки сырья и материалов, жесткого контроля остатка сырья и материалов путем компьютеризации склада сырья и материалов непосредственно на производстве, сократил затраты на 3-5 %.

Андрей Петрович обладает хорошими организационными и административными навыками, что позволило ему управлять коллективом в 300 человек.

Причиной увольнения Андрея Петровича стал его переезд по семейным обстоятельствам в другой город.

Наша компания благодарна Андрею Петровичу за успешное сотрудничество.

Если информация в рекомендательном письме не показалась вам исчерпывающей, буду рад ответить на ваши вопросы.

Президент ОАО "АРТ МЕБЕЛЬ"

С.К. Пшеничный (печать и подпись)

Пример рекомендательного письма руководителю, директору

Пример рекомендательного письма руководителю, директору Пример рекомендательного письма руководителю, директору

Настоящим письмом подтверждаем, что Свиридов Пётр Петрович работал в киевском представительстве корпорации «XXX» с сентября 2003 г. по апрель 2011 г. в должности начальника департамента международной деятельности.

Под нашим руководством Пётр Петрович проработал около восьми лет и за это время зарекомендовал себя как прекрасный специалист, обеспечивший сопровождение всех международные аспектов деятельности компании.

Пётр Петрович работал менеджером по работе с зарубежными партнерами в киевском офисе «XXX» с даты его основания. Через два года и три месяца он был назначен начальником отдела, еще через год — заместителем начальника департамента. И в 2006 г. Свиридов П.П. был назначен начальником департамента. За короткий срок Пётр Петрович создал команду профессионалов и стал в ней безусловным лидером, пользующимся уважением и авторитетом. Свиридов создал с своем коллективе замечательный не только деловой, но и психологический климат, о чем свидетельствуют низкая текучесть кадров в подразделении и высокие результаты, достигнутые департаментом.

Пётр Петрович - добросовестный, надёжный, тактичный, аккуратный и честный работник. Высокие профессиональные и человеческие качества Петра Петровича позволили ему наладить доверительные отношения не только с нашими украинскими партнёрами, но и с многочисленными деловыми партнерами нашей компании в других странах, и главное, - с руководством головного офиса в Париже.

В 2011 г. корпорация «XXX» приняла решение о свертывании своей деятельности в Украине и, следовательно, закрытии киевского представительства. Мы считаем, что деловые и личные качества Свиридова Петра Петровича, его высокий профессионализм и накопленный им опыт работы руководителем, позволяют ему в будущем претендовать на должности не ниже занимаемой в нашей компании.

****** (ФИО). бывший Генеральный директор киевского представительства корпорации «XXX»
Подпись. Печать. Дата.
Контакты: почтовый адрес, телефоны, e-mail.

****** (ФИО), бывший Исполнительный директор киевского представительства корпорации «XXX»
Подпись. Печать. Дата.
Контакты: почтовый адрес, телефоны, e-mail.

Статьи и советы Бизнес идеи

Рекомендательное письмо ОБРАЗЕЦ, ПРИМЕР, БЛАНК, Кадровое Агентство РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА г

Рекомендательное письмо ОБРАЗЕЦ

Рекомендательное письмо – это документ, который представляет собой отзыв о соискателе со стороны его бывшего руководителя либо сотрудника с профессиональной точки зрения. Кадровое агентство рекомендует подписать данное письмо у генерального директора. Если это сложно, как вариант, подписать у непосредственного руководителя или специалиста кадровой службы. Рекомендательное письмо требуют не все работодатели, но при поиске новой работы лучше все-таки позаботиться о его наличии и, приложить к резюме - это придаст большую солидность кандидатуре соискателя. Предпочитаемый формат рекомендательного письма– 1 лист.

РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО

г. Москва «_____»______________20___г.

Вниманию всех заинтересованных лиц:

(фамилия, имя, отчество) с «___» ________ 20_ г. по «___» _______ 20_ г. работал в (наименование предприятия, учреждения, организации) в должности ________________________________________________________________________.

Если был карьерный рост, указать какие должности занимал.

Дополнительно можно сообщить сведения о полученном образовании (какие учебные заведения, где и когда окончил), специальности, ученую степень и звание (если они имеются).

Во время работы в нашей организации зарекомендовал себя как ответственный, грамотный, дисциплинированный сотрудник.

Отражаем профессиональная компетентность. Опыт работы и практические навыки, профессиональные знания по своей специальности, эрудиция в других служебных вопросах, самообразование, интерес к передовому опыту, знание необходимых нормативных и законодательных документов, знание своих прав и обязанностей.

При исполнении своих обязанностей отличился высоким трудолюбием.

