Рейтинг: 4.5/5.0 (1919 проголосовавших)Категория: Инструкции
В связи с происходящими изменениями в российской экономике многим участникам рынка становится труднее вести свою деятельность эффективно и без убытков. Причины бывают разными: наличие более сильных игроков, рост цен на сырье и т.п.
Поэтому многие из них принимают решение объединить свои усилия, чтобы создать более крупное предприятие, способное выжить в сложившихся условиях и остаться на плаву. Кроме того, реорганизация проводится и в целях оптимизации налогообложения, управления.
Существующие способы реорганизации предприятийДля объединения организаций подходят только две последние из них. Каждая имеет свои особые правила порядка реализации.
Если слияние представляет собой процедуру, в рамках которой организации в ней участвующие, оканчивают свое существование, а все их права и обязанности передаются новому (созданному в рамках этого процесса) юридическому лицу, то присоединение несколько иное явление. Это форма реорганизации, при которой из нескольких участвующих в процедуре лиц, по окончании остается только одно (присоединяющее), а остальные (присоединяющиеся) перестают быть.
Выбираю ту или иную форму реорганизации, ее инициаторы исходят из обстоятельств конкретной ситуации, наличия необходимости сохранить какую-либо из участвующих компаний, сложности оформления документации, и, конечно же, цели, которую преследуют, проводя указанные процедуры.
Согласно ГК РФ допускается при реорганизации сочетать различные ее формы, а также участие 2-х и более организаций, в том числе разных организационно-правовых.
Не секрет, что слияние и присоединение осуществляются в том числе, чтобы закрыть существующие компании. их «ликвидировать». В этом случае, процесс присоединения наиболее приемлем, чему способствует отсутствие необходимости создания новой организации.
Если произвести расчет времени, затрачиваемого на осуществление действий по реорганизации в рассматриваемой форме, то можно установить, что на эти процедуры необходимо отвести не менее 3-х месяцев.
Различные способы реорганизации Акционерных обществ рассмотрены в следующем видео сюжете:
Механизм присоединения в рамках реорганизацииДанная процедура реализуется посредством нескольких этапов.
Принятие каждым участником решения о реорганизацииПроведение этого этапа зависит от ОПФ (организационно-правовой формы) предприятия. Так, в ООО принятие решение по указанному вопросу находится в компетенции общего собрания участников (ОСУ).
Таким образом, ему сопутствует подготовка, созыв и проведение ОСУ (как правило, внеочередного). Указанным решением должны быть не только определены главные условия реорганизации, но утверждены условия договора о присоединении, а в случае, если речь идет о присоединяемом ООО – то и передаточный акт .
Согласно требованиям закона необходимо представить в уполномоченные органы уведомление по форме Р12003 и соответствующее решение о реорганизации. При этом законом установлен срок для совершения данного действия – не более 3-х рабочих дней с даты принятия решения последним из участников присоединения. Именно уполномоченный представитель последнего, как правило, является заявителем при подаче уведомления.
Уведомление кредиторов о начале соответствующих процедурВ соответствии со ст. 60 ГК РФ после того, как принято решение о реорганизации необходимо реализовать меры по уведомлению заинтересованных лиц, а именно кредиторов, государственных органов и т.п.
Для этого (после регистрации налоговыми органами уведомления о начале процесса) в специальных СМИ (Вестник государственной регистрации) печатается соответствующее объявление. Это делается дважды (периодично – раз в месяц). Следует учитывать, что уведомление публикуется от всех участников, тем из них, кто принял решение последним либо на кого такая обязанность была возложена другими.
Заключение договора присоединения, инвентаризация и передача имущества
В случаях, предусмотренных законом, требуется заключение договора о присоединении, который регламентирует все условия реорганизации, в том числе ее порядок и последствия. Для проведения инвентаризации формируется специальная комиссия, которая ее и проводит и готовит соответствующие документы.
Проводится сверка расчетов с налоговыми органами участников реорганизации и иные необходимые действия. Указанные мероприятия могут предшествовать уведомлению ИФНС и заинтересованных лиц о реорганизации компаний. Кроме того, готовится передаточный акт. по которому осуществляется отчуждение активов и пассивов присоединяемых лиц присоединяющему.
