Должностная инструкция медицинского дезинфектора

1.1. Медицинский дезинфектор относится к категории технических исполнителей.

1.2. На должность медицинского дезинфектора принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы, без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 3 месяцев, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Медицинский дезинфектор должен знать:

- нормативные и методические документы, определяющие порядок и правила проведения дезинфекционных работ;

- правила использования разрешенных к применению дезинфекционных, стерилизационных средств;

- номенклатуру и нормы расхода дезпрепаратов, правила их хранения и транспортировки;

- правила эксплуатации дезинфекционного оборудования;

- правила работы с автоклавами, сухожаровыми шкафами, электродистилляторами;

- методы и виды дезинфекции и стерилизации, обработки лабораторной посуды;

- правила применения средств индивидуальной защиты и оказания первой помощи при отравлениях;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения);

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

1.4. Медицинский дезинфектор в своей деятельности руководствуется:

1.6. В период отсутствия медицинского дезинфектора (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Медицинский дезинфектор относится к первому квалификационному уровню профессионально-квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал" (Приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526) <1>.

<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

2.1. Проведение работ по дезинсекции, дезинфекции и дератизации.

2.2. Контроль за соблюдением правил безопасной работы с вредными веществами.

Медицинский дезинфектор исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет работу под руководством врача-дезинфектолога, биолога, зоолога, энтомолога, врача-бактериолога, врача-вирусолога.

3.2. Подготавливает дезинфекционные растворы, препараты, приманки, инвентарь, аппаратуру, лабораторную посуду и т.п. для проведения работ по дезинсекции, дезинфекции и дератизации.

3.3. Ведет прием, учет, хранение и отпуск ядохимикатов и продуктов для приготовления приманок в соответствии с требованиями инструкций; своевременно сдает по окончании работы неизрасходованные дезинфекционные средства и материалы в установленном порядке.

3.4. Проверяет качество и исправность средств защиты: противогазов, спецодежды, инвентаря и т.д.

3.5. Осуществляет мероприятия по соблюдению правил безопасной работы с вредными веществами при выполнении дезинфекционных, дезинсекционных и дератизационных работ.

3.6. Оформляет первичную учетно-отчетную документацию.

Медицинский дезинфектор имеет право:

4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.

4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.4. Требовать от руководства медицинской организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

5.1. Медицинский дезинфектор привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за нарушение Устава (положения) медицинской организации (учреждения);

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба медицинской организации (учреждению) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция дезинфектора (рус

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДЕЗИНФЕКТОРА

1. Медицинский дезинфектор относится к категории специалистов со средним профессиональным образованием.
2. На должность медицинского дезинфектора назначается лицо, имеющее в зависимости от разряда оплаты:
   - среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы;
   - среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет.
   
3. Медицинский дезинфектор назначается на должность и освобождается от нее главным врачом (директором) учреждения и подчиняется непосредственно _________________.
4. Медицинский дезинфектор должен знать:
   - нормативные и методические документы, определяющие порядок и правила проведения дезинфекционных работ;
   - разрешенные к применению дезинфекционные, стерилизационные средства;
   - номенклатуру и нормы расхода дезпрепаратов, условия их хранения и транспортировки;
   - условия эксплуатации дезинфекционного оборудования;
   - правила применения средств индивидуальной защиты и оказания первой помощи при отравлениях;
   - законодательство о труде и охране труда;
   - правила внутреннего трудового распорядка;
   - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
   
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

1. Выполняет работу по дезинфекции, дезинсекции и дератизации.
2. Подготавливает дезинфекционные растворы, препараты, приманки, инвентарь, аппаратуру и т.п. для проведения работы по дезинфекции и дератизации.
3. Проверяет качество выполненной дезинфекции и дератизации.
4. Соблюдает правила безопасной работы с вредными веществами при выполнении дезинфекционных и дератизационных работ.
5. Оформляет документацию на выполнение всех дезинфекционных работ.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

1. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.
2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Украины.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

© 2007-2016, Киев, ООО «Джобс Украина» Угода конфіденційності
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!

Работа в Украине
вакансии, резюме

Должностная инструкция медицинского дезинфектора (примерная форма), Инструкция (форма) от 18 ноября 2013 года

Должностная инструкция
медицинского дезинфектора

__________________________
(наименование работодателя)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Медицинский дезинфектор (далее - "Работник") относится к специалистам со средним медицинским и фармацевтическим образованием.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "________ " (далее - "Работодатель").

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ________ .