Отражаем работоспособность. Степень активности в работе, качество выполнения работы, своевременность выполнения должностных обязанностей, организация личного рабочего времени, мера ответственности за результаты работы, эффективность решения поставленных задач, умение адаптироваться к нововведениям, поведение в сложных ситуациях.

(фамилия, имя, отчество) участвовал в качестве руководителя/исполнителя в следующих проектах:

Отражаем деловые качества (для руководящего состава и руководителей проектов). Умение организовать коллектив и привлеченных специалистов на выполнение задач, осуществление контроля над подчинёнными, умение урегулировать конфликты в коллективе, установить деловые отношения с руководителями смежных подразделений, подрядчиками, способность проводить анализ эффективности своего структурного подразделения, заниматься планированием. Для специалистов можно указать результаты работы в % соотношении. ( например, увеличил клиентскую базу на 50%, уменьшил расходы на закупки материалов на 10% и т.д.)

Работа была выполнена качественно, в установленные вышестоящим руководителем сроки.

(фамилия, имя, отчество) является коммуникабельным сотрудником. Эмоционально устойчив.

Отражаем психологические качества. Уровень общей культуры, взаимоотношения с коллегами и клиентами, коммуникабельность, доброжелательность, отзывчивость, скромность, психологическая устойчивость, способность к самооценке

Рекомендую (фамилия, имя, отчество) для работы в аналогичной должности. Или: Считаю. что (фамилия, имя, отчество) по своим деловым качествам способен занимать аналогичную или вышестоящую должность.

При необходимости уточнить детали можно позвонить мне по телефону______________

Рекомендательное письмо директору образец - Деловая переписка - Примеры шаблоны бланки

Пример рекомендательного письма руководителю, директору

Настоящим письмом подтверждаем, что Иван Иванович Иванов работал в московском представительстве корпорации «Business Ltd» с ноября 1999 г. по март 2006 г. в должности начальника департамента международной деятельности.

За время своей работы под нашим руководством Иван Иванович зарекомендовал себя как прекрасный специалист, обеспечивший сопровождение всех международные аспектов деятельности компании.

Иван Иванович работал в московском офисе «Business Ltd» с даты его основания в должности менеджера по работе с зарубежными партнерами. Через полтора года он был назначен начальником отдела, еще через полгода - заместителем начальника департамента. И в 2003 г. - начальником департамента. За короткий срок он создал под своим началом команду профессионалов и стал в ней безусловным лидером. Иван Иванович создал с своем коллективе прекрасный деловой и психологический климат, о чем свидетельствуют как достигнутые департаментом результаты, так и низкая текучесть кадров в подразделении.

Высокие профессиональные и человеческие качества Ивана Ивановича позволили ему наладить доверительные отношения с руководством головного офиса в Лондоне и с многочисленными деловыми партнерами нашей компании.

В 2006 г. корпорация «Business Ltd» приняла решение о свертывании своего присутствия в Российской Федерации и закрытии московского представительства. Мы считаем, что высокий профессионализм, деловые и личные качества г-на Иванова, накопленный им опыт работы руководителем, позволяют ему в будущем претендовать на должности не ниже занимаемой им в нашей компании.

Джон Пол Джонс. бывший Генеральный директор московского представительства корпорации «Business Ltd»

Подпись. Печать. Дата.

Контакты: почтовый адрес, телефоны, e-mail

Джеймс Стюарт, бывший Исполнительный директор московского представительства корпорации «Business Ltd»

Подпись. Печать. Дата.

Контакты: почтовый адрес, телефоны, e-mail

Образец рекомендательного письма

Рекомендательное письмо – это характеристики сотрудника. Рекомендательное письмо включает в себя сжатое описание деятельности и профессиональных навыков работника, от лица бывшего руководителя. Рекомендательное письмо носит свободную форму составления. Как пример, можно рассмотреть шаблон:

Борисенко Анастасия Владимировна работала в нашей организации в период с 12 мая 2009 года по 15 апреля 2010 года в должности менеджера по кадрам.

В основные обязанности Борисенко Анастасии Владимировны входило: подбор персонала, профилактические беседы с персоналом, организация работы персонала и контроль работы сотрудников.

Борисенко Анастасия Владимировна зарекомендовала себя положительно и проявила себя как надежный, ответственный сотрудник, оперативно решающий вопросы. Свои обязанности выполняла в полном объёме. Нареканий со стороны руководства отсутствовали. Анастасия Владимировна владеет современными методами управления персоналом, а также знаниями Российского Трудового Законодательства.

