Руководства, Инструкции, Бланки

Благодарность За Многолетний Добросовестный Труд Образец img-1

Благодарность За Многолетний Добросовестный Труд Образец

Рейтинг: 4.3/5.0 (1826 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Благодарность за многолетний добросовестный труд

Благодарность за многолетний добросовестный труд

Мы проводим на работе существенную часть своей жизни и от того с кем бок о бок приходится трудиться весьма заметно зависит и душевный комфорт, и творческий настрой и производственные результаты. Образцом пунктуальности, порядочности и высоких производственных показателей является многие годы для всех работников коллектива цеха №105 ОАО «АСПО» ответственный сотрудник Быстролетова Александра Ивановна, трудовая деятельность, которой на Астраханском судостроительном производственном объединении составляет уже 40 лет. Её трудолюбие и ответственность вдохновляет молодых специалистов и коллег на исполнение своих обязанностей на таком же высоком профессиональном уровне.

Александра Ивановна пришла на завод в 1974 году ученицей электросварщика и уже через два месяца за свое трудолюбие, и пунктуальность была переведена табельщиком – учетчиком трубомонтажного цеха, с чего и начался её огромный трудовой стаж. Менялось руководство, менялись названия предприятия, но Александра Ивановна оставалась верна своему заводу и цеху, продолжая продвигаться по служебной лестнице, работая и инженером – экономистом, и старшим инженером ПДБ, и на сегодняшний день, работая специалистом по материалам

Производственной службы является примером для молодых специалистов предприятия.

За добросовестный, многолетний труд Александра Ивановна Быстролетова неоднократно награждалась почетными грамотами и благодарственными письмами различных уровней. И сегодня руководство, и коллектив ОАО «АСПО, профком и актив Межрегионального промышленного профсоюза чествуют, поздравляют и награждают Александру Ивановну Быстролетову в связи с 40-летием её безупречной работы на Астраханском судостроительном производственном объединении, желают ей крепкого здоровья, отличного настроения, благополучия и жизненного оптимизма!

Александра Ивановна Быстролетова принимает поздравления

коллеги и актив профсоюза спешат поздравить Александру Ивановну

Другие статьи

ИСК в СУД

Благодарность за работу сотруднику. Благодарность за хорошую работу

Кому, вообще, нужна эта благодарность за работу? Какая она бывает, для кого и от кого, и в каком проявлении - абстрактном или конкретном? Или для нас это достаточно расплывчатое понятие? Поговорим здесь о том, что такое благодарность за хорошую работу сотруднику.

Система мотивации Доска почета

Ранее, в советские еще времена, можно сказать, мечтой труженика было оказаться на доске почета. Для героя, перевыполнившего план, красивое фото на ней было сродни публикации в прессе (что тоже воспринималось, как мотивация, как благодарность за работу). Так человеку давали понять: хорошо работал - твой труд отмечен, мы тобой гордимся. Если же плохо: прогуливаешь, пьянствуешь, хулиганишь - на этот случай существовали так называемые черные доски, куда в воспитательных целях вешали фотокарточки дебоширов. Существовал также и суд общественности, где разбирались проступки недостойных, выносились выговоры. И несмотря на всю сюрреалистичность происходящего (на взгляд современника), все это работало наилучшим образом, то есть очень эффективно.

Благодарственное письмо

Высказать слова благодарности за работу можно и письменно. Для этого и существует благодарственное письмо. Оно позволяет выразить благодарность сотруднику за хорошее исполнение данного ему задания, работы, просьбы. Форма документа не определена законодательно строго. Поэтому руководитель составляет его в произвольной форме, желательно на красивом фирменном бланке.

Письмо-образец благодарности за работу :

  1. В начале письма пишется ФИО сотрудника, которому выражается благодарность.
  2. Далее идет сам текст письма-благодарности.
  3. Подпись руководства, должность лица, выражающего благодарность, печать (для солидности).
Корпоративная субкультура

Командный настрой, корпоративность - еще один из способов выразить благодарность коллегам за работу. Она навязчива порой, иногда граничит с насилием, но очень действенна! И по-прежнему является одним из самых популярных способов нематериальной мотивации. Сотрудников собирают на тренинги, иногда даже против их воли, заставляют ходить в массовые культпоходы, отмечают с размахом все памятные даты календаря. Многим нравится, особенно новичкам. Чувствуешь себя настоящим членом хорошей и дружной команды. Потом привыкаешь, и иногда просто тоскливо становится и скучно.

