Рейтинг: 4.8/5.0 (1924 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Уважаемый Виктор Александрович,
Позвольте выразить Вам искреннюю благодарность за плодотворное сотрудничество. Благодаря Вашим усилиям, наша компания приобрела новых клиентов и расширила спектр своей деятельности.
Мы искренне надеемся, что в будущем году Вы по-прежнему останетесь в списке наших партнеров. В свою очередь мы обещаем отблагодарить Вас качественной и достойной работой, удовлетворяющей потребности всех наших клиентов.
Желаем Вам и всему Вашему дружелюбному коллективу успехов на профессиональном поприще и процветания!
Уважаемый Виктор Александрович,
Администрация компании «Строй-мастер» искренне благодарит коллектив «Дело.ру» за профессионализм и порядочность, проявленные во время совместной работы по строительству ТРЦ «Гранд-люкс». Надеемся на сохранение добропорядочных партнерских отношений в работе над новыми проектами.
Уважаемый Виктор Александрович,
Наши компании сотрудничают уже на протяжении пяти лет, и за все это время не было ни одного случая, который бы заставил нас усомниться в Вашем профессионализме и добропорядочности. Мы, как и прежде, благодарим Вас за оказанные услуги и партнерство.
Но, анализируя результаты работы над нашим последним совместным проектом – строительством
ТРЦ «Гранд-Люкс», мы пришли к выводу, что наша компания обязана вынести благодарность всему Вашему коллективу, а в особенности, старшему администратору Анне Никоненко. Именно благодаря ее оперативному решению всех организационных вопросов мы смогли завершить проект в срок.
Искренне надеемся в будущем неоднократно сотрудничать с Вами!
Уважаемый Виктор Александрович,
Я, генеральный директор ООО «Дело.ру», совместно со всем своим коллективом, выражаю искреннюю благодарность компании «Строй Мастер». Благодаря нашим совместным усилиям и добропорядочному подходу к работе, наш совместный проект – строительство ТРЦ «Гранд-люкс», завершился успешно и стал достойным примером качества и профессионализма.
Мы надеемся, что в будущем мы еще неоднократно будем сотрудничать с Вашим коллективом.
Уважаемый Виктор Александрович,
ООО «Дело.ру» спешит поблагодарить Вас за сотрудничество. Мы искренне рады возможности работать с Вами над совместными проектами. Особенно мы признательны Вам и Вашему коллективу за порядочность, взаимовыручку и серьезное отношение к работе.
Мы постараемся, чтобы в будущем наши партнерские отношения оставались взаимовыгодными и плодотворными.
Искренне желаем Вам и каждому Вашему сотруднику профессионального роста, финансовой стабильности и надежных партнеров.
Уважаемый Виктор Александрович,
Индивидуальный предприниматель Максим Алексеевич Иванов благодарит ООО «Дело.ру» за добропорядочность, оперативность и профессионализм в работе. В процессе нашего сотрудничества я был приятно удивлен не только приемлемой ценовой политикой и качеством Вашей продукции, но и высокой культурой общения Вашего персонала.
Желаю Вам новых клиентов и стремительного развития карьеры.
Уважаемый Виктор Александрович,
Компания «Дело.ру» искренне благодарит за сотрудничество информационное издание «Правда». Хотим подчеркнуть Ваш высокий уровень профессионализма, оперативность и объективность в освещении событий.
Мы надеемся, что в будущем наше сотрудничество станет еще более плодотворным и длительным.
В свою очередь обещаем рекомендовать Ваше издание всем своим партнерам по бизнесу и клиентам.
Уважаемый Виктор Александрович,
Коллектив информационного издания «Правда» искренне благодарит весь административный и преподавательский состав лицея «Патриот». Благодаря Вашим усилиям нашему коллективу удалось организовать фестиваль юношеского творчества «Патриотическая осень».
Мы верим, что этот проект положил начало ежегодной традиции проводить патриотические мероприятия среди детей школьного возраста нашей области.
Желаем Вам благодарных учеников и успехов в воспитании молодежи.
В благодарственном письме сотруднику выражают благодарность работнику за его труд, активное участие в развитии компании, успешной реализации проектов и т.п.
Благодарственное письмо относится к деловым документам. Оно не имеет унифицированной формы и пишется в свободном виде, при этом тон может быть более дружественным по сравнению с обычным деловым документом. Обычно его подписывает руководителя компании (генеральный директор).
