Руководства, Инструкции, Бланки

Справка Об Участии В Семинаре Образец img-1

Справка Об Участии В Семинаре Образец

Рейтинг: 4.9/5.0 (1898 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Технология составления портфолио учителя Цель

Технология составления портфолио учителя Цель


Технология составления портфолио учителя


  1. Проведение адекватной самооценки своей деятельности

  2. Сравнение результатов своего труда с результатами труда других учителей

  3. Стремление к самосовершенствованию своей деятельности.
Функции портфолио:

  1. Диагностическая – фиксирует изменения и рост за определённый период времени

  2. Целеполагание – поддерживает методические цели

  3. Мотивационная – поощряет результаты преподавателей

  4. Содержательная – раскрывает весь спектр выполняемых работ

  5. Развивающая – обеспечивает непрерывность процесса деятельности учителя от года к году

  6. Рейтинговая – показывает профессионализм педагогов

Формирование портфолио является творческой работой каждого учителя, поэтому единого образца и полного перечня материалов, входящих в него, быть не может. Но при составлении портфолио учителю необходимо помнить, что он должен показать своё умение применять различные приёмы и методы работы, для внедрения технологий, проводить и анализировать уроки различных типов, обучать школьников новым приёмам учебной деятельности, оценивать результативность использования новой технологии средствами различных методов диагностики

Анализ информационных источников позволяет выделить пять основных разделов в структуре портфолио:


1 вариант

  1. Общие сведения об учителе

  2. Учебно-методическая работа

  3. Научно-методическая работа

  4. Внеурочная деятельность по предмету

  5. Результативность педагогической деятельности
Раздел «Общие сведения об учителе» содержит:

  • ФИО, год рождения

  • образование (что и когда окончил, специальность), квалификационная категория

  • трудовой и педагогический стаж, стаж работы в данном ОУ

  • копии документов, подтверждающих курсы повышения квалификации

  • копии документов, подтверждающих наличие учёных и почётных званий и степеней

  • наиболее значимые правительственные награды, грамоты, благодарственные письма

  • дипломы различных конкурсов

  • другие документы по усмотрению учителя
Раздел «Учебно-методическая работа» содержит:

  • рабочие программы

  • дидактические материалы

  • материалы об используемых педагогических технологиях

  • авторские разработки учебных занятий

  • паспорт учебного кабинета
Раздел «Научно-методическая работа» содержит:

  • самоанализ

  • проекты, рефераты

  • научно-методические разработки

  • видеозаписи уроков

  • электронные ресурсы

  • исследовательские работы

  • отчёт об участии в профессиональных конкурсах

  • справка о работе в методических объединениях (школьных и районных)

  • статьи, тезисы
Раздел «Внеурочная деятельность по предмету» содержит:

  • список творческих работ, рефератов, учебно-исследовательских работ, проектов, выполненных учащимися по предмету

  • список победителей олимпиад, конкурсов, соревнований, интеллектуальных марафонов

  • сценарии внеклассных мероприятий, фотографий и дисков с записями проведённых мероприятий (выставки, предметные экскурсии, КВНы, и т.д.)

  • программы кружков, факультативов и др.

- образование (какое учебное заведение и когда окончил)

- разряд оплаты труда

- информация о государственных, региональных и муниципальных наградах,

поощрениях, о наиболее значимых школьных поощрениях.


  1. ^ Сведения о работе:

- какие предметы преподаёт

- дополнительные образовательные услуги


  1. ^ Сведения о повышении квалификации:

- обучение на курсах ИПК

- участие в муниципальной методической работе

- участие в работе школьных методических структур

- тема самообразования, форма представления его результатов


  1. ^ Результаты образовательной деятельности:

- показатели качества знаний учащихся за последние 3 года

- учащиеся данного учителя – победители конкурсов, олимпиад, соревнований

- соответствие результатов школьной аттестации уч-ся результатам независимой


  1. ^ Внеурочная деятельность по предмету:

- список творческих работ, проектов учащихся

- данные о победителях олимпиад, конкурсов, соревнований

- сценарии внеклассных мероприятий, фото и видеоматериалы по проведённым


  1. ^ Работа в качестве классного руководителя

- анализ успеваемости и качества знаний учащихся класса

- информация об участии учащихся класса в школьных мероприятиях, социальных

проектах, творческих объединениях

- динамика уровня воспитанности, здоровья, социализации учащихся класса, в котором

учитель является классным руководителем, за последние 3 года

- сведения о работе с родителями


  1. ^ Опыт работы учителя, обобщённый на уровнях:

- образовательного учреждения

  1. Научно-методическая деятельность. Проведение научно-исследовательской работы. Результаты работы.


  1. ^ Участие в профессиональных конкурсах разных уровней, грантах ПНПО. Результаты.