В связи с переездом в другую область Анастасия Владимировна была вынуждена покинуть нашу фирму. Мы благодарны ей за успешное сотрудничество. Если информация в данном письме не показалась вам полной, - буду рад ответить на любые вопросы по телефону (495) 654-61-49

Начальник департамента человеческих ресурсов____________ Скворцова А.В. ЗАО «_____________» Тел. 495) 654-61-49

Образец рекомендательного письма директору

Рекомендательное письмо Дудину Андрею Петровичу

Андрей Петрович, работал в нашей компании в должности исполнительного директора на протяжении 2004-2014 гг. В обязанности Андрея Петровича входило:

-осуществление программы по обеспечению выполнения и достижения показателей бизнес- плана, роста и прибыльности

-оперативное управление производственно-хозяйственной, социальной и другой деятельностью предприятия

-управление административно-хозяйственной деятельностью предприятия

-управление производством, планирование производственного процесса

-управление складированием и закупками путем контроля и координации деятельности подчиненных структур в соответствии с утвержденными целями и стратегиями

-работа с корпоративными клиентами, представление компании в других организациях и государственных учреждениях.

За время работы в нашей компании Андрей Петрович перевел практически на 100% безналичный расчет взаиморасчеты с поставщиками сырья и материалов, и 85%-взаиморасчеты с покупателями, за счет внедрения месячной системы планирования производства с разбивкой по-недельно плана закупки сырья и материалов, жесткого контроля остатка сырья и материалов путем компьютеризации склада сырья и материалов непосредственно на производстве, сократил затраты на 3-5 %.

Андрей Петрович обладает хорошими организационными и административными навыками, что позволило ему управлять коллективом в 300 человек.

Причиной увольнения Андрея Петровича стал его переезд по семейным обстоятельствам в другой город.

Наша компания благодарна Андрею Петровичу за успешное сотрудничество.

Если информация в рекомендательном письме не показалась вам исчерпывающей, буду рад ответить на ваши вопросы.

Президент ОАО "АРТ МЕБЕЛЬ"

С.К. Пшеничный (печать и подпись)

Благожелательное рекомендательное письмо о заместителе директора по связям с общественностью (примерный образец)

Образцы по теме: Письмо. Труд

Благожелательное рекомендательное письмо о заместителе директора по связям с общественностью

Настоящим письмом я с удовольствием рекомендую Вам (. ) <1>, которого (которую) имею честь знать как компетентного, добросовестного, порядочного и перспективного работника. С. по. он (она) работал(а) у нас в должности заместителя директора по связям с общественностью и справлялся (справлялась) со своими полномочиями весьма успешно.

<1> Имя, отчество и фамилия рекомендуемого.

(. ) умело осуществлял(а) руководство формированием, реализацией и развитием политики нашей компании в области связей с общественностью. Он(а) безошибочно определял(а) основные направления ее реализации, обеспечивая концентрацию на этих направлениях усилий сотрудников PR-отдела.

Профессионализм рекомендуемого (рекомендуемой) с особой яркостью проявился в осуществлении представительских функций при взаимодействии со средствами массовой информации, государственными, муниципальными, общественными и коммерческими организациями. В этом смысле наиболее показательна (. ) <2>, имевшая позитивный общественный резонанс и позволившая нашей компании существенно укрепить паблисити.

<2> Указать наименование PR-акции или иного аналогичного мероприятия.

Господин (госпожа) обеспечивал(а) оперативное информирование и консультирование руководства компании по наиболее значимым вопросам, связанным с деятельностью в сфере связей с общественностью. Под его (ее) руководством PR-отдел компании регулярно демонстрировал высокую эффективность в работе.

Таким образом, вы можете доверить рекомендуемому (рекомендуемой) любое дело, не опасаясь наступления неблагоприятных последствий. Я убежден, что в лице (. ) вы обретете более чем достойного коллегу.

Рекомендательное письмо сотруднику – образец написания

В последнее время очень часто для поиска работы предпочитают дополнительно к резюме составлять еще рекомендательное письмо (образец обязательно будет во второй части статьи). По значению этот документ очень близок к так широко распространенной характеристике с места работы. Применяется сравнительно недавно и служит для передачи информации (или правильнее сказать мнения) о сотруднике с точки зрения написавшего рекомендательное письмо.

Менеджеры по персоналу очень хорошо себе представляют, что скорее всего именно сам сотрудник и составил свое рекомендательное письмо (так уж у нас получается). Поэтому к нему отнесутся достаточно отстраненно. Но это вовсе не означает, что рекомендательное письмо должно быть написано кое-как.

Как написать рекомендательное письмо

Рекомендательное письмо – образец написания

ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ПИЛЮЛЯ»

ул. Нужная, 168, Москва, 000000

Телефон: ………… Факс: ………… e-mail:

ОКПО …, ОГРН …, ИНН/КПП …

Клюшковая Марина Олеговна работала в ЗАО «Пилюля» с августа 2007 года по апрель 2012 года в качестве медицинского представителя нашей фармацевтической компании в г. Саратове.