Часто такой документ составляется в честь какого-либо события (юбилея работника, профессионального праздника, успешного завершения крупного проекта и др.). Кроме того благодарственное письмо сотруднику может выполнять роль награды. При этом оно может применяться совместно с другими формами поощрения (пример: выплата премии).
Содержание благодарственного письма сотрудникуПредставленный образец благодарственного письма сотруднику состоит из следующих элементов:
Техподдержка 8-800-333-14-84 Звонок по РФ бесплатный ICQ: 609-394-313 E-mail: support@freshdoc.ru Skype: freshdoc.support Отдел продаж +7 (495) 212-14-84 sales@freshdoc.ru Заказать звонок
Копирование и дальнейшее распространение любых текстов с сайта freshdoc.ru без разрешения авторов или администрации сайта, а также заимствование фрагментов текстов будет рассматриваться как нарушение авторских прав. Помните об ответственности, предусмотренной статьей 146 Уголовного кодекса РФ. Смотрите правила.
© 2016 DocLab
Увольнение нельзя назвать самым радостным днем в жизни, особенно, если оно происходит по инициативе нанимателя. Когда же ситуация обратная – прощание с полюбившимся предприятием происходит на позитивной ноте, а другие сотрудники практически являются членами семьи, то благодарственное письмо может стать прекрасным завершением любого сотрудничества.
При увольнении хочется выразить благодарность не только, покидающему фирму коллеге, но и услышать ответные слова с его стороны. Не важно – будут они произнесены в прозе или в обычном письме.
Поблагодарить за многолетнюю работу следует любого, уходящего с предприятия сотрудника. Может быть, он уходит на пенсию или же по личным причинам покидает предприятие без возможности продолжать труд на ином месте (состояние здоровья, получение группы инвалидности, профессиональная травма).
***
Позволь нам искренне тебя поздравить
В этот прекрасный, чудный день.
Ты добрее всех на этом свете!
Забери с собою пожелания эти.
Желаем кучу счастья, море смеха,
Долгих, солнечных и ярких лет,
Здоровья, успеха побольше,
Удачи в делах, победы во всём!
Ты помогал вести нам бизнес,
Могли доверить всё тебе.
Ты наш партнер, не в деле, а по жизни,
Будь счастлив, уважаемый, везде!
Сказать волшебное «спасибо»
Тебе сегодня мы хотим.
И говорим мы вновь и вновь:
Благодарны тебе за то, что дарил нам любовь!
Сказав «спасибо» за проделанную работу, хочется услышать что-то в ответ. Если вы не знаете, как выразить свои чувства в прозе, то можно сделать это своими словами. Сказать пару слов благодарности начальнику, а потом и остальным коллегам. На такой милой ноте и произойдет расставание. Ниже располагается пара примеров хорошего прощания.
За кучу бумаги и скрепок на столе,
Задачи, что остались без ответа и ручки по углам,
За так и не открытый маил и сверхурочные часы,
За на пол вылитое кофе и непонятный вид с утра,
За помощь вечерами, когда баланс хотел свести,
Расшифровку мануалов к непонятной технике,
За крутые вечеринки и красивые картинки,
За подарки на столе и тепло, что на душе –
Мои любимые коллеги, от всего сердца благодарю.
Возможность и вам сказать «спасибо» с удовольствием даю.
Благодарю за уйму добрых слов!
Спасибо за помощь и внимание!
За ваше добро и понимание!
Счастье вас должно любить, а радость улыбаться!
Пусть приумножится ваше добро и как бумеранг вернется!
Одного «спасибо» просто мало,
За доброту, исходившую от вас.
Желаю, чтоб вам солнышко сияло.
Даря свою улыбку миллиарды раз.
Традиция, относительно сочинения прощальных строк добралась до нас сравнительно недавно и, как не странно, очень быстро прижилась. Перед составлением письма-благодарности следует определиться с его получателем: все предприятие в целом, начальник, коллеги… Если адресатом будет являться фирма, то лучше писать в официальном стиле, так как данный документ можно считать деловым.
Есть некий образец для написания делового письма, включающий в себя «шапку», получателя. Обращение всегда начинается с Ф.И.О. или названия фирмы. Лучше вначале добавить «уважаемый». Далее сам текст и по окончании – подпись.
Обычно в таком письме используются шаблонные фразы, типа: «хочу выразить вам свою признательность» или же «искренне благодарен». Далее парочка эпитетов, описывающих сотрудничество, например, «добросовестно, «прекрасно». Подписываясь, проставляется должность. Признаком хорошего тона является наличие фразы «с уважением».