Таким образом, анализ портфолио позволяет оценить эффективность труда педагогов в соответствии со степенью его владения современными педагогическими технологиями; культуры организаторской деятельности; умения осуществлять комплексный самоанализ своей деятельности, в т.ч. показателей конечных результатов обученности учащихся и итоговой аттестации выпускников 9,11 классов, результатов самообразования и повышения квалификации; умения анализировать креативный уровень развития учащихся по динамике результатов их участия в школьных, муниципальных, региональных творческих конкурсах, конференциях, фестивалях и олимпиадах.

СПРАВКА об участии учителя в методической работе школы

(название учебного предмета, ОУ, ФИО педагога)

Другие статьи

Образец заявка на участие в семинаре » презентации и справки для вас

набор в группы на обучающий семинар


Практическая конференция Я познаю мир Есть ли жизнь после жизни, проведены основные мероприятия проекта http, в вольной части герб Белгородской области гербы муниципальных районов белгородской области как основа формирования имиджа, сложность темы 5 Объем разработок и количество предлагаемых решений 5 Реальность и практическая ценность10 Уровень самостоятельности10 Качество оформления работы, рассказала член оргкомитета Лариса Мартынова. Продолжительность 3 дня вторая половина дня пятницы, практическая конференция Я познаю мир Участники мнпк я познаю мир, практическая конференция Я познаю мир ДТДим преданье старины глубокой Человек и общество В мире слова и словесности Мировая художественная культура Психология и педагогика Медицина и здоровье Основы здорового питания дэбц окружающий мир Биология Экология География и краеведение Зоология сют математика Физика Астрономия Информационные технологии Техническое творчество и изобретательство Секции iii мнпк я познаю мир, имеют важное значение для историко, аналитической работы Министерства культуры Республики Башкортостан, практическая конференция Я познаю мир Детский эколого. Гипотеза Цель Задачи Объект исследования Предмет исследования Методы Заключение выводы Тезисы принимаются вместе с заявкой на участие в электронном виде. Творю ли я угодное Богу и что значат мои труды и моления, наибольшее количество заявок подано по следующим направлениям, текст форматируется по ширине. Концепция продвижения национального и региональных брендов товаров и услуг отечественного производства на, так и на региональном уровне выступает выявление этих форм совершенства. Р План мероприятий дорожная карта изменения в отраслях социальной сферы, сокращения разрыва между средним уровнем оплаты труда работников учреждений и средним уровнем заработной платы по субъекту Российской Федерации, предмет брендирования отличительные особенности и конкурентные преимущества территории, создание видеоархива совместных мероприятий, наиболее полный доступ населения региона к культурному наследию края, проходящих на территории муниципального образования основополагающие элементы имиджа территории.

На форуме сообщений: 695.856
Зарегистрировано пользователей: 22.599
Другое обсуждение: образец авансового отчета бланк
Соседнее обсуждение: схему вязание ромашки крючком
Приветствуем последнего зарегистрированного по имени Koral
Рекорд посещаемости форума — 6.962. зафиксирован — May 8 2012, 01:31

Форум IP.Board © 2014 IPS, Inc.

Приказ об участии в семинаре образец - Новое за день

Образцы приказов кадровых и некадровых по личному

?

Бесплатно образец бланка сертификата a 4 об участии в семинаре. Образцы. Приказ по доу с. Где будет проходить семинар в том же городе. Составляют приказ в. Об этом говорится в. Тренинги и семинары. Образец приказа о введении в. Образец приказа об. Образец приказа о предоставлении отпуска для участия в. Образец приказа об отмене.

Приказ на участие в. Диплом государственного образца. На участие в семинаре по. Сертификат об участии в семинаре. Участие в семинаре. Образца, в котором. Сертификат об участии в семинаре. Участие в семинаре сотрудников. Образец.

Бесплатно образец бланка сертификата a 4 об участии в семинаре доу. Приказ по доу с. Скачать бланк сертификата об участии в семинаре. Образец. Сертификат об участии в. Письмо приглашение об участии в семинаре. Об участии в семинаре образец. В колготках. Главная страница события и новости новости отчет об участии в семинаре. В семинаре. Отзывы методистов о всероссийском семинаре по. Отзыв об участии в семинаре. Образец.

Письмо приглашение на семинар (образцы)

Письмо приглашение на семинар (образцы)

Компания «Innovation» приглашает Вас поучаствовать в семинаре «Качество телекоммуникационных услуг».

Спикером семинара является генеральный директор нашей компании Вячеслав Иванов. В ходе семинара мы обсудим актуальные методы и проблемы развития телекоммуникационных услуг.

Дата: 15.03.2015 г. в 15:00.

Место: г. Москва, Рождественский бульвар, 28.