1.5. Работник должен знать:

нормативные и методические документы, определяющие порядок и правила проведения дезинфекционных работ; правила использования разрешенных к применению дезинфекционных, стерилизационных средств; номенклатуру и нормы расхода дезпрепаратов, правила их хранения и транспортировки; правила эксплуатации дезинфекционного оборудования; правила работы с автоклавами, сухожаровыми шкафами, электродистилляторами; методы и виды дезинфекции и стерилизации, обработки лабораторной посуды; правила применения средств индивидуальной защиты и оказания первой помощи при отравлениях; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. Требования к квалификации. Требуется среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы.

осуществляет работу под руководством врача-дезинфектолога, биолога, зоолога, энтомолога, врача-бактериолога, врача-вирусолога;

подготавливает дезинфекционные растворы, препараты, приманки, инвентарь, аппаратуру, лабораторную посуду и т.п. для проведения работ по дезинсекции, дезинфекции и дератизации;

ведет прием, учет, хранение и отпуск ядохимикатов и продуктов для приготовления приманок в соответствии с требованиями инструкций; своевременно сдает по окончании работы неизрасходованные дезинфекционные средства и материалы в установленном порядке;

проверяет качество и исправность средств защиты: противогазов, спецодежды, инвентаря и т.д.;

осуществляет мероприятия по соблюдению правил безопасной работы с вредными веществами при выполнении дезинфекционных, дезинсекционных и дератизационных работ;

оформляет первичную учетно-отчетную документацию.

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

Чем занимается дезинфектор?

Тессеракт Мастер (1090) 4 года назад

Анатолий Ивлев Мудрец (12220) 4 года назад

Точнее, что дезинфецирует?

Людмила Кузнецова Высший разум (158243) 4 года назад

1.Дезинфектор -медицинский работник, имеющий подготовку по дезинфекции (Дезинфекция). дезинсекции (Дезинсекция). дератизации (Дератизация). Он выполняет все виды дезинфекционных работ под руководством и контролем инструктора-дезинфектора или санитарного фельдшера (см. Дезинструктор). помощника эпидемиолога, врача-эпидемиолога. Д. проводит заключительную дезинфекцию в очагах заразных болезней, организует текущую дезинфекцию в окружении инфекционных больных, выполняет профилактическую дезинфекцию. Он должен вести учет выполненной работы, расхода дезинфекционных средств и материалов, выполнять правила личной и общественной безопасности, своевременно сдавать остатки дезинфекционных средств в места хранения. Д. работает с дезинфекционными камерами и аппаратами различных систем, проводит мелкий текущий ремонт оборудования. Д. имеет право беспрепятственно входить в общежития и другие помещения с целью подготовки и проведения дезинфекционных работ, направлять при необходимости домашние вещи для обеззараживания в камерах. Дезинфекционные средства, материалы, средства личной защиты, необходимые для проведения дезинфекционных работ, он получает на один день. Дезинфекторы входят в категорию работников, труд которых связан с повышенной вредностью.
2. Дезинфе́ктор-работник санитарно-эпидемиологической службы, прошедший специальную подготовку и выполняющий работы по дезинфекции, дезинсекции и дератизации.

Анатолий Ивлев Мудрец (12220) 4 года назад

Странно, в одном месте вообще берёт без опыта работы, а Вы тут говорите о спец. подготовке.

Виктория Фоменко Гуру (2544) 4 года назад

В силовых структурах отвечает за распространение дезинформации. ))

дезинфекторы ру Ученик (131) 5 месяцев назад

Есть форум для общения самих дезинфекторов и мнения расходятся вот ссылка http://dezinfectors.ru/

Дезинфектор: (инструктор-дезинфектор) При наличии в больнице функционирующей

(инструктор-дезинфектор)
При наличии в больнице функционирующей дезинфекци­онной камеры в штат больницы может быть введена должность дезинфектора, из расчета 1 должность на 200 коек (в больни­цах менее 100 коек норматив не применяется, кроме участко­вых больниц, где ставка вводится при наличии 50 и более коек).
На самом деле, эту должность целесообразно ввести и в случае, если в больнице нет своей дезинфекционной камеры. Дезинфектору может быть поручено составление заявок и уча­стие в закупках дезсредств, контроль за соблюдением условий их хранения, контроль качества дезсредств, централизованное приготовление дезрастворов, контроль за соблюдением техно­логии текущей дезинфекции в отделениях, участие в проведе­нии заключительной дезинфекции, обеспечение дезинфекции матрасов, подушек, одеял и др.
Квалификационная характеристика инструктора-дезинфектора 6=10 разряды
Должностные обязанности. Организует и выполняет ра­боту по проведению дезинфекционных мероприятий, опреде­ляет их объем, методику и средства дезинфекции отдельных объектов. Контролирует правильность приготовления и исполь­зования дезинфекционных растворов, применения аппаратуры, инвентаря, качество выполненной дезинфекции, соблюдение дезинфекторами правил личной и общественной безопасности и правил охраны труда при выполнении дезинфекционных ра­бот.