Если это письмо для коллег, то можно немного расслабиться и «убавить» официальность. Начните с того, что уходите с предприятия. Если не скрываете причину своего решения, то укажите ее деликатно, без отрицательных моментов (даже, если очень хочется). Опишите, как вам нравилось работать в данном коллективе, чего вы добились вместе. Особенно стоит отметить помощь сотрудников в стремлении к личным целям и их достижении.
Если вы пишите искренне, то официальность должна уйти в сторону. В конце предложите поддерживать личные взаимоотношения, не терять связь. Укажите телефон, электронку или сошлитесь на свою страницу в социальной сети. Если вы не так уж и цените свой бывший коллектив, то личные данные оставлять не стоит. Подпишитесь неофициально, к примеру «искренне ваш», «со всей любовью и признательностью» и т.п. Может быть, такие действия оставят о вас благоприятные воспоминания или положительно повлияют на карьеру в будущем.
В благодарственном письме не стоит говорить «о наболевшем».
Внимание! Не просите «поддерживать общение», если уходите к конкурентам. Другое дело, наступление пенсионного возраста или переход в иную сферу деятельности, ведь это совершенно разные ситуации.
Главная / Покупатель / Благодарственное письмо клиенту: какова его цель и в чем его преимущество?
Благодарственное письмо клиенту: какова его цель и в чем его преимущество?Кто принял благодеяние с благодарностью, тот уплатил уже первый взнос за него
Луций Анней Сенека (младший)
Благодарственное письмо – это пустяк со стороны организации, которая его подготавливает, но эта мелочь может принести значительные плоды. Благодарственное письмо клиенту позволяет выразить благодарность за покупку, за сотрудничество, за плодотворное партнерское сотрудничество.
Это неотъемлемая часть эффективного делового общения, к которой не предъявляется жестких требований. Благодарственное письмо может быть инициативным или ответным, написанным как реакция на приглашение или поздравление.
Этот простой прием позволяет заключить более прочные деловые связи, закрепить успех в партнерстве, заручиться поддержкой могущественных коллег. По сути это всего лишь часть делового этикета, но одновременно благодарственное письмо является мощным инструментом для развития бизнеса.
Суть благодарственного письма – выразить признательность человеку, коллективу, компании за оказанную услугу, сотрудничество или помощь. Такие послания направляются руководителям, спонсорам, отдельным сотрудникам.
Благодарственное письмо клиенту адресовано, как правило, либо руководителю организации, либо организации в целом, так же его адресатом может быть отдельное лицо.
Благодарственное письмо клиенту: образец и правила написанияЭтот тип переписки может оформляться в деловом стиле, а при близких отношениях с адресатом – в стиле дружеской переписки. Обычно оно отправляется на фирменном бланке организации, но в отдельных случаях может быть оформлено на праздничной открытке.
Оно обязательно должно содержать упоминание о событии, из-за которого выносится благодарность. Например, партнерские отношения в конкретном деле, помощь в конкретном виде деятельности, поддержка на определенном мероприятии.
Как оформлять благодарственное письмо клиенту? Образец не подразумевает жестких рамок, но некоторые правила все же лучше соблюдать.
Например, в письме обязательно должна быть шапка, то есть, указан адресат, прямое обращение в случае обращения к конкретному лицу, тело письма с выражением благодарности и признательности, подпись лица или организации, выражающей благодарность.
Текст благодарственного письма клиенту всегда содержит фразы «Выражаем признательность», «Хотим выразить свою благодарность», «Мы глубоко признательны» и т.п. В благодарственное письмо можно вносить дополнения, не большие отступления от темы, а также надежду на сотрудничество в будущем.
Благодарственное письмо клиенту: образец 1Директору ООО «ФОГУС»
Хасанову Роберту Рафаиловичу
ГК «Альтея» выражает искреннюю благодарность коллективу компании ФОГУС за оказание профессиональных услуг в области интернет-технологий. Смелый подход команды ФОГУС к решению вопросов продвижения сайта, профессионализм и чувство ответственности позволяют им достигать высоких результатов в своей деятельности.
Сотрудники компании ФОГУС показали себя надежными и компетентными специалистами, с которыми выгодно и приятно сотрудничать.
Богатый опыт в сфере интернет-технологий позволяет компании ФОГУС находить оптимальные решения для задач любого уровня сложности.
