Руководства, Инструкции, Бланки

Справка О Том Что Сотрудник Находится В Декретном Отпуске Образец

Рейтинг: 5.0/5.0 (509 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Уходим в декрет без лишних проблем: правильно пишем заявление на декретный отпуск

Уходим в декрет без лишних проблем: правильно пишем заявление на декретный отпуск. Образец, список необходимых документов

November 5, 2014

Когда приходит время оформлять декрет, возникает множество вопросов: как выглядит грамотное заявление на декретный отпуск, образец где найти, какие документы приложить и как получить максимально возможное пособие. Прочитав следующие рекомендации, вы сможете найти на них ответы.

Как заполнить заявление

Оформляется декретный отпуск при подаче заявления и предоставлении листка нетрудоспособности, который и является основным прилагаемым документом. Стандартный бланк - заявление на декретный отпуск - содержит просьбу оформить отпуск с указанием периода из листка нетрудоспособности. Если имеется справка, подтверждающая, что постановка на учет была сделана не позднее 12-й недели беременности, то можно одновременно попросить выплатить полагающееся пособие.

Просьбы о начислении и выплате двух видов пособий можно включить в одно заявление на декретный отпуск, образец тогда будет иметь следующее содержание:

"Директору ООО "Искра"

К. Н. Звездочкину

Марии Николаевны Колмагоровой

Прошу предоставить мне с 05 января по 24 мая 2015 г. отпуск по беременности и родам.

Прошу назначить мне и выплатить пособие, полагающееся вставшим на учет в ранние сроки.

1. Листок нетрудоспособности серия №.

2. Справка от 17.06.2014 № 55."

Собираем справки о заработке

В настоящее время для определения суммы любого пособия рассчитывается средний заработок по результатам двух календарных лет, прошедших перед годом выхода в декрет. Например, если декрет оформляется в 2015 году, то при расчете будут учитываться суммы, заработанные в 2013 и 2014 годах. Если вы в этот период трудились в других организациях, то нужно приложить к заявлению справки о начисленных суммах с этих мест работы, для того чтобы они были учтены при расчете пособия. Справки, конечно, оформлять лучше сразу при увольнении, но и после их всегда можно взять в бухгалтерии организации, за исключением случаев, когда юридически она больше не существует. В такой ситуации делается запрос о получении информации о заработке за прошлые годы из Пенсионного фонда в бухгалтерию организации, в которой вы работаете в настоящий момент.

Способ увеличить сумму пособия

Если женщина в периоде, используемом для расчета, была в декретном отпуске, то целесообразно заменить эти годы на другие для увеличения размера пособия. Так как унифицированная форма заявления на декретный отпуск не предусмотрена, то оно пишется в свободной форме и может иметь следующее содержание:

"Прошу предоставить мне с 02.09.2014 по 19.01.2015 отпуск по беременности и родам.

Прошу при расчете среднего заработка для пособия заменить 2013 на 2011 год, так как я находилась в отпуске по уходу за ребенком с 15 июля 2012 года по 21 ноября 2013 года и не получала заработную плату в этот период".

При необходимости, если бухгалтеру в вашем учреждении не знаком такой порядок расчета, можно сделать ссылку на 255-ФЗ, конкретно на первую часть 14 статьи.

Увеличение декретного отпуска

Отпуск может быть продлен, если беременность оказалась многоплодной или при родах возникли осложнения, например, была сделана операция. В таком случае с приложением выданного листка нетрудоспособности пишется заявление на продление декретного отпуска со следующим текстом:

"Прошу продлить отпуск по беременности и родам в связи с осложненными родами с 21 января по 6 февраля 2015 года с начислением и выплатой пособия за этот период".

Еще один вид декретного отпуска

Согласно трудовому законодательству, маме ребенка до его трехлетия также положен декретный отпуск. Чаще всего пишут с максимальным сроком заявление на декретный отпуск. Образец содержания выглядит следующим образом:

"Прошу предоставить мне с 21.01.2015 отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет.

  1. Копия свидетельства о рождении ребенка.
  2. Справка, подтверждающая, что отец ребенка не оформил вышеуказанный отпуск и не получает пособие (берется с места работы).

При необходимости замены годов в расчетном периоде это также сразу указывается в заявлении.

Несмотря на то что отпуск оформляется на три года, прервать его женщина может, написав заявление о том, что она досрочно приступает к работе. Также в течение этого периода отпуск может быть взят полностью или частично, что следует указать в тексте заявления. Многие женщины думают, что выйдут на работу, когда ребенку исполнится полтора года. Главным мотивом является отсутствие оплаты отпуска в этот период. Но когда приходит время, они продлевают отпуск до конца. Проще написать заявление о досрочном выходе, чем снова собирать справки при продлении.

В редких случаях отпуск женщина может продлить, пока ребенку не исполнится 6 лет, оформляется он либо с согласия работодателя, либо по медицинским показаниям.

В любом случае, декретный отпуск - это право женщины, и использовать его она может, как захочет, даже передать после рождения ребенка кому-то из близких родственников, только в таком случае собрать справок, подтверждающих, что никто другой не оформил отпуск в этот период, придется намного больше.

