Рейтинг: 4.6/5.0 (1880 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Подборка наиболее важных документов по запросу Решение о продлении полномочий генерального директора (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы. Решение о продлении полномочий генерального директораПутеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы акционерного общества 2.4. Вывод из судебной практики: Принятие решения уполномоченного органа с формулировкой "о продлении полномочий единоличного исполнительного органа" признается избранием лица в качестве.
Вопрос. Генеральный директор ООО выбирается на один год. Нужно ли решение единственного участника на продление полномочий генерального директора, если его обязанности исполняются этим же участником?
(Консультация эксперта, 2016) Вопрос: В уставе организации (ООО) указано, что генеральный директор выбирается на один год. Нужно ли решение единственного участника на продление полномочий генерального директора, если его.
Форма: Протокол общего собрания акционеров (публичного, закрытого (непубличного)) акционерного общества по вопросу продления полномочий единоличного исполнительного органа общества
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)
Форма: Протокол заседания совета директоров акционерного общества по вопросу продления полномочий единоличного исполнительного органа общества
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)
Здравствуйте! Заранее извиняюсь, если что не так, я не юрист, просто бух. )))
Нужно в банк предоставить Протокол о продлении полномочий генерального директора.
У нас 2 участника, физлица, по 50%, один из них действующий генеральный директор.
Протокол общего собрания Участников я составила, но что-то слышала, что сейчас надо этот протокол у нотариуса заверять.
Или я что-то не так поняла?
Нужно в банк предоставить Протокол о продлении полномочий генерального директора.
Избрание на очередной срок.
Протокол общего собрания Участников я составила, но что-то слышала, что сейчас надо этот протокол у нотариуса заверять.
В некоторых случаях (например, в случае увеличения УК) нужно нотариально подтверждать факт принятия решения обязательно.
Или я что-то не так поняла?
Если в уставе у вас не предусмотрен способ подтверждения принятия общим собранием участников решения и состава участников общества, присутствовавших при его принятии, то в повестке дня первым поставьте вопрос об определении способа подтверждения и единогласно проголосуйте (определите, что нотариального подтверждения не требуется и подтверждается путем подписания председателем и секретарем или всеми участниками, присутствующими на собрании).
Большое спасибо за ответ Leila.
Получается, что повестка дня :
1. Вопрос об определении способа подтверждения Протокола Общего собрания ООО
2. Избрание на очередной срок Генерального директора (именно так, не продление полномочий как во всех образцах и в банке сказали?)
Постановили:
1. Нотариального подтверждения Протокола Общего собрания ООО не требуется и подтверждается путем подписания Протокола председателем и секретарем.
2. Избрать Генеральным директором ООО Иванова И.И. на 3 года. (как в Уставе).
1. Вопрос об определении способа подтверждения Протокола Общего собрания ООО
О способе подтверждения принятия общим собранием участников Общества решения и состава участников Общества, присутствовавших при его принятии.
2. Избрание на очередной срок Генерального директора (именно так, не продление полномочий как во всех образцах и в банке сказали?)
У каждого конкретного банка свое понятие о том, как должны выглядеть документы. Если им принципиально, чтобы вы указали "продление полномочий", то:
- можете с ними "пободаться" по этому поводу, указав на компетенцию ОСУ, отраженную в НПА, к которой относится "образование органов корпорации" (п. 2 ст. 65.3 ГК РФ, п. 2 ст. 33 ФЗ об ООО), и на компетенцию ОСУ, отраженную в уставе вашего ООО.
- можете написать так, как они требуют (если не хотите спорить с банком).
Постановили:
1. Нотариального подтверждения Протокола Общего собрания ООО не требуется и подтверждается путем подписания Протокола председателем и секретарем.
Можете так: "Предусмотреть, что принятие Общим собранием участников Общества решения и состав участников Общества, присутствовавших при его принятии, подтверждаются путем подписания протокола председательствующим (председателем Общего собрания участников), а также секретарем Общего собрания участников. Подтверждение принятия Общим собранием участников Общества решения и состава участников Общества, присутствовавших при его принятии, путем нотариального удостоверения не требуется".
Большое Вам спасибо за помощь Leila!
