Образец Резюме Гувернантки Няни

Другие статьи

Образец резюме няни

Образец резюме няни можно скачать по этой (документ Word) или этой ( формат .jpg) ссылке.

К нам в агентство поступает огромное количество писем по электронной почте, в которых соискатели прикрепляют файл, который по их мнению можно назвать "резюме". В большинстве же случаев, приходят письма с двумя-тремя строчками без каких-либо уточнений, на какую вакансию человек вообще претендует и какой у него опыт работы или образование за плечами. Если честно, то такой подход не очень приветствуется как прямыми работодателями, так и агентствами по подбору домашнего персонала (то есть нами). Если желающий найти работу проведет на десять-пятнадцать минут больше над своей биографией, то шансы найти работу заметно увеличатся. Хорошая анкета - это несколько больше, нежели просто две строчки о себе. В этой статье мы постараемся объяснить читателям, почему всегда будет только плюсом иметь хорошо составленный шаблон.

Примечание: Если Вы хотели бы отослать запрос на вакансию домработницы, то мы советуем воспользоваться другим шаблоном, который можно скачать здесь или здесь (как картинку). Гувернантка может смело воспользоваться "стандартным" вариантом. Разумеется, анкета может быть немного изменена на личное усмотрение.

Во-первых, хорошо составленное резюме няни не нужно будет перечитывать несколько раз, пытаясь понять, где же в нем расположена важная информация о соискателе. Поверьте, сотруднику кадрового агентства или работодателю будет приятней получить более-менее красиво оформленный документ, из которого можно получить всю нужную информацию. Вообще то, данный образец можно посоветовать не только домашнему персоналу. В других отраслях ситуация с оформлением обстоит примерно также плохо.

Во-вторых, хорошая фотография всегда увеличивает шанс найти работу гораздо быстрее, чем ее отсутствие. Мы не живем в США, где законом предусмотрено, что работодатель не может требовать фотографию от желающего устроиться на ту или иную вакансию. В России ее тоже никто не требует, однако каждый разумный человек понимает, что личную симпатию еще никто не отменял и уже не отменит, какие бы законы не вступали в силу. Ниже мы приведем примеры того, какая фотография должна быть в идеале.

Пример хороших фотографий на резюме няни

Как вы наверное уже заметили, в этих фотографиях нет ничего лишнего. цветов на заднем плане, любимой собаки или не заправленной кровати (да, и такое люди частенько присылают по электронной почте). Если есть возможность, то сделайте одну фотографию в таком ключе и прикрепляйте ее к своему резюме всегда. Поверьте, это будет оценено тем, кто будет читать ваше письмо и приложение. Конечно, не все могут сделать одну фотографию у профессионального фотографа (хотя это совсем не дорого, как может показаться не первый взгляд), но хотя бы постарайтесь сделать так, чтобы Ваше фото излучало добро и анкета выглядела более жизнерадостно. Приятная и легкая улыбка еще никогда не была лишней. Не делайте снимков на фоне холодильника, кровати, цветов в огороде или за кухонным столом. Как показывает наш опыт, такие "кадры" будет сложно устроить на работу, даже если рекомендательное письмо няни составлено идеально и опыт работы более десяти-пятнадцати лет. Кстати говоря, особенно обратите внимание на то, как составлен образец отзыва о работе (ссылка выше).

По этикету, фотографию нужно всегда вставлять в документ (посмотрите наш пример, который можно скачать выше). Наверное не все умеют делать это, но и здесь нет ничего сложного. Вам всего лишь нужно скопировать нужную фотографию с диска (правая кнопка мыши - "копировать ") и затем в открытый Word документ (в нужное место) нажав правую кнопку мыши - "вставить ".

В заключении, мы хотели бы дать еще один небольшой совет тем, кто ищет работу ( и не важно, будь то няня, домработница, гувернантка или менеджер по продажам). Важно помнить одно, чем лучше вы опишите свой опыт, полученные знания, навыки и другие особенности в своей области, тем больше шансов найти желаемое и хорошо оплачиваемое место. Всего лишь нужно один раз вдумчиво собрать нужную информацию в один файл, сохранить его на компьютере и затем вы сэкономите себе уйму времени при рассылке документов. Остается периодически вносить некоторые изменения, дополнения или обновления, для того, чтобы анкета содержала только актуальную информацию о вас.

Наш проверенный образец резюме няни всегда доступен на этой странице нашего сайта. Если у вас вдруг не получается скачать его, то мы вышлем его вам на имейл. Просто позвоните нам. Мы стараемся следить за всеми изменениями и тенденциями в этой сфере. Поэтому заходите к нам по чаще и вы будете в курсе того, как правильно составлять или заполнять необходимые письма, анкеты и прочие документы.

Обратите внимание. что у нас в агентстве также проводится анкетирование два раза в неделю (вторник и четверг с 12 до 15 часов). Более подробно читайте на странице "Соискателям".

Наши интересные статьи.