ГК «Альтея» благодарит коллектив компании ФОГУС за эффективную работу и добросовестный труд и выражает полную удовлетворенность плодотворным сотрудничеством.
Директор ГК «АЛЬТЕЯ»
Иванов Петр Борисович
Директору ООО «ПРЕМИУМ»
Перову Дмитрию Васильевичу
ООО «КЕТАЛ» выражает искреннюю благодарность компании ПРЕМИУМ за оказание профессиональных услуг в области коммуникаций.
За время сотрудничества компания ПРЕМИУМ показала высокий профессионализм в области развития коммуникационных технологий ООО «КЕТАЛ». Благодаря сплоченной работе и чувству профессиональной ответственности компания «ПРЕМИУМ» является надежным партнером в сфере коммуникаций.
Искренней благодарности и высочайшей оценки заслуживают пунктуальность, исполнительность и творческий подход к решению стандартных задач, которые проявили сотрудники компании ПРЕМИУМ.
ООО «КЕТАЛ» благодарит компанию ПРЕМИУМ за высокие результаты нашего сотрудничества.
Директор ООО «КЕТАЛ»
Михайлов Кирилл Робертович
Директору ООО «СТАНДАРТ»
Репину Алексею Игоревичу
От лица компании «1С-Битрикс» выражаем искреннюю признательность и заслуженную благодарность компании «СТАНДАРТ» за профессиональную помощь в организации семинаров и вебинаров.
Ответственное отношение сотрудников компании «СТАНДАРТ» к поставленной задаче, их профессионализм и смелый творческий подход к работе делают сотрудничество с компанией «СТАНДАРТ» комфортным, приятным и результативным.
Мы рады, что компания «СТАНДАРТ» является нашим надежным партером в области интернет-технологий. Надеемся, что наше плодотворное сотрудничество в будущем будет не менее эффективным.
Директор «1С-Битрикс»
Пнев Виктор Валентинович
Сайт журнала «Зарплата»
Электронный журнал «Зарплата»
Трудовое законодательство разрешает поощрять сотрудников, добросовестно выполняющих свои обязанности, как материально, так и нематериально (ч. 1 ст. 191 ТК РФ).
Нематериальное признание заслуг работникаОбъявляем работнику благодарность. В наш прагматичный век работодатели нечасто используют такой простой, но действенный вариант стимулирования работника, как публичное признание его заслуг. Конечно, получить денежный эквивалент усилий очень приятно, но разве не доставят сотруднику несколько приятных минут одобрительные слова руководителя в присутствии всего коллектива? Это не менее результативный способ подвигнуть работника к новым достижениям. Перед работником, чьи заслуги признаны коллективом и руководством, открываются в дальнейшем большие возможности: премирование, расширение соцпакета, карьерный рост, преимущества в получении займа и т. д.
Рассмотрим наиболее популярные способы морального поощрения сотрудников:
– объявление благодарности;
– вручение грамоты (кубка, вымпела, медали);
– признание лучшим работником подразделения (всей компании) за определенный период времени (неделю, месяц, год);
– признание лучшим в профессии.
Что касается последнего пункта в списке, то, как правило, данный вид публичного признания заслуг работника выходит за рамки одной организации. Чаще всего звание лучшего в профессии присваивается специалисту, победившему в конкурсе муниципального, городского, районного, областного или республиканского значения. Однако выбрать лучшего в профессии можно и на уровне одного предприятия.
Мы остановимся на самом популярном виде поощрения – объявлении благодарности.
Положение о поощренииПорядок поощрения следует прописать в локальном нормативном акте. Документ может быть отдельным, затрагивающим только нематериальное поощрение, а может быть общим и регламентировать порядок применения к сотрудникам всех видов поощрений. Не запрещается прописывать возможность поощрения работников в трудовых или коллективном договорах. Поскольку благодарность объявляют за конкретные действия работника, необходимо прописать в локальном нормативном акте организации, за какие именно успехи она может быть объявлена.
Прежде всего работодателю необходимо определить, за какие достижения стоит объявлять работнику благодарность. Как правило, это:
– улучшение производственных показателей по сравнению с аналогичным периодом прошлого года;
– значительное перевыполнение плана;
– успешное участие в мероприятиях, имеющих большое значение для организации;
– удачная реализация крупных проектов;
– рационализаторские предложения;
– совершенствование организации труда;
– активная наставническая деятельность в отношении молодых специалистов.