Varos Профи (960) 4 года назад
Два дополнительных вопроса:
1. Какая организационно правовая форма у организации (ООО, ЗАО и т. д. )
2. Сколько участников/учредителей.
Если ООО и один участник и директор другое лицо, то необходимо Решение Участника
Решение "___"_________ ________
Продлить полномочия Иванова И. И. до (указанный срок).
Сложнее, если один участник и он же директор. Тут бы рекмоендовал заглянуть вот сюда: http://gintell.ru/q/223-prodlenie-polnomochij-direktora.html
Если несколько Участников, то Протокол общего собрания
Протокол общего собрания ООО "______" от "___" ________ _______
1. Присутствовали: Иванов И. И. (доля голосов). Петров П. П. (доля голосов). Сидоров С. С. (доля голосов). Кворум: 100 %.
2. Повестка дня: О продлении полномочий Директора (Ген. директора).
3. По вопросу повестки дня слушали Иванова И. И.
Решили: Продлить полномочия Кузькина К. К. в должности Директора (Ген. директора) общества с на срок / до "__" ________ ____
Голосовали: "за" - ___, "против" ___ "воздержался" ___
При все этом не забудьте о том, что необходимо любо подписать доп. соглашение к Трудовому договору с директором, либо заключить новый трудовой договор.
Оформление полномочий директораДанные полномочия устанавливаются на определенный период.
Важно своевременно продлить срок действия полномочий руководящего сотрудника, либо переизбрать его.
Простого приказа, либо заявления недостаточно - нужно решение учредителей о продлении полномочий генерального директора (директора).
Данный документ могут потребовать:
В решении нужно указать обязательные реквизиты:
Подборка наиболее важных документов по запросу Решение о продлении полномочий генерального директора (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы. Решение о продлении полномочий генерального директора Формы документов. Решение о продлении полномочий генерального директораФорма: Протокол заседания совета директоров акционерного общества по вопросу продления полномочий единоличного исполнительного органа общества
Форма: Протокол заседания совета директоров (наблюдательного совета) общества с ограниченной ответственностью по вопросу продления полномочий единоличного исполнительного органа общества
Судебная практика. Решение о продлении полномочий генерального директора Продление полномочий генерального директораГенеральный директор ООО относится к той группе лиц, с которыми, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК), допускается заключение срочного трудового договора. При этом в соответствии со ст. 275 ТК срок такого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.
В соответствии со ст. 79 ТК срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Общий порядок оформления прекращения трудового договора предусмотрен ст. 84.1 ТК и включает в себя необходимость издания приказа, внесения соответствующей записи в трудовую книжку, осуществления расчета с работником. Вместе с тем совершения этих действий можно избежать, особенно ввиду того, что трудовые отношения с генеральным директором в данном случае фактически не прекращаются. Для этого следует прежде всего провести заседание органа, уполномоченного в соответствии с учредительными документами организации принимать решения о продлении полномочий генерального директора. В подавляющем большинстве случаев таким органом является общее собрание участников. Решение уполномоченного органа о продлении полномочий генерального директора оформляется в виде протокола. На основании решения с генеральным директором заключается дополнительное соглашение к трудовому договору о продлении его срока.
Принять решение о продлении полномочий генерального директора, а также заключить дополнительное соглашение к трудовому договору нужно до истечения срока действия договора. В противном случае возможны как минимум два варианта развития событий. Если работник не был уведомлен о предстоящем истечении срока трудового договора за 3 дня и продолжает работать, возникнет проблемная ситуация. В соответствии с общими нормами трудового законодательства трудовой договор с работником будет считаться продленным на неопределенный срок. Второй вариант развития событий возникнет в случае, если работодатель все же уведомит работника о предстоящем прекращении трудового договора, хотя это и нелогично, поскольку работодатель, судя по исходным данным, намеревается продолжать сотрудничество с работником в качестве генерального директора. В этой ситуации по истечении срока договора он прекращается и продлевать его дополнительным соглашением неправомерно. Необходимо будет увольнять работника с совершением действий, связанных с прекращением договора, а потом заново принимать на работу.