Клюшковая М.О. отвечала за поиск новых клиентов, организовывала деловые встречи и презентации, заключала договоры, осуществляла продажи нашей фармацевтической продукции, а также на постоянной основе проводила мониторинг регионального рынка лекарственных препаратов и ведение отчетности.

Она легко находит контакт с людьми, очень коммуникабельна. За время работы медицинским представителем нашей компании сумела привлечь новых крупных клиентов и в целом увеличить продажи на 27 %. Также хочу отметить, что благодаря накопленному опыту и энергии Клюшковой М.О. плановые показатели всегда выполнялись в числе первых мест из всех региональных представительств.

Мы благодарны Клюшковой М.О. за успешное сотрудничество. Профессиональные навыки и личные качества Клюшковой М.О. позволяют рекомендовать ее для работы в выбранной должности фармацевтической компании.

Исполнительный директор О.П. Брыскина

С помощью данного примера рекомендательного письма сотруднику вы получили наглядное представление, как написать его. И теперь вам ничто не мешает составить свой оригинальный образец рекомендательного письма и адаптировать его в дальнейшем для каждой конкретной ситуации.

** Если вам необходима ПОМОЩЬ ЮРИСТА, получите online консультацию сейчас .

Спасибо Вам за добавление этой статьи в:

ДЕЛОВОЕ ПИСЬМО

Рекомендательное письмо образец для администратора

Пример рекомендательного письма для непосвященных

В последние годы западная традиция предоставления рекомендательных писем заменила привычные для нас характеристики. Многие компании при приеме сотрудников в свой штат интересуются, есть ли у них рекомендательные письма от предыдущих работодателей. Часто менеджер по подбору персонала считает, что кандидат, имеющий на руках рекомендательное письмо компании - образец для рассмотрения. И уж если подобные документы требуются при поиске достойного места работы, следует изучать теоретический минимум о правилах их составления.

Обязательными реквизитами хорошей рекомендации являются фирменный бланк фирмы, печать и подпись рекомендателя, дата, а в идеале желателен исходящий номер. Составляется рекомендация в соответствии с правилами оформления деловой переписки. Длина текста не должна превышать 180-200 слов.

По сложившейся практике, руководитель организации - лицо занятое, и ему не до составления рекомендаций. Поэтому оптимальнее всего подготовить пример рекомендательного письма самому, и уже с готовым текстом обратиться за одобрением и подписью к руководству. Просить подписать рекомендацию лучше у своего непосредственного начальства, хорошо изучившего ваши сильные и слабые стороны. Ведь в случае проверки будет крайне неудобно, если выяснится, что человек, рекомендовавший вас и поставивший подпись под письмом, даже не знает о вашем существовании.

Пример рекомендательного письма - вариант 1

Сидоров Петр Венедиктович был принят в нашу компанию системным администратором. Он умело организовал работу локальной сети компании, не допускал длительных простоев оргтехники, подбирал качественное программное обеспечение для компьютерного оборудования. Сотрудник заинтересован результатами своей деятельности, проявляет серьезное отношение к работе, добросовестно трудится, не считаясь со своим личным временем. Хочется отметить, что знания и умения сотрудника позволили связать воедино разрозненные до этого офисы, за счет чего организован оперативный обмен информацией. Считаю, что он проявит себя таким же грамотным специалистом на аналогичной должности в другой компании.

Пример рекомендательного письма - вариант 2

Рекомендация дана Петренко Татьяне Петровне. Вышеупомянутая сотрудница занимала должность дизайнера рекламного отдела нашей организации. Она зарекомендовала себя как творческая личность и хороший организатор. По инициативе Татьяны Петровны и с ее непосредственным участием, наша рекламная компания вышла за пределы области. За два года ее работы организация приобрела новых партнеров, объем продаж вырос на 15%, в чем, несомненно, есть и ее непосредственная заслуга. Особого внимания заслуживает способность сотрудника находить необычные решения проблем, креативность, стремление к достижению результата.

Пример рекомендательного письма - вариант 3

Подтверждаю, что господин Овечко А.Н. родившийся 2 мая 1978 года, в период с 15 июня 2010 года по 15 мая 2012 года работал контролером-ревизором в нашей компании. Господин Овечко принимал участие в процессе контроля над продажами нового товара в дальневосточном регионе. Благодаря организаторским способностям, коммуникабельности и умению налаживать партнерские отношения, он в короткие сроки освоил технологические особенности продвигаемого товара и, несмотря на неблагоприятно складывающиеся обстоятельства, сумел достичь выполнения всех показателей. Качественный учет продукции в ведущих супермаркетах Дальнего Востока при его непосредственном участии позволил сформировать основные пункты дальнейшей маркетинговой стратегии компании. Руководство компании благодарит господина Овечко за успешное сотрудничество. В случае, если информативность данного письма покажется вам недостаточной, готов ответить на ваши подробные расспросы.

