Образец Форма Уведомления О Заключении Трудового Договора Приложение 19

Обращение в суд

Программа Г

1)уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином ( 147 28.06.2010 )

2)уведомление о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином ( 147 28.06.2010 )

3)уведомления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года

8) доверенность на выдачу разрешения на работу

9) уведомления об увольнении ИГ

10) заявление о выдаче патента.

NEW! Добавлен фильтр по организациям (заказчик услуг), данные берутся из уведомления о привлечении. В программу добавлена мигалка и предупреждение о том, что заканчивается регистрация за 14 дней, разрешение на работу за 30 дней, истекает срок действия договора(в случае если указана дата предполагаемого увольнения) за 10 дней. Формируется так же список просроченных иностранных граждан. Есть возможность уволить ИГ, всех уволенных ИГ можно посмотреть в списке уволенных. Уволенного иностранного гражданина можно принять обратно.

Уведомления о заключении, расторжении договоров

В соответствии с ФЗ №115 (с доп. вступившими в силу 1.01.2015г.) уведомлять государственные органы обязаны как работодатели, так и сами иностранные граждане.

Юридическое лицо, а также физическое (работодатель), привлекающее безвизовых иностранных граждан к осуществлению трудовой деятельности, должно обязательно уведомлять государственные органы (п.9 ст 13-1 ФЗ № 115 от 22.07.2002г. ) и отправлять:

1. уведомление о заключении трудовых или гражданско-правовых договоров с ними

2. уведомление о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы, продолжительностью более 1 календарного месяца в течение года

3. уведомление о внесении изменений в действующее разрешение на работу

4. уведомление о расторжении договора. трудового или гражданско-правового:

Досрочное расторжение трудового договора. Если квалификация иностранного сотрудника Вас не устраивает, если он пропал без вести, сбежал и т.д.

Истечение срока действия трудового договора. Если у иностранного сотрудника закончился срок действия разрешения на работу или закончился срок действия трудового договора, в случае если он был заключен менее чем на 1 год.

Иностранный гражданин решил уволиться по собственному желанию.

Во всех случаях необходимо:

Уведомить Федеральную Миграционную службу в течение 3 рабочих дней.

Уведомления подаются по каждому иностранному сотруднику отдельно. Скачать бланки уведомления можно здесь.

Иностранный гражданин обязан ФМС о трудоустройстве в течение 2 месяцев со дня получения трудового патента. Для этого необходимо направить копию трудового или гражданско-правового договора в ФМС.

Важно: иностранец уведомляет ФМС как в случае трудоустройства к юридическому лицу, так и к физическому!

Если порядок уведомления государственных органов будет нарушен, то законом предусмотрена ответственность (ч.4 ст. 18.15 КоАП ) в виде штрафа:

для граждан - от 5 000 до 7 000 рублей

для сотрудника организации - от 35 000 тысяч до 70 000 рублей

для организации/индивидуального предпринимателя - от 400 000 до 1 000 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Профессиональная команда Альянс ТМ может сама подготовить и направить уведомления вместо Вас с соблюдением всех сроков и правил подачи!

Приказ Федеральной миграционной службы (ФМС России) от 8 декабря 2014 г. N 640 г. Москва О внесении изменений в приказ ФМС России от 28 июня 2010 г. N 147 О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации

Дата официальной публикации: 23 января 2015 г.

Вступает в силу: 3 февраля 2015 г.

Зарегистрирован в Минюсте РФ 31 декабря 2014 г.

Регистрационный N 35511

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации 1 - приказываю:

Внести изменения в приказ ФМС России от 28 июня 2010 г. N 147 О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации 2 (с изменениями, внесенными приказами ФМС России от 5 сентября 2013 г. N 372 3. от 18 декабря 2013 г. N 688 4. от 12 марта 2014 г. N 182 5 и от 18 августа 2014 г. N 489 6 ) согласно приложению.