Используя предложенные варианты, легко составить любое необходимое заявление на декретный отпуск, образец текста меняется в соответствии с имеющимся документами. Собрать все необходимые справки лучше заранее: чем ближе дата родов, тем больше новых проблем возникает и меньше времени на сбор документов. Также нужно определить, когда будет использоваться право на оформление отпуска, чтобы не пришлось тратить лишнее время на написание заявлений и сбор документов.

13 признаков, что у вас самый лучший муж Мужья – это воистину великие люди. Как жаль, что хорошие супруги не растут на деревьях. Если ваша вторая половинка делает эти 13 вещей, то вы можете с.

Наши предки спали не так, как мы. Что мы делаем неправильно? В это трудно поверить, но ученые и многие историки склоняются к мнению, что современный человек спит совсем не так, как его древние предки. Изначально.

До ужаса красивы:15 шокирующих пластических операций, завершившихся плачевно Пластическая хирургия среди звезд остается невероятно популярной и по сей день. Но проблема в том, что раньше результат не всегда оказывался идеальным.

Как питон "пообедал" дикобразом и чем это для него закончилось Велосипедист, ехавший на озеро Эланд, обнаружил огромную змею, явно съевшую что-то очень большое. Питон, судя по внушительным размерам его «живота», п.

10 оскорблений от Шекспира, которые работают лучше, чем современные Познакомьтесь с оригинальными ругательствами Шекспира - вам понравится пользоваться некоторыми из них.

Что форма носа может сказать о вашей личности? Многие эксперты считают, что, посмотрев на нос, можно многое сказать о личности человека. Поэтому при первой встрече обратите внимание на нос незнаком.

Видео

справка о том что сотрудник находится в декретном отпуске образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Приказ о декретном отпуске (образец)

    Приказ о декретном отпуске (образец)

    31 декабря 2013, просмотров: 46601, Раздел: Документы

    Приказ о декретном отпуске (образец) освобождает беременных сотрудниц от выполнения трудовых обязанностей на определенный период до родов и после. Основанием для его оформления является листок нетрудоспособности, который приносит женщина из соответствующего медицинского учреждения.

    Как правило, такие медицинские заключения дают в роддоме или женской консультации. В них кроме даты предполагаемых родов указаны даты начала и окончания отпуска. Если беременность и роды протекали нормально, то согласно Трудовому кодексу работодатель предоставляет декретный отпуск сроком в 140 календарных дней. Если же имели место патологии, этот срок продляется на основании рекомендаций врачей. Декретный отпуск предоставляется полностью, независимо от того, каким периодом воспользовалась сотрудница до родов. То есть даже в том случае, если беременная сотрудница вплоть до родов продолжала выполнять свои трудовые обязанности, предприятия обязано выплатить ей пособие в полном объеме. Более подробно о сроках декретных отпусков можно почитать в ст. 255 ТК.

    При этом воспользоваться правом декретного отпуска женщина может только в том случае, если с организацией были должным образом оформлены трудовые отношения. Если имел место быть гражданско-правовой договор, декретный отпуск предприятием не предоставляется. Также законодательство дает право брать декретный отпуск и мужчинам, если они усыновили новорожденного. В таком случае приказ о декретном отпуске оформляется на основании больничного листа, выданного в стационаре.

    Приказ на декретный отпуск – типовой документ, который составляется по форме Т-6. Основанием к его оформлению является заявление на предоставление декретного отпуска и больничный лист. В некоторых случаях вместо больничного листа предоставляется копия решения суда об усыновлении новорожденного.

    Образец приказа на декретном отпуске заполняется следующим образом:

    В порядковом номере приказ на декретный отпуск обязательно должен иметь буквенную часть «ЛС». Это означает, что данный документ причисляется к группе приказов по личному составу. Незаполненными остаются графы «за период работы с» и «по», поскольку относятся они к основному ежегодному отпуску работника. В пункте Б указывается причина, по которой сотруднику предоставляется отпуск.

    Чтобы приказ на декретный отпуск вступил в силу, он должен быть завизирован руководителем предприятия и самим сотрудником, который уходит в декретный отпуск. Далее кадровый сотрудник формирует приказ в отдельные дела, ставит пометку «Р» в форме Т-12. Также должным образом оформляется личная карточка сотрудника: в ней указывается основание и срок отпуска. Это основные действия, которые должен провести кадровый работник, чтобы оформить приказ о декретном отпуске (образец).

    Сделай доброе дело, поделись с друзьями:

    Как оформить декретный отпуск правильно – документы для декретного отпуска

    Недавно сотрудничала с компанией Автогарантия, которая помогла мне в возмещении ущерба от моего автодилера. В моей машиной случилась поломка, а они не хотели мне выплатить компенсацию)) А с помощью юридической помощи, я смогла получить выплату за ущерб. Спасибо Автогарантии за это.

    Отличная юридическая компания, без каких то замечаний все быстро сделали, довольна юристом Еленой Владимировной очень. Советую к ним обращаться если есть необходимость.

    Открывал тут ИП. Доволен, все быстро, без проблем. Очень милые девушки в отделе))) Довольно хорошая цена, у многих других было дороже, когда выбирал. Все подробно рассказали, посоветовали по многим вопросам. Очень удобно, что сразу и к нотариусу сводили,опять же милая девушка со мной ходила))))))))) Когда открывал ИП, счет был не нужен, теперь понадобился, как раз сейчас тоже через ЭКЛЕКС открываю, такая услуга у них тоже есть, опять же очень удобно. Вобщем впечатления только положительные!