Ведет документацию на выполнение всех дезинфекцион­ных работ.
Должен знать: методические и директивные документы, определяющие порядок и правила проведения дезинфекцион­ных работ; разрешенные к применению дезинфекционные, сте­рилизационные средства; инструкции по их применению; ус­ловия эксплуатации дезинфекционного оборудования; правила применения средств индивидуальной защиты и оказания пер­вой медицинской помощи при отравлениях.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Сред­нее медицинское образование и спецкурсы по подготовке де­зинструкторов:
6=7разряды: инструктор-дезинфектор, не имеющий ква­лификационной категории;
6=8разряы: инструктор-дезинфектор, имеющий II ква­лификационную категорию;
6=9 разряды: инструктор-дезинфектор, имеющий I ква­лификационную категорию;
6=10 разряды: инструктор-дезинфектор, имеющий выс­шую квалификационную категорию.

1. Положение о специалисте по «Дезинфекционному делу»
   1. Общие положения К профессиональной деятельности в качестве специалис­та в области дезинфекционного дела допускаются лица, получившие среднее медицинское образование, диплом по специальности «Медико-профилактическое дело» и сертификат по специальности «Дезинфекционное дело». Специалист в области дезинфекционного дела использу­ется в должности инструктора-дезинфектора, назначается и
   
2. Заключительная дезинфекция
   Заключительную дезинфекцию выполняет бригада из 2-3 человек. Ее формируют в составе врача-дезинфекциониста, или помощника эпидемиолога, или инструктора- дезинфектора и 1-2 дезинфекторов. В оснащении обязательны гидропульт, ведра с отметками 5 и 10 л, щетки для чистки мягких вещей, распылители для порошков и жидкостей, мешки для транспортировки вещей в дезинфекционную камеру, тара для средств,
   
3. Визер В.А. Лекции по терапии, 2011
   По тематике - практически полностью охватывают сложности в курсе госпитальной терапии, вопросы диагностики, лечения, по изложению-лаконичные и вполне доступные. Аллергические заболевания легких Болезни суставов Болезнь Рейтера Болезнь Шегрена Бронхиальная астма Бронхоэктатическая болезнь Гипертоническая болезнь Гломерулонефрsafasdит Грыжи пищевода Деструктивные заболевания легких
   
4. АЛЛЕРГИЧЕСКИЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ ЛЕГКИХ
   В последние десятилетия отмечается значительный рост числа. больных с аллергическими заболеваниями бронхолегочного аппарата. К аллергическим заболеваниям легких относятся экзогенные аллергические альвеолиты, легочные эозинофилии, лекарственные
   
5. ЭКЗОГЕННЫЕ АЛЛЕРГИЧЕСКИЕ АЛЬВЕОЛИТЫ
   Экзогенные аллергические альвеолиты (син. гиперчувствительный пневмонит, интерстициальный гранулематозный альвеолит) - группа заболеваний, вызываемых интенсивной и, реже, продолжительной ингаляцией антигенов органических и неорганических пылей и характеризуются диффузным, в отличие от легочных эозинофилий, поражением альвеолярных и интерстициальных структур легких. Возникновение этой группы
   
6. ЛЕЧЕНИЕ
   1. Общие мероприятия, направленные на разобщение больного с источником антигена: соблюдение санитарно-гигиенических требований на рабочем месте, технологическое совершенствование промышленного и сельскохозяйственного производства, рациональное трудоустройство больных. 2. Медикаментозное лечение. В острой стадии — преднизолон 1 мг/кг в сутки в течение 1-3 дней с последующим снижением дозы в
   
7. ХРОНИЧЕСКАЯ ЭОЗИНОФИЛЬНАЯ ПНЕВМОНИЯ
   Отличается от синдрома Леффлера более длительным (свыше 4 недель) и тяжелым течением вплоть до выраженной интоксикации, лихорадки, похудания, появления плеврального выпота с большим содержанием эозинофилов (синдром Лера-Киндберга). Длительное течение легочной эозинофилии, как правило, служит результатом недос-,- таточного обследования больного с целью выявления ее причины. Кроме причин,
   