Руководитель К. Ромодановский

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032 2003, N 27, ст. 2700 N 46, ст. 4437 2004, N 35, ст. 3607 N 45, ст. 4377 2006, N 30, ст. 3286 N31, ст. 3420 2007, N 1, ст. 21 N 49, ст. 6071 N 50, ст. 6241 2008, N 19, ст. 2094 N 30, ст. 3616 2009, N 19, ст. 2283 N 23, ст. 2760 N 26, ст. 3125 N 52, ст. 6450 2010, N 21, ст. 2524 N 30, ст. 4011 N 31, ст. 4196 N 40, ст. 4969 N 52, ст. 7000 2011, N 1, ст. 29, 50 N 13, ст. 1689 N 17, ст. 2318, 2321 N 27, ст. 3880 N 30, ст. 4590 N 47, ст. 6608 N 49, ст. 7043, 7061 N 50, ст. 7342, 7352 2012, N 31, ст. 4322 N 47, ст. 6396, 6397 N 50, ст. 6967 N 53, ст. 7640, 7645 2013, N 19, ст. 2309, 2310 N 23, ст. 2866 N 27, ст. 3461, 3470, 3477 N 30, ст. 4036, 4037, 4040, 4057, 4081 N 52, ст. 6949, 6951, 6954, 6955 2014, N 16, ст. 1828, 1830, 1831 N 19, ст. 2332 N 26, ст. 3370 N 30, ст. 4231,4233 N 48, ст. 6638, 6659 N 49, ст. 6918.

2 Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 июля 2010 года, регистрационный N 18010.

3 Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 октября 2013 года, регистрационный N 30200.

4 Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 февраля 2014 года, регистрационный N 31298.

5 Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 апреля 2014 года, регистрационный N 31830.

6 Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 сентября 2014 года, регистрационный N 34061.

Изменения, вносимые в приказ ФМС России от 28 июня 2010 г. N 147 О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации

1.1. Абзацы шестой, седьмой, девятый, десятый, одиннадцатый, двенадцатый и тринадцатый признать утратившими силу.

1.2. Дополнить абзацами двадцатым - двадцать вторым следующего содержания:

Форму уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства (приложение N 19).

Форму уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства (приложение N 20).

Порядок представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами или лицами без гражданства (приложение N 21)..

2. Приложения N 5, 6, 8, 9, 10, 11 и 12 считать утратившими силу.

3. В приложениях N 3, 7, 14, 15 и 16 слова номер свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) заменить словами номер свидетельства о государственной регистрации юридического лица.

4. В приложениях N 3, 7, 14, 15 и 16 слова для индивидуальных предпринимателей - в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП) заменить словами для индивидуальных предпринимателей - о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

5. Дополнить новыми приложениями N 19, 20 и 21 следующего содержания:

Приложение N 21 к приказу ФМС России от 28 июня 2010 г. N 147

1. Настоящий Порядок устанавливает последовательность действий при предоставлении работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами 2 .

2. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган ФМС России в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

3. Бланк уведомления заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств на русском языке. При заполнении уведомления не допускается использование сокращенных слов, аббревиатур и исправлений.

4. В уведомлении указываются сведения о каждом иностранном работнике, с которым работодатель или заказчик работ (услуг) заключил или прекратил (расторг) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).

5. В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля.

6. Уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган ФМС России на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая федеральную государственную информационную систему Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) (www.gosuslugi.ru).

7. При приеме уведомления на бумажном носителе должностным лицом территориального органа ФМС России проверяются правильность заполнения уведомления и достоверность указанных в нем сведений, а также наличие документов, удостоверяющих личность и полномочия лица, представившего уведомление.

8. Должностное лицо территориального органа ФМС России, принявшее уведомление, вносит запись о его приеме в журнал учета уведомлений (приложение N 1 к настоящему Порядку).

Регистрационный номер и дата приема уведомления проставляются на бланке уведомления.

9. При поступлении уведомления в электронной форме должностное лицо территориального органа ФМС России направляет лицу, представившему уведомление, электронное сообщение о приеме уведомления не позднее рабочего дня, следующего за днем подачи уведомления.

10. Уведомление, полученное в электронной форме, распечатывается и заверяется подписью должностного лица территориального органа ФМС России. При этом на уведомлении производится запись Поступило в электронной форме.

1 Далее - иностранные граждане.

2 Далее - уведомление.

Уведомления при заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином в MS Excel

Внешние печатные формы, заполняющие по шаблону в MS Excel уведомления при заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином

Внешние печатные формы, заполняющие по шаблону в MS Excel уведомления при заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином в:

1 - Приложение №5 к приказу ФМС России от 28.06.2010 № 147 Форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы

2 - Приложение №10 к приказу ФМС России от 28.06.2010 № 147 Форма уведомления о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.