    От имени компании ООО «Северо-Западные Навигационные Технологии» выражаем благодарность ГК «БАФРА» за надежность, стабильность, оперативность в процессе нашего сотрудничества! ГК «БАФРА» показала свою способность с полной ответственностью подходить к ведению учета, выполнять поставленные задачи качественно о в срок. Отличительной чертой ГК «БАФРА» является высокий профессионализм, организованность сотрудников компании и сильный командный дух. Мы высоко ценим индивидуальный подход к работе и ту компетентность, которые ГК «БАФРА» неоднократно проявляли!

    От всей души хочу сказать огромное спасибо всему коллективу агентства STOP Collection! У меня была очень серьезная проблема по оплате задолженности банку, на общую сумму 1.5 млн руб, и банк подал в суд для ее взыскания. Благодаря действиям их юристов удалось получить максимально- возможную отсрочку до вступлению решения суда в силу, т.к денег на тот момент не было и очень требовалось время для сбора нужной суммы. Несмотря на небольшую задержу я осталась очень довольна результатом их работы! Анна Багмет

    Как оформить декретный отпуск правильно – документы для декретного отпуска

    Отпуска все и всегда ждут с радостью, считая дни и предвкушая свободу от работы. А если этот отпуск декретный, то он становится еще более долгожданным. Но чтобы сберечь свои нервные клетки, лучше поинтересоваться, как правильно этот отпуск оформлять и какие документы будут нужны.

    Документы для декретного отпуска – что должна предоставить будущая мама работодателю?

    Соответственно ТК РФ, для оформления декретного отпуска нужно предоставить работодателю следующие документы:

    • Заявление установленного образца.

    • Справка, подтверждающая, что женщина встала на учет до 12 недель.

    Листок нетрудоспособности по беременности – детали, о которых нужно помнить

    • Получить такой документ можно в своей консультации (согласно месту прописки) или же в ином медицинском центре (имеющем лицензию на оказание такой услуги).

    • Дородовый отпуск равен 70 дням. В случае, когда роды наступают раньше, например, на 5 дней, отпуск послеродовый автоматически увеличивается на эти 5 дней. То есть, равен он будет уже 75 дням.

    • При родах, наступивших преждевременно (до 30-й недели) и до непосредственного оформления больничного листа, лист нетрудоспособности выдается роддомом (при рождении живого ребенка) на 156 дней.

    • В листе нетрудоспособности допустимы исправления в количестве не более двух. Подпись врача и печать, а также фраза «исправленному верить», должны присутствовать возле каждого исправления. Поэтому лучше проверить документ сразу и внимательно.

    Заявление на декретный отпуск – образец заявления на декрет

    В шапке заявления:

    • Должность непосредственного руководителя, его имя и название организации. Например, «Директору ООО «Сидоров и К» Сидорову А.В.».

    • Должность и имя сотрудника.

    • Текст: «Заявление. Прошу предоставить мне (фамилия/инициалы/должность) отпуск по беременности и родам с «дата» по «дата». Прошу также выплатить мне пособие, как вставшей на учет в женской консультации в ранние сроки».

    • К заявлению следует приложить (и прописать их в заявлении) необходимые документы. А именно, лист нетрудоспособности (его серия/номер), справка из консультации (ее дата выдачи, номер).

    • После – число заполнения заявления и подпись.

    Увеличение декретного отпуска – когда положена «добавка»?

    При сложных родах (помните, что к ним относится и кесарево сечение, двойня и пр.) маме положены две недели дополнительного отпуска и, соответственно, добавка к выплате. Как ее получить? Для этого достаточно взять в больнице справку о течении родов и предоставить по месту работу.

    • Отказать будущей маме в принятии на работу не имеют права. Также запрещено снижать беременным женщинам зарплату по причине беременности.

    • Нормы выработки для будущих мам должны быть снижены. В противном случае, они должны быть переведены на иную, более легкую работу, исключающую присутствие вредных факторов. Средний заработок в данном случае обязаны сохранить.

    • К работе в выходной день, по ночам, к командировкам и к сверхурочным работам будущую маму привлекать запрещено. Смотрите все ограничения для беременных .

    25 Декабрь 2015

    СРОЧНО про справку о доходах PDA - Littleone 2006-2009

    Звонила узнала, надеюсь сегодня возьмут. Декретные платят 70 дней до дов и 70 после и в справке они должны быть разбиты тоже на 4 месяца, пособие которое вы получаете на раоте указывать надо но в доход они его не учитывают. Сделали все так надеюсь не завернут мужа.

    все зависит от того КАК декретные были внесены в отчетность. выплата в один месяц или их поделили на 140 декретных дней(у меня было так) ну и следовательно далее уже зависит от размера декретных. так что вполне возможно что у кого-то в одном виде прокатит. у кого-то в обоих, надо прикидывать с конкретными суммами и конкретном случае:017:

    Звонила узнала, надеюсь сегодня возьмут. Декретные платят 70 дней до дов и 70 после и в справке они должны быть разбиты тоже на 4 месяца, пособие которое вы получаете на раоте указывать надо но в доход они его не учитывают. Сделали все так надеюсь не завернут мужа.

    А у меня не были разбиты ни на 4 мес. ни на 140 дней. Это несколько неверно по законодательству, т.к. выплата положена быть "ЕДИНОВРЕМЕННОЙ". ded:
    хоть и считается из расчета на 140 дней.

