Категория: Бланки/Образцы
Для проверки знаний по охране труда на предприятии создается специальная комиссия. Состав комиссии включается в себя представителя отдела охраны труда, представителей как работодателя, так и работников (членов профсоюза). Состав комиссии должен утверждаться приказом директора.
Приказом директора устанавливается необходимость проведения проверки знаний по охране труда, в связи с чем и назначается комиссия. Скачать образец приказа можно в данной статье, опустившись вниз.
Требования охраны труда устанавливаются внутренними локальными актами, с которым должны быть ознакомлены все сотрудники. Инструктаж по охране труда проводят с работником при приеме на работу, на рабочих местах, а также с определенной периодичностью, если того требует должность, например, при вводе нового оборудования.
При проведении инструктажа в журнале делаются соответствующие отметки. Знания работника следует периодически проверять, чем и занимается специально создаваемая комиссия.
Скачать образец приказа о создании комиссии:
В приказе следует перечислить всех членов комиссии, указать их должности, фамилии, имена, отчества, указать, кто из них является председателем (представитель руководящего состава).
Также в приказе указывается распоряжение провести проверку знаний по охране труда, можно определить, в отношении каких работников следует провести эту проверку (каких подразделений).
Всех членов комиссии следует сообщить о том, что они включены в состав комиссии, причем каждый из них должен поставить свою подпись на бланке приказа, которая будет означать осведомленность и согласие с содержимым приказа.
Помимо распоряжений руководителя, приказ должен содержать следующие реквизиты:
В качестве примера предлагаем скачать образец по ссылке ниже.
Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда образец — скачать word .
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о создании комиссии по проверке знаний (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Нормативные акты. Приказ о создании комиссии по проверке знанийПостановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29
"Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.02.2003 N 4209) 3.4. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Организация охраны труда Для прохождения обучения, а также для проверки знаний требований охраны труда работодателю необходимо издать приказ (п. 3.4 Порядка обучения). В нем указываются:
Формы документов. Приказ о создании комиссии по проверке знанийФорма: Приказ о проведении проверки знаний требований охраны труда работников (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2016)
Форма: Приказ о создании комиссии по проведению проверки знаний требований охраны труда (образец заполнения)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 2)
«О создании комиссии по обучению
и проверке знаний требований
охраны труда работников»
В целях реализации требований Трудового кодекса РФ, в соответствии с Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, для проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда работников ООО «Рога и Копыта»,
1. Создать постоянно действующую комиссию в составе:
председатель:
Иванов И.И. — заместитель директора
члены комиссии:
Петров П.П. — специалист по охране труда
Сидоров С.С. — инженер по оборудованию
2. Установить режим работы комиссии: еженедельно, четверг, с 14.00 часов.
3. Результаты проверки знаний по охране труда оформлять протоколом.
4. Оформление и хранение протоколов возложить на специалиста по охране труда Петрова П.П.
5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Главный врач В.В. Водкин
Related PostsО создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний
требований охраны труда персонала организации
В целях выполнения требований положения Трудового кодекса РФ, ГОСТа 12.0.004- «Организация обучения безопасности труда», постановления Минтруда России и Минобразования России № 1/29 от 13.01.03 г. «О порядке обучения по охране труда и провер ки знаний требований охраны труда работников организации»
П Р И КА З Ы В А Ю:
1. Создать постоянно действующую комиссию по проверке знаний требований охраны труда персонала организации в составе:
Председатель комиссии - главный инженер Борисов Л. А.;
Члены комиссии: - инженер по охране труда Фёдоров С. К.;
- главный технол о г Медведев Д. А.;
2.Комиссии по проверке знаний требований охраны труда персонала организации руководствоваться с Трудовым Кодексом Российской Федерации, ГОСТ 12.0.004- «Организация обучения безопасности труда», постановления Минтруда России и Минобразования России № 1/29 от 13.01.03 г. «О порядке обучения по охране труда и провер ки знаний требований охраны труда работников организации».
3.Инспектору по кадрам ознакомить настоящим приказом ответственных лиц под роспись в течении недели.