Нередки также случаи, когда рекомендательное письмо требуется студенту. Такая рекомендация может пригодиться для прохождения стажировки или выпускнику для дальнейшего трудоустройства. Что же указывается в таком письме? Составляется оно по общим правилам, с той лишь разницей, что ваш куратор или руководитель по направлению описывает отношение к учебе и на основании этого делает вывод о профессиональном соответствии. По своей сути, подобная рекомендация напоминает обычную характеристику, только более краткую и в более свободной форме.

Пример рекомендательного письма для студента

Студент Оглы С. П. окончил юридический факультет ВЮИ МВД России по специальности юрист-правовед в 2012 году. За период обучения показал себя как грамотный и добросовестный студент, стремящийся к знаниям и получению квалификации. Имеет положительные оценки по профильным предметам. В студенческом коллективе и среди преподавателей зарекомендовал себя коммуникабельным и порядочным человеком. Неоднократно участвовал в учебно-практических мероприятиях, где проявил как исполнительские, так и организаторские способности, навыки принятия самостоятельных решений. Рекомендую Оглы С. П. в качестве стажера в ФКУ ЦГИЖБО ФСИН России.

Проректор кафедры правоведения, д.ю.н. профессор Пышкин А. В. (число, подпись)

Рекомендательное письмо Есть шаблон, пример Поделитесь пожалуйста, СРОЧНО!

Annuta Мудрец (13690) 7 лет назад

Примерная структура рекомендательного письма:

2. Как долго и в каком качестве вас знает рекомендатель.

3. Подтверждение факта работы в компании - что, где, когда вы делали (например: «работал с такого-то по такое-то там-то». или «участвовал в таком-то проекте в качестве такого-то») .

4. Краткая характеристика (Какие ваши основные достижения может отметить рекомендатель. Какие ваши сильные стороны может отметить рекомендатель) .

5. Письмо должно быть на бланке компании, заверено печатью и подписью (печатью необязательно, но желательно) .

6. Контактные координаты: должность, фамилия, имя, отчество того, кто подписывает рекомендательное письмо, и его контактный телефон.

Хорошо подумайте, кого вы могли бы указать в качестве рекомендателей. Лучше позвонить этим людям и предварительно заручиться их согласием выступить в этой роли, так как есть вероятность, что им перезвонят и попросят подтвердить или уточнить информацию о вас.

Вопросы, которые могут быть адресованы рекомендателю:

*Как вы можете охарактеризовать такого-то?

*Какие у него сильные стороны?

*Какие у него слабые стороны?

*Почему он уволился оттуда-то?

*Были ли у него какие-нибудь проступки, конфликты и пр.

А еще вот пара полезных ссылок -

Образец рекомендательного письма администратору

Рекомендательное письмо Соколовой Анне Борисовне

Соколова Анна Борисовна работала в нашей сети магазинов с 2007г. по сентябрь 2014 г. в должности администратора торгового зала. Должен признаться, что Анна являлась одним из наиболее профессиональных сотрудников нашей компании, которая добросовестно и ответственно выполняла свои обязанности.

Именно поэтому я без каких-либо сомнений рекомендую ее Вам. В основные функциональные обязанности Анны Борисовны входила организация и руководство продажами торгового салона, контроль за работой продавцов-консультантов, финансовое планирование, обучение персонала, работа с претензиями клиентов салона.

Анна за короткое время смогла значительно поднять уровень обслуживания клиентов салона, разработав и внедрив новый стандарт поведения для продавцов-консультантов. Пожалуй, наиболее ценным профессиональным качеством Анны, являются ее организаторские и коммуникативные способности, которые не раз помогали нашей компании в решении проблемных ситуаций. За время работы Анне Борисовне удалось подобрать коллектив профессиональных сотрудников, которые и на данный момент успешно выполняют свои задачи, принося значительную прибыль нашей компании. Профессиональная подготовка Анны, как экономиста-маркетолога позволяла ей подбирать оптимальную группу товаров для продажи в салоне, что увеличило продажи салона на 50% и помогло привлечь много новых покупателей.

Причиной увольнения Анны стал ее переезд в другой город по семейным обстоятельствам.

Наша компании благодарна Соколовой Анне за успешное сотрудничество.

Я, как его непосредственный руководитель, могу рекомендовать Анну Борисовну, как достойного кандидата для работы на аналогичной должности.

Если информация в рекомендательном письме не показалась вам исчерпывающей, буду рад ответить на ваши вопросы.