- Причины увольнения персонала

- Как кризис повлиял на зарплаты

- Часто задаваемые вопросы

Телефон. (495) 506 82 69

Сотовый. 8 (926) 665 29 04

СЗАО, Московская область, город Химки, Юбилейный проспект 7

Резюме няни Школа резюме

«Школа резюме»: двадцать третий выпуск. Выбираем только нужную информацию и удаляем лишнее.

Представляем няню Елену — опытного и надежного специалиста. Когда ребенок остается с такой «второй мамой», его родители могут работать спокойно. Но для того, чтобы они узнали, что перед ними резюме настоящего профессионала, необходимо выбрать нужную информацию. Эксперты Работы.ру дают советы, как правильно составить резюме няни.

Исходный вариант резюме

Год рождения: 1961
Город: Москва
Контакты: 8 - 915 - 132 - 49 -57, elenarod-77 @rambler.ru

Пожелания к будущей работе

Должность: Няня-воспитатель
Отрасль: Персонал для дома
Зарплата (минимум): 18 000 руб.
График работы: полный рабочий день

Семья, г. Москва. с октября 2005 по настоящее время
Должность: Няня-воспитатель (частичная занятость).
Развивающие занятия, прогулки, игры, чтение, воспитание ребенка с 1 г. 10 мес.
ГОУ Начальная школа — детский сад компенсирующего вида № 1879, г. Москва. с сентября 1993 по январь 2005
Должность: Воспитатель (полная занятость).
Проведение занятий, подготовка к школе, воспитание детей дошкольного возраста.
ВНИИТ, г. Москва. Разработка и выпуск источников тока, с августа 1987 по февраль 1992.
Должность: Диспетчер (полная занятость).
Контроль и учет выпуска элементов питания.
МК Центракадемснаба, г. Москва. Снабжение академических институтов, с августа 1983 по июль 1987
Должность: Инженер (полная занятость)
Выписка наряд-счетов на получение товара.
МСПП, г. Москва. Почтамт, с марта 1981 по февраль 1982
Должность: Электромеханик (полная занятость)
Оформление документов на прием и отправление посылок.

Основное — среднее-специальное.
ВЗТС, г. Москва ( среднее-специальное ), с 1978 по 1981.
Специальность: Техник-электромеханик.

Повышение квалификации:
Квалификация: ПК-пользователь
Учебное заведение: МВТУ им. Баумана
Год получения: 2002
Название курса (экзамена): Компьютерные курсы

Развивающие занятия, подготовка к школе, воспитание детей дошкольного возраста.

О себе: Вероисповедание: Православная христианка.
Наиболее важные достижения: Мои двое сыновей (19 и 9 лет).
Занятия в свободное время: воспитание сына, работа на даче, домашние животные, вязание.
Проживаю в районе м. Отрадное. Заинтересована в работе на первую половину дня (до 15—16 часов).

Комментирует эксперт по трудоустройствуРаботы.ру Наталья Круглова:

У Елены получилось неплохое резюме. Графа «желаемая должность» четко обрисовывает сферу компетенции соискателя — «няня-воспитатель». Внушительный опыт работы с детьми — 12 лет проработала в детском саду и два года няней в семье. Соискательница готова предоставить рекомендации, да и наличие собственных детей является серьезным плюсом. Но есть и недочеты.

Основная ошибка резюме Елены — в неверном отборе информации. Трудовой путь большой, данных много, сказать работодателю нужно и то, и это… Многие соискатели в такой ситуации полагают, что самое логичное — последовательно изложить факты биографии. Если что-то ускользнет — не страшно, можно объяснить на собеседовании.

Действительно, хронологическая последовательность в резюме вполне резонна. Но с важной оговоркой – работодатель прежде всего должен узнать о соискателе то, что ему интересно. В данном случае ему интересны сведения о Елене как о няне. Остальная информация важна постольку-поскольку.

Пример: образование соискательницы. Елена по профессии техник, работала инженером — безусловно, достойный трудовой путь, но навыков работы с детьми не подразумевающий. Елена тем не менее работает няней, уверенно пишет об опыте проведения занятий, знании развивающих методик… Мы созвонились с ней и выяснили, что самое главное — курсы для нянь и гувернеров, а также курсы повышения квалификации работников образования — она в резюме не указала.

Возникает вопрос — так ли важна работодателю информация о компьютерных курсах или о работе электромехаником, чтобы жертвовать ради нее данными о профильном обучении?

Далее — раздел «Профессиональные навыки». Именно здесь соискатель имеет возможность продемонстрировать знания и умения, зарекомендовать себя как специалиста. Елена работала с детьми разного возраста, знакома со многими методиками, но и эту информацию мы выяснили только в процессе разговора. А ведь читающий резюме работодатель (в случае с Еленой это может быть даже не эйчар, а просто родитель, подыскивающий помощника) может не понять, что скрывается за фразами «подготовка к школе» и «развивающие занятия».