Премия как благодарность за работу

Несмотря на все вышеизложенное, самой популярной мотивацией остается все-таки денежная премия. Для многих счастье кроется на дне конвертика. Этот бонус к зарплате всеми так любим! Исключение составляют разве что обладатели высокооплачиваемых специальностей. Они страдают, например, из-за того, что их не поняли, недооценили, не поручили какое-либо интересное, яркое задание. Эти тонкие души требуют к себе особого внимания со стороны руководства.

Переключение, снятие напряжения

Сменить обстановку с деловой на неформальную, снять напряжение, расслабиться, не выходя из офиса, - это вполне реально. И даже модно. Некоторые фирмы сейчас оборудуют офисы с максимальным удобством для сотрудников. Здесь обязательно существуют комнаты отдыха, игровые залы. Идея - переключение, смена обстановки, пускай на несколько минут, чтобы потом продолжать максимально эффективно работать. Сделать так, чтобы хотелось приходить и не хотелось уходить! Чем не благодарность за работу? Восемь, иногда десять часов рабочего дня не будут столь эффективными, если сотрудники не могут переключить внимание, сменить обстановку на более приятную, менее формальную. Это еще называется мотивацией развлечением.

Публичные отзывы

Можно внедрить в компании сбор электронных отзывов работников о своих коллегах. Все сообщения могут размещаться в свободном доступе, публично. Признательность и поощрение, порицание. Такая система - хороший инструмент для сбора информации для последующей благодарности за труд.

  1. Поощряйте сотрудника публично. Это вызывает здоровый дух соперничества и конкуренции среди коллег.
  2. Делайте неожиданные подарки своим сотрудникам, просто в честь того, что у вас хорошее настроение.
  3. Если вы не можете себе позволить выплатить сотруднику премию, предоставьте ему, к примеру, внеплановый выходной день или отпуск.
  4. Позвольте себе установить примерным сотрудникам более свободный график работы.
  5. Вместо премии деньгами выдайте бонус: абонемент в спортивный клуб, флаер в ресторан, какой-либо сертификат на подарок.
  6. Устройте какую-либо спортивную вылазку: велопробег, картинг, боулинг, футбол - что сейчас популярно. Это будет не просто отдых, а стремление к спортивной победе, конкуренции. В командных играх особо проявляется корпоративный дух. Можно, например, сыграть в футбол с коллегами из другой организации.
  7. Выплачивайте премии тем, кто регулярно следит за своим здоровьем, не болеет, а следовательно, остается более работоспособным. Быть здоровым - престижно!
  8. В некоторых фирмах заведено не только поощрять лучших работников, но и в шутку наказывать худших. Призы за звание типа серебряная калоша значительно оживят чувство юмора у коллег, простимулируют дальнейший труд.
  9. Заботьтесь о семьях работников. Организуйте летний отдых их детей. Это могут быть путевки в летний оздоровительный лагерь или санаторий.
  10. В общем, существует еще масса способов мотивации труда и благодарности за работу. Это и медицинское льготное страхование (вручите бесплатно страховой полис), и билеты на концерт любимого исполнителя, на спектакль в театр или оперу. Умный руководитель всегда будет "на коне" и придумает что-нибудь новое для своих коллег. Сделайте так, чтобы вашим сотрудникам было комфортно не только работать, но и отдыхать. Чтобы им хотелось приходить на работу и не хотелось с нее уходить.
Благодарственное письмо сотруднику

Позвольте поблагодарить Вас за значительный личный вклад в развитие предприятия, созидательный труд, лояльность и преданность ЗАО «____________» на протяжении ____ лет, а также выразить восхищение уровню Вашего профессионализма, целеустремленности и лидерским качествам, благодаря которым наше предприятие (подразделение) достигло значительных успехов и заняло достойное место среди конкурентов на рынке ____________ услуг.

