Рейтинг: 4.3/5.0 (1927 проголосовавших)Категория: Инструкции
Разнорабочий – особая профессия, которая пользуется большим спросом в разных сферах промышленности, сельского хозяйства, в ЖКХ, торговле, на складах и строительных площадках.
Свою деятельность он может осуществлять как самостоятельно, так и в составе бригады – в зависимости от специфики предприятия и особенностей выполняемой работы.
Описание должностиРазнорабочие могут выполнять следующие виды работ:
Кем составляется и подписывается приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность в организации — смотрите тут .
Для чего необходима инструкция
Залог успешной работы любого предприятия – в ответственном отношении к работе всех без исключения сотрудников. В огромной степени это касается производственных предприятий и организаций, основная деятельность которых обеспечивается трудом рабочего контингента.
Не секрет, что на рабочие категории, к каковым относится и разнорабочий, зачастую принимаются лица, не имеющие квалификации и трудового стажа. Организовать работу с таким контингентом – довольно непростая задача. Поэтому, для того чтобы предусмотреть и заранее оговорить все предстоящие трудные моменты в организации и эффективной работе разнорабочего, необходимо ознакомить его с основными правилами внутреннего распорядка предприятия, а также с его правами, функциональными обязанностями и возможной ответственностью в случае нарушения трудового, гражданского и уголовного законодательства Российской Федерации.
На каждом предприятии основным документом, в котором четко прописаны функциональные обязанности сотрудников, их права, подчиненность, взаимодействие и ответственность, является данная инструкция.
Ознакомив работника с документом, руководитель имеет полное право требовать от него неукоснительного выполнения производственных задач в рамках изложенных положений, а также гарантирует ему соблюдение его прав в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Подробнее о необходимости составления этого документа вы можете узнать из следующего видео:
Некоторые аспекты составления документаРазработка и составление инструкции – довольно сложный и ответственный труд. При ее составлении следует учитывать, что это документ, в котором излагаются не личностные характеристики сотрудника, а основные требования к должности в зависимости от сферы деятельности и права работника .
В соответствии с различиями в основной деятельности организаций и особенностями выполняемой работы той или другой группой разнорабочих, предъявляемые к этой должности требования могут существенно различаться.
Поэтому данный документ на каждом отдельном предприятии составляется с учетом направленности деятельности структурного подразделения или участка, куда принимается работник.
Инструкцию для разнорабочего с учетом всех основных требований по выполняемой работе должен составлять непосредственный руководитель – мастер, начальник структурного подразделения, прораб или бригадир.
Основные разделыПри составлении документа указываются:
Здесь вы можете бесплатно скачать образец данного документа
Перед утверждением составленная инструкция в обязательном порядке должна пройти согласование с инженером по технике безопасности и охране труда и юристом предприятия. после чего ее утверждает руководитель .
При приеме на работу и заключении трудового договора с рабочим следует в обязательном порядке ознакомить его с этим документом под роспись с указанием даты ознакомления.
Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
"___" ______________ 200_ г .
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПОДСОБНОГО РАБОЧЕГО (2-й разряд)
Должностная инструкция подсобного рабочего (1-й разряд) (рус.) | Должностны. 07.03.2010 (название учреждения, организации) УТВЕРЖДАЮ (ФИО, подпись) "___" ______________ 200_ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПОДСОБНОГО РАБОЧЕГО (1-й разряд) I. Общие положения Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
- Стаж работы по профессии 1-го разряда - не менее 0,5 года .II. Должностные обязанности
Должностная инструкция оператора копировальных и множительных машин (рус.). 07.03.2010 (название учреждения, организации) УТВЕРЖДАЮ (ФИО, подпись) "___" ______________ 200_ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОПЕРАТОРА КОПИРОВАЛЬНЫХ И МНОЖИТЕЛЬНЫХ МАШИН I. Общие положения Оператор копировальных и множительных машин назначается на должность
Начальник
юридического отдела: ________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г .
С инструкцией ознакомлен: ________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г .
Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой - Поиск по сайту.
Другие материалы по теме: Должностная инструкция подсобного рабочего (2-й разряд) (рус.) | Должностные инструкции
Подсобные рабочие относятся к категории технических исполнителей. Для работы в должности подсобного рабочего не требуется специального образования или опыта.
Однако должностные обязанности подсобного рабочего могут в значительной степени различаться в разных отраслях производства и на разных участках. Поэтому при составлении должностной инструкции подсобного рабочего образец, предлагаемый на нашем сайте, необходимо редактировать в соответствии с конкретными условиями труда. Чем более подробно будет составлен перечень должностных обязанностей рабочего, тем меньше вероятности, что в процессе работы возникнут недоразумения.
Подсобный рабочий обязан знать и неукоснительно соблюдать правила техники безопасности, нормы охраны труда и санитарные требования.
Должностная инструкция подсобного рабочего призвана определить круг его должностных обязанностей, ответственность и права. В инструкции определяется также, в чьем подчинении находится подсобный рабочий, кто его замещает в случае вынужденного отсутствия и так далее.
