( -10) , , . . , , .
. Word
                                
() :
:
:
. - , , , .
. . , .
-10. . , : , , (, , ), (, , ), , . .
( , ).
, ( , , ). .
29.12.2014 N 1595 " " . .
— , . , ( ) ( -1 ).
, . -10.
:
. . . «», .
, , . .
(), , , .
( ) , .
, , , , . . ?
, , -10 (. 1 05 2004 .) ( -10)
, , , , , . .
:
, .
:
(, )?
.
?
, , .. ( — ).
2015 ?
, , 2015 . , . .
В силу специфики работы нередко у работодателя возникает необходимость отправлять своих работников в командировки в другие регионы и даже страны.
Соответственно, в связи с этим возникнут различного рода расходы – на питание, проживание, проезд и дополнительные.
аботодатель согласно Трудовому кодексу Ф обязан в обязательном порядке полностью погасить данные расходы.
При этом все расходы на командировку должны быть подтверждены достаточно обширной документацией. Одним из необходимых документов является специальное командировочное удостоверение.
Согласно действующему на территории Ф законодательству, работодатель имеет полное право отправлять своего официально трудоустроенного работника в командировки.
Но необходимо помнить, что для этого ранее необходимо было составлять специальную новую форму командировочного удостоверения.
В 2016 году произошли некоторые изменения. При этом необходимо помнить, что составление документации подобного рода имеет очень большое количество самых разных нюансов.
Для оформления командировочного удостоверения существует унифицированный бланк – соблюдение стандартов его заполнения строго обязательно, какие-либо отступления попросту недопустимы.
При возможности работодателю следует заранее ознакомиться с правильно заполненным образцом формата Т-10. Это позволит избежать допущения различного рода типичных ошибок при формировании документации.
Также стоит при возможности ознакомиться со следующими важными вопросами:
Специальным постановлением правительства обозначается обязанность работодателя при отправке своего сотрудника в другой регион или же страну формировать специальный документ – командировочное удостоверение.
Он остается действительным на все время нахождения в командировке и имеет специальный формат. Основное назначение данного документа:
Именно на этот законодательный акт необходимо опираться при формировании не только самого командировочного удостоверения, но и иной документации, формируемой при поездке работника в другой регион или же за рубеж.
Назначение документаПервичное назначение документа – документальное обоснование самой возможности выплаты командировочных.
Например, если они выдаются наличными через кассу организации, то форма Т-10 потребуется в обязательном порядке для формирования расходно-кассового ордера .
Аналогичным образом обстоят дела с некоторой иной документацией. При этом следует помнить о соблюдении формата документации. Налоговые органы и трудовая инспекция уделяют этому вопросу пристальнее внимание.
В форме Т-10 в обязательном порядке отмечается цель командировки, а также место – что особенно важно в некоторых случаях.
Например, когда командировка подразумевает посещение каких-либо охраняемых или же опасных мест. ассматриваемый документ будет являться основанием для пропуска на территорию организации.
Нормативная базаЧтобы избежать допущения каких-либо ошибок при формировании документации рассматриваемого типа, необходимо будет в обязательном порядке тщательно рассмотреть все НПД.
Которые регламентируют оформление формы Т-10 и иной документации, формирование которой строго обязательно при отправке работника в командировку.
В данную нормативную базу на сегодняшний день входит следующее:
Что именно понимается под термином «служебная командировка»
28 2012, : 181491, :
( ) - , , , , ( ). . , . -10 ( -10 ). -. . -10 , .
. -, : ( ). ( ) , . : , ( , ), . , , , . , , . , , .
. . : , , , ().
. , , , . , : (, ), ( ), .
, , . , , , . ( ).
, . , . - -10 .
, .
. , , .
.
, ( , ), . .
, ( ).
, .
, , .
: , , .
, , , : , , .