Составить отдельный локальный нормативный акт можно так, как показано в образце.
Образец Положения
Итак, один или несколько сотрудников организации особо отличились в работе. В этом случае их непосредственный руководитель составляет ходатайство о представлении их к поощрению. Если проявившие себя работники сами являются начальниками подразделений, ходатайство оформлять не обязательно, достаточно распоряжения руководителя организации.
Ходатайство составляется в произвольной форме. В нем должны найти отражение следующие данные:
– фамилия, имя, отчество сотрудника;
– занимаемая должность;
– структурное подразделение;
– основание для представления к поощрению (достижения).
В некоторых случаях, если в этом есть необходимость, указываются дополнительные сведения, такие как стаж работы, дата рождения (если объявление благодарности будет приурочено, например, к юбилею), образование и т. д.
В ряде организаций принято к ходатайству прикладывать документы, подтверждающие достижения работников. Это могут быть отчеты, ведомости, графики, диаграммы, в которых отражены числовые показатели трудовой деятельности специалиста. Если выразить в цифровом эквиваленте эффективность труда невозможно, достаточно описания успехов работника его непосредственным руководителем. Кроме этого, документ при желании дополняется характеристикой сотрудника.
Ходатайство можно оформить так, как показано в образце.
Образец ходатайства Приказ об объявлении благодарностиПосле того как ходатайство будет одобрено руководителем организации, его, как правило, передают в отдел кадров, где готовится проект приказа о поощрении. В данном случае можно использовать формы приказов № Т-11 или Т-11а, которые утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 (см. ). Поощряемый работник должен быть ознакомлен с приказом под роспись.
Приказ (распоряжение) о поощрении работника Занесение в трудовую книжкуНа основании приказа в трудовую книжку награждаемого работника вносится соответствующая запись. Порядок оформления записи о поощрении сотрудника, в том числе об объявлении ему благодарности, регламентируется пунктом 4 Инструкции по заполнению трудовых книжек, которая утверждена постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69.
Пошаговый порядок внесения записи об объявлении благодарности в трудовую книжку в раздел «Сведения о награждении» выглядит так (см. образец):
– в графу 3 (в виде заголовка) вписываем полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии);
– графу 1 – порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника);
– графу 2 – дату награждения;
– графу 3 – кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой;
– графу 4 – наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер.
Признание заслуг работника перед компанией, скорее всего, будет выражено и в письменной форме. Установленной формы документа не существует, его разрабатывают на предприятии самостоятельно, поэтому внешний вид бланка зависит лишь от фантазии работодателя. Это может быть и фирменный бланк организации, и отпечатанный в типографии специальный бланк «Благодарность», и открытка, и письмо в рамке.
Текст составляется в зависимости от обстоятельств и применительно к конкретному работнику. В бланке указывают, кому объявляется благодарность и за что. Документ обязательно подписывает руководитель организации. Дополнительно поставить свои подписи могут члены совета директоров или заслуженные работники компании, например ветераны, наставники (см. образец).
Образец благодарственного письмаОбъявляем работнику благодарность. Чаще всего благодарность объявляют работнику в присутствии всего коллектива компании или сотрудников структурного подразделения. Нередко ему вручают подарок или денежное вознаграждение. Все зависит от того, что указано в положении о поощрении работников. О материальном стимулировании сотрудников поговорим на страницах ближайших номеров журнала «Зарплата».
Благодарственное письмо (образец приведен далее) составляется для выражения благодарности за какие-либо действия или оказанные услуги. Его направляют в адрес организации или непосредственно человеку, которого хотят отметить.
Письмо-благодарность можно написать в произвольной форме. Но при этом используют более теплую, дружелюбную манеру изложения, чем это обычно принято делать при составлении деловых писем. Благодарственное письмо может быть инициативным или быть написано как отклик на поздравление, приглашение и т.д.
В тексте упоминают событие, в связи с которым направляется письмо-благодарность. Либо можно перечислить заслуги получателя благодарственного письма.
За оказанную помощьУважаемый Виктор Александрович,
Руководство и тренерский состав СДЮШ «Чемпион» искренне признательны Вам за оказанную материальную поддержку в проведении областного чемпионата «Олимпийское будущее».
Надеемся на Вашу дальнейшую заинтересованность в популяризации здорового образа жизни и важности спорта среди детей и молодежи нашей области.