Директор по развитию ООО "Мегафон"

П.А. Иванов (печать и подпись)

Индекс, г. Москва, ул. Московская, д.0/0

От «___»______ 20__ г.

Настоящим письмом подтверждаем, что Ф.И.О. в период с июня 2006 по январь 2009 года работала в ЗАО «Отель» в должности старшего администратора Службы приема и размещения.

Во время работы Ф.И.О. выполняла следующие обязанности: встреча и размещение гостей, оформление выезда гостей, бронирование номеров, руководство сотрудниками в смене (3 чел.), ведение документооборота, прием и распределение звонков, работа с оргтехникой, с кассовым аппаратом R-keeper, распределение транспорта и др.

За данный период было увеличено количество постоянных гостей в отеле, уменьшилась сумма неоплаченных счетов, увеличилось число положительных отзывов гостей.

В феврале 2007 г. Ф.И.О. была переведена на должность «старший администратор», в 2008 году стала победителем конкурса «Лучший сотрудник года».

Помимо высокого профессионализма, компетентности и отличных коммуникативных навыков, особенно ценными стали для компании такие ее качества, как надежность, способность находить решения в сложных ситуациях, а также нацеленность на достижение результата.

Мы благодарны Ф.И.О. за успешное сотрудничество и рекомендуем ее на позицию руководителя службы приема и размещения или другую аналогичную должность.

Если информация в рекомендательном письме не показалась Вам исчерпывающей, будем рады ответить на Ваши вопросы.

Генеральный директор _______________________ Ф.И.О.

приема и размещения _______________________ Ф.И.О.

Кадровое Агентство г. Москва КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Популярные материалы этого сайта:

Рекомендательное письмо руководителю

Настоящим подтверждается, что Иванов Иван Иванович с 12.04.2010 г. по 11.07.2013 г. работал в ООО "Делопись.ру" в должности начальника [полное название должности].

В его компетенцию входило полное сопровождение международных аспектов деятельности компании. Считаем необходимым отметить профессионализм и должный уровень ответственности названного специалиста, проявленные в ходе реализации проектов, проведенных с его участием.

В период 15.04.2013 г. по 11.07.2013 г. мы с Ивановым Иваном Иванович ем осуществляли совместное руководство проектом [название] для компании "Делопись.ру". Проект был сложным – большая ротация кадров на тот момент в компании, амбициозные цели, поставленные руководством компании. Иванов Иван проявил максимальную гибкость в работе с людьми, концентрированность на цели, профессионализм для того, чтобы выполнить поставленные задачи. Хочу отметить личные и профессиональные качества Ивана Ивановича. ответственности, преданность делу, системное мышление, умение структурировать информацию, организовывать процессы, высокую квалификацию в области информационных технологий и предметной области проекта.

Со своей стороны могу рекомендовать сотрудничество с Ивановым Иваном Ивановичем. как с высококвалифицированным консультантом и опытным руководителем, так и с человеком прекрасных личностных качеств.

В период 18.01.2013 г. по 04.06.2013 г. я курировала проект [название] для компании "Делопись.ру". Анастасия Волочкова являлась руководителем проекта со стороны исполнителя.

Анастасия Волочкова имеет прекрасную деловую репутацию, ответственность и надежность в деловых взаимоотношениях, очень высокий уровень профессионализма и высокую квалификацию в области информационных технологий и предметной области проекта.

Со своей стороны могу рекомендовать сотрудничество с Анастасией Волочковой как с опытным руководителем.

Иванов Иван с 12.04.2010 г. по 11.07.2013 г. в ООО "Делопись.ру" был в должности исполнительного директора компании. В должностные обязанности Иванова Ивана входило: решение вопросов по открытию и ведению проектов в городах РФ, поиск площадок под строительство, заключение договоров с подрядными организациями, разработка и ведение контроля по функциональной работе объектов.

За время работы Иванова Ивана Ивановича нареканий в его адрес не было. Он проявил себя как знающий и инициативный руководитель, способный брать на себя принятие сложных и ответственных решений. Успешно разрешал конфликтные ситуации, возникавшие в процессе работы компании с клиентами. Хороший психолог, коммуникабелен. Может успешно руководить крупным подразделением.

Компетентность, самостоятельность, творческий потенциал Иванова Ивана позволяют безоговорочно рекомендовать данного сотрудника на должность руководителя среднего и высшего звена в любой компании.

В период 12.06.2010 г. по 11.04.2013 г. Волочкова Анастасия Юрьевна работала в компании "Делопись.ру". Анастасия Волочкова имеет безупречную деловую репутацию, надежность в деловых взаимоотношениях, прекрасные личные качества, которые ориентированы на совместную работу в команде, в проектах, интерес к делу, нахождение наилучших путей для его реализации.