4.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
«О создании комиссии по обучению
и проверке знаний требований
охраны труда работников»
В целях реализации требований Трудового кодекса РФ, в соответствии с Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, для проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда работников ООО «АгитПросвет»,
1. Создать постоянно действующую комиссию в составе:
председатель:
Серов В.В, — заместитель директора
члены комиссии:
Мельников Д.Д. — специалист по охране труда
Поветкин Г.М. — инженер по оборудованию
2. Установить режим работы комиссии: еженедельно, четверг, с 14.00 часов.
3. Результаты проверки знаний по охране труда оформлять протоколом.
4. Оформление и хранение протоколов возложить на специалиста по охране труда Мельникова Д.Д.
5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Главный врач В.В. Хайзенберг
по охране труда педагогических
работников и обслуживающего персонала»
На основании трудового кодекса Российской Федерации раздела Х, статьи 225, в целях реализации ст. 18 Закона «Об основах охраны туда в Российской Федерации», приказа Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации № 779 от 22.04.1997 г. «Об обучении и проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов системы Министерства образования России»
1. В период с 01.02.2012 г. по 28.02.2012 года провести обучение и проверку знаний по охране труда педагогических работников и обслуживающего персонала.
1.1. Обучение провести согласно 15 часовой программы обучения и проверки знаний по охране труда учителей, рабочих и служащих образовательного учреждения и утвержденного учебного плана (приложение 1).
1.2. Для проведения проверки знаний по охране труда назначить комиссию в составе:
Председатель комиссии директор школы Шатоба М.А. Заместитель председателя комиссии зам. по УВР Новикова З.А. Члены комиссии:
Ливанцов П.В. председатель профсоюзного комитета;
Башлаков А.С. – учитель информатики;
Мелюхова Н.В. – секретарь.
1.3. Результаты проверки знаний по охране труда оформить протоколом установленной формы
1.4. Выдать удостоверения о проверке знаний по охране труда установленной формы.
1.5. Установить сроки периодической проверки знаний по вопросам охраны труда у работников учреждения 1 раз в 3 года
2. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
Директор школы: М.А.Шатоба
Калькулятор процентов задолженности по ст. 395 ГК РФ
по новым правилам от 1 августа 2016 года (ставки ЦБ от 15 июля 2016 года) от команды Договор-Юрист.Ру
Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг
по новым правилам от 1 января 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 14.06.2016)
Калькулятор расчёта пени за капитальный ремонт
по новым правилам от 4 июля 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 14.06.2016)
Вам задержали зарплату — Вы можете получить проценты
Калькулятор процентов задолженности по зарплате (ст. 236 ТК РФ) от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 14.06.2016)
Договор-Юрист.Ру Сообщество юристов России
кодексы и образцы договоров
Бесплатные юридические консультации:
Приказ О создании комитета (комиссии) по охране труда Найденые документы по теме «приказ о создании комиссии по охране труда»Документы делопроизводства предприятия > Приказ О создании комитета (комиссии) по охране труда
Документы делопроизводства предприятия > Протокол собрания трудового коллектива по выборы совместного комитета (комиссии) по охране труда и выборам уполномоченного лица по охране труда
ения) председатель - секретарь – присутствовали: человек. повестка дня: 1. выборы совместного комитета (комиссии ) по охранетруда. 2. выборы уполномоченного лица по охранетрудатрудового коллектива. слушали: докладчик - дирек.
Документы делопроизводства предприятия > Протокол Общего собрание коллектива по выборы совместного комитета (комиссии) по охране труда и выборам уполномоченного лица по охране труда
ения) председатель - секретарь – присутствовали: человек. повестка дня: 1. выборы совместного комитета (комиссии ) по охранетруда. 2. выборы уполномоченного лица по охранетрудатрудового коллектива. слушали: докладчик - дирек.
Документы делопроизводства предприятия > Приказ об утверждении инструкций по охране труда
приказ № об утверждении инструкций по охранетруда на основании п.5.4. методических рекомендаций по разработке госу.
Документы делопроизводства предприятия > Образец. Приказ об утверждении инструкции по охране труда при проведении работ на смонтированных в цехах
гор. воронеж 10 января 1995 г. приказ n 1. утвердить инструкцию по охранетруда при проведении работ на смонтированных в цехах nn 1 - 3 итальянских технологич.