8. ЛЕГОЧНЫЕ ЭОЗИНОФИЛИИ С АСТМАТИЧЕСКИМ СИНДРОМОМ
   К этой группе заболеваний может быть отнесена бронхиальная астма и заболевания с ведущим бронхоастматическим синдромом, в основе которых лежат другие этиологические факторы. К этим заболеваниям относятся: 1. Аллергический бронхолегочной аспергиллез. 2. Тропическая легочная эозинофилия. 3. Легочные эозинофилии с системными проявлениями. 4. Гиперэозинофильный
   
9. ЛИТЕРАТУРА
   1. Болезни органов дыхания: Руководство для врачей: В 4 томах. Под редак. Н.Р.Палеева. Т.4. - М. Медицина. - 1990. - С.22-39. 2. Сильверстов В. П. Бакулин М.П. Аллергические поражения легких // Клин.мед. - 1987. - №12. - С.117-122. 3. Экзогенный аллергический альвеолит /Под ред. А.Г.Хоменко, Ст.Мюллер, В.Шиллинг. - М.:Медицина, 1987. -
   
10. БРОНХОЭКТАТИЧЕСКАЯ БОЛЕЗНЬ
    Бронхоэктатическая болезнь — приобретенное (в ряде случаев врожденное) заболевание, характеризующееся хроническим нагноительным процессом в необратимо измененных (расширенных, деформированных) и функционально неполноценных бронхах преимущественно нижних отделах легких. ЭТИОЛОГИЯ И ПАТОГЕНЕЗ. Бронхоэктазы бывают врожденными в 6% случаев, являясь пороком внутриутробного развития, следствием
    
11. КЛАССИФИКАЦИЯ БРОНХОЭКТАЗОВ
    (А.И.Борохов, Н.Р.Палеев, 1990) 1. По происхождению: 1.1. Первичные (врожденные кисты) бронхоэктазы. 1.1.1. Одиночные (солитарные). 1.1.2. Множественные. l..l-З.Кистозное легкое. 1.2. Вторичные (приобретенные) бронхоэктазы. 2. По форме расширения бронхов: 2.1. Цилиндрические. 2.2. Мешотчатые. 2.3. Веретенообразные. 2.4. Смешанные. 3. По тяжести течения
    
12. ЛИТЕРАТУРА
    1. Болезни органов дыхания. Руководство для врачей под редак. Н.Р.Палеева. - М. Медицина, 1990. - Т.З, Т.4. 2. Окороков А.Н. Лечение болезней внутренних органов: Практ.руководство: В Зт. T.I. - Мн.Выш.шк. Белмедкнига, 1997. 3. Харрисон Т.Р. Внутренние болезни. - М. Медицина, Т.7,
    
13. БОЛЕЗНЬ (СИНДРОМ) РЕЙТЕРА
    Болезнь Рейтера ( синдром Рейтера, синдром Фиссенже-Леруа, уретро-окуло-синовиальный синдром) - воспалительный процесс, развивающийся в большинстве случаев в тесной хронологической связи с инфекциями мочеполового тракта или кишечника и проявляющийся классической триадой - уретритом, конъюнктивитом, артритом. Болеют чаще всего молодые (20 - 40) мужчины, перенесшие уретрит. Женщины, дети и пожилые
    
14. БОЛЕЗНЬ (СИНДРОМ) ШЕГРЕНА
    Сочетание сухого кератоконъюнктивита, ксеростомии и хронического полиартрита было настолько детально описано шведским офтальмологом Шегреном (Шегрен, 1933), что вскоре привлекло внимание клиницистов различных стран к этому весьма своеобразному клиническому феномену, хотя единичные наблюдения подобной триады или отдельных проявлений секреторной железистой недостаточности описывались и ранее. За
    
15. БРОНХИАЛЬНАЯ АСТМА.
    Последнее десятилетие характеризуется ростом заболеваемости и тяжести течения бронхиальной астмы (БА). По социальной значимости это состояние уверено выходит на одно из первых мест среди заболеваний органов дыхания. По мнению D. J. Lane (1979) бронхиальной астма - это заболевание, которое сравнительно легко распознать, но которому трудно дать определение. Из огромного множества определении,
    

Должностная инструкция дезинфектора (рус

"___" ______________ 200_ г .

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДЕЗИНФЕКТОРА

Должностная инструкция инструктора-дезинфектора (дезинструктора) (Кабанов О

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 04.02.2010.