Частая ошибка специалистов (не только нянь) — уверенность, что любой уважающий себя человек понимает профессиональный сленг и разбирается в тонкостях профессии. К сожалению, это не так.

Подводим итоги: убираем ненужный в данном случае опыт диспетчера и электромеханика (тем более что Елена работает с детьми уже 14 лет), дополняем раздел «Повышение квалификации», расширяем и конкретизируем «Профессиональные навыки».

Дата рождения: 1961
Город: Москва
Контакты: 8 - 915 - 132 - 49 -57, elenarod-77 @rambler.ru

Резюме няни

Резюме няни

Семья, г. Москва. с октября 2005 по настоящее время
Должность: Няня-воспитатель (частичная занятость).
Развивающие занятия, прогулки, игры, чтение, воспитание ребенка с 1 г. 10 мес.
ГОУ Начальная школа - детский сад компенсирующего вида № 1879, г. Москва. с сентября 1993 по январь 2005
Должность: Воспитатель (полная занятость).
Проведение занятий, подготовка к школе, воспитание детей дошкольного возраста.
ВНИИТ, г. Москва. Разработка и выпуск источников тока, с августа 1987 по февраль 1992.
Должность: Диспетчер (полная занятость).
Контроль и учет выпуска элементов питания.
МК Центракадемснаба, г. Москва. Снабжение академических институтов, с августа 1983 по июль 1987
Должность: Инженер (полная занятость)
Выписка наряд-счетов на получение товара.
МСПП, г. Москва. Почтамт, с марта 1981 по февраль 1982
Должность: Электромеханик (полная занятость)
Оформление документов на прием и отправление посылок.

Основное - среднее-специальное.
ВЗТС, г. Москва ( среднее-специальное ), с 1978 по 1981.
Специальность: Техник-электромеханик.

Развивающие занятия, подготовка к школе, воспитание детей дошкольного возраста.

Мнение эксперта

Комментирует эксперт по трудоустройству Работы.ру Наталья Круглова:

У Елены получилось неплохое резюме. Графа "желаемая должность" четко обрисовывает сферу компетенции соискателя - "няня-воспитатель". Внушительный опыт работы с детьми - 12 лет проработала в детском саду и два года няней в семье. Соискательница готова предоставить рекомендации, да и наличие собственных детей является серьезным плюсом. Но есть и недочеты.

Основная ошибка резюме Елены - в неверном отборе информации. Трудовой путь большой, данных много, сказать работодателю нужно и то, и это… Многие соискатели в такой ситуации полагают, что самое логичное - последовательно изложить факты биографии. Если что-то ускользнет - не страшно, можно объяснить на собеседовании.

Пример: образование соискательницы. Елена по профессии техник, работала инженером - безусловно, достойный трудовой путь, но навыков работы с детьми не подразумевающий. Елена тем не менее работает няней, уверенно пишет об опыте проведения занятий, знании развивающих методик… Мы созвонились с ней и выяснили, что самое главное - курсы для нянь и гувернеров, а также курсы повышения квалификации работников образования - она в резюме не указала.

Возникает вопрос - так ли важна работодателю информация о компьютерных курсах или о работе электромехаником, чтобы жертвовать ради нее данными о профильном обучении?

Далее - раздел "Профессиональные навыки". Именно здесь соискатель имеет возможность продемонстрировать знания и умения, зарекомендовать себя как специалиста. Елена работала с детьми разного возраста, знакома со многими методиками, но и эту информацию мы выяснили только в процессе разговора. А ведь читающий резюме работодатель (в случае с Еленой это может быть даже не эйчар, а просто родитель, подыскивающий помощника) может не понять, что скрывается за фразами "подготовка к школе" и "развивающие занятия".

Частая ошибка специалистов (не только нянь) - уверенность, что любой уважающий себя человек понимает профессиональный сленг и разбирается в тонкостях профессии. К сожалению, это не так.

Подводим итоги: убираем ненужный в данном случае опыт диспетчера и электромеханика (тем более что Елена работает с детьми уже 14 лет), дополняем раздел "Повышение квалификации", расширяем и конкретизируем "Профессиональные навыки".

Правильный вариант резюме

Дата рождения: 1961
Город: Москва
Контакты: 8 - 915 - 132 - 49 -57, elenarod-77 @rambler.ru

Образец резюме - няня-воспитатель, гувернантка, помощница по хозяйству

Образец резюме - няня-воспитатель, гувернантка, помощница по хозяйству

normal;text-autospace:none">Требования к будущей работе

normal;text-autospace:none">Должность: няня-воспитатель-гувернантка + помощница по хозяйству
Зарплата (минимум): 40 000 РУБ
Возможный переезд: Московская область
График работы: полный рабочий день

normal;text-autospace:none">
Опыт работы:

normal;text-autospace:none"> более 5 лет

normal;text-autospace:none">
В московской семье: с сентября 2009 по октябрь 2010

normal;text-autospace:none">Должность: Няня-воспитатель
Дети: мальчик-2г, девочка-7л.