Документы делопроизводства предприятия > Протокол собрания трудового коллектива по выбору уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда
по списку чел. на собрании присутствует чел. повестка дня: 1. выборы уполномоченных (доверенных) лиц по охранетруда. слушали: информацию (ф.и.о. должность) о выборах уполномоченных (доверенных) лиц по охранетруд.
Документы делопроизводства предприятия > Соглашение по охране труда
соглашение по охранетруда государственное образовательное учреждение № и профсоюзный комитет № заключили настоящее соглашение о том, что в теч.
Документы делопроизводства предприятия > Образец. Приказ генерального директора о мероприятиях по созданию филиала (представительства) акционерного общества (приложение к положению о порядке создания, реорганизации и ликвидации филиалов и представительств акционерного общества) (типов
приказ генерального директора о мероприятиях по созданию филиала (представительства) акционерного общества (приложение к положению.
Документы делопроизводства предприятия > Акт проверки выполнения Соглашения по охране труда
акт проверки выполнения соглашения по охранетруда от «» 20 г. мы, нижеподписавшиеся, директор школы № и председатель первичной профсоюзной орган.
Трудовой договор, контракт > Образец. Основные должностные обязанности инженера по охране труда и технике безопасности
тв индивидуальной защиты. для надлежащего выполнения должностных обязанностей должен знать: постановления, распоряжения, приказы. другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов охранытруда. техники безопа.
Учредительные договоры, уставы > Сведения об инициаторах создания общественного объединения (приложение № 2 к приказу Минюста РФ от 16.09.94 № 19-47-94-94)
сведения об инициаторах создания общественного объединения приложение nо.2 к приказу минюста рф от 16.09.94 nо. 19-47-94-94 сведения об инициаторах создания общественного об?единения 1. для инициат.
Учредительные договоры, уставы > Образец. Протокол собрания общества с ограниченной ответственностью о ликвидации и создании ликвидационной комиссии
"за" голосов; "против" голосов; "воздержались" голосов. решение (принято/не принято) 2. назначить ликвидационную комиссию в составе: - руководитель предприятия; (фамилия, имя, отчество) - главный бухгалтер; (фамилия, имя, отчество).
Документы делопроизводства предприятия > Журнал уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профсоюзной организации
оддержку уполномоченным по выполнению возложенных на них обязанностей. 2. задачи уполномоченного 2.1. содействие созданию в организации (структурном подразделении) здоровых и безопасных условий труда. соответствующих требованиям инструкций, норм и.
Учредительные договоры, уставы > Образец. Протокол общего собрания акционерного общества о ликвидации общества и создании ликвидационной комиссии
и: "за" голосов; "против" голосов; "воздержались" голосов. решение (принято/не принято) 2. назначить ликвидационную комиссию в составе: - руководитель предприятия; (фамилия, имя, отчество) - главный бухгалтер; (фамилия, имя, отчество).
Трудовой договор, контракт > Образец. Решение комиссии по трудовым спорам по поводу объявления выговора за опоздание на работу
в. рассмотрев в открытом заседании ктс 20.12.94 г. заявление инженера в. в. шолохова об объявлении ему строгого выговора (приказом генерального директора ао n 153 от 12.12.94 г.) за опоздание на работу, ктс установила: в. в. шолохов 12.12.94 г. опоздал.
Похожие документы Протокол заседания профсоюзного комитета предприятия при определении кандидатов подлежащих сокращениюСайт Договор-Юрист.Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. Документ «Приказ О создании комитета (комиссии) по охране труда» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др.
Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Приказ О создании комитета (комиссии) по охране труда» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица. И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей. Бумага и подпись – лучшее доказательство ваших намерений.
Копирование материалов с сайта Договор-Юрист.Ру возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.
Бесплатные юридические консультации:
С-Петербург и ЛО:
по России: 8 800 333-45-16 доб. 498
В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.1.
Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.
Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:
Необходимость издания ежегодного приказа о проведении проверки знаний по вопросам охраны труда нормативными правовыми актами не установлена. Да и периодичность проверки разная - у рабочих не реже 1 раза в год, у специалистов и руководителей - не реже 1 раза в 3 года. К тому же срок начинается отсчитываться от даты проведения проверки знаний при приеме на работу, а эти даты тоже у всех свои. Контролировать соблюдение сроков прохождения проверки знаний по вопросам охраны труда должна служба охраны труда или должностное лицо, на которое возложены эти обязанности.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
При создании комиссии при проверке знаний достаточно приказа о создании комиссии с указанием членов (комиссии). Ежегодно переделывать его на надо. Если состав комиссии поменяется, тогда надо делать новый приказ.
Ежегодная проверка знаний требует ежегодного приказа, ведь дата проведения проверки наверняка будет разная, а даже если и нет, то всёравно делаете новый приказ, и не позднее чем за 15 дней доводите до экзаменуемых дату проведения проверки знаний.
У нас был такой приказ:
Частное производственно-торговое дочернее унитарное предприятие
«юююююююююю»
О проведении экзаменов по ОТ
В целях обеспечения соблюдения законодательства об охране труда в соответствии с Постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ № 175 от 28.11.2008 «Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда» (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты РБ от 27 июня 2011 г. №50)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Провести экзамены по вопросам охраны труда у следующих специалистов предприятия: 1, 2, 3, 4, 5
2. День принятия экзамена установить 09 апреля 2012 года.
3. Помощнику директора 6 довести приказ до сведения вышеуказанных лиц и обеспечить их явку.
Директор _________________ 7
С приказом ознакомлены и согласны:
_____________________ 6
_____________________ 1
______________________ 2
______________________ 3
______________________ 4
______________________ 5
13.03.2012
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Необходимость издания ежегодного приказа о проведении проверки знаний по вопросам охраны труда нормативными правовыми актами не установлена. Да и периодичность проверки разная - у рабочих не реже 1 раза в год, у специалистов и руководителей - не реже 1 раза в 3 года. К тому же срок начинается отсчитываться от даты проведения проверки знаний при приеме на работу, а эти даты тоже у всех свои. Контролировать соблюдение сроков прохождения проверки знаний по вопросам охраны труда должна служба охраны труда или должностное лицо, на которое возложены эти обязанности. Т.е. я так понимаю достаточно издать один приказ о составе комиссии, а потом просто ее собирать и проводить проверку знаний (без приказа)
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Приказ на проверку знаний НУЖЕН. Как же вы до экзаменуемых доведёте, когда будет проверка знаний?
Смотрите пост выше. Там есть форма приказа.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%
Тогда можно еще вопрос. На предприятии есть перечень освобожденных от прохождения первичного и повторного инструкт. и т. д. На эти документы тоже нужно делать приказы?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Если приказ кому-то нужен - ради бога, издавайте. Вопрос стоял требуется ли? (каким НПА). В Инструкции 175 требуется уведомить о предстоящей проверке (п.9), а каким образом это произойдет не регламентируется (можно вообще подойти и сказать). К тому же я отмечал несовпадение сроков проверки - один работает почти год и ему пора, а другой устроился (и прошел проверку знаний) 3 месяца назад. Проще утвердить график работы комиссии: например каждый второй (или третий) вторник (или среда ) месяца, и все, кому подходит срок в этот день проходят проверку, а за соблюдением сроков следит служба ОТ и непосредственный начальник.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Тогда можно еще вопрос. На предприятии есть перечень освобожденных от прохождения первичного и повторного инструкт. и т. д. На эти документы тоже нужно делать приказы?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Тогда можно еще вопрос. На предприятии есть перечень освобожденных от прохождения первичного и повторного инструкт. и т. д. На эти документы тоже нужно делать приказы? Этот перечень можно утвердить грифом "УТВЕРЖДАЮ" а можно - приказом, это как удобнее. Если делается большой приказ, регламентирующий организацию работ по ОТ им же можно поутверждать всякие перечни
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Т.е. Будет достаточно утвердить (подпись, синяя круглая печать)и все. Без приказа.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .
Порталы для специалистовПовышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Будет ли ваша организация принимать граждан для прохождения альтернативной службы?
В вашей компании о корпоративных традициях и запретах предупреждают на собеседовании?
Вводились ли в вашей компании какие-либо ограничения по поводу игры Pokemon Go?