На сегодняшний день в ЗАО «_______________» работает немало высококлассных специалистов, подлинных профессионалов, которые являются Вашими учениками (воспитанниками) и преемниками.

Мы высоко ценим Ваш неутомимый и добросовестный труд, высокую ответственность и отдаем дань достойному выполнению поставленных перед Вами задач, следованию стратегическим целям, пониманию финансовых, политических и экономических приоритетов предприятия, проявленную инициативу и высокие результаты в организации работы вверенного подразделения.

Желаем Вам дальнейших успехов в работе, счастья, благополучия, здоровья Вам и Вашим близким!

Тексты к почетным грамотам и благодарностям для сотрудников

Приближаются Новогодние праздники, руководство компаний подводит итоги уходящего года, отмечает успехи лучших работников, выделяет бюджет на приобретение новогодних подарков и распределяет премии, а рядовые сотрудники готовятся к корпоративу .

Сегодня ни одно корпоративное мероприятие не обходится без награждения лучших сотрудников – возрождается традиция поощрения и выражения благодарности за труд дипломами и грамотами.

Церемония награждения вносит дополнительную торжественность и официальность в данное мероприятие, а поощрение грамотой, может оказаться для человека куда более приятным событием, как это может показаться на первый взгляд. Ведь данное проявление внимания означает, что его труд был замечен, и грамота будет напоминать о том, что его заслуги всегда будут оценены должным образом.

Приведу несколько примеров собственных текстов к почетным грамотам, благодарственным письмам и номинации к ним.

Номинация «Золотой Фонд Фирмы»

(для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании)

За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы

Номинация «Гордость компании»

За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании

Номинация «Ценный сотрудник»

За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании

Номинация «Стабильность – признак мастерства»

Позвольте поблагодарить Вас за значительный личный вклад в развитие предприятия, созидательный труд, лояльность и преданность ЗАО «____________» на протяжении ____ лет, а также выразить восхищение уровню Вашего профессионализма, целеустремленности и лидерским качествам, благодаря которым наше предприятие (подразделение) достигло значительных успехов и заняло достойное место среди конкурентов на рынке ____________ услуг.

Мы высоко ценим Ваш неутомимый и добросовестный труд, высокую ответственность и отдаем дань достойному выполнению поставленных перед Вами задач, следованию стратегическим целям, пониманию финансовых, политических и экономических приоритетов предприятия, проявленную инициативу и высокие результаты в организации работы вверенного подразделения.

Желаем Вам дальнейших успехов в работе, счастья, благополучия, здоровья Вам и Вашим близким!

Для сотрудников - Грамоты и дипломы - Образцы - Тексты благодарственных писем

Номинация «Золотой Фонд Фирмы»
(для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании)
За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы

Номинация «Гордость компании»
За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании

Номинация «Ценный сотрудник»
За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании

Номинация «Стабильность – признак мастерства»
За не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании

Номинация «Высокий старт»
За высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершин

Номинация «Надежда компании»
За целеустремленность, повышение своего профессионального и образовательного уровня в Компании

Номинация «За безупречную работу»
За добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализма

Номинация «За бдительность»
(для охранников, коллективов служб безопасности и контроля)
За безупречную службу по поддержанию безопасности и спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей Компании

Номинация «За лучшую финансовую ситуацию»
(например, коллективу отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела и т.д.)
За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей

Номинация «За отличную экологическую ситуацию» (шуточная)
(например, для уборщиц)
За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей

Образец документа

2. Благодарность объявляется работникам организации за многолетний добросовестный труд и достижение высоких результатов в выполнении своих должностных обязанностей.

3. Объявление Благодарности производится приказом Руководителя организации.

4. Представления к объявлению Благодарности работников вносятся заместителями Руководителя организации, начальниками структурных подразделений организации.

5. Представления к объявлению Благодарности руководителей филиалов (представительств) организации вносятся заместителями Руководителя организации.

6. Руководителю организации вносится предложение об объявлении Благодарности путем направления представления, составленного в произвольной форме, в котором отмечаются конкретные достижения работника, послужившие основанием для поощрения.

После получения согласия Руководителя организации отдел кадров и профессиональной подготовки готовит проект соответствующего приказа.