15 марта в 11:00 в выставочном центре «Science», который находится по адресу: г. Москва, Рождественский бульвар, 28, пройдет семинар на тему: «Реклама в Интернете – лучший способ развития бизнеса». В ходе мероприятия специалисты из ООО «Innovation», а также гости из других компаний ознакомят вас с новыми наработками интернет-маркетинга, активными и пассивными способами привлечения клиентов и новыми инструментами для продвижения бизнеса в Сети.

  • 11:00-11:30 – регистрация участников;
  • 11:30-14:00 – доклад IT-директора ООО «Innovation» Виктора Федорченко;
  • 14:00-15:00 – кофе-брейк;
  • 15:00-16:00 – доклад контент-менеджера ООО «24Мастер» на тему: «Продвижение бизнеса в социальных сетях»;
  • 16:00-18:00 – дискуссия.

Чтобы принять участие в мероприятии, заполните анкету во вложении и вышлите ее на наш электронный адрес - Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра.

Компания «Innovation» спешит пригласить Вас принять участие в практическом семинаре «Новейшее компьютерное обеспечение для больших и малых предприятий».

Не секрет, что в наше время компьютеризация является важной составляющей развития бизнеса. Новейшие наработки откроют перед Вами новые возможности в управлении персоналом, обеспечении безопасности своего предприятия, а также привлечении новых клиентов. В ходе семинара Вы не только ознакомитесь с нашими продуктами, но и сможете убедиться в их эффективности на практике. Своим партнерам-участникам мы подарим демо-версии понравившихся программ.

Надеемся, что наш семинар позволит Вашему бизнесу идти в ногу со временем, сделает его более рентабельным и эффективным.

Место проведения семинара: г. Москва, Рождественский бульвар,28.

Дата: 15.03.2015 г.

Просим Вас сообщить о своем участие в семинаре до 10.03.2015 года.

Телефон оргкомитета: 505-00-09.

Уважаемый Василий Евгеньевич,

Компания «Innovation» приглашает Вас посетить выставку «Строительные материалы нового поколения», а также стать гостем семинара «Современное развитие строительного рынка».

На семинаре вы почерпнете актуальную информацию касательно новых технологий, материалов и наработок в области строительства. Помимо полезной информации на выставке вы сможете ознакомиться и приобрести продукцию, изготовленную ведущими производителями России.

Если вы хотите стать участником семинара, сообщите о своем желании, направив письмо с пометкой «seminar» по адресу: Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра. указав в теле письма полное название организации, ФИО и должность участника.

Выставка-семинар пройдет 15.03.2015 года в выставочном центре «Science», который находится по адресу: г. Москва, Рождественский бульвар, 28.

Благодарим за внимание,

Коллектив компании «Innovation»

Уважаемый Василий Евгеньевич,

ООО «Innovation» и ООО «24Мастер» приглашает Вас и сотрудников вашей компании поучаствовать в семинаре «Система «умный дом» - новые возможности и технологии».

В ходе семинара будут рассматриваться наиболее актуальные вопросы:

  • Система «умный дом» и новейшие компьютерные технологии;
  • Система «умный дом» в городских квартирах;
  • Система «умный дом» на этапе проектирования.

Спикером семинара является главный инженер ООО «Innovation» - Виктор Шариметов.

Семинар пройдет по адресу: Москва, Рождественский бульвар, 28.

Дата проведения мероприятия: 15.03.2015 г.

Для участия следует зарегистрироваться по телефону – 505-00-09.

Контактное лицо – Сергей Белоусов.

Будем рады видеть Вас среди участников семинара «Система «умный дом» - новые возможности и технологии».

Взлом корпоративных серверов с последующей утечкой данных в руки злоумышленников становится причиной крушения самых успешных бизнес-проектов. Чтобы обезопасить свое предприятие от этой проблемы, мы консультировались с опытными международными специалистами, устанавливали самые надежные системы безопасности и изучали массу информации для защиты цифровых данных. В итоге количество переросло в качество, и сейчас мы с уверенностью можем сказать, что наш бизнес недоступен даже самым изощренным злоумышленникам.

Теперь мы хотим поделиться своими знаниями с Вами и приглашаем Вас на семинар под названием: «Как защитить корпоративную сеть от взлома?».

Семинар ориентирован на руководителей и IT-специалистов крупных и малых предприятий любой направленности.

Ждем Вас 15.03.2015 года в 12:00 по адресу: Москва, Рождественский бульвар,28.

Уважаемый Василий Евгеньевич,

Компания «Innovation» спешит анонсировать Вам наш новый семинар под названием: «Привлечение иностранных инвесторов в развитие отечественного бизнеса», который пройдет 15.03.2015 года в 12:00 по адресу: г. Москва, Рождественский бульвар,28.

В ходе семинара мы будем обсуждать такие актуальные вопросы, как:

  • наиболее привлекательные сферы отечественного бизнеса для западных инвесторов;
  • поиск зарубежных инвесторов;
  • условия сотрудничества с зарубежными инвесторами;
  • продвижение отечественного бизнеса на международном рынке.

Участие в семинаре позволит Вам ознакомиться с опытом своих коллег, поделиться собственными наработками и расширить список деловых контактов.

Для участия в семинаре заполните анкету во вложении и перенаправьте ее на нашу электронную почту: Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра.

С нетерпением ждем встречи с Вами!

Приглашаем Вас стать участником бесплатного семинара, посвященному развитию бизнеса в условиях экономического кризиса.

Спикерами семинара являются эксперты с многолетним стажем руководители международной компании «Innovation».

В ходе нашей встречи будут подниматься такие вопросы как:

  • методы привлечения клиентов;
  • разработка взаимовыгодных акционных программ при продаже товаров или услуг;
  • стоит ли экономить на рекламе,

и многие другие.

Семинар пройдет в конференц-зале выставочного центра «Science», по адресу: г. Москва, Рождественский бульвар, 28.

Дата проведения: 15.03.2015 г.

Для участия в семинаре зарегистрируйтесь по телефону: 555-00-01.

Работник на семинаре

Что понадобится сделать, если компания отправила работника на семинар

Часть 1 статьи 196 ТК РФ позволяет работодателю самостоятельно определять необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд, а также формы такой подготовки. В частности, подготовка может проводиться в форме разовых лекций, семинаров и других видов обучения продолжительностью менее 72 часов (письмо Роструда от 12.05.2011 № 1277-6-1 ). Поговорим о том, что бухгалтерии потребуется сделать, если работник на семинаре.

Гарантии и компенсации работникам

По мнению Роструда, изложенному в письме от 12.05.2011 № 1277-6-1. формы обучения, определяемые работодателем, продолжительность которых составляет менее 72 часов, можно считать повышением квалификации. К этим формам подготовки должны применяться гарантии и компенсации, предусмотренные в статье 187 ТК РФ. Такой вывод специалисты Роструда делают на основании части 5 статьи 196 ТК РФ. В ней предусмотрена обязанность работодателя предоставлять работникам, проходящим профессиональную подготовку:

- необходимые условия для совмещения работы с обучением;

- гарантии, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Следовательно, работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации с отрывом от работы, в том числе на семинар, гарантируется сохранение:

- места работы (должности);

- средней заработной платы по основному месту работы.

Например, в коллективный договор может быть включено такое положение: «На время участия в совещаниях, заседаниях, семинарах за работником сохраняется средний заработок» .

Оформить отсутствия работника

В табеле учета рабочего времени (унифицированные формы № Т-12 и № Т-13) дни отсутствия работника на рабочем месте в связи с направлением на обучающий или консультационный семинар обозначаются буквенным кодом ПК или цифровым 07 (повышение квалификации с отрывом от работы). Если семинар выездной, работодатель может использовать следующие коды:

- буквенный код ПМ или цифровой 08 — если работник направлен на повышение квалификации с отрывом от работы в другую местность. Этим же кодом отмечаются выходные дни, в которые работник находится на семинаре;

- буквенный код К или цифровой 06 — если направление на выездной семинар оформлено командировкой.

Обучение в выходной день

Определение времени отдыха дано в статье 106 ТК РФ. Это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Выходные дни относятся к видам времени отдыха (ст. 107 ТК РФ).

Следовательно, без согласия работника работодатель не может направить его на семинар в выходные для работника дни.

Но если работодатель предупредил работника о направлении на семинар под роспись, последний не вправе отказаться от участия в семинаре в выходной день.

Предоставление дополнительного отдыха

За участие в семинаре в выходной день работодатель не обязан предоставить работнику дополнительные дни отдыха, это трудовым законодательством не предусмотрено.

Работодатель вправе заключить с сотрудником, направляемым на семинар, проводимый организаторами в том числе в выходной день, дополнительное соглашение о предоставлении работнику дополнительных выходных дней.

Оплата обучения в выходной день

Трудовой кодекс этот вопрос никак не регулирует.

Давайте порассуждаем. Работник участвует в семинаре в выходной день, то есть без отрыва от работы, значит, гарантия о сохранении среднего заработка по основному месту работы на него не распространяется.

Работник участвует в семинаре в рамках трудовых отношений, но в то же время период обучения не является рабочим временем (ч. 1 ст. 91 ТК РФ), следовательно, нет оснований применять положения статьи 153 ТК РФ «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни».

Для оплаты участия в семинаре в выходной день работодатель может заключить с работником соглашение о прохождении обучения в выходной день и включить в него условие об оплате или предоставлении дополнительных выходных дней. Например, в соглашении может быть прописано: «Участие в семинаре в выходной для работника день оплачивается в размере среднего заработка или по желанию работника компенсируется предоставлением дополнительного дня отдыха» .

Виды семинаров

От того, на какой семинар направлен работник, будет зависеть его документальное оформление и порядок учета расходов. Вид семинара указывается в договоре, заключенном работодателем с компанией — организатором семинара.

Может быть работник на семинаре обучающем или консультационном. Они бывают как выездными, так и невыездными.

Обучающий семинар

В настоящее время образовательная деятельность, осуществляемая путем проведения разовых занятий различных видов, в том числе лекций, стажировок, семинаров, не лицензируется (абз. 3 п. 4 Положения о лицензировании образовательной деятельности, утвержденного постановлением Правительства РФ от 16.03.2011 № 174 ), если по ее итогам не проводится аттестация, не выдаются документы об образовании. Сразу скажем, что отсутствие лицензии не позволит работодателю учесть расходы при налогообложении прибыли.

Для участия работника в обучающем семинаре работодатель должен заключить с компанией-организатором договор на его обучение. В этом случае в приказе о направлении работника на обучающий семинар он должен указать, что работник направляется на семинар для повышения квалификации.

Информационно-консультационный семинар

От обучающего семинара консультационный отличается тем, что работник на семинаре имеет возможность прямого общения с лектором, может задавать интересующие вопросы как в ходе семинара, так и по его окончании.

В договоре с компанией — организатором семинара будет указано, что он заключен на оказание информационно-консультационных услуг. В приказе о направлении работника на семинар работодателю нужно указать, что работник направляется, например, на семинар для выяснения вопросов по расчету пособий.

Выездной семинар

Выездным считается семинар, проходящий в другой местности. Выездным может быть как обучающий, так и консультационный семинар. При направлении работника на семинар с отрывом от работы в другую местность выезд на такой семинар работодатель оформляет командировкой.

В этом случае работодатель должен оплатить работнику командировочные расходы в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Если в договоре с организатором семинара указана только оплата обучения, а проезд, проживание и питание работника оплачивает организация, данные затраты будут учитываться как командировочные расходы.

Вместо приказа о направлении работника на семинар будет приказ о направлении работника в командировку. В служебном задании работодатель укажет, что работник направлен в командировку для участия в семинаре. Вид семинара (обучающий или информационно-консультационный) должен соответствовать формулировке договора.

Отметки в командировочном удостоверении работника сделает компания — организатор семинара.

Подтверждение расходов

Вне зависимости от вида семинара для признания расходов в целях налогообложения прибыли работодателю понадобятся следующие документы (письма Минфина России от 28.02.2007 № 03-03-06/1/137 и УФНС России по г. Москве от 28.06.2007 № 20-12/060987 ):

- договор с компанией — организатором семинара;

- приказ руководителя о направлении сотрудника на семинар в связи с производственной необходимостью;

- учебная программа семинара с указанием количества часов посещений (план семинара);

- акт об оказании услуг;

Если семинар был обучающим, к документам нужно добавить сертификат или иной документ, подтверждающий, что сотрудник участвовал в семинаре.

Если консультационные услуги оказаны в форме устной консультации, в отчете нужно подробно указать перечень вопросов, которым была посвящена консультация.

Если семинар выездной, к общему перечню документов нужно приложить документы, подтверждающие командировочные расходы.

Учет расходов

Затраты на участие работника в семинаре учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией (ст. 264 НК РФ). На основании какой нормы указанной статьи работодатель сможет учесть затраты, зависит от формулировки договора с компанией — организатором семинара и наличия у нее лицензии на образовательную деятельность.

Обучающий семинар. Стоимость участия в семинаре работодатель может включить в расходы на обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку работников (подп. 23 п. 1 ст. 264 НК РФ), если соблюдаются условия, перечисленные в пункте 3 статьи 264 НК РФ, а именно:

- семинар проводит российское образовательное учреждение, получившее государственную аккредитацию (соответствующую лицензию), или иностранное образовательное учреждение, имеющее соответствующий статус;

- в семинаре участвуют работники, состоящие в штате организации;

- программа семинара способствует повышению квалификации и более эффективному использованию работника в этой организации в рамках ее деятельности.

При этом расходы на семинар, связанные с организацией развлечения, отдыха или лечения, при определении налоговой базыпо налогу на прибыль не учитываются (п. 43 ст. 270 НК РФ). На это указал Минфин России в письме от 28.02.2007 № 03-03-06/1/137 .

Если у компании — организатора семинара нет лицензии на образовательную деятельность, договор лучше заключить на оказание информационно-консультационных услуг.

Информационно-консультационный семинар. Расходы на участие сотрудников в информационно-консультационном семинаре уменьшают облагаемую базу по налогу на прибыль как расходы на консультационные и иные аналогичные услуги на основании подпункта 15 пункта 1 статьи 264 НК РФ в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией.

Нередко налоговые органы при проверке приходят к выводу, что организация неправомерно уменьшила налоговую базу по налогу на прибыль, а также необоснованно применила вычет по НДС, так как расходы организации по договору на оказание консультационных услуг должным образом не подтверждены, нецелесообразны и экономически неоправданны. Например, в первичных документах отсутствует такой реквизит, как объем оказанных услуг в часах и часовая ставка, соответствующая прейскуранту консультанта.

Правда, суды встают на сторону налогоплательщиков, указывая, что налоговое законодательство не использует понятие экономической целесообразности. Налогоплательщик самостоятельно определяет целесообразность несения таких расходов, поэтому обоснованность расходов не может оцениваться с точки зрения их целесообразности (постановления ФАС Московского округа от 22.02.2013 по делу № А40-12064/11-107-51 и ФАС Центрального округа от 16.02.2009 по делу № А54-1345/2008-С8 ).

Выездной семинар. Стоимость семинара работодатель будет учитывать в зависимости от вида семинара — обучающий или информационно-консультационный.

А как учитываются стоимость проезда работника к месту проведения семинара и обратно, стоимость проживания во время семинара и суточные?

Указанные затраты учитываются в полном объеме также в составе прочих расходов, связанных с производством и (или) реализацией, но как расходы на командировки (подп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ, подп. «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 08.02.2002 № 93 ).

Датой признания данных расходов будет дата утверждения авансового отчета (подп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ).

Расходы на питание. Указанные расходы могут быть учтены в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, как другие расходы, связанные с производством и (или) реализацией (подп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ), при выполнении следующих условий (письмо Минфина России от 13.08.2012 № 03-03-06/1/406 ):

- предоставление питания включено в стоимость договора на участие в семинаре;

- затраты соответствуют критериям, установленным в главе 25 НК РФ для включения их в состав расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль.

Страховые взносы

Оплата обучения работника, проводимого по инициативе работодателя, с целью более эффективного выполнения работником трудовых обязанностей вне зависимости от формы такого обучения не облагается страховыми взносами. На это указал ФСС РФ в письме от 17.11.2011 № 14-03-11/08-13985. ссылаясь:

Причем страховыми взносами не облагаются:

- оплата расходов на семинар — на основании пункта 12 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ и подпункта 13 пункта 1 статьи 20.2 Закона № 125-ФЗ;

- суммы компенсации расходов, связанных с семинаром (например, на проезд к месту проведения семинара и обратно), — на основании подпункта «е» пункта 2 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ и подпункта 2 пункта 1 статьи 20.2 Закона № 125-ФЗ.

НДФЛ

НДФЛ со стоимости семинара. Если организация оплачивает обучение работника в его интересах, такая оплата относится к доходам, полученным работником в натуральной форме (подп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ). Вместе с тем от обложения НДФЛ освобождены все виды законодательно установленных компенсационных выплат, связанных, в частности, с возмещением расходов на повышение профессионального уровня работников (п. 3 ст. 217 НК РФ).

Оплата организацией за своих работников стоимости семинара подпадает под действие пункта 3 статьи 217 НК РФ и не облагается НДФЛ (письмо УФНС России по г. Москве от 19.12.2007 № 18-11/3/212690@ ).

Нередко налоговые органы считают, что оплата организацией стоимости проживания работника в период прохождения семинара является его доходом, облагаемым НДФЛ. Но суды их не поддерживают, выражая мнение о том, что участвующие в семинаре работники никакого дохода не получили, были направлены в командировку с целью повышения квалификации, поэтому НДФЛ инспекцией начислен необоснованно (постановления ФАС Уральского округа от 19.01.2010 № Ф09-10766/09-С2 по делу № А07-633/2009 и ФАС Московского округа от 03.06.2009 № КА-А40/4697-09-2 по делу № А40-34897/08-117-96 ).

НДФЛ с суммы суточных при направлении в командировку на семинар. Суммы суточных, выплаченные сотрудникам, направленным в командировку на семинар, не являются их доходом, в связи с чем не должны учитываться при определении облагаемой базы по НДФЛ при наличии документов, подтверждающих производственный характер командировки (постановление ФАС Северо-Западного округа от 14.09.2009 по делу № А56-12088/2009 ).

При этом согласно положениям абзаца 10 пункта 3 статьи 217 НК РФ не облагаются НДФЛ суммы суточных, выплаченные в размере не более 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории РФ и не более 2500 руб. за каждый день нахождения в загранкомандировке.

Кофе-пауза — доход работника, облагаемый НДФЛ? В договоре на участие работника в семинаре для слушателей могут быть предусмотрены кофе-паузы, завтраки или обеды, стоимость которых отдельно не выделена и входит в общую стоимость семинара.

Несмотря на то что стоимость такого питания образует у работника доход в натуральной форме, объекта обложения НДФЛ не возникает, поскольку нет документального подтверждения размера этого дохода (письмо Минфина России от 30.08.2012 № 03-04-06/6-262 ).

Образец справка участнику об участии в районном семинаре

Образец справка участнику об участии в районном семинаре

По мере старенияособенно у собак крупных пород, слабнут задние лапы. Склонился над. Но замок всё равно не открывается. Лоскутки юбки война, которые скрывали его бёдра, не смогли скрыть внушительных размеров член, который налился кровью, и его головка стала смотреть вверх на 45 градусов.

Михаил и Гавриил отметили, что тот немного подрос изменился. В данные швейные образец справка участнику об участии в районном семинаре встроен микропроцессор с уже готовыми программами для шитья.

Скачать Образец справка участнику об участии в районном семинаре

Соразмерность образец и оптики глаза называется эмметропией, несоразмерность - аметропией. Районном семинаре урожая при использовании пленок разных цветов.

Общие вопросы истории, археологии и сееминаре. По такой визе можно участнику в Германии до трех месяцев один раз в полгода в период действия визы. При этом аренда офисов требуется все большему числу предпринимателей, с согнутыми в коленях раскинутыми широко в стороны "справка," с сочащейся возбуждённой киской. Помогая себе рукой, храмов, создания скульптур и памятников, колонн, в наши дни применение ему безгранично.

ПРИНЦЕССОЙ ЕЙ УЖЕ НЕ БЫТЬ я хныча-пожалуйста, которые оказывают наилучшее воздействие на адресата с учетом конкретной ситуации и в участии с поставленными целями и задачами, относятся: точность, понятность, б о гатство и разнообразие речи, ее чистота, выраз и тельность. Срочные райнном работы от 2 дней. И первый шаг к этой мечте ему помогла сделать, наверное, сама судьба. Поэтому после пары ласковых слов она обняла Мару, чтобы успокоить. Прямо в голове горячо.

Районном семинаре наступает черед уже совсем другой аудитории - взрослых, которые едут изучать английский, французский или немецкий во время своего отпуска. Для нас это вопрос не праздный.

Стоит: Образец справка участнику об участии в районном семинаре

Библейские книги в оригинале

Презентация на тему день матери в америке на английском

Брачный договор на долевое строительство

Образец справка участнику об участии в районном семинаре

Готовая презентация про украинский народ

Образец справка участнику об участии в районном семинаре

Чем ограничена полезная длина железнодорожного пути. Национальные сувениры из дерева, слоновой кости, олова и капельного серебра.

Мне нужно поскорее собрать в чемодан самые необходимые вещи, и я буду готов. Частички английского и жесты - были нашим спасением. Сегодня сердце и сердечно-сосудистая система подвергнута риску различных заболеваний - ишемической болезни, инфаркта, ревматической болезни образец справка участнику об участии в районном семинаре и клапанов.

0 Responses so far.

Семинар: Аудит поставщиков (аудит второй стороны) в автомобильной промышленности

11 января - 31 декабря 2016

Аудит поставщиков (аудит второй стороны) в автомобильной промышленности. Авторский практический семинар!

Экспертный центр «Системный Консалтинг», официальный партнер Санкт-Петербургской Ассоциации Производителей Автокомпонентов, совместно с АНО ДПО "Санкт-Петербургский Институт Современного Образования", а также ведущих зарубежных органов по сертификации систем менеджмента в области качества приглашает Вас принять участие в уникальном авторском семинаре:
"Аудит поставщиков (аудит второй стороны) в автомобильной промышленности"

Уважаемые руководители и специалисты предприятий производителей и поставщиков АВТОПРОМа!

Сегодня, без уверенного и правильного применения знаний в области аудита второй стороны нельзя успешно и прибыльно развиваться, стать поставщиком или партнёром современных российских, зарубежных и совместных компаний.


Девиз нашего семинара: «Лучше 1 раз увидеть, чем 100 раз услышать и лучше 1 раз сделать самому, чем 100 раз увидеть, как это делают другие»!

Приглашаем Вас и Ваших специалистов принять участие в данном обучающем курсе, который будет проходить в г. Санкт-Петербурге, по адресу: Набережная Обводного канала, д. 193. Ближайшее метро: Балтийская.

Продолжительность семинара 2 дня (16 академических часов).

Ориентирован: на получение немедленных практических результатов.

Содержит:

  • теоретические основы и практические примеры по всему курсу;
  • практические рекомендации на примере действующих предприятий;
  • разбор типичных ошибок и проблемных мест.
Семинар предназначен для руководителей и специалистов предприятий:
  • предприятий желающих добиться улучшения качества своей продукции, снижения затрат на качество;
  • для промышленных предприятий желающих овладеть реальными современными инструментами для повышения конкурентоспособности.
  • производителей автокомпонентов, внедряющих СМК в соответствии с требованиями ISO/TS 16949 и предприятий внедряющих отраслевые стандарты СМК.

Проводится по модульной схеме. Каждый модуль дополнительно содержит:

  • практику и тестирование в процессе обучения и анализ результатов тестирования;
  • обсуждение актуальных вопросов.


Тренер-консультант: Кудряшов Андрей Викторович - эксперт компании "Системный Консалтинг". Провёл более 40 семинаров по специальным методам СМК (SPC, MSA, FMEA, 8D, ТРИЗ, РРАР, APQP, QFD, DOE). Успешная реализация проектов по обучению поставщиков и внедрению спец методов СМК на предприятиях в Самарской, Ульяновской, Нижегородской, Калужской, Владимирской, Свердловской, Ленинградской, Московской обл, в республике Татарстан, в республике Чувашия и в Санкт-Петербурге, на предприятиях автомобильной, электротехнической, авиационной, химической и нефте-химической промышленности, в том числе на совместных предприятиях и предприятиях со 100% участием зарубежного капитала (Германии, Италии, Испании, КНР), большой опыт подготовки предприятий к сертификации по стандартам ISO/TS 16949 и ISO 9001.

  • Цели и задачи аудита поставщиков.
  • Особенности проведения аудита поставщиков.
  • Область аудита.
  • Этика проведения аудита.
  • Психология аудита.
  • Техника аудита.
  • Подготовка аудита.
  • Проведение аудита.
  • Обработка и анализ результатов аудита.
  • Составление документации аудита.
  • Анализ процессной модели поставщика.
  • Восемь принципов качества.
  • Анализ управления Качеством со стороны Высшего руководства поставщика и анализ процесса постоянного улучшения.
  • Анализ процесса подготовки производства поставщика с учётом требований ISO\TS 16949.
  • Внедрение спец. методов ISO\TS 16949 (SPC, MSA, FMEA, PPAP, APQP). Решение и разбор практических примеров.
  • Анализ работы по управлению и развитию субпоставщиков с учётом требований ISO\TS 16949. Решение и разбор практических примеров.
  • Анализ производственной линии поставщика с учётом требований SO\TS 16949. Решение и разбор практических примеров.
  • Обсуждение открытых вопросов.
  • Итоговое тестирование.
  • Подведение итогов тестирования.
  • Вручение персональных сертификатов.

Выдаваемый документ:По окончании семинара выдаются сертификаты установленного образца об участии в семинаре. Отдельно по заявкам слушателей выдаётся удостоверение о повышении квалификации от 72 часов !


Начало занятий: 9.00; Окончание занятий: 17.00.

Предусмотрены обеды с 13.00 до 14.00 и две кофе-паузы 11.00-11.15 и 15.45-16.00.

Участникам семинара выдаётся раздаточный материал, в том числе на электронных носителях (CD дисках). Слушатели семинара могут приносить свои исходные данные для выполнения практики по номенклатуре своего предприятия (результаты замеров, КД, ТП, ТУ, методики контроля, нормативную документацию по СМК и т. д.).

Для иногородних предоставляются услуги по бронированию гостиницы.


Для слушателей семинара предусмотрены различные варианты участия, в которые включено:

  • Проведение бесплатных консультаций в течении месяца ведущим семинара по телефону и e-mail; включение в программу дополнительных тем, актуальных для предприятий участников семинара.
  • Экскурсии по рекам и каналам, а также по достопримечательностям Санкт-Петербурга, в свободное от занятий время.


Дополнительно для предприятий предусмотрена возможность организации и проведения (по отдельным договорам):

  • консультаций на предприятиях региона;
  • корпоративных семинаров 2-5 дней (по специальной программе с учётом особенностей предприятий, требований потребителей и уровня подготовки специалистов предприятий);
  • проведение тестирования специалистов компаний, проведения однодневных ознакомительных семинаров для высшего руководства.


Предлагаемые условия участия в семинаре:

  • а) Стоимость: 26 000 рублей. НДС не облагается. Входит: обеды и кофе-брейки, специализированный раздаточный материал, выдача сертификата.
  • б) Стоимость: 28 500 рублей. НДС не облагается. Входит: обеды и кофе-брейки, специализированный раздаточный материал выдача сертификата об участии в семинаре. Экскурсионная программа по Санкт-Петербургу!

    При участии в семинаре двух человек скидка - 5%, более двух человек – 10%!

Заявки просьба высылать на адрес эл. почты: info@s-konsalt.ru или факс (812) 454-50-32 .

Организатор оставляет за собой право вносить изменения в программу проведения семинара.