Как продлить полномочия директора ОООИсточник: журнал «Юрист компании» № 2, 2014
Как лучше оформить полномочия генерального директора, которые участники ООО забыли вовремя продлить
Срок, на который был избран генеральный директор ООО, истек 01.09.13. Участники ООО забыли вовремя продлить его полномочия. Менять директора никто не хочет, прежний директор исполняет свои обязанности. Как лучше оформить продление его полномочий: сделать решение общего собрания участников задним числом (01.09.13) или принять такое решение с реальной (хотя и просроченной) датой?
Решение общего собрания об избрании директора нужно принять на текущую дату. Можно включить в данное решение ретроактивную оговорку: она и не будет юридически значимой, но будет иметь определенное практическое значение (во взаимоотношениях с контрагентами и т. п.). Этот вариант менее рискован, чем оформление решения о продлении полномочий директора задним числом. Если директор будет осуществлять фактическую деятельность и совершать сделки по окончании срока своих полномочий, риск оспаривания таких сделок будет незначительным. Законодательством не определены последствия истечения срока полномочий единоличного исполнительного органа ООО, а в судебной практике выработана позиция, согласно которой истечение срока полномочий директора не приводит к автоматическому прекращению его полномочий. Оформление протокола о переизбрании директора задним числом весьма распространенный на практике способ. Но он более рискован: в случае возникновения в обществе корпоративного конфликта нарушения при оформлении этого протокола могут стать поводом для инициирования судебных процессов, затрудняющих деятельность общества (оспаривание самого решения, оформленного задним числом, и сделок, совершенных директором после фиктивного переизбрания), а также для возбуждения производства по делу об административном правонарушении в связи с нарушением порядка созыва и проведения общего собрания (за это грозит крупный штраф от 500 до 700 тыс. рублей – ч. 11 ст. 15.23.1 КоАП РФ).
Предпочтительнее принять решение о переизбрании директора на текущую дату. В настоящее время судебная практика исходит из того, что истечение срока полномочий единоличного исполнительного органа ООО автоматически не приводит к прекращению его полномочий (см. постановления ФАС Московского округа от 22.02.12 по делу № А40-85018/11-48-705, Северо-Западного округа от 24.09.12 по делу № А56-71881/2011).
Таким образом, в период между истечением срока полномочий и новым назначением директор вправе совершать любые действия в качестве единоличного исполнительного органа общества, и эти действия не могут быть оспорены по формальному основанию – только из-за истечения срока полномочий директора (см. например, постановление ФАС Уральского округа от 08.06.11 по делу № А60-31812/2010-С4).
А вот подписание протокола общего собрания участников задним числом может стать опасным козырем в случае корпоративного конфликта: кто-то из участников общества может оспорить это решение, сославшись на фиктивное подписание протокола, отсутствие извещения участников общества о проведении собрания и на то, что в день, который указан в протоколе, собрание не проводилось. Например, если участник докажет, что в день, указанный в протоколе общего собрания участников, он не мог находиться в месте проведения собрания (например, был в отпуске, на лечении), хотя его подпись есть в протоколе, суд признает решение общего собрания участников недействительным.
Как продлить полномочия директора ООО. О продлении полномочий Генерального директора. Продление полномочий генерального директора. Продление сроков полномочия генерального директора. О продлении полномочий Генерального директора органа общества с ограниченной ответственностьюГендиректор общества с ограниченной ответственностью может быть назначен по решению общего собрания учредителей (подп. 4 п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ) или единственного участника ООО. В последнем случае документ именуется решением единственного участника о назначении директора.
Данный документ надлежит оформлять в письменном виде (ст. 39 закона № 14-ФЗ).
Требований к его содержанию на законодательном уровне не установлено. При этом:
С образцом названного документа можно ознакомиться ниже:
Решение о продлении полномочий генерального директора (образец)Данный документ также должен быть оформлен в письменном виде. Его содержание аналогично указанному выше. Формулировка о назначении на должность гендиректора того же гражданина, если его полномочия не прекращены, не используется.
Текст решения либо размещается на фирменном бланке, либо в обязательном порядке содержит сведения о наименовании и регистрационных данных ООО.
Шаблон упомянутого документа можно скачать по ссылке:
Продление полномочий гендиректора – шаблон.
Итак, решение о назначении гендиректора ООО выражает волю единственного участника организации о выборе исполнительного органа юрлица. Такой документ оформляется в произвольной форме, но обязательно в письменном виде.