7. Объявление Благодарности производится в торжественной обстановке.

8. Объявление Благодарности может сочетаться с иными видами поощрения.

9. Объявление Благодарности заносится в трудовую книжку.

За многолетний добросовестный труд и заслуги в социально-трудовой сфере

за многолетний добросовестный труд

и заслуги в социально-трудовой сфере

Гареева Рамзия Нургалиевна

старший специалист 2 разряда отдела

Управления труда и социальной защиты населения

Министерства труда и социальной защиты населения

Республики Башкортостан по Туймазинскому району и

г. Туймазы в городе Октябрьском

АЛЫНБАЕВА МАЛИНА НИКОЛАЕВНА

специалист по социальной работе государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Октябрьского Республики Башкортостан»

Министерства образования и науки Российской Федерации

за значительные успехи в воспитании детей дошкольного возраста, большой личный вклад в формирование нравственных основ детей

ФАРРАХОВА НАТАЛЬЯ БОРИСОВНА

заведующая муниципальным автономным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 36 «Васильки»

учитель РФ» - зазаслуги в педагогической и воспитательной деятельности и многолетний. добросовестныйтруд. Почетного звания «Заслуженный. относящимся к различным сферам деятельности: семейно-бытовой, трудовой. социально -политической, культурно-досуговой.

сфере экономики и производства, неприемлема полностью в сфересоциального и, следовательно, в сферах. награждали рабочих замноголетнийдобросовестныхтруд и преданность. числе ее трудовых и социальных прав. системы продвижения согласно заслугам ; - подбор.

трудовом коллективе? - Людей интересует зарплата, социальные. В 1924 году зазаслуги в подготовке специалистов. многие важные объекты социальнойсферы и жизнеобеспечения. «. энергетик Республики Хакасия». Замноголетний. добросовестныйтруд и в связи.

награждали рабочих замноголетнийдобросовестныйтруд и преданность. социальных моментов в трудовых отношениях. Эффект может проявиться также в повышении производительности труда. признание заслуг не. Диагностику мотивационной сферы рекомендуется проводить.

за «традиционно женские сферы. наградой замноголетний бескорыстный труд становились обиды. представление о труде. о социальных задачах в. отметить заслуги. К заслугам причисляются. в печати задобросовестную. умную работу. трудом». В школе вводилось трудовое.

Благодарность за добросовестный труд образец - Архив новинок

Образец письма благодарность за добросовестный труд cкачать

Заслуженно ли им уделяется столько внимания? Благодарственное письмо учителю это деловое письмо, в котором выражается.Письмо-благодарность составляется от имени руководителя организации в честь какого-то знаменательного события юбилея, профессионального праздника и т. Политика в области служебных поездок является важным документом для компаний, работники которых часто направляются в командировки.

Образец благодарность за добросовестный труд - доступные решения

За это время предприятие превратилось из небольшого объекта малого предпринимательства в крупный концерн.

В обходные листы применяются в трудовых отношениях практически повсеместно. Хочу особо отметить, что вы серьезно и с грамотным подходом отнеслись к поставленной задаче. Образец благодарственного письма сотруднику от директора. Мы очень рады, что вы работаете с нами, все наши сотрудники в ваш адрес высказывают только положительные отзывы и с искренним уважением.

Благодарность за добросовестный труд образец - портал деловой
  1. Благодарственное письмо врачу это деловое письмо, в котором выражается.
  2. Я на самом деле ценю по достоинству все то, что вы выполняете, чтобы помочь достичь наших общих поставленных целей и задач.
  3. На охраняемой территории сократилось число правонарушений, улучшилась криминогенная обстановка.
Образец благодарности за добросовестную работу - огромный выбор

Для размещения текста письма принято использовать фирменный бланк компании, от имени которой объявлена благодарность.

  • При этом необходимо учитывать, что воздуховод должен иметь пространство для свободного прохождения к вентиляционному отверстию.
  • Уважаемый константин леонидович, выражаю вам свою признательность и объявляю благодарностьза успешную и качественную работу.Самые ранешние отысканные нынешний день берестяные грамоты датированы - xii.В нижнем левом углу благодарственного письма ставится подпись руководителя организации, которая выражает благодарность сотруднику, указывается его должность, фамилия и инициалы.
  • Выражаем вам благодарность за добросовестный труд в должности главного бухгалтера нашей компании на протяжении уже 20 лет.
  • Кадровая служба на каждого работника организации в первый день его работы заводит личную карточку.
Воспитателем и преподавателем родного хаи, за многолетний труд и преданность интересам компанииблагодарности.