Со своей стороны могу рекомендовать сотрудничество с Волочковой Анастасей Юрьевной .

Как составить рекомендательное письмо - Поиск работы и персонала: вакансии и резюме

Как составить рекомендательное письмо

Рекомендательное письмо - один способ предоставления рекомендаций. Соискатель, идущий на собеседование с рекомендательными письмами существенно упростит работу менеджера по персоналу, и будет выглядеть более привлекательно как профессионал.

Рекомендации – одна из составляющих успеха при поиске работы. Конечно, не каждый работодатель их потребует, но рекомендации являются дополнительной, и, в большинстве случаев, положительной информацией о соискателе.

Впрочем, стоит учитывать, что рекомендации, как бы серьезно к ним не относился работодатель, не станут приоритетным фактором при приеме на работу, и не заменят профессионализм и соответствие требованиям.

От соискателя могут попросить рекомендации с нескольких мест работы - для сравнения и более полного виденья трудовой деятельности кандидата. "Сбор рекомендаций в Группе Компаний "Фокстрот" является обязательной процедурой при приеме кандидата на работу. Если это специалист, ему достаточно рекомендаций с двух последних мест работы. Для руководителя, как правило, необходимо не менее трех" - рассказывает начальник отдела подбора персонала ГК "ФОКСТРОТ" Ирина Чижик.

Кто же должен давать рекомендации? Безусловно, это должны быть люди, реально работавшие в организации в одно время с вами. Кроме того, эти люди не должны находится с вами на одной служебной вертикали, и должны иметь достаточно полномочий, чтобы давать рекомендации. Идеальный вариант, если рекомендации вам может дать руководитель вашего отдела или департамента, который контролировал вашу работу и сможет дать потенциальному работодателю наиболее компетентную информацию о вас как о профессионале.

Работодатели собирают рекомендации по-разному. Один из способов - получить рекомендации в формате телефонного интервью с рекомендателем. Для этого менеджер по персоналу предварительно узнает у соискателя список лиц, которые могли бы предоставить рекомендации. Поэтому необходимо быть подготовленным к такому вопросу, и, собираясь на собеседование, иметь на примете таких людей. Хотя, конечно, если в рекомендациях вы уверены - такой список можно написать и в резюме (под заголовком "За рекомендациями можно обратиться"). К тому же, необходимо увериться, что информация, предоставленная этими людьми, действительно осветит ваши лучшие профессиональные качества. Кроме того, в 90% анкет рекрутинговых агентств вы найдете графу "Координаты рекомендателей" обязательной для заполнения.

Еще один способ предоставления рекомендаций - это рекомендационное письмо. Соискатель, идущий на собеседование с рекомендательными письмами существенно упростит работу менеджера по персоналу, и будет выглядеть более привлекательно как профессионал. Рекомендательные письма обычно пишутся на фирменных бланках и подписываются руководителями отделов, департаментов, директорами. Рекомендательное письмо по объему не должно превышать одну страницу, и каждый пункт должен быть выписан максимально точно и конкретно (к примеру, если речь идет о результатах работы уместно использовать цифры и проценты).

Образец рекомендательного письма:
Заголовок ("Рекомендательное письмо")
Подтверждение факт работы человека в организации в определенный период, должность.
Круг обязанностей и оценка их выполнения.
Профессиональные достижения.
Важные личные характеристики.
Рекомендация (к примеру, "Я с уверенностью рекомендую Иванова И.И. на аналогичную должность", возможен расширенный вариант).
ФИО, должность, контактные данные лица, подписавшего рекомендательное письмо.

Прочитав ваши рекомендательные письма, менеджер по персоналу или рекрутер чаще всего связывается по указанным координатам с рекомендателем - чтобы проверить достоверность написанного. Ведь очень часто к написанию рекомендательных писем относятся как к формальности: нередки случаи, когда соискатель сам пишет рекомендацию, а руководитель ее подписывает. Поэтому, к рекомендациям нужно подходит тщательно и со всей ответственностью. Тем более что популярность сбора рекомендаций менеджерами по персоналу и рекрутерами в Украине возрастает.

Примеры рекомендательных писем:

образец рекомендательного письма 1
Рекомендация дана Одинцову Сергею Владимировичу
Вышеупомянутый сотрудник был нанят нашей компанией на должность финансового менеджера. Он осуществлял бюджетное планирование и ведение финансовой отчетности розничных продаж. В обязанности С.В. Одинцова входила также своевременная подготовка ежемесячной финансовой сметы и подготовка сводных отчетов для финансового директора. Особенно хочется отметить его большой вклад в компьютеризацию финансового подразделения и бухгалтерии по внедрению новой системы учета счетов и товарных остатков на складе. Он показал себя инициативным, грамотным специалистом и добросовестным сотрудником. Я без колебаний рекомендовал бы его на аналогичную должность в другую компанию

образец рекомендательного письма 2
Мы подтверждаем, что господин Васильев, родившийся 30 марта 1967 года, в период с 14 мая 1997 года по 1 января 2000 года работал в нашей компании на должности продакт-менеджера.