Составлена в ___ экз. Утверждаю
__________________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________ __________________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________________________ __________________________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________________________ __________________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_______________ _____ г.
"___"__________ _____ г. N ______ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
инструктора-дезинфектора (дезинструктора)
__________________________________________
(наименование подразделения работодателя)
Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
______________________________
идентификатор электронной копии документа.
--------------------------------
Постановление Минтруда РФ от 09.07.2003 N 50 "Об установлении тождества наименований должностей "Дезинструктор", "Дезинфектор", "Помощник эпидемиолога", "Помощник паразитолога", "Лаборант (по бактериологии)", "Лаборант (по паразитологии)" наименованиям должностей "Инструктор-дезинфектор", "Медицинский дезинфектор", "Помощник врача-эпидемиолога", "Помощник врача-паразитолога", "Лаборант" (зарегистрировано в Минюсте РФ 01.08.2003 N 4949).
(ПРЕАМБУЛА)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Инструктор-дезинфектор (дезинструктор) (далее - "Работник") относится к среднему медицинскому персоналу.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - "Работодатель").
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
- методические и директивные документы, определяющие порядок и правила проведения дезинфекционных работ;
- учебные программы и квалификационные характеристики дезинфекторов;
- принципы и методы производственного обучения;
- технологический процесс дезинфекции;
- передовые методы организации, планирования и выполнения рабочих приемов и операций дезинфекции;
- количественные и качественные показатели работы передовых дезинфекторов;
- методы контроля и анализа работы обучаемых дезинфекторов;
- порядок учета выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучаемых и их успеваемости;
- разрешенные к применению дезинфекционные, стерилизационные средства, инструкции по их применению;
- устройство и условия эксплуатации дезинфекционного оборудования;
- правила применения средств индивидуальной защиты и оказания первой помощи при отравлениях.
1.6. Требования к квалификации: среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Проведение вводного и текущего инструктажа вновь поступающих на работу дезинфекторов.
2.2. Изучение и обобщение опыта работы передовиков-дезинфекторов.
2.3. Проведение оперативного производственного инструктажа дезинфекторов в целях систематического повышения их квалификации, внедрения рациональных приемов и методов работы новаторов.
2.4. Осуществление систематического контроля за правильностью выполнения дезинфекторами методов труда и операций, за применением рациональных методов организации и планирования труда.
2.5. Анализ отклонений в организации труда дезинфекторов, в выполнении дезинфекторами приемов и операций, влияющих на производительность труда, качество обработки, экономию средств, и проведение инструктажа дезинфекторов, имеющих эти отклонения.
2.6. Обучение новых дезинфекторов индивидуальным или бригадным методам работы в соответствии с программами производственного обучения.
2.7. Осуществление контроля за обеспечением безопасных условий работы учеников и молодых дезинфекторов и за оснащением рабочих мест.
2.8. Организует и участвует в проведении дезинфекционных мероприятий, определяет их объем, методику и средства дезинфекции отдельных объектов.
2.9. Контролирует правильность приготовления и использования дезинфекционных растворов, применения аппаратуры, инвентаря, качество выполненной дезинфекции, соблюдение дезинфекторами правил личной и общественной безопасности и правил охраны труда при выполнении дезинфекционных работ.
2.10. Организует работу по фасовке и хранению дезинфекционных средств.
2.11. Ведет документацию на выполнение всех дезинфекционных работ.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, недезинфекторов праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
- объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
- участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
- ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
- разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
- возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
4.1. Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
5.1. Работник несет ответственность за:
- невыполнение своих обязанностей;
- недостоверную информацию о состоянии выполнения работы;
- невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя;
- нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам;
- несоблюдение трудовой дисциплины;
- качество дезинфекции.
Вариант: 5.2. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором о полной материальной ответственности.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
6.5. __________________________________________________________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по
___________________________________________________________________________
сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными
___________________________________________________________________________
правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным
__________________________________________________________________________.
договором, соглашениями, локальными нормативными актами)
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
(подразделения и работники,
___________________________________________________________________________
от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их
__________________________________________________________________________.
состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
(подразделения,
_________________________________________________________________________.
ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности
возлагаются на _________________________________.
(должность)
8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Должностная инструкция разработана на основании _______________________
(наименование,
__________________________________________________________________________.
номер и дата документа)

Начальник структурного подразделения ____________________/_____________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба ___________________________/_________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.

--------------------------------
В случае, если с работником заключался договор о полной индивидуальной материальной ответственности в соответствии со ст. 244 ТК РФ и Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности (утв. Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85).