Обращение в суд

Уважаемый (-ая) [имя получателя],

Выражаем глубокую благодарность [название организации] за высокую профессиональную организацию работы коллектива и качественное выполнение договорных обязательств по охране объектов имущества [название организации].

Уважаемый (-ая) [имя получателя],

Выражаю Вам и Вашему коллективу искреннюю признательность и благодарность за профессиональный и добросовестный труд в деле обеспечения охраны общественного порядка на территории района.

От всей души желаю Вам доброго здоровья и личного счастья.

Уважаемый (-ая) [имя получателя],

Сотрудники Вашего охранного предприятия, при несении службы по обеспечению общественного порядка и безопасности граждан на территории района, проявляют бдительность и высокий профессионализм, что положительным образом сказывается на состоянии общественного порядка на улицах и во дворах домов. На охраняемой нарядами Вашего предприятия территории, сократилось число уличных преступлений, жители района стали спокойнее чувствовать себя на улицах.

Руководство [название организации] выражает благодарность Вам и сотрудникам охранного предприятия [название организации] за добросовестное выполнение должностных обязанностей и надеется на дальнейшее сотрудничество в деле обеспечения общественного порядка и безопасности граждан.

Уважаемый (-ая) [имя получателя],

Выражаю удовлетворение работой сотрудников охраны [название организации] и отмечаю образцовый внешний вид, ответственности, четкое знание и практическое выполнение своих обязанностей. На охраняемой территории сократилось число правонарушений, улучшилась криминогенная обстановка.

Благодарю сотрудников частного охранного предприятия [название организации] за добросовестное выполнение служебных обязанностей и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Уважаемый (-ая) [имя получателя],

Сотрудники Вашего предприятия при несении службы проявляют бдительность и высокий профессионализм.

Руководство [название организации] выражает Вам благодарность за добросовестную работу по обеспечению общественно порядка и безопасности граждан, четко налаженную систему охраны подъездов жилого фонда.

Уважаемый (-ая) [имя получателя],

[название организации] выражает благодарность работающему в школе с [дата] охраннику ЧОП [название] [фамилия, имя, отчество] за безукоризненное и четкое исполнение своих должностных обязанностей, вежливость, аккуратность, трудолюбие, пунктуальность в работе.

Благодарственное письмо сотруднику

Позвольте поблагодарить Вас за значительный личный вклад в развитие предприятия, созидательный труд, лояльность и преданность ЗАО «____________» на протяжении ____ лет, а также выразить восхищение уровню Вашего профессионализма, целеустремленности и лидерским качествам, благодаря которым наше предприятие (подразделение) достигло значительных успехов и заняло достойное место среди конкурентов на рынке ____________ услуг.

На сегодняшний день в ЗАО «_______________» работает немало высококлассных специалистов, подлинных профессионалов, которые являются Вашими учениками (воспитанниками) и преемниками.

Мы высоко ценим Ваш неутомимый и добросовестный труд, высокую ответственность и отдаем дань достойному выполнению поставленных перед Вами задач, следованию стратегическим целям, пониманию финансовых, политических и экономических приоритетов предприятия, проявленную инициативу и высокие результаты в организации работы вверенного подразделения.

Желаем Вам дальнейших успехов в работе, счастья, благополучия, здоровья Вам и Вашим близким!

Благодарственное письмо сотруднику Кол-во просмотров этого документа

Благодарственным письмом сотруднику называют разновидность делового письма, в котором определенный работник получает благодарность за своевременно и качественно выполненную работу, за вклад в становление и развитие предприятия, за прочие достижения. Составителем письма-благодарности в адрес сотрудника выступает руководитель компании и приурочивается это к знаменательным событиям - юбилею фирмы, профессиональному празднику и т.д.