    вот что мне дали в собесе Центрального района. Образец справки о доходах. Не знаю как. видно ли? ))

    [quote=tolstopuz;16127941]Звонила узнала, надеюсь сегодня возьмут. Декретные платят 70 дней до дов и 70 после и в справке они должны быть разбиты тоже на 4 месяца, пособие которое вы получаете на раоте указывать надо но в доход они его не учитывают. Сделали все так надеюсь не завернут мужа.[/quote

    Опять влезаю!:091::091::091:а какая сумма должна быть? (т.е. не выше какой суммы).

    [quote=tolstopuz;16127941]Звонила узнала, надеюсь сегодня возьмут. Декретные платят 70 дней до дов и 70 после и в справке они должны быть разбиты тоже на 4 месяца, пособие которое вы получаете на раоте указывать надо но в доход они его не учитывают. Сделали все так надеюсь не завернут мужа.[/quote

    Опять влезаю!:091::091::091:а какая сумма должна быть? (т.е. не выше какой суммы).
    На человека не более 6800 в месяц.

    Декретные должны быть разбиты по месяцам, хотя и выплачиваются одним разом. Я когда справки выдаю, то пишу общую сумму за месяц, а в скобочках, что из них зарплата, что пособие по беременности и родам, а что выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. Всегда всех устраивало. Очень хорошо показано у NataliaMama! И еще обязательно смотрите, если директор и главный бухгалтер одно лицо, то надо писать два раза одну и туже фамилию, и номер приказа, на основании которого, он исполняет обязанности бухгалтера. Вот к этому очень любят придираться!

    Joko, а Ваша ситуация очень неприятная. Я так понимаю, что Вашим работодателям просто нужно было закрыть одно юридическое лицо, и Вас перевели в другое. Я Вам советую поговорить не с бухгалтером, а с директором, сказать, что Вам не дадут пособие, если спавку не предоставите. Считаю, что они могут пойти на встречу, если захотят. А если не боитесь с ними поссориться, обращайтесь (ну или хоть припугните) в трудовую инспекцию! Удачи.

    все зависит от того КАК декретные были внесены в отчетность. выплата в один месяц или их поделили на 140 декретных дней(у меня было так) ну и следовательно далее уже зависит от размера декретных. так что вполне возможно что у кого-то в одном виде прокатит. у кого-то в обоих, надо прикидывать с конкретными суммами и конкретном случае:017:

    Так делать не имеют права. Скорее всего Вам выплатили все сразу, а из-за своей неграмотности отразили в учете за каждый месяц по частям, как зп. Если же давали каждый мес, как зп, а не все сразу, то тоже не имеют права, должны сразу по больничному листу все отдать.

    Чтобы дали выплату, надо отсчитать 3 мес с месяца, следующего за выплатой всех декретных. И подать справку на четвертый мес после всех декретных.
    т.е Декрет оплатили в январе. Значит надо подавать справку в мае за февраль, март, апрель.
    Все пособия не входят в доход, т.е. их не считают при расчете прожиточного минимума. 8680 и ежемесячные 40% от заработка не считаются, но в справке надо написать, что это пособие, а не з.п. Вообщем чтобы Вы не получали на работе, это не входит в Ваш доход. Также Собес просит писать такую фразу " Выплаты по больничному листу (декретные) были выплачены. января 2008г." Зачем им это надо не понятно, но без этой фразы чаще всего отшивают, Подаете Вы справку так чтобы не было видно декретных выплат, но им надо все-таки указать когда они были.

    Декретные должны быть разбиты по месяцам, хотя и выплачиваются одним разом. Я когда справки выдаю, то пишу общую сумму за месяц, а в скобочках, что из них зарплата, что пособие по беременности и родам, а что выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. Всегда всех устраивало. Очень хорошо показано у NataliaMama! И еще обязательно смотрите, если директор и главный бухгалтер одно лицо, то надо писать два раза одну и туже фамилию, и номер приказа, на основании которого, он исполняет обязанности бухгалтера. Вот к этому очень любят придираться!

    Да не могут быть декретные разбиты по месяцам. Они все в одном месяце выдаются и проводятся. У нас компания из 2-х тысяч человек, работаем на 100% ТК и никогда декретные не разбиваются по месяцам.
    По закону больничный лист должны оплатить сразу. А как можно выдать деньги в один день, а отразить в учете, что выдавали 4 раза за 4 месяца.

    Так делать не имеют права. Скорее всего Вам выплатили все сразу, а из-за своей неграмотности отразили в учете за каждый месяц по частям, как зп. Если же давали каждый мес, как зп, а не все сразу, то тоже не имеют права, должны сразу по больничному листу все отдать.

    Чтобы дали выплату, надо отсчитать 3 мес с месяца, следующего за выплатой всех декретных. И подать справку на четвертый мес после всех декретных.
    т.е Декрет оплатили в январе. Значит надо подавать справку в мае за февраль, март, апрель.
    Все пособия не входят в доход, т.е. их не считают при расчете прожиточного минимума. 8680 и ежемесячные 40% от заработка не считаются, но в справке надо написать, что это пособие, а не з.п. Вообщем чтобы Вы не получали на работе, это не входит в Ваш доход. Также Собес просит писать такую фразу " Выплаты по больничному листу (декретные) были выплачены. января 2008г." Зачем им это надо не понятно, но без этой фразы чаще всего отшивают, Подаете Вы справку так чтобы не было видно декретных выплат, но им надо все-таки указать когда они были.