Хотим пожелать Вам успехов в Вашей деятельности и новых побед!
Объяснительная записка образец о невыполнении задания по ссылке .
Оформлять благодарность учителям, классному руководителю лучше на праздничной открытке либо на фирменном бланке учебного учреждения.
Воспитателю детского садаОбразец благодарственного письма воспитателям детского сада
Мы, родители детей, посещающих группу «Пчелки» д/с №1 хотим выразить свою благодарность воспитателям нашей группы – Алексеевой С. Г. и Андреевой А.В.
За все время, что наши дети посещают группу, и мы и наши дети получают от общения с педагогами только положительные эмоции.
Наши дети всегда с удовольствием идут в сад, а это значит, что находиться в группе им нравится. И большая заслуга в этом принадлежит именно нашим воспитателям. Дети с радостью общаются не только друг с другом, а и с педагогами.
Занятия, которые организовывают и проводят для детей Светлана Геннадьевна и Анна Валентиновна, отличаются разнообразием и очень интересны. Наши дети с удовольствием изготавливают самые разнообразные поделки – аппликации, рисунки, разнообразную лепку и другие виды творчества. Благодаря педагогам, наши дети узнают много интересного об окружающем мире и правилах поведения в нем. Занятия, которые проводят воспитатели с детьми, очень интересны и по-настоящему увлекают детишек.
Они очень успешно воспитывают в наших детях чувство коллективизма и дружбы. И искренне стремятся сделать так, чтобы детки не ругались, не ссорились, а дружили все вместе. В результате этого, в группе сложился уникальный детский коллектив, в котором все детишки чувствуют себя как членами одной большой дружной семьи. Они всегда поддерживают друг друга, и практически никогда не ссорятся. И всей группой поддерживают чьи-нибудь индивидуальные успехи. У многих из нас есть старшие дети, и мы с полной ответственностью можем утверждать, что такой дружной группы нигде ранее не встречали.
Можно с уверенностью сказать, что с Анной Валентиновной и Светланой Геннадьевной нашим детям интересно и комфортно. Дети стремятся поделиться с воспитателями всеми своими успехами, тайнами и новостями. Что бы интересного ни произошло дома на выходных – ходили в музей, рисовали, получили награду за победу в соревнованиях, или просто сделали какую-то поделку своими руками – в понедельник все это обязательно обсуждается в группе. И детские секреты являются такими только по названию.
Никогда не слушали от детей, что воспитатели их как-то наказывали, или отчитывали. Это значит, что Анна Валентиновна и Светлана Геннадьевна находят к душам ребятишек нужный подход и правильные слова. И воспитывают детей не только послушными, но и в первую очередь самостоятельными, открытыми, честными и добрыми людьми. Личностями с большой буквы.
Не сомневаемся, что наши педагоги не только отличаются чистыми добрыми сердцами. В наших педагогах сочетаются и высочайшие профессиональные качества, и глубокое знание детской психологии, и большой опыт.
В помещении группы всегда царят чистота, порядок и уют.
Мы с искренним уважением относимся к воспитателям наших детей, и выражаем им свою глубочайшую признательность и благодарность
Спасибо вам, Светлана Геннадьевна и Анна Валентиновна!
Родители детей группы «Пчелки» д/с №1
За хорошую работуУважаемый Иван Иванович,
ООО «Дело» выражает свою благодарность, как [название организации], так и сотрудникам Вашей компании за профессионализм в работе и оперативность в исполнении заказываемых работ. Наша организация рассчитывает на дальнейшее сотрудничество в будущем с Вашей компанией.
С уважением,
Петр Петров
Письмо #1:
Уважаемый (-ая) [имя получателя],
[Название организации] выражает свою благодарность, как [название организации], так и сотрудникам Вашей компании за профессионализм в работе и оперативность в исполнении заказываемых работ. Наша организация рассчитывает на дальнейшее сотрудничество в будущем с Вашей компанией.
С уважением,
[Ваше имя]
Письмо #2:
Уважаемый (-ая) [имя получателя],
Пользуясь случаем хотел бы поблагодарить сотрудников компании [название] за высокое качество работы, оперативность и своевременную помощь в решении насущных вопросов.
Мое недавнее знакомство с компанией и услугами, предоставляемыми ее клиентам, помогло поставить работу на качественно новый, неожиданный уровень.
Надеюсь на дальнейшее длительное и не менее плодотворное сотрудничество в дальнейшем.