Как написать благодарственное письмо сотруднику

По своей структуре письмо-благодарность сотруднику предприятия не отличается от стандартного делового письма.

1. Шапка письма. В верхней правой части документа пишется должность, фамилия и инициалы работника (в родительном падеже), которому предназначены слова благодарности.

2. Обращение. В центральной части страницы пишут полностью ФИО сотрудника.

3. Текст благодарности. Конкретно за что предприятие хочет поблагодарить работника.

4. Подпись руководителя компании. Для этого в нижней части листа слева проставляется должность, фамилия и сокращенно - инициалы.

Образец благодарностного письма сотруднику:

Уважаемая Светлана Викторовна!

Выражаем Вам благодарность за добросовестный труд в должности главного бухгалтера нашей компании на протяжении уже 20 лет. За это время предприятие превратилось из небольшого объекта малого предпринимательства в крупный концерн. Ваш профессионализм, творческая активность, стремление идти к цели во многом определили успех компании.

Благодарственное письмо за добросовестный труд к юбилею работнику образец Благодарственное письмо за добросовестный труд к юбилею работнику образец

Заседание может носить организационный, очередной, внеочередной и чрезвычайный характер. Затем добавляем примерно чайную ложку приправы для плова, которую мы приготовили раньше. Зачастую приветствует выражение отрицательных эмоций, а сдержанность считаете неэтичной. Здесь вы можете увидетькол во пассажиров автобуса за день и кол во вышедших из автобуса. Здесь можно узнать, сколько процессоров, компьютеров и телевизоров производится за день. Земля тоже становится покрытой золотом, это золото опавшие листья шуршит под ногами. И даже то что сотворено руками человека все таки состоит из того что сотворено природой. И за последний год полтора я, любительница мучного, наела целлюлит и не могу его убрать. И тогда получается ни один к одному и не примерно один к одному, а как раз то, что надо. Издает распоряжения и приказы, дает поручения по вопросам, отнесенным к его компетенции. Инженер по автоматизированным системам управления производством Должностные обязанности. Информация об объекте содержит не только текст, но и фотографии, видео и звуковые файлы. Исполнителен и усидчив, подробно прорабатывает детали любого дела, все доводит до конца. Исследования кроме классических в основном бывают направлены на один из его компонентов. Исчислено может быть больше, чем удержано и перечислено например, при задержке зарплаты. К компетенции Конференции Общего собрания регионального отделения Общества благодарственное письмо за добросовестный труд к юбилею работнику образец 30. Word 2007 как подписать конверт Текст и ноты песни барбарики

благодарственное труд добросовестный к юбилею за образец работнику письмо Потолок должен быть несущим, так как островная вытяжка представляет собой более тяжелую конструкцию по сравнению с настенными вариантами. При этом необходимо учитывать, что воздуховод должен иметь пространство для свободного прохождения к вентиляционному отверстию. Хотите узнать все нюансы установки вытяжки на кухне. Смотрите наш подробный мастер класс. Чтобы оставить комментарий, пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Получить благодарственное письмо за добросовестный труд к юбилею работнику образец об уровне шума вытяжки можно, сравнив заявленные параметры изделия с показателями шумности хорошо известных звуков При покупке вытяжки следует обращать внимание на нижний уровень шумности, который соответствует первой скорости, ведь именно в этом режиме чаще всего работает вытяжка. ОсвещениеВ вытяжках, как правило, установлены обычные лампы накаливания, дневного света "благодарственное письмо за добросовестный труд к юбилею работнику образец" галогенные. Пошаговое рисование вазы для фруктов ажурные узоры листочки Совета благодарственное письмо за добросовестный труд к юбилею работнику образец что

Последние комментарии:
  • Добавил: talybery - 15:31 письмо добросовестный работнику к труд благодарственное юбилею образец за 1985 окончил
  • Добавил: lesimelin - 13:24Имя реферат рационализация электропотребления гражданский комитет вправе избрать
  • Добавил: sefuxez - 23:35 Тексты к почетным грамотам и благодарностям для сотрудников

    Приближаются Новогодние праздники, руководство компаний подводит итоги уходящего года, отмечает успехи лучших работников, выделяет бюджет на приобретение новогодних подарков и распределяет премии, а рядовые сотрудники готовятся к корпоративу .