Господин Васильев был задействован в продвижении нового товара на российский рынок. Особенно хочется отметить его организаторские способности, умение быстро находить и налаживать связи как с зарубежными, так и российскими партнерами. Благодаря своим обширным знаниям и работоспособности, он в короткие сроки сумел разобраться с технологическими особенностями нового продукта. Несмотря на сжатые сроки и неблагоприятные обстоятельства, ему удалось добиться выполнения показателей по бизнес-плану. Господин Васильев разработал и провел ряд семинаров и тренингов для дилеров по ознакомлению и работе с продуктом, что способствовало его продвижению на рынке. Мы благодарны господину Васильеву за успешное сотрудничество. Если информация в рекомендательном письме не показалась вам исчерпывающей, буду рад ответить на ваши вопросы.

Генеральный директор Шумский М.И.

образец рекомендательного письма 3
Панченко Ирина Станиславовна занимала должность руководителя отдела маркетинга и распространения в нашем издании. Она зарекомендовала себя как инициативный сотрудник, обладающий организаторскими способностями.

Через год после ее прихода в компанию тираж издания увеличился на 20%, была разработана и внедрена новая система распространения издания в регионах. Благодаря ее усилиям у издания появились новые партнеры и рекламодатели. Особо хочется отметить ее надежность, умение находить решения в сложных обстоятельствах, а также нацеленность на достижение результата.

Главный редактор Черник Л.М.

образец рекомендательного письма 4
Газета 'Факты'
04116, г. Киев
ул. Ванды Василевской
Тел. (044) 246-92-01
10 апреля, 1998 год

Предмет: Рекомендательное письмо для господина Ратушного Тараса

Вниманию всех заинтересованных лиц:

Тарас работал под моим руководством в качестве ассистента редактора с 10 сентября 1997 года до 5 апреля 1998 года. В его обязанности входили: проведение исследований и интервью, проверка фактов и написание кратких прологов, наряду с выполнением некоторых обязанностей, связанных с офисной работой. В течение всего периода работы в нашей компании Тарас проявил себя в качестве способного, усердного сотрудника и талантливого писателя.

На меня произвела сильное впечатление способность Тараса выполнять всю порученную ему работу вовремя, а зачастую - и раньше срока. Проведенные им исследования всегда были всесторонними, исчерпывающими и доскональными, а проверенные факты отличались точностью. Иногда мы предоставляем возможность ассистентам редактора попробовать себя в качестве писателей, и Тарас, благодаря своим талантам, получал даже больше письменных заданий, чем предусмотрено нормой. Его статьи отличаются четкостью, краткостью и выразительностью.

В общем, Тараса можно охарактеризовать как очень сознательного и талантливого сотрудника. Я считаю, что он обладает всеми необходимыми качествами, благодаря которым однажды станет прекрасным редактором, и мне очень жаль, что он уходит из нашей компании. Я настоятельно рекомендую Тараса на должность редактора среднего уровня в издательстве.

Искренне Ваш,
Вячеслав Преображенский
Главный редактор

образец рекомендательного письма 5
Киев 252054
Ул. Гончара 67, кв. 32
Эдуард Романовский

Рекомендательное письмо для Станислава Березовского
2 июня, 1998 год

Вниманию всех заинтересованных лиц:

Мне представилась благоприятная возможность тесно сотрудничать со Станиславом в течение 6 месяцев его работы в компании 'Ридан'. Он сидел за соседним столом, и мы совместно работали над несколькими проектами. Мне приятно сообщить, что Станислав проявил себя в коллективе как коммуникабельный, искренний человек и идеальный сотрудник.

Станислав всегда выполнял больше работы, чем ему было поручено при осуществлении наших совместных проектов. Он часто брал на себя инициативу в новых начинаниях и способствовал развитию событий, когда работа продвигалась медленно. Совместная с ним работа доставляла мне удовольствие, так как вышестоящие лица всегда похвально отзывались о совместно выполненных нами заданиях. Станислав был в прекрасных отношениях со всеми сотрудниками офиса, и, в свою очередь, все сотрудники хорошо к нему относились.

Я настоятельно рекомендую Станислава на должность, которую он сочтет для себя подходящей. Он - из тех людей, с которыми приятно работать всем.