С уважением,
[Ваше имя]
Письмо #3:
Уважаемый (-ая) [имя получателя],
От лица компании [название] и от себя лично выражаю Вам и всем сотрудникам компании [название] благодарность за продуктивную и качественную работу на нашем объекте, чуткое отношение к требованиям клиента и технически грамотное решение наших непростых задач.
С уважением,
[Ваше имя]
Письмо-благодарность составляется от имени руководителя организации в честь какого-то знаменательного события: юбилея, профессионального праздника и т.п. Когда обращаются к руководителю с целью поблагодарить всю организацию за предоставление услуг, возможностей, в тексте нужно уточнить, кому адресуется благодарность: «Компания «Х» благодарит Вашу компанию»; «Мы искренне благодарим коллектив Вашей компании»; «Компания «Х» искренне благодарит сотрудников подразделения Вашей компании…». Тем не менее, написание писем с благодарностью не всегда дается легко. Именно такое обращение подчеркивает уважительное отношение со стороны руководства. Если же коллектив многочисленный, то не стоит перечислять всех поименно, а лучше назвать руководителя коллектива: «Уважаемые коллеги! Коллектив ЦГКБ № 6 благодарит Вас за все, что Вы для нас сделали». Затем необходимо конкретизировать, что удалось особенно хорошо. Предлагаем пошаговую инструкцию написания благодарственного письма. Следует избегать обращений со слов «Дорогой (-ая)» или «Господин (госпожа)». Благодаря высокому уровню Вашего профессионализма нам совместно удается выполнять такую важную миссию - вносить свой вклад в успешное развитие машиностроения страны! Я как руководитель очень благодарен коллективу научно-редакторского подразделения издательства «Сталкер», возглавляемого Мороз Тамарой Михайловной…». Ничего конкретного, а благодарственное письмо, как и любое деловое, любит конкретику. Во многом это зависит от повода для написания благодарственного письма и от адресата. Именно это делает благодарственное письмо индивидуальным, именно эта часть позволяет сказать и отметить что-то, что присуще именно этому человеку. Но обязательно в этом письме нужно заглянуть в будущее. Это также очень важная деталь благодарственного письма, т.к. », а уже в тексте письма уточнять, какой коллектив благодарят. При этом следует помнить, что от имени организации благодарят другую организацию за предоставление услуг, товаров или возможностей. Если же благодарность адресуется коллективу, то лучше использовать форму «Уважаемые коллеги! Благодарность может выносить как вся компания, так и руководство всей компании или ее структурного подразделения: «ООО «Древо» благодарит»; «Руководство компании «Х» …». Особенно торжественно и нешаблонно может выглядеть такое обращение: «Я как руководитель (директор) Компании хочу от всей души поблагодарить …». Благодарность можно адресовать как одному человеку, так и коллективу, руководству, организации. Благодарственное письмо работнику имеет такую же форму и структуру, как обычное деловое письмо: Уважаемый Виктор Иванович! Прекрасный способ сказать спасибо – это написать благодарственное письмо. Работникам кадровой службы довольно часто приходится сталкиваться с написанием благодарственных писем.
Это один из возможных способов сказать человеку или организации спасибо в более торжественной форме. Благодарственные письма занимают особое место в деловой переписке. В таком случае персонализация идет в обращении и в тексте письма обращаетесь к адресату на Вы: «Благодарим Вас»; «От лица всей Компании хочу поблагодарить Вас». Некоторые компании имеют специальные положения о благодарственных письмах, где прописываются правила и нормы оформления этих видов писем, а также критерии, по которым работники могут поощряться благодарностью. В организациях к сотрудникам принято обращаться с традиционного «Уважаемый (-ая) …». Нужно всегда благодарить людей за их добрые дела, чтобы они продолжали их творить в дальнейшем. Я как руководитель очень благодарен коллективу научно-редакторского отдела нашей компании, а именно Ивановой Екатерине Рамазовне, Мороз Тамаре Михайловне, Монастырской Марине Николаевне …». Только не стоит благодарить за все: «Уважаемая Елизавета Семеновна! Вы хотите сами научиться писать эффективные деловые письма без отрыва от производства? Детализируйте и конкретизируйте, что особенно хорошо удалось. В письме с благодарностью к сотруднику подобное обращение будет выглядеть несуразно и неискренне. Выражаем Вам свою благодарность за то, что Вы уже 20 лет работаете с нами и вносите огромный вклад в развитие и процветание компании!