    Сегодня ни одно корпоративное мероприятие не обходится без награждения лучших сотрудников – возрождается традиция поощрения и выражения благодарности за труд дипломами и грамотами.

    Церемония награждения вносит дополнительную торжественность и официальность в данное мероприятие, а поощрение грамотой, может оказаться для человека куда более приятным событием, как это может показаться на первый взгляд. Ведь данное проявление внимания означает, что его труд был замечен, и грамота будет напоминать о том, что его заслуги всегда будут оценены должным образом.

    Приведу несколько примеров собственных текстов к почетным грамотам, благодарственным письмам и номинации к ним.

    Номинация «Золотой Фонд Фирмы»

    (для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании)

    За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы

    Номинация «Гордость компании»

    За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании

    Номинация «Ценный сотрудник»

    За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании

    Номинация «Стабильность – признак мастерства»

  • Благодарственное письмо сотруднику: образец текста за хорошую работу, добросовестный труд и в других ситуациях

    Как составить благодарственное письмо работнику организации?

    Показатель высокой квалификации руководства предприятия, фирмы или любого другого подразделения выражается в умении создать достаточно прочные внутренние связи. Показать сотрудникам свое отношение к их деятельности помогает ряд уставных документов.

    Благодарственное письмо решает одну из задач поддержания авторитета руководства внутри коллектива.

    Что это за документ?

    Список деловой отчетности объединяет большой перечень различных видов документации. Благодарственное письмо дает возможность руководящему составу засвидетельствовать в деловой форме свое отношение к заслугам каждого отдельного члена коллектива .

    Бумага имеет ряд формулировок, которые обязаны присутствовать в тексте. Обладая исключительно видом деловой переписки, включает в себя формулировки личного обращения. Перечень лиц, имеющих право непосредственного обращения в подобной форме, включает:

    • руководителя организации;
    • представителей управленческого состава;
    • ответственных за контроль работы сотрудников должностных лиц.

    Тон такого письма имеет дружественный характер с нейтральными конфигурациями обращений. Благодаря своей спецификации бумага дает возможность управляющему аппарату осуществлять непосредственный диалог с каждым сотрудником, что высоко ценится как способ наладить благожелательную атмосферу внутри подразделения.

    Для чего и как используется акт об отсутствии на рабочем месте — смотрите тут .

    Возможные основания для обращения к сотруднику

    Характерная черта подобного письма выражается в исключительно благожелательном наборе формулировок. Все они направлены донести до служащего отношение руководство к его личным заслугам.

    Признаком устойчивой компании является долгий срок работы отдельных личностей в ее составе. Поводом для личного обращения служащему может послужить ряд различных ситуаций:

    • долгий срок службы в качестве конкретной административной единицы;
    • успешное продвижение по карьерной лестнице;
    • вклад в усовершенствование процесса выполнения работы;
    • личные достижения в рамках компании;
    • высокий авторитет сотрудника перед коллективом;
    • многолетний добросовестный труд;
    • активное содействие выполнению распоряжений руководящего аппарата;
    • любое прогрессивное развитие на благо общего дела.

    Данный документ относится к безденежной форме поощрения. Приурочивается выдача подобных бумаг к определенным событиям:

    • общие торжественные календарные даты;
    • юбилей трудящегося;
    • внутренние корпоративные праздники;
    • исключительные поводы, связанные с крупными радостными событиями для коллектива.

    Все нюансы написания и отправки данной бумаги вы можете посмотреть на следующем видео:

    Грамотное составление документа

    Составление внутренней и внешней документации подчиняется общим правилам делопроизводства.

    Обязательными элементами выражающего признательность документа являются:

    • указание в левом верхнем углу всей полноты информации о лице, к которому обращаются;
    • формулировка обращения, выражающаяся в полном указании всех элементов имени поздравляемого;
    • непосредственно текст, в котором упоминается заслуга человека;
    • перечень всех регалий и личная подпись ответственного лица.

    Здесь вы можете бесплатно скачать шаблон пустого бланка письма и его пример заполнения

    Умение правильно и элегантно сочетать сухие формулировки отличают вдумчивого руководителя от формалиста.