normal;text-autospace:none"> Обязанности: уход, соблюдение режима, приготовление пищи, гигиенические процедуры, навыки самообслуживания, развитие по возрасту, подвижные и ролевые игры, развивающие занятия, разучивание стихов,чтение книг,лепка,рисование,

normal;text-autospace:none"> конструирование, помощь при подготовке уроков, сопровождение, уход за одеждой,

normal;text-autospace:none">В московской семье: с мая 2009 по август 2009
Должность: няня-гувернантка
Дети;девочка-2г.,девочка-12л. Обязанности: уход,развитиепо возрасту,приготовление пищи,подвижные и ролевые игры,развивающие занятия,помощь при подготовке уроков,выезд на отдых.

normal;text-autospace:none">В московской семье: с января 2009 по март 2009

normal;text-autospace:none">Должность: Няня-воспитатель
Дети: мальчик – 2,5 г. девочка – 4,5 г. Обязанности: уход, приготовление пищи, кормление, гигиена, уход за одеждой и комнатой, прогулки, игры, развитие по возрасту, обучение грамоте, счету, письму, развитие речи, чтение книг, разучивание стихов, песен, занятия лепкой, рисованием, аппликацией…

normal;text-autospace:none">В московской семье: с октября 2008 по январь 2009

normal;text-autospace:none">Должность: няня-воспитатель.
Дети: девочка – от 6 мес. мальчик – 6 лет. Обязанности: д.- уход, кормление, развитие гигиен. навыков, мелкой моторики, речи, игры, прогулки, массаж, уход за одеждой. ;

normal;text-autospace:none"> м.-выполнение заданий по подготовке к школе.

normal;text-autospace:none">Приднестровский Государственный Университет: с октября 2004 по январь 2008

normal;text-autospace:none">Должность: Преподаватель
Педагогика и воспитание. Организаторская работа.

normal;text-autospace:none">В московской семье: с сентября 1998 по август 2004

normal;text-autospace:none">Должность: Няня-воспитатель + помощница по хозяйству
Дети: девочка 1г.-7л. Обязанности: уход. приготовление пищи, кормление, гигиена, уход за одеждой и квартирой, прогулки,игры,приучение к самостоятельности. Развитие по возрасту,подготовка к школе, обучение правилам поведения, грамоте, счету, письму, речи, чтение книг, разучивание стихов

normal;text-autospace:none">Профессиональные навыки:

normal;text-autospace:none"> Знаю детское питание‚ оказание первой помощи‚ имею опыт работы с детьми разного возраста‚ использую развивающие методики(Монтессор‚ Никитиных‚‚ Зайцева‚ "Детство". ) подвижные и ролевые игры. ‚ знаю программы подготовки к школе и начальной школы.

normal;text-autospace:none"> Готовлю‚ знаю русскую европейскую кухню‚ гардероб. ‚ играю в шашки‚ в шахматы‚ езжу на велосипеде.

normal;text-autospace:none">Основное: высшее
Ленинградский Институт Точной Механики и Оптики: (высшее (специалист)), с 1975 по 1980
Специальность: инженер электронной техники

normal;text-autospace:none">Повышение квалификации:

normal;text-autospace:none"> Квалификация: преподаватель. мастер п/о,
Учебное заведение: Приднестровский Государственный Университет
Год получения: 2006
Название курса (экзамена): Педагогика и психология. современные образовательные технологии.

normal;text-autospace:none">Иностранные языки:

normal;text-autospace:none">Дополнительная информация:

normal;text-autospace:none"> Семейное положение: замужем
Дети: есть
Возможность командировок: есть
О себе: интеллигентная‚ доброжелательная‚ коммуникабельная‚ ответственная‚ активная‚ спортивная‚ без в. п. ‚ русская‚ гр. РФ.‚ пр. М.О.‚ есть загран. паспорт. Имею опыт в педагогической‚ воспитательной‚ организационной работе с детьми разного возраста‚ стремлюсь повышать свой уровень знаний и умений.

normal;text-autospace:none"> Увлечения: книги‚ спорт‚ театр‚ русская баня ‚природа.

13.5pt">Контактная информация:

Пример рекомендательного письма няне, гувернантке

Пример рекомендательного письма няне, гувернантке Пример рекомендательного письма няне, гувернантке

Денисенко Александра Борисовна, 1961 г.р. проживающая в г. Киеве по адресу: ул. *******, дом ***, квартира ***, номер паспорта *******, выдан ******, в общей сложности проработала в нашей семье более четырёх лет, с февраля 2008 года по апрель 2012 года, занимаясь воспитанием и обучением нашей дочери Алёны с 2 до 6 лет.

Работала Александра Борисовна полные пять дней в неделю с 8-00 до 18-00 часов. В обязанности её входили:
- Соблюдение режима дня дочери;
- Полный уход за нашим ребёнком;
- Уборка детской комнаты;
- Приготовление пищи для неё;
- Стирка детских вещей;
- Прогулки, игры и занятия с Алёной в соответствии с её возрастом.