    Вот у меня всё точно так и было!

    vBulletin® v3.6.12, Copyright ©2000-2016, Jelsoft Enterprises Ltd.

    Пишем заявление на декретный отпуск - образец на 2015-2016 год

    Пишем заявление на декретный отпуск - образец на 2015-2016 год

    Заявление на декретный отпуск-образец 2015–2016 годоврассмотрен ниже. Он пригодится тем женщинам, кто в обозримом будущем планирует уйти в отпуск по беременности и родам. Как составить заявление на такой отпуск, подскажем в данном материале.

    Что такое декретный отпуск

    В соответствии с трудовым законодательством на последних сроках беременности сотрудницы имеют право на отдых от работы в виде отпуска по беременности и родам. В бытовом общении это время называют декретным отпуском.

    Заботясь о состоянии здоровья будущей матери и ее ребенка, законодатель дает трудящимся женщинам возможность не напрягаться, исполняя должностные обязанности, но и не беспокоиться о средствах существования, так как декретный отпуск оплачивается государством.

    Продолжается декретный отпуск в стандартной ситуации вынашивания ребенка 70 суток до ожидаемой даты родов и 70 суток после рождения, всего 140 дней. Формируется отпуск сразу на весь период и не может быть разделен на части. При этом не имеет значения, прекратила ли женщина сразу работать или трудилась еще какое-то время. Официальная зарплата за отпускной период ни подсчитываться, ни платиться уже не будет, так как в это время уплачивается пособие по беременности и родам.

    Больничный по беременности и родам

    В ст. 255 Трудового кодекса РФ говорится, что основанием для предоставления декретного отпускного периода будет являться больничный документ о беременности и родах. Фактически это точно такой же листок нетрудоспособности, как любой другой, что вручают в медучреждении в связи с невыполнением рабочих обязанностей по заболеванию. С другой стороны, от прочих подобных медицинских документов его отличает:

    • длительный период времени, на который больничный дается;
    • разовость оформления (выдается сразу на весь период, а не продляется поэтапно);
    • дает право на продолжительный отпуск.

    Больничный по беременности и родам выдается в женской консультации или другом медучреждении, где наблюдается женщина во время беременности. Длительность листа нетрудоспособности, связанного с состоянием беременности, составляет:

    1. 140 дней (70 суток до родов и 70 суток после) – стандартный больничный, выдается в 30 недель беременного состояния преимущественному числу будущих матерей.
    2. 194 дня (84 дня до родов и 110 дней после) – больничный, выдаваемый при многоплодной беременности. Такой документ выдается в 28 недель беременности. Если о том, что беременность многоплодная, становится известно только в родах (рождается двое или больше детей), то стандартный 140-дневный больничный продлевается.
    3. 156 дней составит отпуск по беременности и родам в случае осложненного родового процесса. В этой ситуации стандартный 140-дневный больничный, выданный в 30 недель, будет продлен на 16 дней. Если же роды произошли раньше 30 недель и больничный не был оформлен, то документ выдадут с даты родов на 156 дней.
    4. 160 дней длится декретный отпуск у женщин, живущих в экологически неблагоприятных местностях (радиационные загрязнения). Больничный лист им выдают в 27 недель беременности.
    Заявление на декретный отпуск (образец)

    Заявление на декретный отпуск составляется в произвольной форме, обычной для подобного рода документов и принятой в конкретной организации.

    Примерный образец заявления на декретный отпуск может выглядеть так:

    1. В правом верхнем углу пишутся фамилия, инициалы и регалии должностного лица, на чье имя направляется заявление, а также название организации.
    2. Чуть ниже, но также в правом верхнем углу, указывается, от кого написано заявление, перечисляются личные данные (фамилия, имя, отчество), должность, подразделение и табельный номер.
    3. Ниже посередине – название документа: «Заявление».
    4. Далее с красной строки идет основная просьба, примерно такая: «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с … (дата открытия больничного листа) по … (дата окончания больничного листа)».
    5. Под текстом указывается основание – больничный лист, его номер и дата выдачи.
    6. Далее следуют дата составления заявления и подпись автора.

    Необходимо иметь в виду, что оригинал больничного будет являться приложением к заявлению, поэтому для личных нужд на всякий случай стоит сделать себе с листка нетрудоспособности копию. Кроме того, если организация большая или работодателю нет доверия, заявление нужно сдавать в 2 экземплярах, на одном из которых сотрудник бухгалтерии или отдела кадров распишется в получении. Копию заявления с росписью в получении также надо сохранить до того момента, пока не будут получены декретные выплаты.

    Заявление о перемене периодов для расчета пособия

    В статье о заявлении на декретный отпуск нельзя не упомянуть еще об одном заявлении, о котором знают не все женщины. Это заявление о замене периодов для расчета пособия.

    Как известно, пособие по беременности и родам подсчитывается, исходя из доходов за 2 года, предшествующих году ухода в декрет. Однако бывают ситуации, когда женщина готовится стать мамой еще раз, находясь в отпуске по уходу за первым ребенком, или же разница между двумя беременностями небольшая, и, проработав после первого декрета совсем мало времени, сотрудница планирует уйти в декрет еще раз.

    Очевидно, что в перечисленных случаях доход за требуемый период у будущих матерей будет либо очень мал, либо отсутствовать совсем. Законодатель предусмотрел выход из этих ситуаций в виде замены периода для расчета пособия. Это значит: если женщина, планирующая декрет, в одном или обоих из необходимых для расчета пособия 2 лет была в декрете или отпуске по уходу за ребенком, эти годы могу быть заменены более ранними, когда у сотрудницы был полный доход. Однако такая замена будет произведена только в том случае, если сотрудница об этом попросит индивидуально (п. 1 ст. 14 закона «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

    Заявление пишется так же, как и на декретный отпуск – в произвольной форме. Основной текст должен выглядеть как просьба заменить 1 или 2 года для расчета пособия другими, более ранними, годами. Это заявление должно сдаваться работодателю вместе с заявлением на декрет и больничным.

    Нужно иметь в виду 2 момента:

    1. Правило о замене периодов действует исключительно по просьбе уходящей в декрет сотрудницы. Если заявления о замене периодов не будет, размер пособия рассчитают по имеющемуся доходу.
    2. Правило о замене периодов действует, даже если в одном из годов в декрете или отпуске по уходу за ребенком женщина была всего 1 день.

    Справка о декретном отпуске

    Популярное на канале:

    Устав патрульно-постовой службы полиции

    Вопрос от Коломийцевой Т. С. Хотелось бы поинтересоваться, что такое Устав патрульно-постовой службы полиции, так как мой сын устраивается в районную службу патрульным? Ответ: Такой нормативный документ, как Устав патрульно-постовой службы, определяет права, задачи и все обязанности отряда полиции.
    больше

    Предоставление трудового отпуска одновременно с декретным

    *САМ* спасибо большое за разъяснение.Мы всегда стараемся относиться хорошо к своим сотрудникам. Просто иногда работник не понимает и начинает поносить тебя, ненавидеть в случае отказа, который имеет место быть в 1 случае из 10 например. Факт в том, что она уже отгуляла свой отпуск, расчет и о.
    больше

    § 3. Личный досмотр. Досмотр вещей, находящихся при физическом лице.

    Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, осуществляются в случае необходимости в целях обнару жения орудий совершения либо предметов административного правонарушения. Под досмотром вещей, находящихся при фи зическом лице, понимается обследование вещей, проводимое без наруше.
    больше

    Долги умершего родственника переходят по наследству

    Категории наследуемых долгов Существует пять основных категорий долгов, которые переходят по наследству к родственникам умершего: долги по коммунальным платежам; кредитные обязательства; неуплаченные налоги; материальная ответственность перед работодателем; займы у физических лиц. Для послед.
    больше

    Как избежать ареста имущества по решению суда, если вы не выплатили долги банку по кредиту. Схемы и методика увода имуще

    Арест имущества – это крайнее средство, к которому прибегают для взыскания долга исключительно по решению суда. Самовольно ни банк, ни коллекторские организации наложить арест на имущество должника или изъять что-либо из его имущества не имеют права и не могут. Однако, как показывает практика, суды.
    больше

    Квартира, приватизированная на одного из супругов, не является совместно нажитым имуществом

    Вопрос от читательницы Клерк.Ру Ольги (г. Москва) Можно ли выделить супружескую долю в приватизированной квартире (квартира была получена в 1977 году), после смерти одного из супругов? Если квартира путем приватизации была зарегистрирована на одного из супругов, то такая квартира не явля.
    больше

    Особенности оплаты работы педагогов в летнем лагере

    1) постановление Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (далее – постановление № 191); 2) Положение об особенностях режима рабочего времени и време.
    больше

    Юрист Романов: Комментарий к Федеральному закону "О ветеранах"

    Комментарий к Федеральному закону "О ветеранах" Федеральный закон "О ветеранах" как основа системы правового регулирования социальной поддержки ветеранов в Российской Федерации (вместо введения) Конституция Российской Федерации провозгласила Россию социальным государством (ч. 1 ст. 7), т.е. зак.
    больше

    Вы конкретно, на вашем пункте пропуска, может и пропускаете, может по доброте душевной, а может изза недостаточной теоретической правовой подготовки Но в законе написано, что любые отметки, кроме сделанных РОССИЙСКИМИ официальными лицами по четкому исчерпывающему перечню делает паспорт недействитель.
    больше

    Сумасшедшая
    полиграфия
    здесь.
    Посмотри сейчас!

    Справка о декретном отпуске - есть много примеров и образцов Справка о декретном отпуске

    Сотруднику отдела или кадров бухгалтерии, в случае если к нему просьбой с обратились выписать подобную справку, следует бланке на написать предприятия следующее: Справка выданаИ. По периоду расчетному вычисляют средний заработок: все два за выплаченные года суммы складывают, а затем итоговое делят число на количество полностью отработанных дней календарных в расчетном периоде. Так вот, основанием она для отпуска не является, какой бы ни форма была справки о декретном отпуске. Именно временной такой промежуток и получил народное название Нахождение. декрета вне рабочего места по уходу за оплачивается ребенком ежемесячно в размере сорока процентов от заработной средней платы. С такой-то даты по настоящее Сотрудницы. времяИ в том, что она действительно таком на работает-то предприятии в такой-то должности. Установленного на уровне государственном образца справки о декретном отпуске не как, но, существует правило, он обладает стандартными атрибутами бумаг подобных. Пребывание вне работы по беременности и оформляется родам приказом на основании больничного листа, соответствующим выписанного специалистом. Кроме того, такая может справка понадобиться, если служащая работает по некоторых у совместительству работодателей или учится. Иногда в консультациях женских выдают справку о том, что ним к обратившаяся пациентка действительно беременна. С такой-то настоящее по даты времяИ. По закону каждой женщине в беременности случае положен отпуск на сто сорок время. На дней отпуска заИ. Вот почему понадобиться может справка о нахождении в декретном отпуске. уже Как было сказано выше, в которой новорожденный появился, такую возможность предоставляют всем семьи членам. За расчетный период принимают последние отработанных два года из которых высчитывают все когда, дни заработная плата не выплачивалась либо частично выплачивалась. Поскольку на них тоже можно освобождение оформить от работы. Как уже было выше сказано, в которой появился новорожденный, такую предоставляют возможность всем членам семьи. Сотрудницы отпуске в находится по уходу за ребенком до стольки-то лет. того Для чтобы новоиспеченные родители не мошенничали с пособия получением, что те не пребывают в точно таком же при, отпуске оформлении они должны предъявить справки также с места работы супруга или том о супруги. Если после родов она не или захочет не сможет выйти на рабочее место, также предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им или полутора трех лет. Сотрудницы в том, она что действительно работает на таком-то предприятии в должности-то такой. На время отпуска заИ. При такие этом выплаты могут получать как мама молодая, так и папа малыша, и даже или бабушка дедушка. Установленного на государственном уровне справки образца о декретном отпуске не существует, он обладает атрибутами стандартными подобных бумаг, но, как правило.

    Декретный отпуск по беременности и родам

    декретный отпуск по беременности и родам Оплатят ли мужу декрет при не работающей жене? 1. ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ (декрет) оплачивают работающей родившей женщине. Вам, к сожалению, за неимением работы данное пособие не положено. Муж ваш тоже вряд ли сможет родить вместо.
    больше

    Подскажите могу ли я вместо жены пойти в декретный отпуск?

    как оформляется больничный по уходу за ребенком подскажите. дочке 9 мес,меня кладут в больницу,муж может взять больничный на работе?больше некому ухаживать за ребенкомКогда моей младшей дочери было 3 недели(сейчас ей 3года) меня полож.
    больше

    Форма приказа на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

    Помогите оформить работницу в отпуск по уходу за ребенком какую форму приказа составлятьПриказ издается по унифицированной форме Т-6. Заполняйте графу Б, где указываете "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет" (отпуска до 1, 5 лет не бывает) и дату начала и дату окончания от.
    больше

    Как уйти в декретный отпуск на неделю раньше, чем положено?

    в декрет на декретном месте подскажите, я на декретном месте, могу ли я уйти в декрет или только увольнение? Я по собственному опыту расскажу, что однажды работал на декретном месте, на котором сначала одна девушка работала и ушла в декрет, а потом пришла другая на ее место и тоже.
    больше

    Выплата больничных при уходе в декрет | В 30 недель уходит в отпуск по беременности и родам на основании больничного, на

    выплата больничных при уходе в декрет какие единовременные выплаты получает мамочка при уходе в декрет и при рождении малыша? В 30 недель уходит в отпуск по беременности и родам на основании больничного, на 140 дней и за все эти дни деньги выплачиваются сразу+ единовременное пособие в.
    больше

    Выплаты при выходе в декретный отпуск

    выплаты при выходе в декретный отпуск какие выплаты и в каком размере полагаются в декретном отпуске Здравствуйте. в каком размере мне положены выплаты по декрету (140 дней декрета), если официально я работаю с 1 января 2012года, и с этого же числа нас перевели на не полный рабочий де.
    больше

    Положен ли отпуск по уходу за ребенком при усыновлении

    положен ли отпуск по уходу за ребенком при усыновлении Про усыновление (удочерение) ребёнка. Дают ли отпуск по уходу за приёмным (до 3-х лет) ребёнком?Добрый день. Вы получаете и отпуск и пособия как и все родители.до 1, 5 лет оплачиваемый до 3 нет, а после на ваше усмотрение до 12! здесь.
    больше

    1с приказы на отпуск | оформление работника на время декретного отпуска и в последствии отпуска по уходу за ребенком до

    Можно ли продлить декретный отпуск после 3 лет

    можно ли продлить декретный отпуск после 3 лет Можно ли продлить ненадолго декретный отпуск после 3 лет, если есть небольшие задержки с садиком?исключительно по доброй воле работодателя вам.
    больше

    Декретный отпуск в стаж

    декретный отпуск в стаж Декретный отпуск входит в стаж работы? Отпуск по беременности и родам не прерывает трудового стажа. Этот период также включается и в страховой стаж. Этот период включается в стаж работы, дающий право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. О.
    больше

    Отпуск по беременности и родам. Внимание вопрос. Я беременна

    Я беременна Отпуск по беременности и родам. Внимание вопрос! Катерина88 26-09-2013 15:52У меня вопрос, может кто сталкивался с такой ситуацией.Отпуск по беременности и родам у меня начинается с 25.11.13г. Т.е. при расчете выплат будут учитываться 2011 и 2012 года, что крайне для меня не выгодно. Мог.
    больше

    Декретный отпуск и справка о нем

    Что такое справка о декретном отпуске. Кому она нужна и как оформляется – ответы на эти вопросы содержатся в статье. Декретный отпуск По закону каждой женщине в случае беременности положен отпуск на сто сорок дней. Если после родов она не захочет или не сможет выйти на рабочее место, предусмотрен та.
    больше

    Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск)

    отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) Полагаются ли декретные безработным? Нет, конечно. Отпуск по беременности и родам ( в быту декрет) предоставляется работающим женщинам на 70 (в случае многоплодной беременности 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнённых р.
    больше

    Входит декретный отпуск в стаж

    входит декретный отпуск в стаж входит ли декретный отпуск в специальный стаж и как Зависит от периода использования отпуска по уходу за ребенком. 1. Отпуск по уходу за ребёнком до достижения возраста 1, 5 года включается в стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии медикам и педагогам с 1.
    больше

    Как оформить декретный отпуск правильно – документы для декретного отпуска

    Отпуска все и всегда ждут с радостью, считая дни и предвкушая свободу от работы. А если этот отпуск декретный, то он становится еще более долгожданным. Но чтобы сберечь свои нервные клетки, лучше поинтересоваться, как правильно этот отпуск оформлять и какие документы будут нужны. Содержание стат.
    больше

    Ежегодный отпуск после дикрета

    ежегодный отпуск после дикрета У кого была подобная ситуация?Срок 24 нед. На работе не дают отпуск (перед декре.
    больше

    Входит ли в педстаж декретный отпуск

    входит ли в педстаж декретный отпуск Входит ли декретный отпуск в учительский стаж по выслуге лет? Декретный отпуск защитывается в педстаж, если ребёнок рождён до 1991 года, после - нет. Не помню названия и номера постановлений правительства, да это и не важно. В моей практике таких.
    больше

    Уход в декретный отпуск - права будущих мам

    Беременность – это этап в жизни женщины, когда задумываться приходится не только о здоровье, распашонках и новом статусе, но и о своих правах, которые гарантирует государство. В частности о декретном отпуске, в связи с которым у будущих мам возникает множество вопросов. Что представляет собой декрет.
    больше

    Кто имеет право на декретный отпуск

    ЗАЩИТА МАТЕРИНСТВА(закон о защите материнства от 1997 года) На кого распространяетсяЗакон распространяется на каждую работающую беременную женщину и молодую мать, а также на женщин, усыновляющих ребёнка, занятых в государственном или частном секторе, обеспечивая им право на материнский отпуск (декр.
    больше

    Входит декретный отпуск в педстаж

    входит декретный отпуск в педстаж 3 года декретного отпуска входят в пед.стаж? Нет. Сегодня штудировала эту тему. Учитывается только 1, 5 года декретного отпуска. И всё.Нет, только в рабочий.Педстаж отдельно идёт за преподавание в школе. входит ли в льготный стаж декретный отпуск.
    больше

    ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК Декретный отпуск. Отпуск по уходу за ребенком. Пособие по беременности и родам.Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) положен женщине по закону. Вам должны предоставить декретный отпуск при наличии медицинского заключения и заявления. Декретный отпуск имеет продолжит.
    больше

    Декретный отпуск - сколько отдыхаем?

    Кем бы Вы ни были - акулой бизнеса или домохозяйкой, трудоголиком или семьянином, появление ребёнка требует отложить на какое-то время работу и посвятить всё своё время малышу. Сколько времени наслаждаться общением с крохой - зависит от Вас. Некоторые уходят в отпуск всего на пару месяцев, практичес.
    больше

    Как уйти в декретный отпуск?

    Категории Компьютеры, Интернет (9806).
    больше

    На какой неделе уходят в декретный отпуск?

    Категории Компьютеры, Интернет (10180).
    больше

    Когда можно взять отпуск после декретного отпуска?

    Декретный отпуск Декретный отпуск – это отпуск по беременности и родам. Женщине оплачивают все дни до беременности и после родов на основании больничного листа, выданного в женской консультации. При вынашивании одного ребенка женщина имеет право получить оплату среднего заработка, рассчитанного за д.
    больше

    Как оформить декретный отпуск?

    Как оформить декретный отпуск? Наши мамы и бабушки по этому поводу особо не беспокоились. В любой организации, на любом предприятии числились сотрудники, которые занимались оформлением. Они всегда были готовы подсказать будущей мамочке, что и как сделать.
    больше

    Поздравления с декретом. Поздравления с выходом в декретный отпуск

    Поздравления с декретом В семье желаем пополненья, Счастливых, радостных минут. На свет младенца появленья Все с нетерпеньем давно ждут! С декретным отпуском поздравим И наставления дадим: Детей на.
    больше

    Взгляд со стороны. Декретный отпуск в Канаде и еще кое-что о детях. (автор Людмила)

    Ну вот и подходит к концу отпуск по уходу за ребенком. Скоро нашей маме выходить на работу, а малышу идти в садик. И я, наконец, созрела, что бы поделиться некоторым накопленным опытом (а как же там у них в Канаде?), дабы быть хоть чуточку полезной тем, кто только собирается становиться мамой и папо.
    больше