Дата проведения (вне)очередного общего собрания: "__"___________ ____ г.
Место проведения собрания: ____________________________________.
Форма проведения общего собрания: совместное присутствие участников.
Время начала регистрации участников собрания: _____ часов _____ минут.
Время окончания регистрации участников собрания: _____ часов _____ минут.
Открытие собрания: _____ часов _____ минут.
Собрание закрыто: _____ часов _____ минут.
1. _________________________ - _____ долей или _____ процентов.
2. _________________________ - _____ долей или _____ процентов.
Общее количество долей, которыми обладают участники общества, - __________.
Число долей, которыми обладают лица, принявшие участие в общем собрании по вопросу повестки дня, - ______________.
Кворум для проведения внеочередного общего собрания участников имеется.
Были заданы следующие вопросы:
Вариант: Вопросов задано не было.
Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку 
.
Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.
________________________________________________________
(наименование общества с ограниченной ответственностью, адрес)
Протокол
общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью "____________________" о продлении полномочий единоличного исполнительного органа
"__" ____________ ____ г.
Место проведения собрания: ____________________
Время открытия собрания: ________ час. ________ мин.
Время закрытия собрания: ________ час. ________ мин.
Присутствовали участники (представители):
1. ____________________, в лице ____________________, действующ__ на основании ____________________, ____% голосов.
2. (Ф.И.О. участника). ____% голосов.
3. (Ф.И.О. участника). ____% голосов.
Итого ____% голосов.
Кворум для проведения внеочередного общего собрания участников имеется.
Председатель заседания: (Ф.И.О.)
Секретарь заседания: (Ф.И.О.)
1. Продление полномочий единоличного исполнительного органа общества с ограниченной ответственностью "____________________" - Генерального директора (Ф.И.О.) .
По вопросу повестки дня о продлении полномочий Генерального директора органа общества с ограниченной ответственностью "____________________" (Ф.И.О.) слушали: (Ф.И.О.) .
Были заданы вопросы:
"за" - ____ голосов;
Протокол общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью о продлении полномочий единоличного исполнительного органа (примерная форма)Сегодня полномочия генерального директора РІ соответствии СЃ законодательными нормами РјРѕРіСѓС‚ устанавливаться как РЅР° какой-либо определенный СЃСЂРѕРє, так Рё бессрочно.
Но чаще всего такого типа соглашения составляются именно на определенный промежуток времени. В дальнейшем же можно будет просто продлить срок действия соответствующего договора.
Для этого необходимо будет выполнить определенные действия. Сам алгоритм продления полномочий генерального директора установлен на законодательном уровне.
Существуют специальные нормативно-правовые документы – все процедуры должны быть осуществлены в соответствии с ними.
Сегодня с таким должностным лицом, как генеральный директор в обязательном порядке необходимо будет заключать трудовой договор (в большинстве случаев).
Также существует перечень ситуаций, когда подобного рода действие попросту не требуется. Но следует помнить, что в большинстве случаев наличие специального трудового соглашения все же обязательно.
Существуют различные типы трудовых соглашений. Но все их можно условно разделить на две основные категории:
Заключение ограниченных по времени договоров должно осуществляться только лишь в определенных ситуациях. Все они перечислены в Трудовом кодексе РФ.
В случае окончания действия ограниченного по времени трудового соглашения возможно продление его действие.
К наиболее существенным вопросам следует отнести:
Процедура продления полномочий генерального директора должна осуществляться в полном соответствии с действующим законодательством.
Но для ознакомления с нормативно-правовыми документами необходимо будет обязательно заранее рассмотреть используемые в них термины.
К наиболее важным относится следующее:
«Генеральный директор» — должностное лицо, обязанное выполнять некоторые определенные функции. Перечень РёС… отражается РІ специальном трудовом РґРѕРіРѕРІРѕСЂРµ.
В то же время перечень ситуаций, в которых допускается составления соглашения иного типа, ограничен законодательно.
«Ликвидация организации » – ситуация, при реализации которой все трудовые договора прекращают свои действия вне зависимости от каких-либо обстоятельств.