По образованию Александра Борисовна - воспитатель детского сада. Она занималась обучением и общим развитием нашей дочери с большим энтузиазмом, используя различные современные и высокоэфективные методики. Александра Борисовна во время занятий всегда учитывала индивидуальные особенности нашего ребенка.

Нам очень повезло, что мы нашли для нашей дочери такую няню. Наша Алёна всегда с нетерпением ждала Александру Борисовну, с радостью оставалась с ней и никогда не плакала, когда мы уходили из дома. Девочка быстро и правильно начала говорить, научилась хорошо рисовать, выучила много стихов и песен, да и вообще растет жизнерадостной и развитой девочкой.

Когда Алёне исполнилось шесть лет, мы вместе с Александрой Борисовной приняли решение отдать её в детский садик - подготовительную группу. Алёне, конечно, с няней очень комфортно и хорошо дома, но перед школой ей крайне необходимо общение со сверстниками. Это и послужило причиной расставания с Александрой Борисовной, которая стала для нас за это время как член семьи.

Поэтому мы смело рекомендуем Вам взять к себе в семью Александру Борисовну. Вы будете довольны гувернанткой и совсем не будете переживать за ребенка, так как Александра Борисовна очень надежный, ответственный, добрый и порядочный человек.

Если понадобятся дополнительные сведения, мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы.

Каниваловы Алексей и Татьяна
Дата:
Контакты: телефоны, e-mail

Статьи и советы Бизнес идеи

Рекомендательное письмо гувернантке образец - Примеры характеристик - Сборник документов - Бланки для юриста

Пример рекомендательного письма няне, гувернантке

Лобова Антонина Васильевна, 1958 г.р. проживающая в г. Москве по адресу: ул. *******, дом ***, квартира ***, номер паспорта *******, выдан ******, в общей сложности проработала в нашей семье более четырех лет, с января 2004 года по декабрь 2008 года, занимаясь воспитанием нашего сына Олега с 2 до 6 лет.

Рабочий график Антонины Васильевны был такой: полные пять дней в неделю с 8-30 до 18 часов. В обязанности её входили: полный уход за нашим ребенком, приготовление пищи для него, уборка его комнаты, стирка детских вещей, соблюдение режима дня ребенка, а также прогулки, игры и занятия с Олегом в соответствии с его возрастом.

Антонина Васильевна по образованию воспитатель детского сада. Она с большим энтузиазмом занималась обучением и общим развитием нашего сына по разным методикам, учитывая индивидуальные особенности нашего ребенка.

Мы считаем, что нам очень повезло, что мы нашли для нашего ребенка такую няню. Олег быстро и правильно начал говорить, выучил много стихов и песен, стал хорошо рисовать, растет развитым, жизнерадостным ребенком. Наш сын всегда с нетерпением ждал Антонину Васильевну, с радостью оставался с ней, и совсем не плакал, когда мы уходили из дома.

Когда Олегу исполнилось шесть лет, мы вместе с Антониной Васильевной приняли решение отдать его в детский садик - подготовительную группу. Мы все понимали, что ему с няней очень комфортно дома, но общение со сверстниками перед школой крайне необходимо. Это и послужило причиной расставания с нашей Антониной Васильевной, которая стала нам за это время как член семьи.

Поэтому мы смело рекомендуем, взяв к в семью Антонину Васильевну, Вы не будете переживать за ребенка, так как она очень ответственный, порядочный, надежный и добрый человек.

Если понадобятся дополнительные сведения, мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы.

Ивановы Иван и Мария

Контакты: телефоны, e-mail

Резюме гувернантки - образец, пример резюме гувернантки

Главная Как составить резюме Образцы резюме

Резюме гувернантки (образец, пример)

Дата рождения: 18.08.1969г.

1987-1992гг. Московский педагогический государственный университет

2002 - настоящее время Работа в московских семьях

Должность: Няня, гувернантка

Работа с детьми 6-8 лет. Встреча из школы‚ помощь в приготовлении уроков.

Прогулки, игры, организация досуга‚ сопровождение на дополнительные занятия. Развивающие занятия с детьми.

Приготовление пищи для ребенка, уборка детской комнаты, уход за детскими вещами и игрушками.

1995-2001гг. Средняя школа № 112, г.Москва

Должность: Учитель истории

Образование и воспитание детей среднего и старшего школьного возраста.

* Работа с детьми от 3 до 10 лет.

* Большой опыт работы в семьях (около 5 лет), с разновозрастными детьми‚

* Знание и успешное применение на практике различных методик развития, как для малышей‚ так и для школьников

* Знание возрастной психологии‚ знание программы начальной школы.

* Опыт подготовки детей к школе

Москвичка‚ европейская внешность‚ медицинская книжка‚ рекомендации.

Могу задерживаться на работе‚ оставаться ночевать с вашим ребенком‚ сопровождать в поездках.