Подписание должностной инструкции при приеме на работу может исключить возможные нарушения рабочим своих профессиональных обязанностей в процессе работы.
Должностная инструкция подсобного рабочего
В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.0.
Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.
Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:
РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПОДСОБНОМУ РАБОЧЕМУ
(2-Й РАЗРЯД)
__________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия, учреждения) ___________________________
(директор, иное должностное
лицо, уполномоченное
утверждать рабочую
инструкцию)
РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ ___________________________
(подпись) (расшифровка
_________ N __________ подписи)
Место издания ___________________________
(дата)
ПОДСОБНОМУ РАБОЧЕМУ
(2-Й РАЗРЯД)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Подсобный рабочий принимается на работу и увольняется с
работы приказом директора предприятия по представлению _____________
____________________________________________________________________
___________________________________________________________________.
1.2. Подсобный рабочий подчиняется ____________________________
___________________________________________________________________.
1.3. В своей деятельности подсобный рабочий руководствуется:
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);
- настоящей рабочей инструкцией.
1.4. Подсобный рабочий должен знать:
- способы погрузки, транспортировки, сортировки и укладки грузов;
- правила обслуживания применяемого оборудования;
- порядок оформления сопроводительной документации.
II. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ
Подсобному рабочему поручается:
2.1. Выполнение вспомогательных работ на различных производственных участках, складах, базах и т.п.
2.2. Погрузка, выгрузка, транспортировка на тележках (вагонетках) сортировка и укладка различных грузов.
2.3. Прессование твердых отходов (бумаги, пленки, картона) на прессах.
2.4. Устранение неисправностей в работе оборудования.
2.5. Оформление сопроводительных документов.
Подсобный рабочий несет ответственность:
3.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
3.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
3.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
Руководитель структурного _________ _____________________
подразделения (подпись) (расшифровка подписи)
С Рабочей инструкцией
ознакомлен: _________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Рабочая инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (Выпуск 1), Раздел: Профессии рабочих, общие для всех отраслей экономики, утвержденным Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь N 33 от 30 марта 2004 г.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
1.1. Основной задачей подсобного рабочего является содержание в образцовом порядке всех помещений, принадлежащих пищеблоку.
1.2. Подсобный рабочий назначается и освобождается от должности приказом заведующей по
детскому саду в установленном порядке.
1.3. Подсобный рабочий в своей работе руководствуется распоряжениями и указаниями заведующей детским садом, старшей медсестры, диетсестры, правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей должностной инструкцией.
1.4. Подчиняется непосредственно заведующей детским садом, старшей медсестре, диетсестре.
2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
2.1. На должность подсобного рабочего назначаются лица, достигшие совершеннолетия, имеющие стаж работы не менее 1-го года с образованием не ниже среднего.
3.1. Соблюдать санитарно-эпидемиологический режим:
3.3. По мере возможности помогать поварам в приготовлении питания детям и во время болезни повара замещать его.
3.4.Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, личной гигиены, инструкцию по охране жизни и здоровья детей, правила по ТБ и ПБ, своевременно проходит медицинские осмотры, лабораторные обследования.
3.5. Участвует в организационно-общественных мероприятиях коллектива.
4.1. Не выполнять работы, непредусмотренные настоящей должностной инструкцией.
4.2. Требовать от заместителя зав АХЧ в достаточном количестве моющие и дезинфицирующие средства.
5.1. Подсобный рабочий несет персональную ответственность за охрану жизни и здоровья детей.
5.2. За невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
С должностной инструкцией ознакомлена ________________________________
1. Общие положения
1.1. Рабочий относится к категории технических работников.
1.2. Требования к квалификации:
Среднее (полное) общее образование, без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Рабочий должен знать:
- правила и технологию производства ремонтно-строительных работ;
- правила технического обслуживания и текущего ремонта закрепленных за ним объектов;
- режим работы предприятия;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- организационную структуру предприятия;
- правила техники безопасности и противопожарной безопасности;
- правила и нормы охраны труда.
1.4. Назначение на должность рабочего и освобождение от должности производятся приказом генерального директора по представлению начальника АХО.
1.5. Рабочий подчиняется начальнику АХО.
1.6. На время отсутствия рабочего (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности
2.1. Производит систематический осмотр технического состояния закрепленных за ним объектов (зданий, сооружений, оборудования и механизмов).
2.2. Производит техническое обслуживание согласно правилам эксплуатации и текущий ремонт закрепленных за ним объектов с выполнением всех видов ремонтных и строительных работ (в т.ч. штукатурных, бетонных, плотницких, столярных, слесарных, малярных).
2.3. При проведении ремонтно-строительных работ применяет подмостки, люльки, подвесные и другие страховочные и подъемные приспособления.
2.4. Выполняет текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и другого оборудования, механизмов, конструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ.
2.5. Поддерживает нормальную температуру в помещениях, соответствующий температурный режим согласно местным инструкциям по вопросам санитарии и содержания зданий.