В том числе прекращаются полномочия генерального директора. Аналогичным образом обстоят дела при «сокращении ».
Одна из самых частых причин прекращения трудовых взаимоотношений с работодателем генерального директора – «неисполнение должностных обязанностей».
На этом основании возможно прекращение действия не только срочного, но и стандартного трудового соглашения.
Причем работодатель относительно данного должностного лица может составить специальный перечень оснований для увольнения.
Все наиболее существенные моменты отражаются в действующем на территории РФ законодательстве.
Каков максимальный срокНа сегодняшний день для различных предприятий устанавливается различная продолжительность полномочий генерального директора.
Данный момент определяется следующими нормативно-правовыми актами:
В соответствии с положениями обозначенных выше нормативно-правовых документов продолжительность действия соглашения рассматриваемого типа устанавливается собранием учредителей.
Длительность этого отрезка времени устанавливается РІ уставе общества. Рта бумага должна включать рассматриваемого типа момент.
Момент касательно продолжительности действия полномочий генерального директора должен в обязательном порядке отражаться в уставе .
В случае нарушения специального законодательства об ООО велика вероятность возникновения негативных последствий. Судебная практика по этому поводу достаточно обширна и неоднозначна.
Административная ответственность в связи с неверным указанием срока действия полномочий директора не отражается в действующем законодательстве.
Но допускать нарушений законодательных норм не следует. Так как это может привести к необходимости проведения судебного разбирательства.
Правовое регулированиеСегодня помимо обозначенных выше специальных законодательных норм, на основании которых осуществляется регулирование продолжительности действия полномочий, существуют общие.
Разницу генерального директора и директора, читайте здесь .
Основополагающим нормативно-правовым документом является Трудовой кодекса РФ. Наиболее важными разделами являются:
Что такое трудовое соглашение и кто является работником/работодателем
Представлен факт запрета на осуществление заемного труда
Время начала действия трудового соглашения
Необходимо помнить об особенностях такого правового регулирования. Так как в некоторых моментах специальное законодательство, распространяющееся на генерального директора, расходится с ТК РФ.
Важно учитывать этот момент и не допускать нарушений. В противном случае велика вероятность допущения различного рода ошибок.
Также имеются некоторые особенности, связанные с типом деятельности предприятия. Например, касается это продления полномочий генерального директора для банка.
Решение участников совета учредителей, акционеров в таком случае всегда является решающим. Стоит также учитывать форму собственности конкретного предприятия.
Сегодня процедура продления срока полномочий генерального директора ООО имеет свои особенности и нюансы. Потому стоит обязательно ознакомиться со всеми ними.
К наиболее важным вопросам, ознакомиться с которыми необходимо будет предварительно, можно отнести:
Сегодня органом, имеющим право продлить полномочия генерального директора, является совет учредителей.
Сама процедура продления осуществляется следующим образом:
Протокол учредительного собрания или решение единственного учредителя служат для издания приказа о продлении полномочий директора предприятия. Ему присваивается табельный номер и дата его написания. В документе указывается дата, с которой можно считать действия руководителя компании законными. На нем ставит подпись первое лицо организации с указанием фамилии и инициалов и заверяет печатью фирмы.
Так как срок действия трудового договора с директором предприятия истек, к нему составляется дополнительное соглашение, в котором прописывается факт продления его полномочий. Документу присваивается порядковый номер. Подписывает с одной стороны руководитель организации как работник, с другой стороны - он же, как работодатель, ставит дату подписания соглашения, заверяет печатью фирмы.
Если первое лицо компании является единственным учредителем компании, трудовой договор заключать необходимости нет. Подтверждением полномочий директора будет его единоличное решение о возложении полномочий руководителя. Если же срок действия полномочий закончился по уставу организации, принимается новое решение и издается новый приказ первым лицом предприятия.
Майские праздники: как работаем, как отдыхаем и как выгоднее взять отпуск в этот период
Давайте посмотрим, какие перспективы для работы и отдыха открывают для нас майские праздники в текущем.
C этой статьей
также смотрят
Как продлить загар
Как продлить подписку на антивирусы
Как продлить договор поставки
Как продлить медицинский страховой полис
Как продлить Norton 360Забыли пароль?
Еще не зарегистрированы?