Порядок подключения внешней печатной формы.

1. Сервис -> Дополнительные внешние отчёты и обработки -> Печатные формы.

2.Создаёте новый элемент ->В диалоговом окне Регистрация внешней печатной формы: Создание жмёте на жёлтенькую папку и выбираете файл.

3.В табличной части Принадлежность печатной формы, добавляете новую строку и в диалоговом окне Принадлежность печатной формы на вкладке Справочники выбираете Сотрудники.

Не претендую на уникальность, но кому-то будет полезно.

Приказ Федеральной миграционной службы от 28 июня 2010 г. N 147 О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации (с изменениями и дополнениями) С изменениями и дополнениями от:

5 сентября, 18 декабря 2013 г. 12 марта, 18 августа, 8 декабря 2014 г.

Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документе:

Приказ Федеральной миграционной службы от 12 марта 2015 г. N 149 О внесении изменений в приказ ФМС России от 28 июня 2010 г. N 147 О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации

Информация об изменениях:

Приказом ФМС России от 8 декабря 2014 г. N 640 в пункт 1 внесены изменения

Форму ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста (приложение N 1 ).

Порядок заполнения ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста (приложение N 2 ).

Форму уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации (приложение N 3 ).

Порядок представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (приложение N 4 ).

Информация об изменениях:

Приказ Федеральной миграционной службы от N 147 - О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными граждан

Приказ Федеральной миграционной службы от 28 июня 2010 г. N 147 "О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

** Статья 18.2 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан".

Приложение N 2
к приказу Федеральной
миграционной службы
от 28 июня 2010 г. N 147

Порядок
заполнения ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста

1. Настоящий Порядок устанавливает последовательность действий иностранного гражданина при заполнении ходатайства о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста (далее - ходатайство).

2. Ходатайство заполняется на русском языке разборчиво от руки или с использованием компьютера. Допускается указание данных иностранного гражданина, содержащихся в паспорте, в латинской транскрипции (буквами латинского алфавита) в строгом соответствии с указанными в нем данными.

3. В ходатайстве иностранный гражданин указывает о себе следующие сведения:

а) опыт работы иностранного гражданина, навыки или достижения в конкретной области деятельности;

б) согласие на размещение сведений о нем в банке данных об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности государственной информационной системы миграционного учета;

в) согласие на предоставление указанных сведений потенциальным работодателям или заказчикам работ (услуг) на территории Российской Федерации.

4. При заполнении ходатайства не допускается использование сокращений наименований (за исключением сокращенного наименования юридического лица) и слов, а также исправлений (в том числе зачеркиваний) и подчисток.

5. При наличии рекомендаций, подтверждающих компетентность и уровень квалификации иностранного гражданина, сведения о них также отражаются в ходатайстве.

Информация об изменениях:

Приказом ФМС России от 8 декабря 2014 г. N 640 в приложение внесены изменения

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Excel

Приложение N 3
к приказу Федеральной
миграционной службы
от 28 июня 2010 г. N 147
(с изменениями от 8 декабря 2014 г.)

Приложение N 4
к приказу Федеральной
миграционной службы
от 28 июня 2010 г. N 147

Порядок
представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина

1. Настоящий Порядок устанавливает последовательность действий при представлении организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации (далее - организация), уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина в территориальные органы ФМС России, в том числе порядок его заполнения, приема и сроков представления.

2. Организация в течение трех рабочих дней с даты трудоустройства иностранного гражданина обязана уведомить об этом территориальный орган ФМС России.

3. Бланк уведомления заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (пишущей машинки, компьютера) на русском языке. При заполнении уведомления не допускаются зачеркивания и исправления.

4. В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля.

5. Уведомление представляется организацией непосредственно в территориальный орган ФМС России или направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения.

6. Уполномоченный сотрудник территориального органа ФМС России регистрирует полученное уведомление с проставлением на нем регистрационного номера.

Приложение N 5
к приказу Федеральной
миграционной службы
от 28 июня 2010 г. N 147

Информация об изменениях:

Приложение N 6
к приказу Федеральной
миграционной службы
от 28 июня 2010 г. N 147

Порядок
представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года

Информация об изменениях: Информация об изменениях:

Приказом ФМС России от 12 марта 2015 г. N 149 приложение изложено в новой редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Excel

Приложение N 7
к приказу Федеральной
миграционной службы
от 28 июня 2010 г. N 147
(с изм. от 5 сентября 2013 г.,
18 августа 2014 г. 12 марта 2015 г.)

ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ
ОБ ИСПОЛНЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ И ЗАКАЗЧИКАМИ РАБОТ (УСЛУГ) ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПО ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ) ИНОСТРАННОМУ ГРАЖДАНИНУ - ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОМУ СПЕЦИАЛИСТУ

УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ИСПОЛНЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ И ЗАКАЗЧИКАМИ
РАБОТ
(УСЛУГ) ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПО ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ) ИНОСТРАННОМУ ГРАЖДАНИНУ - ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОМУ
СПЕЦИАЛИСТУ

Информация об изменениях:

Приказом ФМС России от 18 декабря 2013 г. N 688 приказ дополнен приложением 13

Приложение N 13
к приказу Федеральной миграционной службы
от 28 июня 2010 г. N 147

Порядок
представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства), обучающимися в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года

1. Настоящий Порядок устанавливает последовательность действий при представлении работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства), обучающимися в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года* .

2. Работодатель или заказчик работ (услуг) в течение трех рабочих дней уведомляет территориальный орган ФМС России о заключении или расторжении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, либо о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года (далее - отпуск).

4. В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля.

5. Уведомления представляются работодателем или заказчиком работ (услуг) относительно каждого иностранного гражданина (лица без гражданства), с которым заключен или расторгнут трудовой договор или гражданско-правовой договор, либо которому предоставлен отпуск.

6. Уведомление представляется работодателем или заказчиком работ (услуг) непосредственно в территориальный орган ФМС России или направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения.

7. При поступлении уведомления уполномоченный сотрудник территориального органа ФМС России проверяет сведения о постановке на миграционный учет иностранного гражданина (лица без гражданства) и наличии у него разрешения на работу на основании данных, имеющихся в территориальном органе ФМС России.

8. Уполномоченный сотрудник территориального органа ФМС России регистрирует полученное уведомление с проставлением на нем регистрационного номера.

Информация об изменениях:

Приказом ФМС России от 8 декабря 2014 г. N 640 в приложение внесены изменения

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Excel

Приложение N 14
к приказу Федеральной миграционной службы
от 28 июня 2010 г. N 147

Форма
уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию

С изменениями и дополнениями от:

8 декабря 2014 г.

Информация об изменениях:

Приказом ФМС России от 8 декабря 2014 г. N 640 в приложение внесены изменения

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Excel

Приложение N 15
к приказу Федеральной миграционной службы
от 28 июня 2010 г. N 147

Форма
уведомления о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию

С изменениями и дополнениями от:

8 декабря 2014 г.

Информация об изменениях:

Приказом ФМС России от 8 декабря 2014 г. N 640 в приложение внесены изменения

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Excel

Приложение N 16
к приказу Федеральной миграционной службы
от 28 июня 2010 г. N 147

Форма
уведомления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года иностранному гражданину (лицу без гражданства), обучающемуся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию

С изменениями и дополнениями от:

8 декабря 2014 г.

Информация об изменениях:

Приказом ФМС России от 18 декабря 2013 г. N 688 приказ дополнен приложением 17

Приложение N 17
к приказу Федеральной миграционной службы
от 28 июня 2010 г. N 147

Порядок
представления уведомления профессиональной образовательной организацией или образовательной организацией высшего образования о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства), осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации и обучавшегося (обучающегося) в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или о предоставлении данному иностранному гражданину (лицу без гражданства) академического отпуска

ГАРАНТ:

См. Порядок представления образовательной организацией уведомления о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства), обучавшегося по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, с целью сокращения срока временного пребывания иностранного гражданина (лица без гражданства) в РФ, утвержденный приказом ФМС России от 30 декабря 2013 г. N 707

1. Настоящий Порядок устанавливает последовательность действий при представлении профессиональной образовательной организацией или образовательной организацией высшего образования уведомления о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства), осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации и обучавшегося (обучающегося) в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации, или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или о предоставлении данному иностранному гражданину (лицу без гражданства) академического отпуска* .

2. Уведомление представляется профессиональной образовательной организацией или образовательной организацией высшего образования в территориальный орган ФМС России в течение трех рабочих дней с даты завершения или прекращения обучения иностранного гражданина (лица без гражданства) по очной форме по основной профессиональной образовательной программе либо предоставления академического отпуска.