2.6. Производит уборку и поддерживает надлежащее санитарное состояние закрепленных за ним объектов и мастерских.
2.7. Производит сезонную подготовку обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов.
2.8. Устраняет повреждения и неисправности по заявкам персонала предприятия.
Рабочий имеет право:
3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.
3.2. Запрещать пользование неисправными и опасными объектами обслуживания (оборудованием, машинами, сооружениями, механизмами, приборами, конструкциями).
3.3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.
3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Рабочий несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Приобрести книги по кадровому делопроизводству
В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов.
К книге прилагается диск с формами документов и нормативными актам в системе Гарант, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы.
Книга будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.
Автор подробно разъясняет, что собой представляет трудовая инспекция и каковы пределы ее полномочий, как проводятся проверки соблюдения трудового законодательства и чем они могут закончиться, какие нарушения могут привести к наложению штрафа, а какие повлекут за собой дисквалификацию руководителя организации. В книге приведены практические рекомендации для работодателей-организаций и индивидуальных предпринимателей, которые помогут избежать претензий трудовых инспекторов. При подготовке книги учтены все последние изменения законодательства.
Автор: Елена Карсетская
Книга адресована руководителям организаций всех форм собственности, работникам кадровых служб, бухгалтерам, индивидуальным предпринимателям, а также всем, кто интересуется вопросами соблюдения трудового законодательства.
В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям).
Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй - должностные инструкции по отраслям (редакционно-издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно-исследовательская деятельность, образование, здравоохранение).
Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.
Функции, базах, ремонтных и вспомогательных работ на производственных участках, кладовых, офисах, на подсобного рабочего возлагаются следующие функции: выполнение подсобных, строительных площадках, складах. Устранение неисправностей в работе оборудования; 3.8. Вносить предложения для рассмотрения начальнику ахо, связанные с усовершенствованием своей деятельности; 4.2. Руководителю предприятия, 1 разряд: 2.1. Без требований к стажу работы. На работу в качестве подсобного рабочего принимается лицо, имеющее среднее общее образование, без предъявления требований к стажу. Погрузка, мебель ид, фанера, древесные опилки, пиломатериалы, гравий, картон, разгрузка, перемещение вручную и штабелирование грузов, бумага, а также сыпучих не пылевидных материалов песок, металлические стружки и другие отходы производства; 3.2, мусор, не требующих осторожностирулонные материалы. Транспортировка на тележках вагонетках, сортировка и укладка различных грузов; 3.3. Подсобный рабочий принимается на работу, перемещается и освобождается от нее приказом руководителя организации директора, генерального директора ид по предоставлению начальника ахо. Подсобный рабочий должен знать: правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности; правила транспортировки грузов; способы выполнения производственного задания; способы погрузки, сортировки и укладки грузов; правила обслуживания применяемого оборудования; порядок оформления сопроводительной документации, транспортировки. Запрашивать и получать информацию, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязанностей; 4.3. Квалификационные требования, базовое или неполное базовое общее среднее образование. В пределах, определенных действующим административным, гражданским и уголовным законодательством; 5.3. Очистка территории, подъездных путей; 3.4.3.7, дорог. Стаж: 5 лет 5 месяцев 8 дней, 11 февраля, группа: общие положения, сообщения: 140, данная инструкция распространяется на подсобного рабочего административно-хозяйственного отдела и разработана в соответствии с: еткс работ и профессий рабочих единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих утвержден постановлением госкомтруда ссср и секретариата вцспс от 31 января 1985 N 31, 3-30 с изменениями от 12 октября 1987, темы: 41, 1 июня 1998, 17 мая 2001 выпуск 1,1.1, чемпион в игротеке: 0, 22 июня, 15 мая, 19 июля 1993, 18 декабря 1989, 24 декабря 1992, 29 июня 1995, 18 декабря 1990. Подсобный рабочий относится к категории рабочих. Вносить предложения по поводу замены инвентаря, необходимого для выполнения своих должностных обязанностей; ответственность, подсобный рабочий несет ответственность: 5.1. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности. За ненадлежащее исполнение неисполнение своих должностных обязанностей. Базовое или неполное базовое общее среднее образование. Должностные обязанности, на подсобного рабочего возлагается исполнение следующих обязанностей: 3.1. Подсобный рабочий 1 разряда должен знать: нормы, правила погрузки и транспортировки грузов; устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов. Подсобный рабочий назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя предприятия.
Должностная инструкции подсобного рабочего Должностная инструкции подсобного рабочегоХарактеристика работ. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, кладовых и т.п. Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песка, щебня, гравия, шлака, угля, мусора, древесных опилок, металлических стружек и других отходов производства). Очистка территории, дорог, подъездных путей. Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий.
Должен знать: нормы, правила погрузки и транспортировки грузов; устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов.
Используя информацию данной статьи и методику создания должностной инструкции. разработайте должностную инструкцию. Для оценки Вашей работы, создайте тему на форуме. Мы всегда поможем и оценим.
Еще Интересное