Необходимо также обратить внимание, что например, в отношении ООО установлена норма, согласно которой требуется проведения совместного ОСУ обществ – участников присоединения, где подлежат принятию решения о внесении в устав присоединяющего общества изменений, предусмотренных договором о присоединении, об избрании новых составов органов общества. Этот этап не выделяется как самостоятельный, однако, его существование нужно учитывать.
Госрегистрация изменений в сведениях ЕГРЮЛ о состоявшейся реорганизацииВ рамках реализации данного этапа необходимо учитывать, что окончательная регистрация присоединения допускается не ранее момента, когда истечет срок подачи жалоб на решения о реорганизации, что составляет 3 месяца с даты внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры. Кроме того должно пройти не менее 30-ти дней с даты последней публикации.
Срок государственной регистрации составляет не более 5-ти рабочих дней. Традиционно, считается, что на этом этапе процедуры реорганизации завершаются.
Решение кадровых вопросов предприятий
Немаловажным при реализации присоединения являются вопросы о персонале присоединяющихся организаций. В случае наличия возможности, можно осуществить перевод работников посредством увольнения и принятия в штат присоединяющего предприятия либо руководствуясь ст. 75 ТК РФ. В рамках последнего способа необходимо учитывать, что сотрудники вправе отказаться работать в присоединяющей организации, вследствие чего могут быть уволены. В целом же, по общему правилу, реорганизация – не основание для расторжения трудовых договоров .
Если возможность принять весь штат присоединяющихся организаций отсутствует, то нужно провести предварительное сокращение персонала. в противном случае, он весь перейдет к присоединяющему, и последнему придется принимать меры по уменьшению количества сотрудников.
Однако, есть исключения из вышеуказанных правил, так ТК РФ предусматривает, что при изменении собственника имущества предприятия (что фактически происходит при присоединении) в течение трех месяцев с даты возникновения у нового владельца прав возможно расторгнуть трудовые контракты с руководителями (участников присоединения), их заместителями и главными бухгалтерами, что является логичным.
Некоторые особенности проведения процедурыК реорганизации некоторых категорий юридических лиц предъявляются дополнительные требования. Так, антимонопольным законодательством устанавливаются случаи, когда реорганизация должна проводится с предварительного согласия соответствующего антимонопольного органа (ФАС), например, в случае если сумма активов всех участвующих в присоединении организаций составит более 7-ми млрд. рублей.
Если специфика деятельности присоединяющихся компаний требует наличия специального разрешения (лицензии). то присоединяющая компания вправе ее осуществлять только после переоформления лицензий. Это касается страховых организаций, торговли алкоголем, предприятиям в сфере связи и т.п.
Как правило, законодательством устанавливаются конкретные сроки для переоформления документации после окончания процедур реорганизации. Присоединяющая организация может получить лицензию, если условия, являющиеся обязательными сохраняться. Соответствующие действия нужно предпринять и в том, случае, если подобная лицензия уже у нее есть, но, например, на другую территорию (если речь идет об организация связи).
В ситуации, когда в составе переданных активов есть результаты интеллектуальной деятельности, права на которые зарегистрированы в установленном порядке, также требуется осуществить переоформление на нового правообладателя.
Особенности процедуры реорганизации предприятий рассмотрены в данном видеоматериале:
Возможные нарушения процесса реорганизацииНапример, решение о реорганизации принято не тем органом управления, либо права какого-либо участника/акционера были нарушены. В указанных ситуациях есть риск признания регистрации прекращения деятельности присоединившихся организаций недействительной.
Также необходимо учитывать, что после принятия вышеуказанного решения судом присоединившая организация несет все риски недостоверности содержащейся в ЕГРЮЛ информации, в том числе по возмещению убытков, причиненных иным лицам вследствие этого.
Последствием нарушений порядка получения согласия ФАС для реорганизации будет то, что компания может быть ликвидирована либо реорганизована по решению суда (в форме выделения или разделения) при наличии основания считать, что такое присоединение привело или приведет к ограничению конкуренции, в том числе возникновению доминирующего субъекта. А если согласие и не запрашивалось, то обязанные направить в антимонопольные органа ходатайства лица будут привлечены к административной ответственности в виде штрафа.
Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
Это быстро и бесплатно !
В этой статье мы рассмотрим в общих чертах один из видов реорганизации юридического лица – присоединение.
В результате присоединения одно юридическое лицо присоединяется к другому (основному). При этом, в порядке универсального правопреемства, к основной организации переходят все активы и пассивы организации, которая прекратит свою деятельность. Не стоит путать присоединение и слияние: реорганизация в форме слияния приводит к прекращению деятельности всех участников реорганизации и созданию нового юридического лица. В результате присоединения деятельность прекращают только присоединяющиеся юридические лица. По этой причине реорганизацию в форме присоединения можно считать альтернативой процессу ликвидации.
Реорганизация в форме присоединения долго время оставалась крайне популярным способом ликвидации юридического лица. Благодаря многочисленным поправкам в законы эффективность такого способа ликвидации заметно сократилась. Тем не менее, присоединение остается востребованной формой реорганизации и в хозяйственных целях.
Проще всего рассмотреть процедуру на примере общества с ограниченной ответственностью. В нашем примере одно ООО будет присоединяться к другому ООО (основное общество). Процесс реорганизации в форме присоединения можно условно разделить на три этапа:
1. Подготовительный.На этом этапе необходимо провести инвентаризацию всего имущества общества, которое будет присоединяться. Следует определить все имеющиеся задолженности, неурегулированные вопросы с контрагентами, выявить имущество общества, должников и т.д. Итогом этих действий должен стать передаточный акт, один из основных документов реорганизации в форме присоединения.
2. Уведомительный.Присоединение – добровольные действия двух компаний. По этой причине решение о реорганизации в форме присоединения должны принять каждое из обществ.
Также на этом этапе следует подписать договор о присоединении, в котором организации должны изложить и договориться об основных вопросах присоединения. В частности, в договоре о присоединении должно быть установлено, какие доли в уставном капитале основного общества получат участники общества, которое прекратит свою деятельность.
После этого должно состояться совместное общее собрание участников обоих обществ на котором должны быть приняты решения о:
Уведомлять ПФР и ФСС с мая 2014 года больше не надо, это происходит на уровне межведомственного электронного документооборота.
Далее, в трехдневный срок, ООО, назначенное решением (или обстоятельствами), должно представить в регистрирующий орган (налоговую) по месту своего нахождения пакет документов для уведомления о начавшейся процедуре реорганизации: уведомление по форме 12003, решения от каждого из обществ.
После внесения в ЕГРЮЛ записи о начале реорганизации одно из обществ должно опубликовать в Вестнике государственной регистрации сообщение о том, что оба ООО находятся в процессе реорганизации, и что кредиторы могут предъявлять свои требования по указанным контактам. Такое сообщение необходимо опубликовать дважды с периодичностью в месяц.
3. Завершающий.Спустя три месяца с момента первой публикации в Вестнике государственной регистрации можно переходить к заключающему этапу. На этом этапе:
– присоединяемое общество подаёт сообщение по форме 16003 о прекращении деятельности в результате присоединения к другому обществу. Помимо формы необходимо представить в налоговую по месту нахождения основного общества передаточный акт, договор о присоединении и, на всякий случай, копию публикации в Вестнике государственной регистрации.
Через пять рабочих дней в ЕГРЮЛ будет внесена запись о прекращении деятельности этого юридического лица в результате реорганизации.
– для окончания реорганизации общества в форме присоединения осталось последние действие: принятие нового устава основного общества. Процесс внесения изменений в учредительные документы при реорганизации ничем не отличается от такового при обычных обстоятельствах.
После этого реорганизация компании является завершенной.
Навигация по записямПрисоединение ООО к ООО пошаговая инструкция имеет свои особенности. Суть процедуры – закрытие одной компании через ее объединение с другой или фактическая ликвидация ООО путем присоединения к другому обществу с передачей всех прав и обязательств ликвидируемого той фирме, с которой происходит объединение.