4. В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля.

5. Уведомления подаются относительно каждого иностранного гражданина (лица без гражданства), который завершил или прекратил обучение по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, либо которому предоставлен академический отпуск.

6. Уведомление представляется непосредственно в территориальный орган ФМС России или направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения.

7. При поступлении уведомления уполномоченный сотрудник территориального органа ФМС России проверяет сведения о постановке на миграционный учет иностранного гражданина (лица без гражданства) и наличии у него разрешения на работу на основании данных, имеющихся в ФМС России или территориальном органе ФМС России.

Информация об изменениях:

Приказом ФМС России от 8 декабря 2014 г. N 640 приказ дополнен приложением N 21

Приложение N 21
к приказу ФМС России
от 28 июня 2010 г. N 147

Порядок
представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами или лицами без гражданства*

С изменениями и дополнениями от:

12 марта 2015 г.

5. В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля.

Информация об изменениях:

Приказом ФМС России от 12 марта 2015 г. N 149 пункт 6 изложен в новой редакции

6. Уведомление может быть подано на бумажном носителе непосредственно в территориальный орган ФМС России, направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении либо подано в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет", включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru).

Информация об изменениях:

Приказом ФМС России от 12 марта 2015 г. N 149 в пункт 7 внесены изменения

7. При приеме уведомления на бумажном носителе должностным лицом территориального органа ФМС России проверяются правильность заполнения уведомления, а также наличие документов, удостоверяющих личность и полномочия лица, представившего уведомление.

Информация об изменениях:

Приказом ФМС России от 12 марта 2015 г. N 149 в пункт 8 внесены изменения

Регистрационный номер и дата приема уведомления проставляются на бланке уведомления.

Уведомителю или его представителю, в случае, если уведомление подано непосредственно в территориальный орган ФМС России, выдается справка, подтверждающая прием уведомления (приложение N 2 к настоящему Порядку).

Информация об изменениях:

Приказом ФМС России от 12 марта 2015 г. N 149 в пункт 9 внесены изменения

10. Уведомление, полученное в электронной форме, распечатывается и заверяется подписью должностного лица территориального органа ФМС России. При этом на уведомлении производится запись "Поступило в электронной форме".

* Далее - "иностранные граждане".

Приложение N 2
к Порядку представления работодателями
и заказчиками работ (услуг) уведомлений
об исполнении обязательств по выплате
заработной платы (вознаграждения)
высококвалифицированным специалистам

Законом от 19 мая 2010 г. внесены изменения в Закон о правовом положении иностранцев в России. Утверждены формы документов, необходимые для реализации новых положений.

К ним относятся ходатайство иностранца о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста (вместе с порядком заполнения), а также ряд уведомлений. Это документы об исполнении работодателями обязательств по выплате зарплаты (вознаграждений) указанным специалистам, о расторжении трудового или гражданско-правового договора с иностранцами, прибывшим в Россию в безвизовом порядке, о предоставлении указанным лицам отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью более 1 месяца в течение года. Также определены формы уведомлений о трудоустройстве (подается организациями, устраивающими иностранцев на работу в России) и о заключении трудового или гражданско-правового договора (в обоих случаях - вместе с порядком представления).

Приказ применяется с даты, когда утратит силу постановление Правительства РФ, определяющее порядок подачи работодателями уведомления о привлечении к труду иностранцев, прибывших в Россию в безвизовом режиме.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 июля 2010 г.

Регистрационный N 18010

Настоящий приказ применяется с даты признания утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 18 марта 2008 г. N 183 "Об утверждении Правил подачи работодателем или заказчиком работ (услуг) уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу"

Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 23 августа 2010 г. N 34 (без приложений 1, 3, 5, 7-11)

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ ФМС России от 12 марта 2015 г. N 149

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ ФМС России от 8 декабря 2014 г. N 640

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ ФМС России от 18 августа 2014 г. N 489

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ ФМС России от 12 марта 2014 г. N 182

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ ФМС России от 18 декабря 2013 г. N 688

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ ФМС России от 5 сентября 2013 г. N 372

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа, за исключением изменений, вступающих в силу с 1 января 2014 г.

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!

Портал ГАРАНТ.РУ (Garant.ru) зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 г.

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы