Руководства, Инструкции, Бланки

Должностная Инструкция Директора Мфц img-1

Должностная Инструкция Директора Мфц

Рейтинг: 4.3/5.0 (1863 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция работника мфц - Обновляемый портал

Должностная инструкция работника мфц

АУ "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" города Шумерли Чувашской Республики » Должностная инструкция ведущего специалиста Послать сообщение об ошибке автору? Ваш браузер останется на той же странице. Комментарий для автора необязательно. Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта. Должность ведущего специалиста относится к категории специалистов. Ведущий специалист принимается на должность и освобождается от должности приказом директора. На должность ведущего специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требования к стажу работы. Ведущий специалист непосредственно подчиняется директору Учреждения. В своей работе ведущий специалист руководствуется: - действующим законодательством Российской Федерации; - нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; - Уставом Учреждения; административным регламентом; - административными регламентами предоставления государственных муниципальных услуг; - методическими материалами, касающимися вопросов деятельности МАУ «МФЦ»; - приказами и распоряжениями директора Учреждения; - правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения; - настоящей должностной инструкцией. Ведущий специалист должен знать: - основные направления деятельности Учреждения, его профиль, специализацию и перспективы развития; -правила пользования современными техническими средствами, коммуникациями, вычислительной техникой; -основы экономики, гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; - стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации. На время отсутствия ведущего специалиста его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей. Функции На ведущего специалиста по приему и обработке документов возлагаются следующие функции: 2. Для выполнения возложенных на него функций ведущий специалист по обработке и приему документов обязан: 3. Вести приём заявителей по вопросам предоставления государственных и муниципальных услуг. Оказывать содействие в выборе государственной или муниципальной услуги. Принимать соответствующие документы у заявителя, необходимые для оформления дела по предоставлению государственной или муниципальной услуги. Формировать дело согласно регламенту конкретной услуги. Информировать о сроках предоставления официального ответа по вопросу оказания государственной или муниципальной услуги. Составлять расписку в получении документов оригиналов или копий от заявителя. Расписка готовится в двух экземплярах. Один экземпляр расписки выдаётся на руки заявителю, второй экземпляр расписки остается у специалиста МФЦ. Вести картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществлять контроль за их исполнением, выдавать необходимые справки по зарегистрированным документам. Осуществлять доставку деловых бумаг, пакетов, писем и другой корреспонденции по адресатам, а также получать документацию от других организаций. Вести учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизировать и хранить документы текущего архива; 3. Подготавливать и сдавать в архив АУ «МФЦ» документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банки данных, составляет описи дел, передаваемых на хранение в архив АУ «МФЦ». Выдавать заявителю результат оказания государственной или муниципальной услуги. Выполнять отдельные служебные поручения директора АУ «МФЦ». Вести нормативно-справочную базу ПК «АИС МФЦ». Размещать нормативно-справочную информацию о работе Учреждения на сайтах «МФЦ», «ГМУ», «ЗАКУПКИ». Выполнять обязанности кассира АУ «МФЦ». Во время исполнения возложенных на него обязанностей ведущий специалист обязан с облюдать: - правила внутреннего трудового распорядка и настоящей должностной инструкции; - порядок работы со служебной информацией; -деловой этикет, правила делового общения, служебную субординацию; -правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Во время исполнения возложенных на него обязанностей ведущему специалисту запрещается: — использовать для хранения персональных данных неучтенные носители информации; — оставлять во время работы носители информации без присмотра, передавать их другим лицам и выносить за пределы помещения, в котором разрешена обработка персональных данных; — отключать блокировать средства защиты информации при обработке персональных данных; — производить какие-либо изменения в электрических схемах, монтаже и размещении технических средств; — обрабатывать информацию и выполнять другие работы, не предусмотренные перечнем прав пользователя; — сообщать или передавать посторонним лицам атрибуты доступа к информационным системам персональных данных и средствам защиты информации. Права Ведущий специалист имеет право: 4. Обращаться к Администрации Учреждения за информацией по подготовке, исполнению документов. Знакомиться с проектами решений директора АУ «МФЦ», касающимися его деятельности. Вносить на рассмотрение директора АУ «МФЦ» предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. В пределах своей компетенции сообщать директору АУ «МФЦ» обо всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности АУ «МФЦ» и вносить предложения по их устранению. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от руководителей подразделений, органов исполнительной власти — Участников АУ «МФЦ» и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Требовать от директора АУ «МФЦ» оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Повышать свою квалификацию в установленном порядке. Иные права в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Ответственность Ведущий специалист несет ответственность за: - ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики; - правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики. Специалист, участвующий в рамках своих функциональных обязанностей в процессах автоматизированной обработки персональных данных несет персональную ответственность за свои действия. Прием посетителей ведется в каб.ФНС России от 20. Дополнительная информация к документу Дополнительная информация к документу или его части по значку i разъяснения, комментарии, судебная практика представлена в коммерческой версии системы КонсультантПлюс. На сайте возможность недоступна. Редакции документа В коммерческой версии системы КонсультантПлюс представлены все редакции документа в том числе с изменениями, не вступившими в силу. - указан период действия редакции - можно найти редакцию на определённую дату - можно сравнить редакции друг с другом На сайте не представлены редакции документа.

См. также Поиск Навигация В других проектах
  • Последнее изменение этой страницы: 16.03.2016

Другие статьи

Должностная инструкция директора мфц - полная информацию по теме

Должностная инструкция директора мфц - добавлено 12 комментария(ев).

Учредитель вправе предъявить иск о возмещении убытков, причиненных Учреждению, к руководителю Учреждения. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Своевременно получать доверенности, необходимые для выполнения поручений. Должностная инструкция колл центра: Законодательство о труде. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет Собственник. Разработка системы защиты должна вестись параллельно с разработкой и развитием самой защищаемой информационной системы. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Краснодарского края, актами Законодательного Собрания Краснодарского края, постановлениями и распоряжениями главы администрации губернатора Краснодарского края, решениями Совета муниципального образования Гулькевичский район, постановлениями и распоряжениями администрации муниципального образования Гулькевичский район, настоящим уставом, другими нормативными правовыми актами.

Портал правительства Тульской области // Вакансии // Заместитель директора государственного бюджетного учреждения Тульской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (Вакансия)

Должностная инструкция колл центра: Законодательство о труде. Они позволяют обеспечить правильность функционирования системы защиты и целостность хранимой и обрабатываемой информации. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования Гулькевичский район на основании бюджетной сметы. Резюме принимаются до 28 марта 2014 года включительно на электронную почту: Liliya. Контроль целостности информации и средств защиты, с целью обеспечения неизменности информационной среды, определяемой предусмотренной технологией обработки, и защиты от несанкционированной модификации персональных данных должен обеспечиваться: - средствами разграничения доступа в помещения, к документам, к носителям информации, к серверам, логическим устройствам и т. Специализация и профессионализм Предполагает привлечение к разработке средств и реализации мер защиты персональных данных специализированных организаций, наиболее подготовленных к конкретному виду деятельности по обеспечению безопасности информационных ресурсов, имеющих опыт практической работы и государственную лицензию на право оказания услуг в этой области. Учреждение считается реорганизованным в форме присоединения к нему другого юридического лица с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного учреждения. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках, вносить предложения по их устранению. Расширение прав доступа и предоставление доступа к дополнительным информационных ресурсам, в обязательном порядке, должно согласовываться с администратором безопасности информационных систем персональных данных; - директор МКУ МФЦ имеет права на просмотр информации своих подчиненных только в установленных пределах в соответствии со своими должностными обязанностями.

Расширение прав доступа и предоставление доступа к дополнительным информационных ресурсам, в обязательном порядке, должно согласовываться с администратором безопасности информационных систем персональных данных; - директор МКУ МФЦ имеет права на просмотр информации своих подчиненных только в установленных пределах в соответствии со своими должностными обязанностями. Основными принципами деятельности Учреждения являются: принцип взаимодействия структур, предусматривающий межуровневое и межведомственное взаимодействие с различными структурами, осуществляющими предоставление услуг; принцип «одного окна», обеспечивающий быстрый, удобный и экономически эффективный процесс оказания услуг физическим и юридическим лицам; принцип антикоррупции, предусматривающий снижение количества взаимодействий физических и юридических лиц с должностными лицами органов исполнительной власти, органов местного самоуправления при получении денег; принцип обеспечения информацией, предусматривающий повышение информированности граждан и юридических лиц о порядке, способах и условиях получения услуг; принцип комфортности, предусматривающий повышение удовлетворенности получателей услуг качеством их предоставления. Простота применения средств защиты Механизмы и методы защиты должны быть интуитивно понятны и просты в использовании. Заключение и оплата Учреждением муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производятся от имени муниципального образования Гулькевичский район в пределах доведенных Учреждению лимитов бюджетных обязательств и с учетом принятых и неисполненных обязательств. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается Учредителем. Обезличивание персональных данных - действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных. При создании системы защиты должны учитываться все слабые и наиболее уязвимые места информационных систем МКУ МФЦ, а также характер, возможные объекты и направления атак на нее со стороны нарушителей особенно высококвалифицированных злоумышленников. В соответствии с федеральными законами «Об обороне», «О воинской обязанности и военной службе» и «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» руководитель Учреждения: организует воинский учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу; создает необходимые условия для выполнения работниками воинской обязанности; предоставляет отчетные документы и другие сведения в органы местного самоуправления и отдел военного комиссариата Краснодарского края по Гулькевичскому району; выполняет договорные обязательства, а в военное время и государственные заказы по установленным заданиям; проводит бронирование военнообязанных граждан при наличии мобилизационных заданий, установленных уполномоченными на то государственными органами; обеспечивает своевременное оповещение и явку граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации и состоящих с Учреждением в трудовых отношениях, на сборные пункты или в воинские части; обеспечивает поставку техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации; является начальником штаба гражданской обороны Учреждения. Руководитель Учреждения: без доверенности совершает сделки от имени Учреждения на территории Российской Федерации и за ее пределами; осуществляет прием и увольнение работников Учреждения, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей; несет ответственность за уровень квалификации работников Учреждения; утверждает штатное расписание Учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы; издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения; осуществляет руководство Учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом Учреждения; определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, об участии Учреждения в различных программах и проектах; осуществляет разработку, утверждение и реализацию про1рамм развития Учреждения, его устава и правил внутреннего трудового распорядка; создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе; в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования; в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части; решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом Учреждения; создает условия для непрерывного повышения квалификации работников; обеспечивает установление заработной платы работников Учреждения, в том числе стимулирующей части надбавок, доплат к окладам должностным окладам. ставкам заработной платы работников. выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; принимает меры по обеспечению безопасности условий труда, соответствующих требованиям охраны труда; принимает меры по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в Учреждении; организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в Учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда; создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении Учреждением; принимает локальные нормативные акты Учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты груда с учетом мнения представительного органа работников; планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, работников Учреждения; обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, гражданами; представляет законные интересы Учреждения в государственных, муниципальных, общественных, иных органах, учреждениях и организациях; обеспечивает учет, сохранность и пополнение материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств; выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности; решает иные правовые и финансовые вопросы. Средства контроля целостности информационных ресурсов системы предназначены для своевременного обнаружения модификации или искажения ресурсов системы. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет администрация муниципального образования Гулькевичский район управление имущественных отношений администрации муниципального образования Гулькевичский район.

Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается Учредителем. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ 3. Поэтому имеет смысл рассматривать некоторый приемлемый уровень обеспечения безопасности. Курьер должен знать: - правила учета, хранения и доставки по назначению корреспонденции, пакетов, посылок и иных предметов; - местность и расположение обслуживаемых объектов; - правила и нормы охраны труда. Учреждение может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленными действующим законодательством Российской Федерации. Учреждение не вправе выступать учредителем участником юридических лиц.

Персональная ответственность Предполагает возложение ответственности за обеспечение безопасности персональных данных и системы их обработки на каждого назначенного сотрудника в пределах его полномочий. Заключительные положения Все изменения и дополнения к настоящему уставу утверждаются постановлением администрации муниципального образования Гулькевичский район и подлежат государственной регистрации в установленном порядке. Учреждение может осуществлять приносящую доходы деятельность в соответствии со своими учредительными документами.

Должностная инструкция заместителя директора: обязанности, права и ответственность

Должностная инструкция заместителя директора

Должностная инструкция заместителя директора регламентирует трудовые взаимоотношения. В документе прописан порядок назначения и освобождения от должности, подчинение сотрудника, квалификационные требования, необходимые знания и умения, перечень документов, которыми он должен руководствоваться в процессе своей деятельности, функциональных обязанностей, прав, а также его ответственность.

Образец типовой должностной инструкции заместителя директора І. Общие положения

1. Заместитель директора принадлежит к категории «руководители».

2. Заместитель директора подчиняется непосредственно директору.

3. Заместитель директора принимается на работу и освобождается от нее приказом директора.

4. На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее пяти лет.

5. Во время отсутствия заместителя директора его права, функциональные обязанности, ответственность переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по предприятию.

6. В своей деятельности заместитель директора руководствуется:

  • нормативными документами, имеющими отношение к его деятельности;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • приказами и распоряжениями директора;
  • Уставом предприятия;
  • данной должностной инструкцией.

7. Заместитель директора должен знать:

  • нормативно-правовые акты, определяющие производственную, хозяйственную, финансово-экономическую деятельность организации;
  • используемое оборудование, возможности производственных мощностей и кадровые ресурсы;
  • основы технологии производства продукции, выпускаемой организацией;
  • налоговое, гражданское, трудовое, хозяйственное законодательство;
  • порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;
  • рыночные методы хозяйствования и управления предприятия;
  • порядок заключения и исполнения договоров;
  • спрос и предложение сегмента рынка, в котором ведет деятельность организация;
  • организацию труда и выпуска продукции;
  • нормы делового этикета и общения;
  • правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности.
ІІ. Должностные обязанности заместителя директора

Заместитель директора выполняет следующие функциональные обязанности:

1. Налаживает работу и результативное взаимодействие структурных подразделений организации, контролирует их деятельность.

2. Разрабатывает и согласовывает совместно с директором предприятия планы:

  • развития производства;
  • финансирования подразделений организации.

3. Контролирует своевременность представления директору установленной отчетности.

4. Делегирует и поручает решение определенных вопросов другим должностным лицам — руководителям подразделений организации.

5. Утверждает штатное расписание.

6. Устанавливает должностные оклады, надбавки.

7. Ведет надзор за организацией работы по стимулированию персонала.

8. Принимает меры по разрешению вопросов, относящихся к финансово-экономической и производственной деятельности.

9. Содействует выполнению задач, связанных с текущей организационно-исполнительной работой организации.

10. Обеспечивает выполнение в полной мере обязательств предприятия перед поставщиками, заказчиками, кредиторами, а также хозяйственных, трудовых договоров.

11. Предпринимает меры по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности организации, по созданию и совершенствованию нормативов трудовых затрат, использования производственных мощностей, расходования товарно-материальных ценностей.

12. Контролирует ведение учета расходования и поступления средств, использования товарно-материальных ценностей.

13. Реализует меры по соблюдению бережливого отношения к материальным, трудовым и финансовым ресурсам.

14. Контролирует соблюдение финансовой дисциплины.

ІІІ. Права

Заместитель директора имеет право:

1. Подписывать установленные документы.

2. Действовать по доверенности от имени организации.

3. Представлять по доверенности и распоряжению директора интересы предприятия во взаимоотношениях с контрагентами, органами государственной власти, иными структурами управления.

4. Требовать от подразделений предприятия представления материалов, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей.

5. Производить проверку деятельности подразделений организации в части экономики и производства продукции, давать им соответствующие указания, направленные на повышение эффективности.

6. Направлять директору предложения о поощрении сотрудников подразделений за высокие показатели деятельности и о взыскании за нарушение установленных требований в части организации и экономики производства.

7. Выдвигать рационализаторские предложения в отношении деятельности предприятия.

ІV. Ответственность

Заместитель директора несет ответственность за:

1. Предоставление руководству, сотрудникам организации или иным лицам недостоверной информации.

2. Причинение материального ущерба предприятию, контрагентам, сотрудникам, государству.

3. Нарушение положений решений, постановлений руководства организации.

4. Разглашение коммерческой тайны, конфиденциальной информации.

5. Исполнение своих должностных обязанностей вопреки установленным в организации нормам и правилам.

6. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности.

7. Нарушение трудовой дисциплины, техники безопасности, противопожарной защиты, правил внутреннего трудового распорядка.

8. Проведение несанкционированных встреч, переговоров, касающихся деятельности предприятия.

Обязанности заместителя директора в должностной инструкции и содержание других разделов могут отличаться в зависимости от специализации.

Например, заместитель директора по общим вопросам отвечает за организацию работ по обеспечению хозяйственного обслуживания предприятия. Он принимает участие в заключении хозяйственных договоров и контролирует их выполнение. Обеспечивает создание безопасных и комфортных условий труда для подчиненных, соблюдение персоналом правил пожарной безопасности, норм производственной санитарии.

Главная задача заместителя директора по производству – своевременный выпуск качественной продукции. Он содействует внедрению новейших систем планирования и ведения производства.

Заместитель директора по воспитательной работе руководит воспитательным процессом. Он организует внеклассную и внешкольную воспитательную работу с учащимися.

Заместитель директора по учебной работе обеспечивает выполнение учебных планов и программ, ведет контроль за работой педагогического коллектива.

Скачать

Должностная инструкция директора мфц - Помогаем искать нужные файлы - Инструкции, Бланки, Игры, Книги, Руководства

должностная инструкция директора мфц

Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: оператор АЗС на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. Выявляет потребность в приобретении оборудования, программного обеспечения для отделов администрации, его замене или списании. Должностные инструкции призваны облегчить адаптацию новых сотрудников. Руководитель IT-отдела назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании/технического директора. Производственное обучение будет проходить под руководством специалистов, имеющих многолетний опыт работы по данной специальности. В ночные смены работает 3 оператора и один дежурный специалист. Сотрудник «МФЦ», ответственный за информирование, если этот запрос относится к компетенции органов местного самоуправления, осуществляет подготовку ответа на обращение заявителя, в доступной для восприятия получателем государственной и муниципальной услуги форме, содержание ответа должно максимально полно отражать объем запрашиваемой информации. И хотя процесс смены директора не является очень сложным, однако все равно существует определенный порядок, как это сделать правильно и подготовить необходимые документы. По нормам статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей в случае медицинских противопоказаний. Аттестационное удостоверение № ЮР — 11АЦ — I — 00201. В этом случае нужно либо перенести слово полностью на следующую строку, либо разделите его согласно слогам без дополнительных знаков. Обратилась в отделение сбербанка на улице Юбилейной оплатить квитанцию в МБУК «Городской дворец культуры» г. При клике на нее появляется некий «Светофор», красная кнопка которого носит название «Пожаловаться». Предусмотрена возможность получить величину стажа на любую заданную пользователем дату, связать с работником дополнительные электронные документы (резюме, личное дело, трудовую книжку и т. А если вы составите свой вариант должностной на базе уже существующей в каталоге, добавьте свою наработку в рубрику «Транспортные специальности». Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Они служат основой для оценки результатов деятельности сотрудников и их аттестации. Обучение полностью соответствует учебной программе курса сварщиков в Минске, стоимость которого вполне доступна, а также всем требованиям техники безопасности. Эти девки как ты говоришь,устраивались на работу, а не на отдых, у них есть должностная инструкция и трудовой договор. По нормам части 1 статьи 77 ТК РФ одним из оснований прекращения трудового договора является отказ работника от перевода на другую работу, в связи с медицинским заключением о невозможности исполнять обязанности, или отсутствие у работодателя более легкой работы. Заведующий отделом должен знать: — Законодательные и нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы, касающиеся эксплуатации и обслуживания средств компьютерной техники, коммуникаций и связи. Руководитель IT-отдела руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией. Сертификат морского регистра EN 287-1 136 P Bw W03 Vm t. Там сначала была табличка «Окно временно не работает», а потом появилась сотрудница банка и недовольно высказала, что я поздно пришла и, если я работаю, то могу прийти в субботу. Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша. Осуществляет консультационно-методическую помощь сотрудникам отделов администрации, входящую в компетенцию отдела. — Должностные инструкции подчиненных ему сотрудников и настоящую должностную инструкцию. Именно в ней отражены такие важные вопросы, как требования, выдвигаемые к кандидатам на вакантные должности, должностные обязанности сотрудников, их права и ответственность. Руководитель IT-отдела подчиняется непосредственно техническому директору/генеральному директору. поселок городского типа Поныри Машиностроение Электрогазосварщик. По окончании курса электрогазосварщика в Минске, возможно временное или постоянное трудоустройство по месту прохождения практики для лучших слушателей. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Следует заметить, что типовые должностные инструкции содержат лишь общую информацию, а задача HR-специалиста и других заинтересованных лиц — переделать типовую должностную инструкцию на основании корпоративных стандартов своей компании. Руководитель IT-отдела относится к категории руководителей. В процессе прохождения практического обучения на каждого слушателя заводится Дневник, где фиксируются все пройденные темы, заверенные подписью Преподавателя, а также направление и характеристика, которые по итогам практики подписывает представитель предприятия.

Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Организует предоставление установленной отчетности. — Технологию автоматизированной обработки информации, электронного документооборота. — правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации; — организацию защиты информации от несанкционированного доступа; — выполнение мероприятий, препятствующих заражению компьютерной техники вирусами; — сохранность и нераспространение предоставляемой в его распоряжение служебной информации; — соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в администрации. На должность руководителя IT-отдела назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее, опыт руководящей работы от трех лет. Диплом № 088407 Опыт работы в судостроении с 2005 года, общий стаж с 2002 года. Требования: Чтение чертежей, опыт работы с нержавейкой, разряд 5 — 6. Определение и устранение повреждений аккумуляторных батарей. Обслуживание машинного привода, ртутного выпрямителя, токораспределительного щита. Определение пригодности аккумуляторов и батарей к дальнейшей эксплуатации. На период практики по специальности электросварщик ручной сварки на предприятии (для лучших слушателей) возможно внесение записи в трудовую книжку и присвоения 2-го разряда. Графики гибкие, при формировании графика используется 33 типа рабочих смен (дневные с различным временем начала смены: самая ранняя смена с. более поздние с. с ; день/ночь – 48, 2 через 2, смены со смещенными на будни выходными днями и т. Также формируется график дежурства для привлечения дополнительного персонала в период массовых аварийных отключений электроэнергии». Елабуги», с 2014 года входит в состав Молодёжного общественного совета Елабужского муниципального района. Если же запрос относится к компетенции органов государственной власти, то запрос непосредственно передается руководителю органа государственной власти для отработки. Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет ее в структурные подразделения. Чуть позднее к этим симптомам присоединяются насморк, кашель и практически полное отсутствие аппетита. Осуществляет контроль за соблюдением правил хранения и эксплуатации электронных носителей, их своевременную замену в случае непригодности. После прохождения практики будет возможность получить характеристику для дальнейшего трудоустройства и получения разряда. До прохождения практики необходимо будет получить медицинское заключение по месту жительства (более подробно расскажет Преподаватель). Преподаватели — профессионалы высокого уровня, имеющие более 5 лет опыт работы по данным специальностям. В соответствии с резолюцией руководителей предприятия передает документы на исполнение, оформляет регистрационные карточки или создает банк данных. Мне вежливо девушка, представившаяся Ольгой, ответила, что карту новую я могу получить до 18.

Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «оператор АЗС». — Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы находящегося в эксплуатации компьютерного и коммуникационного оборудования, правила его технической эксплуатации. 1 Заведующий отделом информационных технологий несет ответственность за: — ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. Руководитель IT-отдела должен знать: — руководящие и нормативные документы, касающиеся методов программирования и использования вычислительной техники при обработке информации; — технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; — технологию механизированной обработки информации; — методы классификации и кодирования информации; — нормализованные языки программирования; — методы программирования; — порядок оформления технической документации. Должностные обязанности и достижения: Есть НАКС ОХНВП (пп. 15 2G 4G bs gg (сварка полуавтоматом порошковой проволокой). Подготовка и оформление технической документации до и после проведения ремонта аккумуляторов и батарей. При условии, что обучение прошло с прохождением производственной практики в базовых организациях гарантированно выдается удостоверение установленного (государственного) образца о присвоении второй группы электробезопасности для электротехнического (электротехнологического) персонала (до начала производственной практики) с выпиской из журнала. Более 2/3 курса сварщиков в Минске — производственная оплачиваемая (для лучших слушателей) практика на государственном предприятии, занимающимся ремонтом, техническим обслуживанием, монтажем и эксплуатацией инженерных систем зданий и сооружений. Основные рабочие графики сформированы по 12- и 8-часовой смене, но возможны и более короткие смены (6-4-часовые). Это позволяет распределить и обеспечить определенное количество операторов в течение суток и в выходные дни. По инициативе ветеранов городского бокса, при поддержки городской федерации бокса, провидится мемориальный турнир городов Сибири памяти нашего земляка Гороя Советско. Подготавливает и сдает в архив предприятия документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банки данных, составляет описи дел, передаваемых на хранение в архив. «Контакт-Центр ОАО «МРСК Центра» работает круглосуточно. Днем в будние дни вызовы принимают до 25 операторов связи, 4 специалиста – старших смены оказывают консультационную поддержку, помощь в разрешении сложных ситуаций, а также осуществляют мониторинг нагрузки на сервисные линии Контакт-Центра в режиме on-line. Однако важно помнить, что в ней нельзя допускать ошибок, исправлений, также не нужно ставить знак переноса и пробелы в знакоместах. Основанием для процедуры контроля за сроками предоставления ответов на межведомственные запросы является передача межведомственного запроса о представлении документов и информации в органы, предоставляющие государственные услуги, органы, предоставляющие муниципальные услуги, иные государственные органы, органы местного самоуправления либо подведомственные государственным органам или органам местного самоуправления организации, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, в которых находятся запрашиваемые документы и информация. Когда происходит смена генерального директора в компании, заполняется Форма № Р14001. А в статье 76 ТК РФ установлена обязанность работодателя отстранить от работы работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, противопоказаний для выполнения работы, обусловленной трудовым договором. Сварка РДС и на полуавтоматических машинах во всех пространственных положениях под контроль УЗК и Гамма — контроль на 100%, воздушно — дуговая строжка. Если слово не помещается на строке полностью – не ставьте переносы (машина воспримет их как тире). Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Транспортные специальности». Осуществляет контроль исполнения договорных обязательств в зоне ответственности. — Сетевые технологии применения компьютерной техники и телекоммуникаций, правила их хранения и эксплуатации. — Перспективы и направления развития компьютерной техники. 1 Заведующий отделом имеет право: -Запрашивать у руководителей структурных подразделений администрации информацию, документы по профилю своей деятельности; — Вносить предложения главе администрации о совершенствовании информационно-технологической деятельности подразделений администрации; -Контролировать выполнение установленных правил работы с компьютерной техникой и информационными системами, ведение информационных ресурсов подразделениями администрации; -При проведении технических работ получать доступ к технике подразделений администрации и паролям пользователей с последующей их заменой; -Подготавливать проекты распоряжений и постановлений по вопросам деятельности отдела. Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко определить место и назначение конкретной должности в компании. На время отсутствия руководителя IT-отдела его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. Требования: • Гражданство РФ, РБ • Славянская внешность • Без В/П Мы. Выполнение сложных работ по ремонту и формовке аккумуляторов и аккумуляторных батарей различных типов и емкостей. Кроме того, слушателям проходящим производственное обучение на предприятии, предоставляемом Центром, будет выдано удостоверение о получении знаний по охране труда. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т. Заболевание начинается с выраженной головной боли, слабости, повышения температуры до 40 градусов С. Принимает оперативные меры по устранению возникающих аварийных ситуаций в работе компьютерных сетей и коммуникационного оборудования. Взяв за основу примеры должностных инструкций, необходимо вдумчиво разработать такой документ, который будет решать задачи вашей компании с учетом ее структуры, сферы деятельности и других особенностей. Данные документы Вы можете впоследствии предоставить будущему работодателю для подтверждения факта практического обучения.