Интеллигентна‚ терпелива‚ настойчива‚ мобильна‚ спортивна. Легко нахожу подход к детям. Полностью осознаю свою ответственность за жизнь и здоровье моих воспитанников. Действительно люблю свою работу и детей‚ могу стать настоящим другом и наставником для Вашего ребенка.

Возможна работа с проживанием.

Желаемый уровень з/п: от 40000 руб.

Пример рекомендательных писем Рекомендательное письмо (шаблон)

Рекомендательное письмо няне (гувернантке) должно содержать в себе формальную и неформальную часть.

В формальной части рекомендательного письма указываются: фамилия, имя, отчество специалиста год ее рождения или сколько ей полных лет паспортные данные и где она проживает сроки работы в данной семье с каким ребенком (пол, возраст) и чем занималась что входило в ее обязанности.

В неформальной части рекомендации описывается ее отношение к работе, личностные качества, особенности взаимоотношений с ребенком, в семье.

Обязательно должна быть указана причина ухода из семьи.

Очень хорошо, если в заключительной части письма будет указано, рекомендуется ли эта няня (гувернантка) на работу в другую семью. В этой части подчеркиваются профессиональные или личные качества, которые работодатель считает наиболее ценными.

Чем более эмоционально будет написана рекомендация, тем больше она может рассказать о человеке, которому выдана.

Рекомендация обязательно должна заканчиваться контактными данными работодателя: Ф.И.О, телефон для связи (для более подробного обсуждения кандидата).

Рекомендательное письмо (пример)

Фамилия, имя няни (р. 19. г.) работала няней у моего ребенка (р. 18.05.2001 г.) с 15 октября 2001 г. по 30 июня 2002 г.

Выполняла в полном объеме обязанности по уходу за ребенком:

Уход (переодевание, умывание, чистка глаз, носика, ушей в том числе уход во время болезни: закапывание капель, свечки, обтирания при высокой температуре)

Кормление (в том числе приготовление пищи несколько раз в день: каши, гарниры, овощи поддержание грудного вскармливания – кормление сцеженным молоком)

Прогулки (в соответствии с режимом дня ребенка).

Так же во время сна ребенка выполняла следующую работу по дому: стирала и гладила детские вещи, поддерживала в чистоте детскую посуду, игрушки, мебель.

В полной мере выполняла рекомендации и просьбы родителей по уходу за ребенком. На работу являлась во время, без опозданий и задержек. По просьбе родителей посещала с ребенком детскую поликлинику и принимала вызванного врача дома.

К ребенку относилась с добротой и вниманием, отдавала ему много физических сил в период младенческих колик – укачивала, носила на руках.

По своей инициативе покупала ребенку в подарок книжки, игрушки, одежду.

Проявляла тактичность и сдержанность по отношению к жизни в чужой семье. За время работы не отпрашивалась для решения собственных проблем. Так же за время работы не брала больничных. При необходимости задерживалась сверх оговоренного времени, либо приходила раньше.

Свое питание организовывала самостоятельно.

При приеме на работу предоставила все необходимые медицинские справки.

Ваше имя, фамилия, дата и координаты.

Рекомендательное письмо няни (образец)

Иванова Мария Ивановна, 1985 года рождения, работала в нашей семье Сидоровых в качестве гувернантки нашего сына Васечки (2005 года рождении) с сентября 2009 года по настоящее время. Мария Ивановна была приглашена на работу нами через агентство Солнышко для того, чтобы присматривать и развивать нашего сына, а также подготовить Васечку к поступлению в гимназию. Мария Ивановна была рекомендована нам как опытный педагог воспитатель дошкольников.

Мария Ивановна работала в нашей семье пять дней в неделю с 09.00 до 19.00. Каждое лето в течение одного месяца Мария Ивановна выезжала с нами за границу на курорт.

За время работы в нашей семье Мария Ивановна показала себя как высококвалифицированный специалист, ответственный работник и чуткий и деликатный человек с высокими моральными принципами. Необходимо отметить, что М.И. удалось с первых дней завоевать доверие ребенка, который до появления гувернантки в семье общался только с родными. М.И. нашла общий язык с бабушкой Васи, которая была изначально против найма постороннего человека.

Очень быстро М.И. удалось показать положительные результаты общения Василия с профессиональным педагогом.Сын быстро выучил цвета, цифры и через полгода уже начал читать. невзирая на некоторые проблемы здоровья ребенка, которые затрудняли процесс усвоения знаний. Кроме того, М.И. наладила режим дня Васи, приучила его вести себя за столом, привила необходимые навыки самообслуживания и гигиены, основы этикета.

Большое внимание уделялось физическому развитию ребенка. М.И. сопровождала его на каток и в бассейн. М.И. большое внимание уделяла привитию Васе принятых в нашей семье положительных жизненных ориентиров, приучала его ценить родных и близких. Все свои педагогические действия она согласовывала со мной или отцом Васи.

М.И. дала нашему сыну начальные знания по английскому языку, которые позволят ему успешно осваивать язык в гимназии.

М.И. помогла нам выбрать гимназию для Василия в соответствии с его талантами и сопровождала его на подготовительные занятия. Наш сын на этих занятиях всегда был первым.

Мы всегда высоко ценили труд Марии Ивановны и неоднократно повышали оплату ее труда.

В настоящее время наш сын Василий успешно поступил в гимназию. Поскольку в данном учебном заведении режим полного дня, необходимость в услугах гувернантки отпала. По словам М.И. она дала Василию все что могла и ее педагогическая миссия закончена.

Мы очень благодарны Марии Ивановне и рекомендуем ее как высококвалифицированного педагога для дошкольника. На дополнительные вопросы готова ответить по телефону.

Сидорова Алина Федоровна

Т.222222222222 ( просьба звонить с 19.00 до 22.00)

Смотрите так же образец рекомендательного письма для домработницы

Рекомендательное письмо няни

За рубежом практика рекомендательных писем для нянь имеет давнюю историю и устроиться в семью няне без рекомендации от прошлых работодателей практически невозможно. Рекомендательное письмо няне или другому специалисту, работавшему в семье, стало принято писать и у нас, в России. Теперь, все чаще, семья, которая планирует обратиться за помощью няни, гувернантки, домработницы и т.д. отдает предпочтение кандидату с опытом работы не только в государственных организациях, но и в семьях, где человек себя зарекомендовал как специалиста и в профессиональной области, и (что очень важно) в сфере человеческих отношений.

Брать домашний персонал. особенно няню с рекомендацией всегда спокойнее, ведь, позвонив по контактному телефону, написанному в рекомендации, Вы можете подробно расспросить о няне. (Без указания телефона рекомендация теряет смысл.)

Прежде всего рекомендация няни - это очень важно и с точки зрения безопасности, так как к Вам в семью приходит няня - абсолютно незнакомый человек. Посредством рекомендации Вы получаете поручателя благонадежности кандидата на место няни Вашего ребенка.

Также надо учитывать, что специфика работы в семье требует определенных личностных качеств няни, и не любой, даже талантливый, учитель или хорошая воспитательница детского сада сможет работать няней в семье. Есть примеры, когда педагоги, умудренные опытом работы с детьми, не смогли работать нянями. И есть хорошие примеры женщин без специального (педагогического) образования, ставшие прекрасными нянями. Главное в этом нелегком деле выбора няни, чтобы Вашему ребенку (и Вам тоже!) было комфортно с этим человеком. Поэтому распрострите по телефону поподробнее о няне, как о человеке, что и как няня делала при работе с ребенком, как адаптировалась и уживалась в семье.

Если же телефонный разговор не прибавил Вам уверенности в пригодности няни или еще больше запутал Вас, но по формальным характеристикам этот человек Вам подходит, попробуйте договориться о личной встрече с прошлым работодателем няни. В личном разговоре вы узнаете гораздо больше про няню, чем по телефону. И очень важно, что Вы будете видеть его лицо, когда он будет Вам про няню рассказывать. И, главное, если, на самом деле, - это телефон не настоящего прошлого работодателя няни, а подруги кандидатки на должность няни, этот лже-работодатель вряд ли согласиться на личную встречу. Не согласиться на встречу и настоящий работодатель, если хорошая рекомендация была выпрошена няней, от которой он сам еле избавился. (Но просчитать заранее все возможные варианты, сами понимаете, не возможно.)

Многим, мамам, ищущим няню своему ребенку, приходилось не раз слышать от кандидатов на должность няни про своих прошлых работодателей, уехавших за границу. Няня, например, долго может рассказывать про свой опыт работы в семье, про ребенка, про то, что входило в ее обязанности, какая у нее была заработная плата и т.д. Но на вопрос: "Почему Вы закончили у них работать?" - часто можно услышать ответ: "Они уехали за границу на ПМЖ" Это уже должно насторожить будущих работодателей, так как по моей статистике можно констатировать массовую миграцию работодателей нянь на постоянное жительство за границу. Что же может скрываться за волшебной фразой няни: "Все уехали"? Может быть - правда. Но хорошую няню забирают с собой за рубеж. Хотя, в моей практике были очень хорошие няни, которые по разным причинам не могли поехать со своими работодателями за границу, но у них, как правило, были хорошие рекомендательные письма.

Если няня за "опыт работы" в прежней семье выдает недавний опыт воспитания собственных внуков, это не страшно, если она в этом, в конце концов, с раскаянием призналась. Ведь няню, где-то, можно понять, в самом деле, сегодня найти работу няни без рекомендательного письма очень сложно. Остается только выяснить, как няня воспитывала своих собственных внуков и будет ли эта первая ложь при устройстве на работу - последней. Поэтому, конечно, лучше отдать предпочтение женщине, честно говорящей об отсутствии опыта работы и своем житейском опыте воспитания детей (но это не снимает вопрос, как она воспитывала своих детей и внуков).

Отсутствие рекомендательного письма, но присутствие опыта работы няни в семье, также может говорить, что совсем все плохо, что няню попросту уволили. Конечно, случаи бывают очень разные, встречаются не только плохие няни (см. статью "Плохая няня"), но и непорядочные работодатели у нянь. Но, все же, такая няня требует особой осторожности и самой внимательной проверки.

Если рекомендательного письма все же нет, а эта няня Вам внушает доверие и уверяет, про успешный опыт в предыдущей семье, можно порасспрашивать ее про мельчайшие подробности быта, обстановки, условий работы в этой семье. Например, был ли у ребенка диатез, а через десять минут спросите, чем няня его кормила. Например, спросите, какие там были полы в детской комнате, а через какое-то время поинтересуйтесь, чем няня мыла пол в комнате ребенка. Или сколько в доме телевизоров, а потом, какой няня смотрела. Можете поговорить о сериалах, насколько няня в них разбирается. Словом, через побуждение на описание мелких подробностей, можно поймать человека на противоречиях, что может свидетельствовать о лжи, а также узнать и много интересного о стиле его работы, особенностей поведения и чертах характера. Словом, Вы узнаете все то, что сама няня о себе не расскажет, если задавать прямые вопросы. Главное, не заронить сомнения своим любопытством, не пробудить осторожность. Все вопросы надо задавать, вроде как, между прочим. Так в милиции ловят на противоречиях при допросе, на мелочах проваливаются и крупные разведчики.

Рекомендательное письмо няне (гувернантке) должно содержать в себе формальную и неформальную часть.

В формальной части рекомендательного письма указываются: фамилия, имя, отчество няни год ее рождения или сколько няне полных лет паспортные данные и где няня проживает сроки работы в данной семье с каким ребенком (пол, возраст) и чем занималась что входило в ее обязанности.

В неформальной части рекомендации описывается отношение няни к работе, личностные качества, особенности взаимоотношений с ребенком, в семье.

Обязательно должна быть указана причина ухода из семьи.

Чем более эмоционально будет написана рекомендация, тем больше она может рассказать о няне, которой выдана.

Образец рекомендательного письма

Иванова Ольга Ивановна, 1957 г.р. проживающая в г. Москве по адресу: ул. Макаренко, д. 1, кв. 1 (паспорт 01 01 123456, выдан, прописана), работала в нашей семье няней 3,5 года с апреля 2000 г. по октябрь 2003 г. занимаясь воспитанием нашей дочери Алены с 1,5 до 4 лет.

В обязанности няни Ольги Ивановны, работавшей 5 дней в неделю с 9.00 до 19.00, входило: полный уход за ребенком, приготовление пищи ребенку, уборка детской комнаты, стирка детских вещей, соблюдение режима дня ребенка, игры - занятия с Аленой соответственно возрасту.

Иванова Ольга Ивановна по образованию воспитатель детского сада и она занималась развитием нашей дочери по традиционным методикам, учитывая индивидуальные особенности ребенка (например, Алена долго не хотела рисовать).

Мы с мужем считаем, что нам очень повезло с няней. Алена быстро и правильно начала говорить, знает много песенок и стишков, хорошо и с удовольствием рисует, растет контактным, веселым ребенком, выгодно отличаясь по развитию от своих сверстников. Алена всегда ждала прихода Ольги Ивановны, которая каждый раз удивляла всех нас своей изобретательностью, творческим подходом и оптимизмом.

Когда Алене исполнилось 4 года мы приняли совместное решение отдать ее в детский сад. Даже сама Ольга Ивановна рекомендовала это и помогла нам адаптировать Алену к садику. С няней хорошо, но общение со сверстниками перед школой необходимо. Это и послужило причиной расставания с нашей Ольгой Ивановной, но мы продолжаем общаться по телефону, она иногда приходит к нам в гости и Алена до сих пор часто вспоминает свою няню.

Поэтому, взяв к своему ребенку Ольгу Ивановну Иванову, Вы не пожалеете. Она ответственный, порядочный и надежный человек, любящий детей.

Если Вам понадобится более подробная информация о работе няни Ивановой О. И. в нашей семье, мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы.

Ирина, Алексей 123 - 45 - 67 (дом), 8-765-432-100-00-00 (моб.)

12 ноября 2003 г.

Но, несмотря даже на хорошую рекомендацию, воспользуйтесь дополнительной подстраховкой: Сходите к няне в гости, посмотрите на ее условия жизни, познакомьтесь с родными, соседями. Внимательно проанализируйте жизненную историю няни. Проверьте все необходимые документы: паспорт, трудовую книжку, диплом об образовании, медицинские справки и (обязательно!) сделайте себе их копии. Хорошо, если рядом с Вами будет грамотный специалист, способный помочь при выборе няни для Вашего ребенка: это может быть психолог агентства или Ваш независимый консультант по этим вопросам.

Надеюсь, эта статья поможет найти Вам хорошую няню и не допустить в семью неблагонадежного кандидата.

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы

Описание

Резюме гувернантки - образец, пример резюме гувернантки

Видео