Преимущества и недостатки процедуры присоединенияНедостаток - правопреемство, суть которого в том, что поглотившее общество после совершения сделки несет все риски по оплате долгов присоединенного ООО, даже если они были выявлены после регистрации. Срок исковой давности – три года. Поэтому присоединение практикуют как альтернативу добровольной и официальной ликвидации компании без долгов.
Пошаговая инструкция присоединение ООО к ООО предполагает прохождение нескольких этапов.
1 этап – подготовительныйИзначально в каждом из обществ проводится общее собрание учредителей с оформлением протокола с целью:
1 - принятия окончательного решения о проведении реорганизации. в котором необходимо прописать передачу прав поглощающему обществу на:
2 - ратификации договора о присоединении. в котором прописываются:
Для ИФНС следует подготовить:
По месту регистрации основного общества нужно подать еще и заявление о создании новой компании путем реорганизации по форме Р12001 .
Документы визируются ЭЦП либо подписями, заверенными нотариусом, и направляются в ИФНС по месту регистрации участников. ИФНС вправе затребовать иные документы, касающиеся данной процедуры.
Через три рабочих дня налоговые органы выдадут свидетельство о старте кампании по объединению, подтверждающее внесение изменений в ЕГРЮЛ .
После получения указанной бумаги у обществ есть 5 рабочих дней на уведомление кредиторов. Это делается путем направления писем с уведомлением.
Дополнительно публикуются два сообщения о происходящем в «Вестнике государственной регистрации» с месячным интервалом между ними.
Если величина активов (в соответствии с данными последних балансов) обществ больше 3 млрд. рублей – присоединение ООО к ООО пошаговая инструкция расширяется: на объединение должно быть разрешение антимонопольной службы.
Внебюджетные фонды уведомляются посредством оправки писем с уведомлением о вручении.
3 этап – инвентаризацияИнвентаризация – это ревизия:
Проверке подлежит все имущество ООО и его обязательства вне зависимости от их местонахождения, и материальные ценности, не принадлежащие обществу (полученные в аренду или переданные ему на ответственное хранение, на переработку).
По окончании инвентаризации участниками общества составляется и визируется передаточный акт.
4 этап – регистрация присоединенияПрисоединение ООО к ООО пошаговая инструкция в части формирования пакета документов для регистрации преобразований в ИФНС предусматривает обращение в указанный орган со следующими бумагами:
По истечении 5 рабочих дней ИФНС выдаст:
В процессе присоединения необходимо составить ликвидационный баланс. Иногда составляется несколько подобных промежуточных документов. Также производится переоформление прав и обязательств ликвидируемого предприятия на его правопреемника, а с отдельными кредиторами придется рассчитаться до регистрации реорганизации.
Слияние ООО пошаговая инструкция несколько отличается от представленной выше. Ликвидация ООО путем слияния приводит к созданию принципиально нового хозяйствующего субъекта на базе закрытых обществ. То есть ни один из участников не продолжает свою хозяйственную деятельность. Поэтому потребуется регистрация закрытия всех участников и открытия нового юридического лица.
Если предполагается банкротство ООО с последующим его присоединением, то это возможно только при участии арбитражного суда.
Принимая самостоятельное решение по данным вопросам, помните (!):
Именно поэтому для вас работают бесплатные консультанты:
Просто опишите ситуацию, чтобы узнать у дежурного консультанта, как решить вашу задачу
Присоединение предприятия – прекращение деятельности одного или нескольких юридических лиц, осуществляемое путем передачи их прав и обязанностей другой (уже действующей) организации-правоприемнику.
Слияние предприятий отличается от присоединения тем, что организация-правоприемник является совершенно новым предприятием.
Преимущества ликвидации путем присоединенияЭти процедуры являются эффективным способом альтернативной ликвидации юридического лица. Их основные преимущества:
Являясь альтернативным способом, ликвидация путем присоединения сопряжена с определенными рисками:
Интересно узнать все о добровольной ликвидации ЗАО? Перейдите по ссылке .
Этапы ликвидацииЕсли решение принято и процесс ликвидации путем присоединения необходим, то компании предстоит пройти нескольких этапов реорганизации.
Подготовка предварительного пакета документовНа данном этапе проводится общее собрание учредителей каждого из предприятий, участвующих в процедуре. Его цель – принятие решения о проведении реорганизации в форме присоединения и заключение договора о присоединении.
В рамках данного договора определяются этапы и сроки проведения процедуры реорганизации, права и обязанности каждого из участвующих в ней предприятий, распределение между ними расходов на реорганизацию и ряд других важных моментов.
Для первоначального пакета документов подготавливаются также:
В течение трех дней после принятия решения о реорганизации все предприятия, принимающие участие в данном процессе, обязаны уведомить об этом налоговые органы по месту учета.
Для этого предоставляются документы:
В тот же трехдневный срок в регистрирующий налоговый орган основной организации подаются документы:
По истечении трех рабочих дней ИФНС предоставляет свидетельство о начале процедуры присоединения. В это же время в Единый государственный реестр юридических лиц заносится соответствующая запись.
Уведомление кредиторовДля уведомления всех кредиторов о начавшейся реорганизации предприятий выделяется пять рабочих дней с момента получения свидетельства о начале реорганизации.
Каждое из участвующих в присоединении (слиянии) предприятий обязаны сделать это в письменном виде. Рациональнее направлять сообщение почтовым отправлением с уведомлением о вручении, лучше добавить в него опись вложения. Образец письма .
Публикация в “Вестнике государственной регистрации”На следующем этапе необходимо опубликовать уведомление о реорганизации в “Вестнике государственной регистрации”. Список необходимых для этого документов можно узнать на официальном сайте вестника .
Ответственность за публикацию несет общество, уполномоченное на это в рамках решения о реорганизации. Обычно это берет на себя основное предприятие.
Публикация проводится минимум два раза с интервалом не менее 30 дней с момента публикации первого уведомления.
Получение согласия антимонопольного органаВ соответствии с законом “О защите конкуренции”, если активы реорганизуемых организаций превышают сумму 3 млрд. рублей, требуется получение согласия на присоединение у антимонопольного органа. Решение выносится в течение 30 дней с момента подачи документов, но этот срок может быть и продлен.
Инвентаризация имущества, составление передаточного актаВсеми обществами проводится инвентаризация имущества. Данные инвентаризации присоединяемых обществ заносятся в передаточный акт.
После чего проводится общее собрание всех участников для:
Итоги собрания заносятся в протокол общего собрания.
Подготовка окончательного пакета документовГосударственная регистрация изменений в учредительных документах организации-правоприемника и ликвидация присоединяемых обществ требует следующего пакета документов:
Что такое ликвидация общественной некоммерческой организации? Читайте здесь .
Ликвидация представительства иностранной компании – одна из наиболее сложных, долгих и дорогостоящих регистрационных процедур. Все об этом по этому адресу .
Государственная регистрация измененийДля государственной регистрации изменений в регистрирующий орган подается пакет документов, обозначенный в предыдущем пункте. Формы 13001. 14001 и 16003 должны быть заверены нотариально.
По окончании пятидневного срока вносится запись в ЕГРЮЛ о ликвидации присоединенных обществ и органом регистрации выдаются необходимые документы. На этом процедура ликвидации предприятия путем присоединения считается оконченной.
Реорганизация юридических лиц достаточно актуальна в наше время. Однако далеко не все знают, как она производится, и какие нюансы процедуры существуют.
С этим вопросом стоит ознакомиться подробно при желании присоединиться к другой компании, чтобы не допустить грубых ошибок.
Регламентация по законодательствуСогласно статье 57 ГК РФ:
Подробную информацию о данной процедуре вы можете узнать из следующего видео:
Что собой представляет присоединениеПрисоединение является одной из пяти форм реорганизации. Им признается прекращение деятельности одной и более организаций с передачей прав и обязанностей другому обществу согласно передаточному акту. При его совершении участниками могут выступать только те компании, которые имеют одинаковую организационно-правовую форму.
Стоит отметить, что данное решение должно быть принято общим собранием участников каждой организации. После осуществления реорганизации юридическое лицо, к которому выполнено присоединение, станет правопреемников всех прав и обязанностей других предприятий.
При осуществлении такого преобразования стоит обратить внимание на следующие особенности.
Смешанная форма
Переустройством данного типа является присоединение юридических лиц с разными организационно-правовыми формами. Действующее законодательство не предусматривает осуществление подобной процедуры. Это относится ко всем предприятиям независимо от вида их деятельности.
Однако законодательство не содержит норм, которые бы запрещали проведение данной процедуры. Целесообразно применять смешанное переустройство для экономии денег и времени.
Разрешение на осуществление деятельности от антимонопольного органаПредварительное согласие на проведение процедуры от антимонопольного органа потребуется при участии коммерческих компаний, которые специализируются на торговле, производстве и предоставлении услуг, если их суммарные балансовые активы превышают двадцать миллионов рублей на последнюю отчетную дату.
В случаях, когда сумма меньше, предпринимателям следует лишь уведомить соответствующие инстанции о принятии решения о преобразовании.
При переустройстве некоммерческих партнерств и ассоциаций, в состав которых входит более двух юридических лиц, также потребуется уведомление антимонопольного органа.
Реорганизация финансовых организаций различных видов совершается только при согласии антимонопольного комитета, если уставной капитал одной из них превысит пять миллионов рублей. Для страховых фирм эта сумма составит десять миллионов рублей, а для кредитных – 160 миллионов.
НазваниеЧаще всего в процессе преобразования наименование организации не меняется. Однако законодательство не запрещает этого.
Переименование компании особенно актуально, если название было зарегистрировано в качестве товарного знака. Это следует прописывать в соответствующей части договора о присоединении.
Юридический адресПри переустройстве доступно изменение местонахождения компании. Однако придется перевестись в другой город и сменить налоговый орган, что приведет к тому, что процедура затянется.
Состав участниковЗаконом запрещено изменение состава учредителей в процессе или после реорганизации.
Уставной капиталЗаконодательством не ограничивается формирование уставного капитала компании. В основном он складывается из капиталов всех участников. Предварительно может потребоваться выпуск акций.
При реорганизации выполняется ликвидация юридического лица. поэтому потребуется уведомление всех кредиторов и публикация сведений в периодическом издании. Жители столицы могут использовать для этого «Вестник государственной регистрации».
Это условие нужно соблюсти в течение месяца с момента принятия решения. В свою очередь, кредиторы имеют право требования досрочного исполнения обязательств.
Передаточный актЯвляется документом, в котором отражаются все права и обязанности, а также соответствующие положения о правопреемстве.
Он утверждается органами управления присоединяемых организаций. Ими могут выступать участники данной сделки или акционеры.
Место и орган регистрацииГосударственная регистрация компании должна осуществляться соответствующими органами по месту нахождения, а именно налоговой инспекцией.
Варианты ответственности работодателя за незаконное увольнение работника вы можете узнать здесь .
Пошаговая инструкцияПри реорганизации юридических лиц выполняются действия в следующей последовательности:
На проведение процедуры будет потрачено около трех месяцев. Стоимость составит примерно 40 000 рублей в зависимости от количества присоединяемых юридических лиц.
В юридическом смысле реорганизация окончена, однако юридическое лицо должно выполнить действия, направленные на передачу прав и обязанностей. Оформление производится в такой последовательности:
На этом процедура передачи полномочий заканчивается, и юридическое лицо, к которому присоединяется организация, имеет право распоряжаться ее имуществом, получает ее права и обязанности.
Перевод персонала
При присоединении организаций осуществляется перевод персонала. При этом сотрудники остаются на прежней должности и выполняют аналогичные обязанности.
Для этого не потребуется издание приказа о найме новых работников, достаточно оформить документы на их перевод, и компания, к которой присоединяется другое юридическое лицо, получит новых сотрудников.
Однако в данной ситуации стоит учитывать согласие работников на перевод, поэтому все они должны быть предварительно уведомлены о проведении переустройства предприятия.
Процедура реорганизации является сложным процессом. При ее проведении следует придерживаться норм законодательства. При отсутствии опыта в этом вопросе рекомендовано обратиться к специалистам, которые помогут в оформлении документов. Правильно выполнив все действия, процедура будет успешно завершена, и в дальнейшем ни одна из сторон сделки не будет иметь с этим проблем.
Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
Это быстро и бесплатно !
